水管站精神文明建设自查自验总结

水管站精神文明建立自查自验总结水管站精神文明建立自查自验总结 精神文明建立工作贵在坚持，重在建立。在年年精神文明建立工作中，通过先进性教育活动，全站职工一致表示，在精神文明建立过程中，要在保持荣誉的根底上，更好的为推动精神文明建立工作再上新台阶而努力奋斗。因此，在县文明委、上级主管部门以及乡党委的正确的指导下，我们在保持以往精神文明建立成果的根底上，仍然坚持将精神文明建立与各项业务工作有机的结合起来，号召单位全体干部职工要继续以精神文明建立总体要求为提升精神文明建立程度的出发点和落脚点，在继续保持优良工作作风，大力开展精神文明创立活动的根底上，进一步为推动精神文明建立创立程度和创立质量而努力奋斗。经过全站职工的共同努力，我站年年精神文明建立工作在保持以往工作成绩的根底上，获得了新的进展，对照奇文明委【年】18号文件，经过认真自查自验，使我们在看到成绩的同时，也发现了我们在精神文明建立工作中的缺乏，现将有关精神文明建立情况自查自验情况总结如下： 一、领导班子团结好，能充分发挥组织、管理、协调职能。今年，碧流河水管站精神文明建立工作仍实行“一把手”负责制，主要领导对精神文明建立工作能做到亲自抓，负总责，并负责全面落实创立工作责任制；根据精神文明建立工作开展的需要，我站年初根据单位人事变动调整充实了精神文明建立创立工作领导小组，要求单位精神文明建立领导小组要实在履行领导小组执行决策，发挥组织、协调和指挥的领导职责；进一步完善了以党支部为核心的精神文明建立领导体制和工作格局，把支部建立与职工的共同努力表达在精神文明建立工作与业务工作的开展上，始终坚持创立文明单位“六个结合”，即把创立文明单位与党的建立结合起来；把创立文明单位与进步人的素质结合起来；把创立文明单位与管理工作结合起来；把创立文明单位与纠风工作结合起来；把创立文明单位与详细业务工作结合起来；把创立文明与当前的工作结合起来。在单位精神文明建立领导小组的带动下，全站职工紧紧围绕思想道德建立和科学文化建立的总体要求，将精神文明建立工作与业务工作一起安排、一起落实，同时单位精神文明建立领导小组，还根据碧流河水管站精神文明建立三年规划，制定了碧流河水管站年年精神文明建立工作安排和精神文明建立施行方案，还能结合工作实际及时研究精神文明建立的措施，对精神文明建立情况进展指导。在班子成员中，各成员都能以精神文明建立工作为重，全力支持精神文明建立工作的开展，能实在表达出讲政治、讲团结、讲正气，在单位领导班子以身作那么精神的带动下，形成全站职工共同为提升精神文明建立程度而努力奋斗的良好工作场面。 二、组织建立工作开展好，能充分发挥带头作用。以党支部建立为核心的精神文明建立领导小组，能实在为提升单位精神文明建立创立程度和创立质量而努力奋斗。在安排创立活动和施行创立工程方面，支部成员能起到模范带头作用，将一个基层党员的良好形象写在了基层水利事业的开展上，能积极参加在单位组织开展的道德理论活动、民族团结教育活动、争先评优活动、公开承诺活动、双促共建活动、树新风活动，在支部成员的带动下，我站六项创立活动，四大创立工程，都获得了阶段性成功，为提升单位文明创立工作质量，起到了很好的促进作用，到达了以活动促进文明行业和优质效劳开展的目的。 三、业务工作稳步开展。在单位文明建立领导小组的带动下，我站在搞好各项文明创立活动的过程中，能实在将业务工作完成好当作精神文明创立的一个硬性指标，要求全站职工在严格遵守单位各项规章制度的根底上，从严落实配水管理制度、收费管理制度及工程建立管理制度，面向社会实行了政务公开，在为农效劳方面能大力提倡优质效劳，到目前为止，我站灌溉引水工作、水量观测工作、水费征收工作以及水利工程平安运行管理工作进展顺利，呈稳步开展趋势，这与全站职工的共同努力是分不开的。 第 2 页 共 2 页