礼仪队工作计划范文

礼仪队工作计划范文 怎么写？高校礼仪队是学生参与社会实践的主要平台之一。以下是xx为您整理的相关资料，欢迎阅读！一：一 序言礼仪是人类社会为了维系社会正常的生活秩序，所需要共同遵守的那些符合“礼”的精神的行为规范，准则和仪式的总和它是个人道德修养的一个反应，使我们整个民族素质的表现，是人类进步的一个标志。现代大学生作为青年中的优异群体，是未来社会主义事业的建设者和接班人，言行文明，知书达礼，是我们应该具有的一个基础素养。尤其是在社会不停发展进步的今天，礼的作用不可估量。良好的形象，高素质的学员，高质量的礼仪修养无疑会起着十分主要的作用。同时社交礼仪本身就是一个特殊的语言，让大学生学习和掌握社交礼仪的基础知识和规范，她们就能凭借它去顺利的开启多种交际活动的大门和建立友好融洽的人际关系。这么，不但有利于形成良好的社会心理气氛，而且对于大学生个体来说，也含有极其主要的心理保健功效。我校是拥有悠久历史的学院，我校的学生代表着我校的形象，而礼仪队则更是我们学院的一面镜子，礼仪队组员的形象不但仅关系到个人的素质高低更直接关系到学院的形象。所以，礼仪是学校形象和学院修养素质的综合表现，我们要以“微笑待人，热情服务”的礼仪规范提升组员的礼仪接待能力。更加好的为学院，为团总支服务。二 本学期的工作方向和努力目标(一)秉承团总支的宗旨，传达团总支的思想，加强对本部门组员的管理，帮助组员树立正确的思想意识，端正工作态度，提升工作质量和本身素质。(二)秉承“仪表端庄，举止优雅，礼貌待人”的宗旨，在提升组员交际能力的同时，在校和院的多种活动中主持多种礼仪接待工作，并力争成为有特色的礼仪服务队。(三)加强和团总支其它各部门和组员的联络和交流，提升工作效率，共同促进团总支的发展。三 礼仪队的管理(一)例会制度 根据团总支制度，礼仪队实施例会制度，每两周举行一次例会，全部组员不得无故缺席，如有特殊情况必需提前请假，团体责任人要统计好例会出席情况，作为学期末团总支组员评定的依据之一。(二)干部管理制度1.礼仪队设有部长，副部长各一名，干事十名。队长关键负责和老师及各活动机构的联络，了解计划好每次活动的人员及服装等的需要，随时预防和处理多种突发情况。2.副部长关键负责礼仪服装的回收，清洗和保管，帮助部优点理好礼仪队的多种事务。(三)干事管理条例1.干事的试用期为30天，期满经考评合格后为团总支礼仪队组员;2.干事必需服从部门责任人的领导，认真完成部门所部署的各项任务;3.举行活动时，队员因故不能参与，必需在事先向部门责任人请假，未请假者按缺勤处理;4.参与活动时，队员必需在要求时间抵达工作岗位，服装和化妆等工作要在之前完成，工作中自觉遵守纪律，服从指挥和安排，不得私自离岗、换岗;5.参与活动时，队员必需根据要求统一化淡妆，盘发，着礼仪服。工作结束后必需要妥善保留衣服等物品，按时交还责任人统一保管;6.礼仪队队员任职期间不得私自退队，退队须事先向部长递交申请书，经团总支同意后方可退队;7.干事能够对部门的工作提出提议，以改进和完善部门工作;8.遵守校纪校规，维护团总支和礼仪队形象;9.遵守礼仪队管理条例，落实礼仪队宗旨，认真完成各项活动，扎实敬业，虚心学习，完善自我。(四)礼仪队培训课程安排理论方面的训练1. 风度和仪表的理论训练关键包含气质、谈吐和外表、衣着、化妆及举止等方面的训练。2. 日常礼节的理论训练关键包含常见礼节、方位礼节、介绍和馈赠等方面的技巧、标准和种类的训练。3. 专题礼仪训练包含会议礼仪、仪式仪式、聚会礼仪等方面的训练。实践方面的训练1.设有专门的训练场地，并要求专门的时间由老师进行系统训练。2.根据所教的礼仪知识进行礼仪专业的实践训练。四 礼仪工作安排1.部长和副部长要以身作则，干好自己的本职员作，尽心尽力的将礼仪队管理建设的更加好。2.本学期的关键任务是以培养组员的综合素质和提升组员的礼仪能力为中心和工作关键，每七天有一到两次的形体训练，让同学们真正了解和学习到更多相关于礼仪方面的只是和技能。会依据情况尽可能多的在队里开展部分对同学们生活、学习有益的活动。3.大型的礼仪活动需要全体出礼，中小型礼仪活动则实施轮番制度，力争每个组员全部有公平的机会来展示自己。4.在处理好本队的工作外，要尽最大的努力去帮助其它需要我们帮助的部门，把我们团总支的建设的更加好。最终，祝团总支的明天愈加美好!二：在上一学年度，艺术系礼仪队在刘老师的领导下取得了长足进步，在工作质量，工作效率和队员素质上全部有了显著的提升。在新的一年，我们将尽力发扬优势，同时吸收经验和教训不停完善，致力于打造一个更强大，更高效，更规范的礼仪队。我们的愿景：礼生华彩，仪显风致。以下是我对下一年礼仪工作的计划和展望：第一. 管理团体分工队长：关键负责和刘老师及学生会联络，安排培训、考评及出礼仪的时间地点。组织队内聚餐。副队长：通知队员培训、考评、活动的时间地点。