强基固本 创新载体 创先争优 促企业发展

强基固本 创新载体 创先争优 促进发展郑州市公共交通总公司党委先进事迹以“创建先进党组织、争做优秀共产党员”为主题的创先 争优活动自 2010 年 4 月开展以来，市公交总公司党委按照 市委、市国资委党委关于深入开展创先争优活动的实施意 见等一系列要求，紧紧围绕活动主题和总体要求，制定出 “围绕一个中心、做到两个坚持、注重两个导向、建设八个示 范、创新活动载体”的创先争优活动规划，以党建带队伍，以 党建求稳定，以党建促转变，以党建促发展。一、围绕一个中心，推动企业发展。紧密围绕企业运营生产中心工作，精心谋划创先争优活 动，以创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个表率”优秀 共产党员为目标，抓好“四好”班子、“四强”党组织建设，公 开承诺内容，推动企业健康发展。1、为运营生产提供组织动力。（1）以“我是共产党员，创先争优我先行”为切入点，实 施党员星级指标评定达标、公示制度，全年党员上星率达 90%以上；开展 “双百夺旗争星 ”、争创“双十星”、“三亮三 创三评”等党员创先争优竞赛活动。（2）结合 “我为郑州添光彩、文明交通万里行 ”、“扬正 气、树新风”等活动，开展“党员公开承诺”、 争当“党员文 明交通模范”、争创“文明交通示范站点”活动，在“我为郑 州添光彩、文明交通万里行”活动中，每月确定一个活动主题， 通过系列活动不断增强全体公交职工的职业技能、安全意 识，不断提升公交的服务质量、服务水平，以满足市民方便、 快捷的出行需要，全面提升市民对公交行业的满意度和美誉 度。（3）坚持“立道致远，行公为民”企业核心价值观，抓好 创先争优活动四个结合：与“六个一批”、“文明交通三年行动 计划”、公司运营生产“四规范”、“公交优秀三年行动计划” 相结合。（4）积极参与全国十城公交“创先争优、创建文明单位” 优质服务竞赛活动。北京公交、天津公交、石家庄公交、太 原公交、郑州公交、呼和浩特公交、济南公交、青岛公交、 唐山公交、包头公交十城市公交开展“七比七赛”活动，郑州 公交获得“优秀组织单位”称号。2、为运营生产提供思想动力。（1）突出党课的经常性教育，创新党课教育的形式和载 体，让党课走进场区、走进车厢、走进线路，让党课活起来， 让党课有听头，让党课有效果。在“四重”党课期间，两级班 子成员结合岗位实际，深入基层开展好调查研究，确定党课 题目，各级党组织共组织 77 场次“四个重在”主题党课活动。（2）开展以党小组为单位 “五强化五评比”读书竞赛活 动。总公司拨专款为党员职工购买图书 3万余元，发放图书 3000 余册，为党员职工争做知识型员工，为共建学习型党组 织、学习型企业，为公交和谐健康发展创造条件。（3）以“大讨论”为载体，开展“为什么入党，为什么 当干部？”、“入了党干什么？”、“当了干部干什么？”、“进 一步学习卢书记视察公交指示精神、实现公交可持续发展 ” 大讨论、干部的“权利责任服务”大讨论等活动，目的在 于强化党性，坚定理想信念。活动中共书写心得体会 2000 余篇。（4）注重三项教育，提升党员干部队伍素质。一是建立完善“一网一台两库三校”，使党员干部教育日 常化。针对公交点多线广、党员分散实际，充分发挥学习方 式上的“新”，信息内容上的“精”，时效发送上的“快”，人员 覆盖面上的“广”，全面实施和强化理想信念教育、党史教育、 企业文化三项教育。在党员本人生日、入党纪念日的政治生 日、重大节日时，在恶劣天气时，发送总公司党委的温馨祝 贺和祝福慰问。截止目前，党建网共发布新闻 3002 条。手机信息平台 共发送不同信息 10000余条。网上党校发布党课、各类主题 课件 180件、下载专区发布党内法律法规上级及公司党委文 件 87 件。二是建成郑州公交党校，设有党员培训和党员教育两大 基地。目前共接待31 批参观人员，共计1709人参观。举办 队科级干部、中层干部、党员轮训、发展对象、支部书记、 企业文化系列培训、市国资委专题培训等共 11期、52课时， 培训 5210 人次。3、为运营生产提供持续活力。（1）以“结对子”活动为载体，开展“两帮一引”活动。 总公司党委开阔思路，将帮扶范围由党内扩展到群众，在政 治进步上予以引领。结对子形式以“一对一”、“多对一”、“一 对多”。