2010年换届上的讲话修改稿.doc

维护职工权益 发挥桥梁纽带作用动员组织职工为促进单位和谐发展而努力奋斗在xxXX工会第五次代表会议上的讲话工会主席 （二一年七月十九日）各位代表、同志们：今天我们在这里召开工会第五次代表会议，会议的主要内容是：总结五年来的工会工作，提出今后五年的工作思路，审议五年来的工会财务收支决算报告，选举产生xxxX第五届工会委员会领导机构。下面，我受XxX工会第四届委员会的委托，就第四届委员会任期内的工作，作如下报告，请予审议。本届工会开展的主要工作五年来，本届工会委员会在省水电工会和处党委领导下，在处行政的大力支持下，围绕我处中心工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十六、十七大精神和全总第十 次代表大会精神，坚持依法治会，认真贯彻落实科学发展观，认真履行工会基本职责，团结带领职工围绕全处中心工作开展工作，战胜5.12汶川地震，完成灾后重建工作；成立职工互助会，开展帮扶活动；与行政签订了女职工集体合同，维护职工合法权益；开展丰富多彩的文体活动，激发职工工作热情；抓职工学习，促进了各项工作的落实和创新；贯彻落实职工疗休制度、建立职工生病慰问制度、开展困难职工慰问活动、关心职工，当好职工的贴心人；为基层单位职工安装健身器材；建立职工书屋，加强工会自身建设，积极发挥桥梁纽带作用，积极维护全处我的和谐发展的大好局面，积极听取职工的各种诉求，沟通思路，化解矛盾，调动职工生产积极性，从不同方面发挥了应有作用。一、动员带领会员为单位的发展作出贡献 二处水利事业取得新的成绩五年来，处工会在党委的领导下，组织动员全体会员，围绕单位的改革与发展的奋斗目标，全体会员努力工作，我处三个文明建设取得了新的成绩：（一）水利经济得到新的发展。2009来，实现水费、电费收入 万元，与2005年相比，增加 万元。（二）抗旱保丰收、防汛保平安取得了新的成效。五年来，共向灌区提供农业灌溉用水十五亿多立方米，保证了灌区水稻年年及时满栽满插，为灌区农业的丰收，为社会的稳定作出了应有的贡献。坚持防汛工作责任制，狠抓防汛工作各个环节，成立防汛指挥部，坚持昼夜24小时防汛值班制度和领导负责制度，加强工程防汛安全大检查，洪水预报调度系统建设，顺利实现防汛保平安目标，赢得了灌区各级政府和群众对我们工作“五个满意”的赞誉，为灌区经济社会安全作出了突出贡献。（三）灾后重建成果显著。共计完成投资1.84亿元，整治渠道总长77.6KM。其中建筑物：节制闸及枢纽总计35处；隧洞29处，总长5335.8米；各类桥梁120处；放水洞164处；工段房17处；总面积3258.39平方米；穿渠涵洞11处；山溪接水126处；渡槽35处，总长4351.55米；暗渠13座，总长835米；山溪渡槽42处；梯步652处。整治长度和工程投资都相当于XxX以前20年的总和，创造了XxX工程建设史上的奇迹。除此之外外，还修建了大量的公路桥、人行桥、渠堤公路、便民梯步，对当地发展经济、改善生活起到了明显的推动作用，被当地群众称为民心，德政工程，受到当地党政群众的广泛好评。2010年初，人民渠六期干渠、七期干渠主题工程完工，实现通水，鲁联干渠4月20日完工，为灌区的补充蓄水和2010年的春灌提供了坚实保障。整治后的渠道焕然一新，坚固稳定，大大提高了输水能力、安全能力和抗旱能力，通过灾后重建，夯实了单位的发展基础，完善了服务灌区的能力，创造了“大旱之年无大灾、地震之后农业丰收”的好成绩，我处的灾后重建和灌区农业供水的双丰收，在都江堰系统的灾后重建中走在前列，受到了省水利厅和都管局的好评。其突出事迹及巨大成效在四川省水利简报、四川日报上多次报道。