关于中职学校工学结合的有效形式研究

关于中职学校工学结合的有效形式研究论文摘要：工学结合是促进中职学生就业的重要途径。当前，工学结合主要有六种有效形式：工厂与学校结合；工作与学习结合；工人与学生结合；工件与学具结合；工时与学分结合；工资与学费结合。论文关键词：中职学校；工学结合；就业；有效形式工学结合是将学习与工作结合并有效促进中职学生就业的教育形式。在国外，最早可以追溯到英国桑德兰德技术学院(sandlandtehnialllege)工程系与土木建筑系于1903年开始施行的“三明治教育形式。1983年，世界合作教育协会(rldassiatinfrperativeeduatin)在美国成立，将合作教育改为“教育与工作相结合的学习。在国内，早在一百多年前，有“北洋实业权师之称的周学熙就主张教育与实业不可别离。国家要“富强，教育必须“工学并举。到了20世纪六七十年代，对于此类办学形式一般冠以“半工半读，对“工学结合根本未再提及。直到1991年国务院?关于大力开展职业教育的决定?颁发，重新提出“提倡产教结合、工学结合。2022年?国务院关于大力开展职业教育的决定?明确提出“大力推行工学结合、校企合作的培养形式。近几年，为促进学生就业，中职学校开展了多种形式的工学结合探究，虽然获得了显著成绩，但“工与“学如何有效结合，如何促进中职学生就业仍是值得讨论的重要问题。本文对工学结合的有效形式进展阐述，以期对中职学校工学结合的有效施行有所启迪。一、工厂与学校结合工厂是中职学生的主要就业之处，工厂与学校相结合，是工学结合人才培养形式施行的前提和基矗分开了企业的参与和支持，工学结合便成了无本之木、无源之水。所以，工学结合的施行，首先要加强工厂与学校之间的联盟与合作，着力解决工厂与中职学校两张皮的问题。工厂与中职学校结合主要有以下三种形式：一是“学校工厂型。这种形式是以学校方案组织为根底，根据学生的专业和兴趣寻找适当的企业，根据企业的需要和可能提供相应的消费理论和培训场所等，开展与企业的合作，其代表主要有美国的合作教育方案和前苏联的学校一根底企业培训方案等。二是“工厂学校型。这种形式是由工厂兴办技校等职业学校，所办学校的产权属于工厂。这种形式便于工厂有针对性地培养自身需要的人才，它是方案经济体制下，我国技工教育开展的主要形式。近几年来，随着经济体制改革和政府职能的转变，部分企业兴办的职业学校逐渐与企业分立，成为产权明晰的办学实体。但随着我国现代企业制度的建立和完善，企业兴办职业学校将会有更大的开展。三是工厂学校结合型。职业学校与企业在产权上各自独立，只是在人才培养方面结合，即职业学校与企业结合办学。结合办学的形式多样，有的是企业委托学校培养人才或学校主动根据企业的需要培养人才。结合办学在专业设置、培养目的、人才规格、教学大纲、教学方案等方面由企业或学校共同协商提出方案，校企结合审定后执行；在招生工作方面，企业与学校一方单独招生或双方派人结合招生，按专业要求择优录龋如，东风汽车公司高级技工学校依托东风汽车公司和德国汉斯实行结合办学，根据企业的要求进展订单培养，获得了良好效果。二、工作与学习结合工作与学习结合就是课堂学习与顶岗实习交替，充分利用学校与企业两种不同的教育环境和教育资源，通过学校与企业双向介入，将学校的理论学习、根本训练和企业的理论有机结合，从而进步学生的职业才能和职业素质。工作与学习结合主要有两种形式：一是校内交替式结合。校内交替式教学形式根据“理论一理论一再理论的认识规律，通过“理论理论的屡次循环反复，逐步深化，不断进步学生对知识掌握的深度和将知识运用于实际的才能。