目前，共结成对子 1677 对；其中：帮扶类 83 对；帮 助类 1091对；引领类 503对。（2）开展“党员干部大走访”。组织广大党员走到基层， 走到生活困难、身患大病或遭受灾难的困难党员、职工家庭 家中。各级党组织成员确定联系点，每人每月到点上走访调 研 2 次以上，切实为职工办实事，解决实际问题。两年来帮 扶慰问走访困难党员 1632人次，节日期间共走访困难党员 职工350人，落实解决问题和困难 136件。（3）扎实推进领导点评工作。实施三级党组织点评制 度，确保全覆盖，各级党组织结合实际，明确点评的责任。 运用集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等方式。领 导点评与年终总结、年度考核、干部考评、评先表彰、双节 慰问及工作实际紧密结合。（4）开展“党员亮身份、岗位展风采”活动，全面实施党 员佩戴“共产党员”标识上岗，在快速公交站台首推共产党员 先锋岗，在一线调度室制作车长党员星级榜，接受职工的监 督，通过党员技术能手的“传、帮、带”活动、“身边共产党员 的故事”演讲比赛、“党员风采摄影展”活动等，树立起了刘凯 燕、吴静等一大批新的先进典型。（5）积极开展基层组织建设年活动。制定活动实施意 见，成立领导小组。通过摸底调查，公交总公司党委目前基 层党组织共 99个，分类定级先进为 94个，占94.95%；一般 为 5 个，占 5.05% 。二、做到两个坚持，服务人民群众。突出全局性要求，实践性要求，经常性要求，集中开展 “为民服务、创先争优”主题实践活动，不断擦亮窗口形象， 受到群众广泛欢迎。1、坚持党员干部率先垂范，面向基层，服务群众。（1）在党员干部中倡导 “四个冲在前”，在运营一线党 员车长中开展“车离站台有多近，心与乘客有多近”、“我可能 做的不够好”服务提升等活动。在职工中彰显示范效应，引导 广大职工“把忠心献给祖国、把诚心献给企业、把热心献给乘 客、把孝心献给父母”。（2）在车长岗位、修理岗位、后勤岗位命名 49 个“共产 党员示范岗”。并根据自身岗位特点，开展党建宣传、时事新 闻、企业文化、活地图、双语服务、失物招领、让座献歌等 特色服务，乘客在体验温馨、舒适服务的同时，更深切地感 受到“公交是为民”的以人为本的服务理念。（3）广泛开展“党员志愿者奉献日”活动。62 支党员志 愿者服务小分队，全市 30 个大的公交站点定期开展“创建文 明交通站点”活动。截止目前各级党组织共组织活动 1800 余 次，参与党员 1 万余人次。（4）实行党员责任区制度，开展党员“五做活动”，开展 学雷锋活动、践行三平精神活动。总公司党委通过“三个有机 结合”推动学雷锋活动常态化，把学雷锋活动常态化作为“创 先争优”活动的重要抓手，积极开展扶贫帮困解难、倡导文明 交通、出台便民利民等措施，提高管理为一线服务、一线为 市民服务的能力。2、坚持群众评议，倾听群众呼声。（1）对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行 群众评议。95 个基层党组织召开评议会议，党组织通报活动 开展情况，党员逐一汇报参加活动情况，共组织 1426 人参 与评议，印发了专题评议表 2543 份，收到二级党组织上报 专题报告 12 份，三级党组织经综合梳理共收到对党组织和 党员的意见和建议 36条。（2）在群众评议活动中，总公司三级党组织采取多种 形式对特困职工进行调查摸底 200多人次，共走访慰问困难 党员 29 人、建国前老党员 14 人、老干部 34 人、优秀党员 32 人、基层党组织92 个、帮扶生活困难党员16人，共发放 慰问金 9.01万元。慰问品368件，慰问品支出金额2.483万 元，党费支出1.56 万元，协助解决其实际困难和问题，使其 深感组织的温暖。（3）举行“办人民满意公交，评估公交发展”市民问卷调 查活动。广泛征求社会各界对公交行业窗口单位的意见和建 议。共发放 2000份调查问卷，在市总工会、共青团、妇联、 市科协等社会各界对公交服务的民主评议活动中，有 30 条 公交线路被评为市民满意线路，100 个车组被评为市民满意 车组，200 名车长被评为市民满意车长。共涌现出精品线路 29条、品牌车组 49个、精品站台10个。三、注重两个导向，促进和谐进步。