（四）党的建设和职工队伍建设取得新的进步。五年来，我处加强党的建设、精神文明建设、领导班子建设、党风廉政建设、职工队伍建设，开展了处、站班子“四好”活动，“党员先锋工程”活动、学习实践科学发展观和回头看活动，“创建学习型单位、学习型党组织”等活动。在学习实践科学发展观活动中，对我处三十多年来在水利管理工作中形成的68个规章制度进行了“废、改、立”，形成了XxX建章立制汇编，建立长效机制，为我处科学管理、规范管理打下了基础。处班子“四好”活动被省厅表彰为“有成效” 的领导班子，保持了四川省文明单位、四川省文明灌区、德阳市卫生先进单位等荣誉称号。五年来，职工队伍思想稳定，整体素质有了明显的提高，发展党 名，培养了 名党员走上了领导干部岗位。（五）职工的工作、生活环境得到新的改善，收入逐年增长，五年来，累计投入 万元资金改善了处、站办公、交通、生活条件，配备了电脑等现代化的办公设施，建立办公自动化，职工2005年底的年收入与2010年6月底比，增长了约 %，年均增长约 %。以上成绩的取得是一大批以邓顺杰、杨刚为代表的先进职工，用“献身、求实、奉献”的水利精神，发挥着职工生产主力军的作用，创造了二处建处以来工程建设的奇迹。灾后重建办工作人员没有节假日、公休日，没有休过一天假。白天现场管理，晚上研究讨论设计施工方案，舍小家顾大家，妥善处理了家务与公务的矛盾；我处监理人员有时一天要监管四五个项目的施工，平均每天行程约两三百公里，而他们毫无怨言；黄鹿站职工为了完成工程建设任务，放弃节假日休息，吃、住工地，工地上吃水很困难，他们还要从几公里以外的黄鹿镇运水吃正因为全处有一大批这样吃苦耐劳的职工，我们的灾后重建、工程整治工作等各项工作得以圆满完成。二、坚持科学发展观，围绕中心，服务大局，全面履行了工会职责（一）以创建学习型单位为契机，提高职工队伍整体素质1、处工会认真贯彻省总、省水电工会开展创建学习型单位活动的精神，结合贯彻处党委开展创建学习型单位、学习型党组织的意见，积极组织职工开展创建学习型党组织活动，对创建学习型单位的内涵、重要意义进行理论研讨，总结和分析我处创建学习型单位的经验，分析查找存在的问题，并针对问题，为处党政提出建议和对策，推进了我局下一阶段创建学习型单位的各项工作。2、以提高职工思想道德素质为目标，加强职工的思想教育。五年来，各级工会坚持以法治会开展工会工作，坚持了定期与不定期学习制度，坚持了有工会特色学习内容：一是与党委、行政学习相结合，加强科学发展观、党的十七大、省委九届四次全会会议精神、工会十六大等方面的传达学习贯彻；二是鼓励职工们自学成才。对于有自学成才的职工，单位给予一定的奖励。星火电站职工队伍中各种考证，考级蔚然成风，形成一股良好的学习氛围。三是理论联系实际，努力营造单位和谐的劳动关系。新劳动合同法出台后，工会立即组织学习新劳动合同法，针对劳动合同签定执行中出现的新情况、新问题，努力去解决，工会还努力在稳定职工思想上下功夫，利用会议、活动、谈心和交流等方式，及时了解、沟通职工的思想，加大了宣传力度，取得了较好的效果；四是坚持为各分工会工会小组订阅了四川工人日报、工会工作通讯等学习资料，为及时了解工会工作动态创造了条件；五是积极开展与学习身边先进个人相结合，大张旗鼓评选先进模范活动.2008年树立了爱岗敬业，钻研技术，在工作中创新取得显著成绩的郑海、王良兵、李洪斌三位职工的典型，今年，配合有关部门，经工会推荐我处邓顺杰同志被人力资源和社会保障部与水利部授予先进工作者光荣称号，扬刚被四川省人民政府评为四川省第六届劳动模范。 3、以提高职工业务素质为目标，加大职工教育培训力度。