其特点有：技能训练贯穿整个人才培养过程，做到技能训练几年连续不断线；理论教学和理论教学环节间隔安排，互相促进、互相协调；教学内容重视新知识的吸收和不同学科间的互相浸透。在理论中，应用工学交替教学形式的学校比较多，也比较灵敏。如，常州工业技术学校实行“3+1工学交替教学形式。在学制不变的情况下，把学生毕业后的一年见习期纳入教学方案，按照理论教学和理论训练互相交替、逐步深化的要求，全面安排教学的各个环节。三年学制，四年完成，学生毕业后直接上岗，不再有见习期。二是校外顶岗式结合。这种形式采取集中学习根本理论加集中顶岗实习的形式，即学生在较为系统的掌握理论知识后，集中时间去掌握技能，保证了技能练习的连续性，便于学生掌握较为复杂的技能。如，内蒙古乌兰察布职业学校采用“2+1人才培养形式，即用两学年进展专业根底理论和根本技能教学，一学年集中进展顶岗实习。学生在企业顶岗实习期间的身份是实习技术员，由企业管理，教师定期集中指导，实习成绩中企业考核占75。在学生毕业设计中，论文辩论委员会成员中企业工程技术人员所占比重不少于40，他们直接考核学生的毕业设计和论文辩论，并根据企业岗位标准参与毕业生的岗前实训考核。三、工人与学生结合工人与学生相结合是学生习得职业技能的重要途径。以效劳为宗旨，以就业为导向，以质量为重点的中职学校在施行工学结合的过程中，必须将工人与学生严密结合，改变以往以课堂为中心的知识传授形式，以促进学生技能的习得与养成。工人与学生相结合主要有以下两种形式：一是师徒式结合。这里是指学生到企业顶岗实习的过程中，学生在企业“工人师傅的带着下，作为“学徒来参与真实产品的消费过程。心理学研究说明，技能的学习和掌握，只靠理论的积累是不行的。特别是操作性技能技巧的掌握，一定要由两个关键因子促成：“师傅的示范和“徒弟的模拟。在“师傅的指导之下，通过“徒弟的日益揣摩，实际“操练才可能习得技能。在顶岗实习过程中，安排工厂的工人师傅给学生做技能指导，给学生提供真实的工作情景和职业气氛使其得到熏陶。学生在工人的指导和带着下，去体验工作的过程和技巧，在长期的模拟和练习中，掌握技能要领。在整个过程中，学生也可以从工人师傅的作为中体验到企业文化、敬业精神和职业道德。二是师生式结合。这主要是指职业学校聘请企业的专家能手担任兼职教师，指导学生实习实训。没有消费经历的教师指导实训，只能局限于从书本知识到书本知识，并不能指导学生在真实的消费情况下终究应该如何运用知识和技能。从企业聘请的专家有着丰富的理论经历，他们在指导学生实训的过程中可以融人企业消费的理念和要求。企业聘请的兼职教师可以更多地从企业消费的视角出发，来加强对学生的训练和考核。这就更加有利于学生较快适应将来工作岗位的要求，与岗位更好地“对接。四、工件与学具结合中职学校将企业消费设备的“工件变成学生实习、学习的“学具。而“实习实训是将“工件变成“学具的重要手段，是职业学校学生习得技能的重要环节。在理论中，主要是通过以下两种方式实现“工件与“工具的结合。一是仿真性结合。职业学校由于资金的限制，不可能也没有必要全部引进本专业最先进的仪器和设备，特别是诸如计算机、电子类设备，更新换代的频率很快，而且尖端仪器设备的价格昂贵。通过仿真企业消费的工具设备软件，学生也可以理解到消费的流程和设备调试的过程。这种形式，虽然最终的作品不是实际的产品，但可以加强学生对真实消费过程的体验。这种实训方法是在资金短缺的情况下，进步学生实训效果的一种较好方法。二是理论性结合。