1、注重职工思想导向，切实为职工排忧解难。（1）落实党务公开工作，实施阳光党建。制定党务 公开目录，确定了9大类 60项公开内容，并要求各级党组 织全面加强对基层支部党务公开工作的检查及落实工作，不 定期开展检查督导。（2）建立职工思想动态反馈机制，保证职工言论、企 业政务渠道畅通。健全三级信息反馈网络，通过自下而上的 形式收集关系职工生产、生活中存在的问题和困难，每月召 开职工思想动态分析会，及时掌握职工和党员思想动态。目 前共搜集意见和建议 411条，解决落实问题 136件。（3）举办岗位连连看，注重岗位间交流沟通。组织“公 交车长看后勤”活动 2 次，就职工们关心的热点、难点问题 展开座谈，充分交流意见，积极达成理解和共识。2、注重企业宣传导向，树立公交良好企业形象。（1）开展“媒体看公交”活动，共举办媒体看公交 3 次。 举办“十城双创”新闻媒体郑州行经验交流会，与郑州人民广 播开展“走基层、转作风、改文风”基层联系点座谈会及揭牌 仪式。与郑州经济广播联合开展“新闻观察员、听众代表走进 公交”活动，开通认证了“郑州公交”和在腾讯微博 “郑州市公 交总公司”官方微博、 “郑州公交热线”新浪微博。通过微博 的互动交流近距离倾听 “博友”对公交发展和建设的意见建 议，还可以及时协调解决“博友”各种诉求，开辟了社会了解 公交、理解公交、支持公交的新途径。2010年5月2012年4月期间国家级媒体报道 65篇、 省级以上新闻单位报道 4619篇。（2）加强与市民沟通，举办“市民看公交”活动 5次。河 南教育广播联合开展的“蓝天下共享同一世界我坐公 交看郑州”活动，30多名公交家属、40余名志愿者与 20名市 儿童福利院的孤残儿童参观了公交总公司的调度中心、体验 了快速公交还参观了公交车辆保修站以及公交车长培训中心。四、建设八个示范，加强基层组织。一是“党员基础管理工作”示范点。二是线路党支部活动 开展示范点。三是“党员先进性主题实践活动”示范点。四是 “党员培训与素质提高”示范点。五是“党的三项机制建设”示 范点。六是“企业文化推介”示范点。七是创建“四好”、“四强” 班子示范点。八是实施“六大工程”示范点。五、创新活动载体，彰显党建靓点。（1）在基层党组织中全面推行中国共产党基本信息 管理系统，加强基层党员的电子化基础管理工作；实行党 建目标考核，签订党建目标责任书，使管理工作更加细致。（2）把党建工作的下沉前移，优化基层党组织结构， 把支部建在线路上，创建线路党支部 “一线工作法”，截止目 前，21条线路党支部中争创上国家级先进线路 3条、省级先 进线路3条、市级先进线路 7条。（3）打造党员温馨“红色家园”。将各级党组织“红色 家园”赋予不同主题、不同内容：“家属寄语墙”、“笑脸墙”、 职工（车长）格言墙；先锋模范展示墙；党员星级公示墙等 “形象墙”，以人为本促党建。（4）庆祝建党九十周年全面开展企业“党建文化活动月” 活动。结合实际，开展学党史、读书竞赛、重温入党誓词、 红歌大家唱、“党在我心中”演讲比赛、红色影片展播、党的 知识竞赛、辩论赛、参观党员教育基地等活动，组织观看杨 善州郭明义河长等电影百余场。举办各类活动 31 场次，参加 2229 人次。（5）以大型红歌盛宴凝聚党员队伍，增强企业凝聚力、 向心力庆祝建党 90周年，举办了党旗飘扬“七一”大型红 歌演唱会。为全体职工奉献了一场气势磅礴、红色浓烈的视 听盛宴。（6）编辑公交先锋之歌，彰显党员先进性。对 22 名在一线同一岗位连续工作 20 年以上、党龄在10年以上的 优秀共产党员，深入挖掘整理先进事迹，编辑为公交先锋 之歌一书，以弘扬他们的“三平”精神，为广大职工树立了 学习榜样。（7）隆重举办“缘定公交，幸福一生”公交青年职工大型 集体婚礼。2011年10月总公司党委成功举办 15对新人的大 型集体婚礼，在公司、社会上产生极大反响。社会各新闻媒 体、网络媒体给予了高度的关注和广泛报道，为企业树立了 良好的社会形象。（8）以深化创先争优活动为重点，坚持党建带工建、 团建、女工为建设的工作要求，认真抓好工会、共青团、女 工委建设。在创先争优活动的大力推动下，郑州公交党建工作不断创新，取得成绩。总公司党委先后被评为河南省“全省先进 基层党组织”、郑州市“全市组织工作先进单位”、国资委委 属企业“五好”基层党组织等荣誉称号。二 O 一二年六月四日