职业规划大赛获奖作品展示学习教案

会计学1第一页，共34页。第1页/共34页第二页，共34页。第2页/共34页第三页，共34页。第3页/共34页第四页，共34页。第4页/共34页第五页，共34页。一一二二目目录录三四 自我自我(zw)(zw)认知认知 职业职业(zhy)(zhy)认知认知 计划计划(jhu)与路径与路径 自我监控与备案自我监控与备案五职业决策职业决策第5页/共34页第六页，共34页。第一部份第一部份:自我自我(zw)(zw)认认知知第6页/共34页第七页，共34页。第7页/共34页第八页，共34页。when i was ayoung man 第8页/共34页第九页，共34页。霍兰德职业测评霍兰德职业测评(c pn)(c pn)报告报告职职业业兴兴趣趣 兴趣领域兴趣领域(ln y)类型：企业型：类型：企业型：100 研究型：研究型：80 第9页/共34页第十页，共34页。职职业业价价值值观观支持满足支持满足:期望在职业中，获得期望在职业中，获得(hud)管理层的支管理层的支持，比如获得持，比如获得(hud)充分的培训机会，能够在单位充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得的规定范畴内获得(hud)应有的待遇应有的待遇崇尚独立崇尚独立:他是一个期望在工作中能够独立工他是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，且能表现出自己作、独立决策，且能表现出自己(zj)的创新，的创新，发挥自己发挥自己(zj)的责任感、自主性的人的责任感、自主性的人第10页/共34页第十一页，共34页。职职业业环环境境(h(hu unjnjngng)性格类型：照顾性格类型：照顾(zho g)(zho g)者型者型值得信赖和值得信赖和依靠依靠岗位特质岗位特质(t zh)(t zh)：规范、传统、标准化的工作特质：规范、传统、标准化的工作特质(t(t zh)zh)第11页/共34页第十二页，共34页。自我认知报告：自我认知报告：他对研究发展很感兴趣，喜欢接触科技或他对研究发展很感兴趣，喜欢接触科技或新奇事物，能提出新的想法和策略新奇事物，能提出新的想法和策略喜欢解决疑难问题，能够处理错综复杂的喜欢解决疑难问题，能够处理错综复杂的事情他需要在规范事情他需要在规范(gufn)(gufn)、传统、稳定的、传统、稳定的环境下工作环境下工作他适合按照标准化的工作流程和规范他适合按照标准化的工作流程和规范(gufn)(gufn)开展工作开展工作第12页/共34页第十三页，共34页。大行业为航运船舶大行业为航运船舶(chunb)(chunb)类行业类行业专业技术类和管理类职业专业技术类和管理类职业海事局、外企、国有企业海事局、外企、国有企业工作地为沿海线城市工作地为沿海线城市个人总结：船舶个人总结：船舶(chunb)(chunb)电气工程师、海事局公务员、航运管理人员电气工程师、海事局公务员、航运管理人员自我自我(zw)(zw)认知与探索总结认知与探索总结参考参考MBTIMBTI人格测试、霍兰德职业测评，职业兴趣人格测试、霍兰德职业测评，职业兴趣(xngq)(xngq)和职业价值观等方面测评的结果，综合考虑我和职业价值观等方面测评的结果，综合考虑我的成长经历、兴趣的成长经历、兴趣(xngq)(xngq)爱好、专业背景，我希望能爱好、专业背景，我希望能够从事能够发挥自身主动性、与电气机械打交道、与够从事能够发挥自身主动性、与电气机械打交道、与本专业相关的工作本专业相关的工作第13页/共34页第十四页，共34页。第二部份第二部份:职业职业(zhy)(zhy)认知认知第14页/共34页第十五页，共34页。