办公室电脑申请表

电脑管理制度为了确保本公司电脑及网络的安全使用，特制订本制度。1 .个人办公电脑1.1 公司电脑专人专用，未经批准，不得挪作他用或者借给他人1.2 使用者有对电脑进行日常维护的责任，定期进行系统软件与硬件的维护，定期查 毒，做好数据等文件的备份工作。1.3 禁止安装和运行于公司工作无关的软件，已正常运转的软件不得随意修改程序或 相关参数。1.4 严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载来源不明的软件，避免病毒 感染。1.5 工作人员在下班或确认不再用机时，必须关闭电脑后方可离开。1.6 若发现一场情况，应正确采取应急措施，并报告主管，有专业人员来进行维修。 遇有电脑或网络设备出现故障，应及时申报维修。严禁擅自拆机、检修。外来技术人 员进行维护工作时，须有本公司员工陪同或认可。1.7 若由于个人原因造成电脑损坏，员工须自行维修或做出相应赔偿。2 .笔记本电脑2.1 笔记本电脑发放时，应录入笔记本电脑发放档案，记录好型号、配置等详细信 息，发放至个部门或员工，之后由部门主管或员工签字确认领取电脑。2.2 领取者对电脑的安全负责，如因个人原因造成电脑损坏或者丢失，领取者应做出 相应赔偿。2.3 配置笔记本为公司财产，领取者只有使用权。未经批准，领取者只能在工作所需 时使用，不得挪作他用或者借给他人。2.4 电脑归还时，领取者填写好归还时间并签字确认，公司检查电脑的各项性能是否 良好，若有损坏，须按实际情况维修或赔偿。3 .电脑的配置、升级和更换3.1 为确保电脑质量，电脑必须由总经理批准后，有电脑管理负责人员统一购买。行政人力资源部电脑领取申请表电脑型号HP笔记本一台；产品型号为：基本配置电池一块；外接电源一个；内存 4G;硬盘500G; HP鼠心个；领取部门/人领取时间归还时间归还时性能是否良好总经理批示签字日期行政人力资源部签字日期领取人签字日期备注（一）配置笔记本为公司财产，领取者只后使用权。未经批准，领取者只 能在工作所需时使用，不得挪作他用或者借给他人；与公司解除聘用关系后应 归还本公司。（二）领取者对电脑的安全负责，如因个人原因造成电脑损坏（未能正常 保修）或者丢失，领取者应做出相应赔偿。（三）电脑归还时，领取者填写好归还时间并签字确认，公司检查电脑 的各项配件是否良好，若后损坏，须按实际情况维修或赔偿。