在处党政的大力支持下，工会会员积极参加了财务、工程管理、安全生产、水政执法、工程测量、文秘、人事统计、工会工作、科学发展观活动等业务知识培训，每年平均参加培训的会员达多 人次，处行政年均投入资金 万余元。4、办好职工读书室，创造良好的读书条件。为方便职工学习，每年为职工订阅了 余种报刊和 余种图书杂志，购买 多种（类）业务书籍，处图书室现有图书 余册，做到了定期开放，保证职工借阅。各分工会都建有职工读书室，购买和订阅了报刊杂志、书籍，为全处职工创造良好的学习条件。（二）积极开展民主管理， 推进处务公开1、开展民主管理，发挥职代会的作用。五年来，职工代表们以高度的责任感和使命感,认真履行职责,较好地发挥了职代会的作用。我处共召开了职工代表大会5次，审议通过了年度工作报告、奖金分配办法、人事制度改革等 项重大事项，提出富有建设性的意见和建议 条，充分展示了职工代表参政议政、关注单位发展的热情，代表们提出的意见和建议为我处正确决策提供了参考。体现了工会的五项权利。职代会除了每年定期召开和不定期召开会议外，专委会还积极富有成效地开展工作，使职代会工作更有成效，其中2007年召开了职代会生产委员会扩大会议最有特点：会议对银河电站技术改造分析等技术研讨，本届职代会生产专委会成员和全体处领导以及相关科室，站负责人共30余人参加了此次会议。对银河电站技术改造进行了广泛充分地论证，对技术改造，投入与产出效益等提出了许多具体的建议。职代会专委会的目的就是充分发扬民主，充分利用我处现有资源，求真务实，为二处发展献计献策。针对活动职代会专委会专门写出书面报告送呈处班子。通过活动，强化了职工的民主管理意识，体现了我处加强民主管理和注重科学发展、和谐发展的主题。2、进一步深化事务公开工作，完善职工民主管理机制。我处采取会议、网站、内部简报、黑板报、公示牌等多种形式进行处务公开。据统计，近5年来，共公开了干部任免、人员聘用、工资政策、职称晋升、发展党员、等内容的事务共 项，通过事务公开工作，落实了职工的知情权，融洽了干群关系；促进了党风廉政建设；促进了单位的民主管理，职工参与管理的积极性得到进一步的提高，职工的民主意识得到进一步增强。（三）维护职工权益，努力为职工办实事、办好事工会诚心诚意为职工办实事，尽心尽力为职工排忧解难，既体现了处班子对职工的关爱，也是党的惠民政策的具体体现。1、开展困难帮扶活动，成立职工互助会。为了使职工在遭遇重大疾病和突发性自然灾害时能得到及时救助；为了倡导关爱互助、携手共进、和谐与共的二处文化，在处党政班子的关心和领导下由工会牵头反复征求职工意见，多次进行工作调研，四易其稿，于2008年4月成立职工困难互助会，2008年成立至今共收到职工互助金305775元，共救助生病职工90人次，救助金额172095.36元，从成立到现在互助会资金运作良好，得到广大职工积极支持和高度赞誉。成立职工困难互助会，一是充分体现了XxX职工互相关心、互助互济的传统美德；二是职工间互相奉献了爱心；三是职工在急难之时能得到及时救助。职工互助保障活动已经逐步成为职工维权、扶危解困的平台，成为工会组织履行基本职责的一项特色工程，起到了雪中送炭的作用。每年开展慰问困难职工活动，五年共慰问困难职工170人，另外，09年我们争取到德阳市总工会1.2万元资金，慰问了我处患癌症的病人7名，德阳市总工会每年还对我处劳模李朝泰进行了节日慰问。2、继续完善职工疗养制度。根据我处2000070号文件精神，在全处财力紧张的情况下，我们仍然安排职工省外疗养，从1993年至2010年，全处共安排了227名职工省外疗养，其中2000年至2010年安排了183人 。截至今年，离岗待退的职工疗养已全部安排完毕。