船电工程师：船电工程师：能胜任现代海能胜任现代海船海员，主要从船海员，主要从事现代化船舶电事现代化船舶电子电气系统设计子电气系统设计、制造与修理、制造与修理、检验等方面工作检验等方面工作要求的高级工程要求的高级工程应用技术型人才应用技术型人才，海事局公务员海事局公务员：海事领域内负海事领域内负责船舶、海上设责船舶、海上设施检验行业管理施检验行业管理以及船舶适航和以及船舶适航和船舶技术管理，船舶技术管理，对从业者负责审对从业者负责审核和监督管理核和监督管理国国家公职人员家公职人员航运管理人员：航运管理人员：组织各种货物运组织各种货物运输、外贸货物装卸输、外贸货物装卸和仓储、船舶代理和仓储、船舶代理与船务、船舶管理与船务、船舶管理掌握航运市场信息掌握航运市场信息收集方法和基本业收集方法和基本业务务管理应用型人才管理应用型人才No.1No.3No.2第15页/共34页第十六页，共34页。主要门槛：工作经验；技术水平；英语水平主要门槛：工作经验；技术水平；英语水平职业道路：助理工程师职业道路：助理工程师工程师工程师副高级工程师副高级工程师高工高工薪酬水平：工程师大型国企诸如中船重工薪酬水平：工程师大型国企诸如中船重工(zhn n)(zhn n)待遇丰厚待遇丰厚，税后，税后 的月工资约为的月工资约为70007000元元目标目标(mbio)(mbio)职业职业 1 1：船舶电气工程师：船舶电气工程师去年暑假在广船集团任职的学姐的去年暑假在广船集团任职的学姐的帮助下，我或得了在广船总装二部帮助下，我或得了在广船总装二部实习的机会，每天的任务是熟悉船实习的机会，每天的任务是熟悉船舶内部电气线路布置，为工程师出舶内部电气线路布置，为工程师出电气图纸和配送，这段时光在以后电气图纸和配送，这段时光在以后的日子里特别难忘的日子里特别难忘第16页/共34页第十七页，共34页。主要门槛：学历主要门槛：学历;公务员考试公务员考试;社会关系与能力社会关系与能力职业道路：科员职业道路：科员副科级副科级正科级正科级处级副职处级副职 处级正职处级正职更高级别更高级别薪酬水平薪酬水平:所在地区经济发达水平保持正比所在地区经济发达水平保持正比(zhngb)(zhngb)关系关系目标目标(mbio)(mbio)职业职业 2 2：海事局公务员：海事局公务员李处长毕业于交大航海学院李处长毕业于交大航海学院的前身河运校，早年任职于的前身河运校，早年任职于重庆客轮运输集团，经四年重庆客轮运输集团，经四年打拼升任打拼升任(shn rn)(shn rn)船长三年船长三年，后经自己努力通过了重庆，后经自己努力通过了重庆市地方海事局的公务员考试市地方海事局的公务员考试，在地方海事局政绩卓越，在地方海事局政绩卓越，选拔为市海事局挂职干部后选拔为市海事局挂职干部后擢升为宣传处处长擢升为宣传处处长第17页/共34页第十八页，共34页。主要门槛：实务经验；英语水平；专业学历主要门槛：实务经验；英语水平；专业学历(xul)(xul)；职业道路：部门员工职业道路：部门员工办公室主任办公室主任主管主管经理经理薪酬水平：薪酬水平：一般包括岗位工资、绩效工资、福利津贴和保险，一般包括岗位工资、绩效工资、福利津贴和保险，初级管理人员大约月薪初级管理人员大约月薪60006000元元目标目标(mbio)(mbio)职业职业 3 3：航运管理人员：航运管理人员大一时出于对未来的规划大一时出于对未来的规划(guhu)(guhu)，增加对职业的定位，增加对职业的定位和了解，我和朋友们们尝试和了解，我和朋友们们尝试去中远总部采访一些领导，去中远总部采访一些领导，但都被拒绝了，我们只好从但都被拒绝了，我们只好从下班的工作人员口中了解船下班的工作人员口中了解船舶和航运管理的一些流程经舶和航运管理的一些流程经验和工作氛围和薪酬待遇验和工作氛围和薪酬待遇第18页/共34页第十九页，共34页。第三部份第三部份:职业职业(zhy)(zhy)决策决策第19页/共34页第二十页，共34页。