业务员聘用协议

精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_业务员聘用协议用人单位（甲方）深圳光恒科大有限公司潍坊分公司劳动者（乙方）地址户籍所在地法定代表人现住址部门主管身份证号码联系电话联系方式以下简称甲方、乙方。甲、乙双方本着平等互利、公平自愿、诚实信用的原则，根据中华人民共和国合同法等法律法规的规定，经过平等、友好协商，乙方被甲方聘用为（专、兼）职业务员。为保障甲乙双方的合法利益，特制定本协议如下：一、 甲方的权利和义务（一） 甲方负责提供、明确本公司业务往来的商品价位，乙方可以在甲方规定的价位浮动范围内对外进行业务活动。（价位变动甲方需及时通知乙方做出调整。）（二） 甲方有权对乙方发布的宣传广告进行审查。（三） 甲方有权对乙方违反协议规定的行为追究法律责任。（四） 甲方要确保培训质量，保证会员学有所得。（五） 甲方要积极配合乙方工作，提供帮助及相关宣传资料样本。 （六） 乙方在甲方公司商品的业务往来中，甲方应按约定结算业务提成给乙方。（七） 如乙方在一段时间内都无法达到考核标准，甲方有权同时在其相应地区发展其他业务员。二、 乙方的权利和义务（一） 自协议签订之日起一周内，乙方应根据甲方要求，制定本区域的市场拓展计划，提出广告宣传方案和操作计划，完成甲方要求的发展计划，记录会员相关信息，并对会员进行全程式跟踪服务。（二） 乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定，不得作出有损于甲方形象和经济效益的事情。（若乙方为兼职业务员，则甲方规定的上班时间、签到制度及有关兼职业务员不相干的制度和乙方无关）。甲方拥有监督乙方服务质量的权力。（三） 乙方对外的业务由个人自行决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，可以自行处理。甲方不予干涉。（四） 乙方（兼职业务员）需带甲方商品进行业务活动时，需办理商品出库手续（或缴纳押金，若发生退库，押金退回）。 （五） 乙方经沟通达成与客户订购协议，若需以甲方名义签订合同，必须经甲方同意，否则视为无效，由此引起的法律纠纷，甲方概不予以认可。（六） 乙方须每周向甲方汇报自己业务开展的具体情况，以利于甲方为下一步市场开发做出合理规范的调整和步骤。（七） 乙方在业务活动中，应及时负责将货款回收入账。如需技术服务，由甲方提供技术人员进行维护，费用由甲方负担。（八） 乙方不得泄露公司的商业机密。（九） 乙方在供职期间，因个人私利无故散播谣言，蛊惑人心，影响人员团结，给甲方造成损失的，由乙方承担全部责任。（十） 甲乙双方经商祺无误同意签订本协议，并提供准确详细的通讯、家庭住址、身份证号码、（原件、复印件）联系人及合法的身份信息予以登记备索。三、乙方的离职规定：乙方对甲方主动提出辞职的，或因乙方未达标甲方对其劝退的，按如下规定处理： 1. 乙方先应对自已尚未完成的工作，要与甲方代表交接清楚。包括：会员交接、会员信息资料、办公用品等涉及所有属于甲方的物品。 2. 甲方在乙方完成上述交接工作后，对其工资、提成等应得利益进行结算，并将其付给乙方。若非甲方责任，甲方不对乙方做出其他任何经济补偿。三、合同的期限、终止、变更： （一）合同的有效期为一年，到期续约，合同的解释权归甲方所有。 （二）乙方在业务开展中如出现严重违法乱纪行为，合同终止，后果一切由乙方自负。 （三）合同变更，双方协商解决。 四、业务员职责及工资、奖金、提成结算办法见附件，其它未尽事宜，双方共同协商解决。本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式三份，具有同等法律效力。 公司主管： 应聘业务员： 年 月 日 深圳光恒科大有限公司潍坊分公司附件：业务员职责及工资、奖金、提成结算办法一、公司业务员通过应聘进入试用期，试用期为 个月，试用期工资 。试用期内，专职业务员在完成公司制定的销售任务的基础上，公司发放当月基本工资；超额完成任务的，视超额情况发放奖金(专、兼职业务员在试用期的两个月内均须至少完成 万元的销售任务)。二、业务员试用期后经审查合格，正式成为公司业务员。专职业务员完成任务的，全额发放工资；只完成50%以上的，发基本生活费( 元)；完成任务50%以下的，扣发当月工资；连续三个月完不成任务的，按自动辞职；超额完成任务的，按销售超额部分的 %提成。三、专、兼职业务员提成比例：按照公司规定的出厂价与销售价之间差价的70%提成。四、专职业务员基本工资在 元之间。在公司内，业务员之间不得打探其他业务员的工资情况。五、业务员每人掌握一份公司电子产品设备和维护价格表。业务往来中，业务员必须准确地掌握各种产品性能、优点及报价。在价格允许浮动的范围之内，具体出手价由业务员决定。价位变更的，公司及时通知业务员。六、业务员对外联系的业务，以针对性服务为主。商品售后的质保和维护维修工作也由该业务员牵头，公司技术部负责解决。七、业务员在业务往来中需去外地的，公司可以承担部分差旅费用。八、在每周一的公司例会上，业务员要简单汇报一周来的业务开展情况，并制定下一步的业务开展计划。业务员和公司之间要经常召开碰头会，对业务中遇到的问题和需要讨论商议的地方要及时汇报，并列入工作日程记事。九、业务员在业务往来中要仪表整洁，谈吐得体。业务员之间要相互团结，相互帮助，相互磋商，把个人业务能力和公司效益的不断提高落实到具体工作中。十、本办法未涉事宜由公司具体负责人和业务员协商。十一、本办法自下发之日起执行，解释权隶属公司办公室。第 6 页 共 6 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。