对于有校办工厂的学校，把学生的实训安排到校办工厂的真实消费过程之中，争取实现实训过程的“全真性，技能训练的“职业性，运行管理的“企业性。以往的实训与工厂的消费过程相脱节，学校花费大量的财力去购置学生的实训原材料，而学生颇费心思完成的实训作品，成型之后都弃之无用，实训的消耗和本钱很高。校内消费性实训，学生实训的内容便是校办工厂的消费任务，实训的过程便是消费产品的过程，学生实训的结果便是企业的产品，实训完毕后，学生便成了企业的员工。学生消费出来的合格产品，直接作为工厂的产品销售，这就大大降低了实训本钱。对于没有校办工厂的学校，就要加强顶岗实习基地建立。通过学生到企业顶岗实习，给他们提供真实的工作环境，通过真实的工作过程来体验真实的工作情景，为学生将来与企业岗位接轨打下基矗还可以根据学生消费产品的数量和质量给予学生相应的奖励，进步学生的学习积极性。五、工时与学分结合中职学校培养的是技能型人才，强调学生的就业才能和岗位适应性。中职学校要打破传统的专业限制和学习时段限制，注意将学生课堂学习的“学分与顶岗、工作的“工时相结合，探究和完善适宜技能培养和工学交替的“学分银行制度。在美国，非常注重学生的企业培训经历，一些职业学校和培训机构已经建立了继续教育单元制度(ntinueeduatinunit，eu)。eu是一个国家成认的，量化花费在课堂、专业开展及培训活动上的时间的方法。10小时的教学或培训=1.0eu。eu的主要目的是给那些参加了非学校教育和职业培训的人提供一个教育成绩的永久记录。这样就建立了在职培训与学校教育的互相沟通与衔接。eu也提供了一个质量指标，为公民提供持续教育和培训方案。eu的积累到达一定数量，学生就可以申请毕业。eu制度大致是按照如下程序执行的：学校的对外培训办公室对建议授予eu的培训活动进展审查；副总裁对提出eu要求的外部团体提出提案，并聘请适当的人员审查并提出意见；国际继续教育与培训协会对eu进展指导与监视；继续教育咨询委员会将会定期审核eu政策和程序，以及由外部组织主办的可授予eu奖励的课程。在我国中职学校工学结合的理论中，不少学校借鉴美国的做法，将文化课和实训课都赋予一定的学分，学生修完相应的课程后就可以积累学分，只要学生按规定累积修满学分，即可向学校兑换毕业证书；也有的学校建立“学分互认机制，学生考取技能证书和获得技能大赛的奖项后，也可以换成相应的学分；还有的学校允许学生“工学交替，即允许学生学习时间的连续，即使相隔几年，所有的学习经历也可以折合成学分。这样，学生就业或创业阶段可将学分存人“学分银行，犹如到银行零存整龋“学分银行充分考虑到了职业教育工学结合的特点，同时注意到学生“工时与“学分的结合，这就为在职人员“间歇性学习提供了便利。六、工资与学费结合工资与学费结合，是中职学校促进贫困学生顺利就业的重要途径。中职学校新生人学后，根据自愿原那么，由学生个人向学校提出申请，由学校负责联络沟通协调企业与学生的学习工作安排，使学生从事一些与本专业相关的根底性工作，在劳动过程中学习相关理论知识，其收入将作为下半年的学费，其后每年家长和学生可根家庭实际情况决定学生是否再去企业实习，最后一年要到企业等用人单位顶岗实习，在实习期间，企业要与学校共同组织学生的相关专业理论教学、技能实训、劳动保护、平安等工作，同时要向顶岗实习的学生支付合理报酬。工资与学费的结合，就是“以资代费，学生上学不用缴纳学费，由上学实习过程厂方提供的工资抵挡。如，海南省银行学校学生入学时不交学费，学生入学后，将学生顶岗实习的报酬作为学费，这实际上就是一种免费教育。