考虑因素权重选择一选择二选择三电子电气师海事公务员航运管理人工作内容符合兴趣爱好105（50）5（50）5（50）发挥自己的才能85（40）5（40）4（32）工作内容具有挑战性75（35）4（28）5（35）收入高66（36）4（24）5（30）较高社会地位65（30）3（18）5（30）能够助人、贡献社会65（30）4（24）5（30）工作内容多样丰富65（30）5（30）5（30）提供培训、继续教育机会35（15）5（15）4（12）符合家庭需求或期望24（8）3（6）5（10）自主性大15（5）4（4）5（5）总分279239264 运用决策平衡运用决策平衡(pnghng)单，他从价值观出发评估了三个单，他从价值观出发评估了三个职业与他的匹配程度，如下表：职业与他的匹配程度，如下表：定定量量决决策策第20页/共34页第二十一页，共34页。定定性性决决策策 内部内部环境环境因素因素优势因素（优势因素（S）劣势因素（劣势因素（W）具备基本的素质和能力具备基本的素质和能力对电气电子设计有浓厚的兴致对电气电子设计有浓厚的兴致和热情，有一定的专业知识积和热情，有一定的专业知识积累和参加比赛的经验累和参加比赛的经验对船舶电气发展前景尤为看好对船舶电气发展前景尤为看好并长期关注并长期关注对船舶和海洋缺少情感体验和生活对船舶和海洋缺少情感体验和生活认知认知专业专业知识知识不系统不系统，实际，实际应用能力差应用能力差，这正是这正是他他的的丰富经验丰富经验对英语对英语能力不尽人意能力不尽人意利用优势和机会的组合利用优势和机会的组合消除劣势和危机的组合消除劣势和危机的组合 外部外部环境环境因素因素机会因素（机会因素（O）危机因素（危机因素（T）20172017年电气员会成为运营船舶年电气员会成为运营船舶被准配员，每年毕业生远远不被准配员，每年毕业生远远不够。够。由于能源、成本和环境问题大由于能源、成本和环境问题大型船舶动力电气化已成型船舶动力电气化已成是大势是大势所趋所趋工作环境的恶劣和危险性工作环境的恶劣和危险性安全问题在很多企业安全问题在很多企业政策存在变数、相关职业培训和评政策存在变数、相关职业培训和评估还没有规范估还没有规范改进劣势和机会的组合改进劣势和机会的组合监视优势和危机的组合监视优势和危机的组合使用定量使用定量(dngling)决策工具进行分析，决策工具进行分析，SWOT 决策单如决策单如下：下：第21页/共34页第二十二页，共34页。职业定位：主要培养德、智、体、美全面发展，具有良好的社会责职业定位：主要培养德、智、体、美全面发展，具有良好的社会责任感、职业道德、国际交流、合作和学习能力，能胜任现代船舶电任感、职业道德、国际交流、合作和学习能力，能胜任现代船舶电子电气管理和维护技术要求的高级应用型技术人才能够从事现代化子电气管理和维护技术要求的高级应用型技术人才能够从事现代化船舶电子电气系统设计、制造与修理船舶电子电气系统设计、制造与修理(xil)(xil)、检验等方面工作要求的、检验等方面工作要求的高级工程技术人才。高级工程技术人才。发展概述：由于政策原因造成现在精通船舶电子电气人才大量短缺发展概述：由于政策原因造成现在精通船舶电子电气人才大量短缺。而目前专业培训船舶电气专业的高等学校非常稀少，每年本专科。而目前专业培训船舶电气专业的高等学校非常稀少，每年本专科毕业人数不过毕业人数不过10001000人人,就业前景广阔，市场需求大。据调研，随着就业前景广阔，市场需求大。据调研，随着(su(su zhe)zhe)海船的现代化、智能化、网络化发展趋势，航运市场对船舶电海船的现代化、智能化、网络化发展趋势，航运市场对船舶电气的需求缺口，预计需求量将达到在气的需求缺口，预计需求量将达到在4 4万以上，这还未包括船舶设计万以上，这还未包括船舶设计与配套企业的需求量。与配套企业的需求量。目标目标(mbio)(mbio)职业深入探索职业深入探索第22页/共34页第二十三页，共34页。