3、维护职工合法权益，参与涉及职工切身利益问题的讨论。在涉及职工奖金分配、职工奖惩、住房、医疗保险等问题的研究时，工会充分反映职工的意见，维护职工的合法权益。处工会积极向行政反映职工住房公积金低，劳保和清凉饮料费多年标准未变的等情况，5年来，处行政克服了资金紧张的困难，2次调升了职工的住房公积金额，调升了劳保和清凉饮料费标准，为640余名职工办理了住院补充保险，为119名计划外用工办理了医疗保险，对计划外用工工资进行了适当调升。4、关爱职工身体健康。坚持春节前慰问困难职工制度，五年来，与处党政工主要负责人和有关部门一道，看望了困难职工155人。在全处范围内安装健身器材，为职工健身提供了良好的平台。2005年、2009年分别为全处职工进行了身体健康检查。5、关心职工，关心职工生活，积极开展“送温暖”工程活动和慰问活动。看望生病住院职工，五年与其他部门一道看望生病职工150余人次，参与27名死亡职工的后事处理。2008年5.12汶川地震中，工会和行政及时地给地震中房屋受损严重的职工送去了慰问金，看望了在地震中受伤的职工。在余震不断、高温多雨期间，工会还专门为职工发放了清凉饮料费和茶叶。（四）开展形式多样的活动，丰富职工的文化生活我处工会会员分布较为分散，工会在开展工会活动中坚持结合自身实际来开展，坚持大型活动与小型活动相结合，以小型为主，坚持经常性与重大节日活动相结合，以经常性为主，坚持集中与分散相结合，以基层分散性为主，做到活动多样，形式多样。工会活动起到了丰富职工生活，增强工会凝聚力的作用。1、积极参与上级安排的各类活动。共组织多次参加了厅、局、市文艺演出、运动会、棋牌等比赛，并取得了好的成绩。 2009年，处工会组织三名职工参加了四川省第一届全民健身运动会围棋项目的比赛，并取得了优异的成绩。积极响应上级号召，一是参加了上级安排的所有捐款活动。每年都开展“送温暖、献爱心”活动，共捐款 元。2、积极参与地方活动，树立了良好的单位对外形象。2008年，我处应德阳经济技术开发区的邀请参加了德阳市经济技术开发区第三届职工运动会，一共参加了的象棋、围棋、篮球3个项目，都取得了较好的成绩并获组织奖。3、工会活动与单位的管理相结合。在全处范围内开展，加强政治理论学习，提高业务素质，促进单位发展的活动。星火电站工会和团支部组织庆“五四”业务技能知识竞赛，评出获奖班组，给予物质奖励；2005年，我处举办了水利信息化培训班，对职工进行了计量设备的维护与管理，水情调度中心及GIS系统的学习和培训，为提高全处管理工作的技术含量打下了基础。4、工会活动与当前形式相结合。2008年，是中华人民共和国成立60周年，我们组织了观看红色电影、举行唱红歌赛、职工时装秀等，表达了对伟大祖国和单位的爱； 2009年地震一周年纪念日，我们开展了为地震中罹难的同胞默哀，祭奠在5.12特大地震中罹难的同胞以及在抗震救灾中英勇献身的英雄们，当天我处还召开纪念座谈会以及组织职工收看电视、收听广播，共同回顾了这一段历史，调动了广大职工工作热情，为单位的发展和灾后重建起到了有力的推动作用。2007年以迎接北京奥运为契机，积极开展健身活动。处工会下文，各基层单位均结合工作安排，后因地制宜地举行了各种文体活动，处机关120余职工进行了“迎奥运”登山活动。5、工会活动与提高职工素质相结合。2008年邀请德阳市委教授为到会的工会干部讲授了有关礼仪方面的知识，在职工中提倡讲文明话，做文明事，争做文明职工。2007年处工会组织全处职工举行了“全民健身与奥运同行”知识竞赛，全处在职职工500余人参加了知识竞赛，参赛率达到了98 %。