职业生涯规划模版

上传人:沈*** 文档编号:103682050 上传时间:2022-06-09 格式:DOC 页数:5 大小:432KB
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资源描述
. 职业生涯规划设计书院 系财经系专 业会计班 级12会计2班学生敏学 号1指导教师吴红梅2013年11月一自我分析结合职业测评及其他自我分析方法,对自己进展全方位、多角度的分析。1、 职业兴趣喜欢干什么;我的职业兴趣前三项是第二型沉静、慎重、小心、敛,具有传统的价值观,比拟保守。不喜欢表达个人情感,但实际上对于大多数的情况和事件都具有强烈的个人反响。2、 职业价值观最看重什么;最注重事实和细节十分务实,做事贯彻始终、不辞劳苦和准确无误,喜欢利用大量的事实情况,对于细节那么有很强的记力。他们耐心地对待任务的整个阶段,喜欢事情能够清晰明确。友善,忠诚、细心,有责任感,替人着想,往往记着所重视的人的种种微小事情,关心别人的感受,喜欢实际可行地帮助他人。3、 职业能力能够干什么;计划性和条理性 9分外向程度0.5分具有强烈的职业道德,所以他们如果知道自己的行为真正有用时,会对需要完成之事承当责任并且能准确系统地完成任务。喜欢生活和工作具有计划性和规律性,不随意更改自己的决定。对人对事通常一视,更喜欢以事实为准那么。努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居环境。4、 性格特征适合干什么;我的性格特征是:沉静、小心、敛,具有一定的传统观念,不善于表达 和交际,但是自己的个人反映还是很强烈的在某些事情上5、 胜任能力优劣势是什么。我的优势能力我的弱势能力忠心耿耿、一心一意、富有同情心,喜欢助人为乐,关心、保护朋友,愿意为朋友献身;有为他人效劳的意识,愿意完成他们的责任和义务;有很强的职业道德,一旦觉得自己的行动确有帮助,便会担起重担;过于慎重小心,尤其是对待未来开展;向他人说明自己观点时,显得意志不太坚决;不是特别自信;过度依赖自己的经历,不能根据环境和其它需要灵活调整;6、 自我分析小结自己觉得我是一个很稳重很敛的一个人,不太善于表达,但是对于熟悉的人还是有很多的话题可以聊,在陌生人面前不会有过多的交流。性格比拟沉稳,很慎重,做什么事情喜欢有规划的去做,等计划好在开场动手去做,但是有时候也会有突然想到什么就会去实行,在工作中是比拟认真,因为害怕自己做的不好不被认同或者被批评。但是这样过分的慎重也让我失去很多时机,有时候的不敢交流也叫不到一些朋友,总之,自认为身上有很多的缺乏之处,还是需要很多改良的地方。二职业分析参考职业测评建议以及通过生涯探索的途径,对影响职业选择的相关外部环境进展较为系统的分析。1、 家庭环境分析如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响2、 学校环境分析如学校特色、专业学习、实践经历等3、 社会环境分析如就业形势、就业政策、竞争对手等4、 职业环境分析u 行业分析如XX行业现状及开展趋势,人业匹配分析u 职业分析如XX职业的工作容、工作要求、开展前景,人职匹配分析u 企业分析如XX单位类型、企业文化、开展前景、开展阶段、产品效劳、员工素质、工作气氛、目标职位的工作职责、任职者所需技能等的分析等,人企匹配分析、人岗匹配分析u 地域分析如XX工作城市的开展前景、文化特点、气候水土、人际关系等,人城匹配分析5、职业分析小结三职业定位综合第一局部自我分析及第二局部职业分析的主要容得出本人职业定位的SWOT分析:部环境因素优势因素Strength弱势因素Weakness外部环境因素时机因素Opportunity威胁因素ThreatenSWOT策略分析外部环境分析内部环境分析时机因素Opportunity威胁因素Threaten优势因素Strength:优势时机策略S.O.优势威胁策略S.T.弱势因素Weakness:劣势时机策略W.O.劣势威胁策略W.T.分析后之整体结论:结论:职业目标将来从事xx行业的xx职业职业开展策略举例:进入xx类型的组织到xx地区开展职业开展路径举例:走专家路线管理路线等具体路径举例:xx员初级xx中级xx高级xx四计划实施计划实施一览表计划名称时间跨度总目标分目标计划容参考策略和措施参考备注短期计划大学计划2008年20xx年如大学毕业时要到达如:大一要到达大二要到达.或在XX方面要到达如专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等如大一以适应大学生活为主,大二以专业学习和掌握职业技能为主,或为了实现XX目标,我要大学生职业规划的重点中期计划毕业后五年计划20xx年20xx年如毕业后第五年时要到达如毕业后第一年要第二年要或在XX方面要到达如职场适应、三脉积累知脉、人脉、钱脉、岗位转换及升迁等省略职业规划的重点长期计划毕业后十年或以上计划20xx年20xx 年如退休时要到达如毕业后第十年要第二十年要如事业开展,工作、生活关系,安康,心灵成长,子女教育,慈善等省略方向性规划详细执行计划如下:本人现正就读大学x年级,我的大学计划是五评估调整 职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及因应变化进展及时的评估与修正。1、评估的容n 职业目标评估是否需要重新选择职业?假设一直,那么我将n 职业路径评估是否需要调整开展方向?当出现的时候,我就n 实施策略评估是否需要改变行动策略?如果,我就n 其它因素评估身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估2、评估的时间一般情况下,我定期半年或一年评估规划;当出现特殊情况时,我会随时评估并进展相应的调整。2、 规划调整的原那么5 / 5
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