第三方施恩职业锚测评第三方施恩职业锚测评(c pn)(c pn)检验检验 强调实际强调实际(shj)(shj)技术或某项职能业技术或某项职能业务工作务工作 拒绝全面管理工作拒绝全面管理工作 其主成长是在技术能力区的技能其主成长是在技术能力区的技能不断提高，其成功更多地取决于不断提高，其成功更多地取决于该领域专家的肯定和认可，以及该领域专家的肯定和认可，以及承担该能力区日益增多的有挑战承担该能力区日益增多的有挑战性的作业性的作业第23页/共34页第二十四页，共34页。施恩施恩(sh n)(sh n)职业胜任力测评职业胜任力测评 知识及其应用能力知识及其应用能力 设计能力设计能力 工程工程(gngchng)(gngchng)项目实施能力项目实施能力 工程工程(gngchng)(gngchng)管理和监督能力管理和监督能力 交流与团队合作能力交流与团队合作能力第24页/共34页第二十五页，共34页。每一种环境、每一项工作都是一种锻炼，每一个困难、每一次失败都是一次机会 计划实施计划实施自己的未来2022 2027年年2017202220152017近期计划近期计划中期计划中期计划远期计划远期计划第四部份第四部份:计划计划(jhu)(jhu)与路与路径径成功成功(chnggng)生涯生涯第25页/共34页第二十六页，共34页。职业生涯目标职业生涯目标时间时间预期结果预期结果长期长期目标目标大型航运船舶公司电气大型航运船舶公司电气经理经理高级工程师高级工程师203020303535岁岁可以独当一面的电气主管，可以独当一面的电气主管，技术一流，兢兢业业技术一流，兢兢业业中期中期目标目标船舶电子电气工程师船舶电子电气工程师202520253030岁岁顺利取得电气工程师资格顺利取得电气工程师资格证，技术上过关，能够解证，技术上过关，能够解决复杂的电气工程问题决复杂的电气工程问题近期近期目标目标船舶电子电气员船舶电子电气员201920192525岁岁有了一年半的任职经验，有了一年半的任职经验，初步掌握工作要素，成为初步掌握工作要素，成为职场新人中的佼佼者职场新人中的佼佼者短期短期目标目标1 1、获得学位证书、获得学位证书2 2、英语、英语6级水平级水平3 3、获得相关从业证件、获得相关从业证件2015201520172121岁岁顺利取得学士学位，成为顺利取得学士学位，成为优秀毕业生优秀毕业生具备出色的表达能力、创具备出色的表达能力、创新能力、任职能力，有新新能力、任职能力，有新颖的毕业设计颖的毕业设计总总体体规规划划第26页/共34页第二十七页，共34页。完成短期职业目标及大学四年学习生活的计划与措施完成短期职业目标及大学四年学习生活的计划与措施 大大 学学期期 间间规规 划划1 1、选修英语类和文科类课程，促进自己全面发展。、选修英语类和文科类课程，促进自己全面发展。2 2、担任学生干部，参与社会实践活动（培养自己的领导能力。、担任学生干部，参与社会实践活动（培养自己的领导能力。3 3、从大三阶段开始准备考取电工证书，电气工程师，并在大四进行最、从大三阶段开始准备考取电工证书，电气工程师，并在大四进行最后冲刺。后冲刺。近近 期期目目 标标规规 划划1 1、通过六级考试，拿到奖学金。、通过六级考试，拿到奖学金。2 2、参加相关的培训，增强专业技能。、参加相关的培训，增强专业技能。中中 期期目目 标标规规 划划1 1、认真完成学士学位攻读过程中的学习任务。、认真完成学士学位攻读过程中的学习任务。2 2、取得电子电气员的适任证书、取得电子电气员的适任证书3 3、通过实习工作继续积累实战经验和阅历。、通过实习工作继续积累实战经验和阅历。长长 期期目目 标标规规 划划1.担任船舶或航运企业的电气经理；担任船舶或航运企业的电气经理；2.精熟英文听说读写能力，不断提高英语水平；精熟英文听说读写能力，不断提高英语水平；3、获得工程师高级职称。