2007年，我处工会积极组织职工参加了德阳市水利系统职工书副比赛展，经旌城书画院专家评比，我处共有8件作品获奖，是获奖最多的参展单位。6、工会活动与陶冶职工情操，丰富生活情趣相结合。2008年，处工会和团委于3月共同举办了XxX职工第一届书画、摄影作品赛。全处职工踊跃参加，全处共有72件作品送赛。7、工会活动关爱职工相结合。每年召开了转业军人座谈会、 “九九重阳”离退休人员座谈会、“三八”妇女节庆祝活动、 6.1儿童慰问活动。（五）做好女工和计划生育工作，充分发挥女职工的作用。女职工委员会和各级女工小组，关心女职工的工作、学习和生活；签订女职工集体合同，维护女职工的合法权益；充分调动女职工的积极性，积极开展“创建文明家庭”、“女职工庆建国60周年时装秀”、妇科专家专题讲座等活动；加强了劳动法、工会法、妇女权益保障法、女职工劳动保护规定、集体合同规定等法律法规的学习，为单位的发展作出了贡献。2009年，刘福翔处长代表行政，邓象兴代表工会，双方签订了女职工权益保护专项集体合同。该合同从内容、形式、措施等方面进一步加强了对女职工合法权益和特殊利益的维护，对女职工的劳动权利、女职工的特殊利益、女职工的产假天数、产假期间的待遇以及每两年进行一次妇科、乳腺病检查都作了明确规定，切实维护了广大女职工的合法权益。多年来，工会按照计划生育有关规定，按时上报各种报表，了解已婚青年孕育情况，按规定及时办理准生证和独生子女证，并主动宣传计划生育政策，发放避孕药具。对全处独生子女基本情况进行了登记，完善了基础资料。全处计划生育无违规现象。（六）发挥工会组织在安全生产中的监督作用。工会作为安全生产的第一监督人，主动配合安全生产部门对职工进行安全生产教育，连续五年开展“安康杯”竞赛，充分利用各分工会组织的宣传阵地，通过网络、宣传标语、横幅、宣传栏、安全知识竞赛等，大力宣传安全生产知识，提高了广大干部、职工的安全防范意识。每年，处工会购买制作了“安全生产月”活动的主题宣传画、标语和安全警示扑克，下发各分工会、小组宣传。三、加强自身建设 努力提高工会工作水平（一）加强工会组织建设。处工会及8个基层分工会12个工会小组组织健全，干部队伍稳定，各工会委员职责明确，工作有力。每年按照省水电工会的工作要求，结合处党政各个时期的中心工作和实际情况，制定全年工作计划和目标任务，处工会每年至少年召开了1次工会工作会议，专门研究讨论下阶段工会工作的内容和重点，总结和交流各阶段工作。五年来，处工会在省水电工会的工作竞赛评比中，年年获奖。今年是连续第七年被省水电工会评为工会工作综合一等奖。（二）深入开展关系职工利益的调研。一是认真做好工运理论调研工作，按上级工会要求，结合我处实际，及时下发了调研课题，并认真组织撰写论文，论文围绕水利事业的发展，受上级工会好评。五年来，全处共收到工会工作调研论文 篇，并上报省水电工会，获得省水电工会表彰 等奖 篇， 等奖 篇。同时2008年还将工会论文结集，发挥了良好的工作交流作用，推动了工会工作。二是坚持到站、工段与职工交心谈心，了解职工心声。（三）开展工会工作评比，并严格督促检查。促进工会工作开展。通过各分工会推荐，工会委员会审议，每年都表彰了工会工作先进集体、工会工作积极分子和工运理论调研优秀论文，推动了工会工作。（四）抓组织建设，建设和谐“职工之家”。进一步加强工会组织建设，努力让广大职工组织到党领导的工会中来，把全处的所有职工组织到工会中来，全处职工的入会率达到了100%，保持职工队伍的团结统一，充分发挥职工之家的优势，为构建和谐单位奠定基础。（五）管好用好工会经费。工会财务制度健全、管理规范、数据准确、经费开支合理，为工会工作正常开展，提供了较好的财力保证。