香精香料研发员岗位绩效考核表

3 / 3香精香料研发员年度岗位绩效考核表部门：开发科岗位：香精香料研发员：年月日考核项目具体容及定义考核标准考核结果任务绩效1. 参与新品开发项目的研发方案制订,提出可行的新产品的香精开发研制方案建议；2. 根据新品开发项目组长的安排,负责新产品的香精开发研制工作；3. 与新品开发项目其他课题研究成员实验产品综合效果,提出相关建议。4. 负责香原料和成品香精的检测；根据要求筛选、调配香精；5. 新香料香精的实验、推广和应用。A-10B-8C-6D-4E-2得分小计：每项实得分累计相加后乘以40%,作为任务绩效的实得考核结果。周边绩效工作责任心1 尊重并维护组织的利益和形象；2 乐意接纳额外的任务和必要的加班；3 积极主动承担相应的工作任务和责任；4 保持良好的出勤记录,没有不合理缺席A-10B-8C-6D-4E-2工作态度1 主动服从上级的工作指示或任务安排；2 在无监督情况下保持工作质量的稳定；3 从大局出发,以组织利益为重A-10B-8C-6D-4E-2团队合作1 愿意与他人分享工作经验或方法,促进共同成长；2 支持同事及协作部门的工作,保持良好合作关系；3 参与和支持团队工作,推进团队目标的达成；4 为后续工作或人员提供最大程度的便利A-10B-8C-6D-4E-2周边绩效周边合作1 认真倾听、理解并发现相关部门的需求；2 根据组织规则,合理满足相关部门的合作需求；3合作态度愉悦、友善A-10B-8C-6D-4E-2得分小计：每项实得分累计相加后乘以30%,作为周边绩效的实得考核结果。能力绩效知识1 具备充分的读写和计算方面的基础知识；2 有一定的理论和专业知识；3 具有适应岗位工作要求的业务知识；A-10B-8C-6D-4E-2执行力1不怕艰难困苦,不半途而废,坚持不懈地完成工作任务。2能够随机应变。3扎扎实实地做好必要的基础工作。4充分发挥自己和他人的作用。A-10B-8C-6D-4E-2理解力1能充分理解并把握要点。2善于接受新事物。3心领神会,能正确推测言语不能表达的意思。4对指示命令产生疑问时立即请示、提问,力求弄通。A-10B-8C-6D-4E-2技能1掌握工作的要领和要诀。2技术操作娴熟。3能及时发现并纠正错误。A-10B-8C-6D-4E-2判断力1明辨是非得失,把握事物的本质与关键。2善于把握时机作出决断。3具有客观公正的见解。4明确表示自己的主和态度。5不固执己见。A-10B-8C-6D-4E-2E-2得分小计：每项实得分累计相加后乘以30%,作为能力绩效的实得考核结果。得分总计：将周边绩效和能力绩效的实得考核结果相加,为最终考核结果。考核者签字：年月日