、获得工程师高级职称。计计划划与与措措施施第27页/共34页第二十八页，共34页。提高(t go)能力和知识储备 （2015年4月-7月）每周保证五个清晨早起（六点半）练习口语。每天的学习和工作计划进行评估和调整。利用闲余时间练习书法，电脑技术和各类策划书的书写能力。4 45月月 准备参加能力比赛，和朋友学习和交流经验知识，坚持英语学习准备参加能力比赛，和朋友学习和交流经验知识，坚持英语学习6 6月月准备英语六级和期末考试，坚持晨读背单词，有选择性的学习英语准备英语六级和期末考试，坚持晨读背单词，有选择性的学习英语7-87-8月月会家乡支教，义务做物理化学老师一个月会家乡支教，义务做物理化学老师一个月9 9月月去广船国际广东公司，了解行业动态，锻炼专业本领去广船国际广东公司，了解行业动态，锻炼专业本领1010月月按照按照9月的计划继续执行，分章节复习勾画重点。并兼顾英语能力提升。月的计划继续执行，分章节复习勾画重点。并兼顾英语能力提升。1111月月按照按照10月的计划继续执行，找时间将所学内容及时事再巩固一次，兼月的计划继续执行，找时间将所学内容及时事再巩固一次，兼顾专业课和毕业论文的思考酝酿顾专业课和毕业论文的思考酝酿1212月月备的攻坚期，脱离题海战术，查漏补缺备的攻坚期，脱离题海战术，查漏补缺细细化化行行动动第28页/共34页第二十九页，共34页。朝圣的信徒朝圣的信徒(xnt)，不忘初，不忘初心心第29页/共34页第三十页，共34页。第五部份第五部份:自我监控自我监控(jin(jin kn)kn)与备案与备案第30页/共34页第三十一页，共34页。1 1、评估我的职业目标：、评估我的职业目标：目的：使自己能快速认清自他，通过评估，进行目的：使自己能快速认清自他，通过评估，进行(jnxng)(jnxng)分析，制定分析，制定更更 适合自己的行动计划与职业目标；时间：半年一次。适合自己的行动计划与职业目标；时间：半年一次。要素：可行性、一致性、灵活性、时事性、持续性。要素：可行性、一致性、灵活性、时事性、持续性。内容：内容：1.1.是否能适应工作环境是否能适应工作环境2.2.是否成为了优秀员工是否成为了优秀员工3.3.是否成为技术是否成为技术部经理部经理4.4.是否成功进入中远中集，这样的大企业是否成功进入中远中集，这样的大企业5.5.是否在企业里发是否在企业里发展的好展的好6.6.是否成为了企业的经理。是否成为了企业的经理。2 2、调整我的职业目标：、调整我的职业目标：通过评估他任职的情况，针对自己规划的职业目标、职业路径与行通过评估他任职的情况，针对自己规划的职业目标、职业路径与行动计划进行动计划进行(jnxng)(jnxng)调整选调整选择更适合自己或者更有发展前景的工作来锻炼和培养自己择更适合自己或者更有发展前景的工作来锻炼和培养自己3 3、修正职业目标：、修正职业目标：修正职业目标对自己本身来说，是科学价值的，所以毕业前期做的修正职业目标对自己本身来说，是科学价值的，所以毕业前期做的职业生涯规划是最适合自己，也是最具有幸福度和满意度职业生涯规划是最适合自己，也是最具有幸福度和满意度在他实行计划，达到目标的过程中通过评估和反馈来适当的修正自在他实行计划，达到目标的过程中通过评估和反馈来适当的修正自己的己的评评估估与与监监控控第31页/共34页第三十二页，共34页。目标职业目标职业所适合的所适合的岗位特岗位特特质特质备选：航运管理备选：航运管理船舶电气工程师船舶电气工程师公务员公务员航运航运管理人员管理人员自自他认知他认知职业认知职业认知备选：电机长备选：电机长合理职业合理职业(zhy)(zhy)的备案的备案备选备选(bi xun)：海事局海事局 公务员公务员第32页/共34页第三十三页，共34页。结语结语(jiy)(jiy)第33页/共34页第三十四页，共34页。