工会坚持经费的预决算制度和年度审计制度，为工会活动提供了物质基础。每年我处工会财务人员都参加了省水电工会组织的财务人员培训，学习掌握新的财务规定，提高了业务能力。今年工会财务都接受上级和我处经审委员会的审计，我处财务每年都获得省水电工会表彰。2008、2009年我处工会财务获得综合一等奖，单项三等奖。几点体会一、认真贯彻落实上级工会提出的思路、目标任务，争取上级与地方工会的支持是关键。工会工作要做好，必须加强与上级和地方工会的联系，得到上级和地方工会的认同和支持。2009年，全厅直系统共2万元的职工书屋建设资金，拨给我处7千元，用于完善加强我处职工书屋建设。地方工会及积极支持我处的工作，对我处进行业务培训，2009年慰问我处患癌症职工7 人，金额1.2万元，德阳市总工会对我处劳模李朝泰的慰问；今年，5.1劳动节德阳市总工会邀请了我处部级先进工作者邓顺杰参加了地方表彰大会。二、处党政班子强有力的领导和支持，是做好工会工作的保证。每年坚持了党政工联席会议，听取工会工作汇报。行政及时足额拨付了工会经费，为工会的开展，提供了较好的物质基础。三、在维护单位整体利益的同时，更好地表达和维护职工的利益。突出维护这个基本职责，使工会工作具有良好的群众基础。四、结合单位实际，力所能及着力解决职工关心的问题，在参政议政上下功夫。五、坚持调查研究，为基层职工服务。我们看到成绩的同时，我们也清醒地看到不足，主要是：一、工作创新不够。二、各分会工作开展还不平衡，有的分工会工作总结上交不及时。三、职代会工作还有待进一步深化。这些都需要我们在今后的工作中认真加以解决。对下一届工会委员会的工作建议回顾过去的成绩，我们为取得的成绩感到骄傲和振奋，面对未来，我们感到责任重大，任重道远，为促进今后工会工作更加顺利开展，谨向即将产生的新一届工会委员会提出以下几点工作建议：1、以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，坚持科学发展观，在处党委和上级工会的正确领导下，认真学习贯彻党的十七届四中全会、省委九届七次全会精神，以及全总十 大代表大会精神，组织动员职工投身单位发展、促进单位和谐发展。2、结合全处中心工作，坚持以经济建设为中心，围绕全处中心工作开展工会工作，提高对工会工作重要性的认识，将更多的手段和权力赋予工会。3、坚持维护职工合法权益的基本职责，关心职工生活，努力为职工办好事、办实事，把好事办实，事实办好。努力为职工解决困难，组织职工参与民主管理，保障职工的民主权利，增强工会组织的凝聚力和向心力。4、组织职工积极参加创建学习型单位的活动，组织职工认真学习政治理论和科学文化知识，提高职工的综合素质。5、充分发挥基层分工会“职工之家”的作用，开展形式多样的文化体育活动，不断丰富职工的文化生活。各位代表，同志们！2010年是我省实施“十一五”规划的最后一年，也是我处水利灾后恢复重建的攻坚之年。我们要围绕两个加快，增强大局意识、责任意识和忧患意识，认真落实省委、省府“再造一个都江堰”的决策，以“增加职工收入和发展职工福利”为一切工作的出发点和落脚点，以狠抓灾后重建和发展灌面为着力点，统筹灾后重建、春灌工作、稳定工作三个大局，加快改革步伐，增强自主创新能力，依法治水，产业兴水、和谐兴水，向“行业兴、事业强、职工富”的目标迈进。面对新形势、新任务，我们既面临着难得的发展机遇，又面临着严峻的挑战，希望与困难同在，机遇与挑战并存，我们坚信，在处党委和省水电工会的正确领导下，在处班子的正确领导的大力支持下，通过我处全体职工的共同努力，我处的水利经济必将得到较好的发展，我处职工将在发展中得到更多的实惠，水利管理事业前景必将更加辉煌！谢谢大家！