管理并立即更新工作计划，分享礼仪、化妆相关资讯。第二. 招新活动招新安排在开学初。宣传方面,到时将在11届女生宿舍楼下张贴招新海报，并挨寝室发放宣传单和报名表。队长和副队长将在开学伊始的军训上宣传礼仪队招新活动，确保信息充足完整公布，吸引尽可能多的优异人才前来报名。面试方面将分为两轮，第一轮由历届礼仪队队员充当评委，选出一倍于招生人数的同学进入第二轮面试(招生人数视生源素质而定)。第二轮由刘老师坐镇，和老届队员综合评测，最终选出11届礼仪队全体队员。第三. 培训和考评因为关键的礼仪活动集中在上学期，因此我们把上学期的训练时间安排的紧凑部分。现初步构想一周训练两次，化妆课程两周一次，发型课程两周一次。 第四. 礼仪活动标准上按个人平时训练表现出礼仪，但尽可能确保每位组员在这一年的时间里全部有礼仪经验。每次礼仪活动结束时向主办方问询工作质量，征求改善意见，方便队内立即总结和改善。第五. 组员福利队长将组织队内聚餐，糖水方便联络组员间感情，团结凝聚力。同时在Q群上发放化妆技巧、减肥方法和礼仪知识。激励组员多多完善自己，对自己严格要求，不但在学习上、仪态上，更在气质上提升自我，成为同龄人中的佼佼者。年底聚会向全体队员发放礼品，感谢各位一年来的付出和努力。第六. 活动拓展和地位提升在上一年的礼仪活动中也有不足之处。比如时间概念问题、公关资费问题。这将是下一届礼仪队致力于改进的问题。我认为要赢得他人的尊重首先要做到尊重她人并出众完成本职员作。所以在每次出礼仪之前，队长必需和学生会明确当日礼仪工作的全部内容，确定无误方可实施。第二，每次活动结束跟全部工作人员合照，作为学生会的一份子，礼仪队每次活动全部尽职尽力，本不应该提早悄无声息的离开，而应作为活动的筹备者、参加者加入合照，见证我们的努力和付出，同时提升礼仪队的出镜率，让更多的学生会组员认识我们，熟悉我们，从而跟我们更加好的合作。第三，在学院内相关礼仪的活动、讲座或比赛等，礼仪队将努力争取参加活动的筹备。以上是我对下一年礼仪队活动的部分计划和期望，还有不妥和疏漏望老师多多指教，必将诚恳接收并改善。三：礼仪是人类为维系社会正常生活而要求大家共同遵守的最起码的道德规范，它是大家在长久共同生活和相互交往中逐步形成，而且以风俗、习惯和传统等方法固定下来。对一个人来说 ，礼仪是一个人的思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现，对一个社会来说，礼仪是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反应。重视、开展礼仪教育已成为道德实践的一个主要内容。当今时代，是个全方面开放的社会。对我们现代大学生而言，礼仪在人际关系中的协调作用也就显得愈加必须，愈加活跃，愈加不可缺。我院的礼仪队关键负责学院对内对外多种大小型活动的礼仪接待和颁奖工作。好的礼仪队，表现了学院学生的良好形象，提升了学院的著名度。经过做礼仪工作，礼仪生也能够提升精神面貌，规范坐姿，站姿，走姿，更加好地展现个人魅力，锻炼在社交礼仪中的应变能力和表示能力，以而提升自己的综合水平。为了使我院的礼仪工作开展顺利，为以后一年的工作做了以下计划：(一)本学期初配合学生会进行礼仪对队员的招聘工作，要求仪表端庄，举止大方，言谈得体，充满朝气和活力，主动热情，并有较强的组织纪律性，其中女生8名，男生6名。(二)经公开面试、复试，正式成为礼仪队队员。(三)并对新生进行培训，使其熟悉相关接待和颁奖礼节。(四)认真完成日常校内各类礼仪工作，善于总结工作经验，并做好对礼仪队队职员作情况的检验及评定。(五)组织内部交流活动，每七天开一次例会，加强队员和队员之间的交流和团结合作精神，并做好上下级的沟通工作。(六)督导队员认真落实各岗位职责，确保礼仪队在各场所保持良好形象。(七)立即发觉队员在工作中的问题，并要求改善。(八)礼仪生接到礼仪任务通知后，如有特殊情况不能按时参与者，需在前一天向院学生会礼仪部负责礼仪事宜的责任人汇报。无故不接收任务者，超出3次当自动退出院礼仪队。(九)在礼仪工作期间，礼仪生应提前20分钟到位，不能随便请假，迟到或早退，不得私自离开工作岗位，服从统一调配安排。(十)必需珍惜礼仪服装，不得私自裁剪损坏，如发觉有有意裁剪损坏衣物者，照价赔偿，而且定时清洗礼仪服装。(十一)代表队员向学生会责任人提出提议。经过上届学生会的工作总结大会，我感受颇为深刻，也从导员和学长们身上学到了很多，在以后的工作中，我要善于学习她人的优点、善于总结工作经验、善于和她人合作共事;工作中要多动手、多动脑，脚扎实地从细微处入手，并多思索工作方法;还要不停培养良好的工作作风，增强时间观念和全局意识，提升写作、电脑操作、组织管理、口头表示和分配协调工作的能力;处理好工作和学习、公事和私事、上级和下级、荣誉和得失等多种关系。我相信经过我们礼仪队一起努力配合，一定会把礼仪队的工作做得更加好!