团队管理的五大障碍及解决方案满分试卷

团队管理的五大障碍及解决方案测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1. 解决团队领导问题的两个事情分别是A 以人为本和驭人之术B 有效沟通和驭人之术C 知人之明和御人之术D 知人之明和有效沟通正确答案： C2. 选人的功夫是A 面试提问B 共同进餐C 突袭D 以上答案都正确正确答案： D3. 影响选才的因素是A 企业发展的阶段B 企业所在区域C 企业所在行业D 以上答案都正确正确答案： D4. 团队合作的规则是A 大家是一支球队，每个人都对比赛结果负责任B 谁对谁都重要，谁也离不开谁C 帮助伙伴就是帮助自己D 以上答案都正确正确答案： D5. 冲突双方必须遵守的义务是A 只有自己最重要B 让自己把话讲完C 不要以为只有自己最重要D 以上答案都不正确正确答案： C6. 对于冲突的根源是A 是否维持了对方的自尊B 冲突的是行为还是结论C 不懂管理艺术D 以上答案都正确正确答案： D7. 管理最大的失败是A 心态失衡B 生理失衡C 心态平衡D 生理平衡正确答案： A8. 关于企业文化的说法正确的是A 老板决定文化B 文化决定态度C 态度决定细节D 以上答案都正确正确答案： D9. 一个企业不可能没有冲突。A 是B 否正确答案： A10. 有本事的人可能有野心,但没本事的人未必就老实。A 是B 否正确答案： A11. 团队薪酬的规则是与资历、学历、年龄、工龄、经验、家境、人缘、社会关系都有关。A 是B 否正确答案： B12. 团队绩效的规则首先是效果然后是效率。A 是B 否正确答案： A13. 对下冲突的方式比内容重要。A 是B 否正确答案： B14. 金钱激励是一种有效手段,但不是唯一手段。A 是B 否正确答案： A15. 企业文化也可以说是企业内部的风俗习惯不必或无法写在纸上的，大家约定俗成的思考、行为方式。A 是B 否正确答案： A