护理人员培训需求信息反馈表

护理人员培训需求信息反馈表尊敬的女士/先生：您好！ 本次调查仅为理解医院护理人员对在职培训的需求现状，以便明确我校护理专业目前在职培训方向，为制定切合临床实际需要的培训内容提供参照。请您不要有任何顾虑，如实填写。对于您的大力支持，我们表达深深的谢意！ 西宁卫生职业技术学校 十一月1、姓名： 年龄： 性别： 2、所在医院： 科室： 3、您的护龄为： 3年如下 3-5年 5- 以上4、您的职称为：护士 护师 主管护师 副主任护师5、就您目前的知识架构能自如应对目前的工作吗？很吃力 被动应付 比较容易 应对自如6、您对护士在职培训的结识如何？很重要 无所谓 没有必要 很反感7、你参与过哪些方面的培训？院内培训 院外进修 学历教育 学术交流会8、您觉得培训对自己有什么作用?开拓视野 提高技能 增长知识 适应工作岗位需要 为晋级做准备 其她 9、贵医院培训经费来源为：自费 医院所有承当 医院、个人共同承当 其她 10、医院领导对培训的注重限度：非常注重 注重 一般 不注重11、影响护士培训的最重要因素为：经费局限性 工作繁重 影响收入 领导不注重家庭因素 其她 12、您觉得初级护士及低年资护士最需培训的内容为 基本业务 职业操守 护理安全 临床应变能力 思维措施 其她 13、您觉得主管护士及30-45岁年龄段护士最需培训的内容为 论文写作知识 科研能力 专科护理知识 教学能力 临床观测与分析能力 其她 14、您觉得高档职称护士最需培训的内容为 科研能力 教学能力 护理管理能力 专科护理知识 护理心理学知识 其她 15、您最但愿培训的内容为 质量管理类 筹划组织 领导控制 护理管理 发现与解决问题其她 自我发展类 专业技术护理程序 护理评估 急救护理 健康教育其她 16、您觉得参与培训的最佳时间为：半个月 一种月 三个月 半年 一年17、您觉得最有效的培训方式为：短期培训 系统培训 专项讲座 经验交流 调研考察 18、您但愿通过培训达到的目的：提高临床工作能力 提高护理理论水平 提高学历和学位提高科研能力 其她 19、您在工作中遇到了那些困惑，但愿通过培训得以解决？（列出1-3项）20、 您对护士在职培训有什么意见和建议？