市农业局贯彻落实党风廉政建设责任制情况自查报告范文.docx

市农业局贯彻落实党风廉政建设责任制情况5700自查报告范文今年，在市委、市政府和市纪委的正确领导下，市农业局党风廉政建设工作紧紧围绕全市农业中心工作，以学习贯彻党的十七届三中、四中全会精神为主线，以科学发展观为统领，认真贯彻落实市纪委六届五次全会精神，以“十个全覆盖”工作为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出源头治本，加强权力监督，切实维护群众利益，着力完善惩治和预防腐败体系，围绕保增长、保民生、保稳定、促发展，积极开展“三农”服务，扎实推进全局系统党风廉政建设的深入开展，为推进现代农业科学发展提供了强有力的保障。一、强化组织领导，全面贯彻落实党风廉政建设责任制局党委始终坚持把党风廉政责任制工作与农业经济工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，着力强化领导在党风廉政建设中的位置、作用和责任，有力推动了党风廉政建设的深入开展。一是落实党风廉政建设领导机构。成立了以局党委书记任组长的党风廉政建设责任制领导小组，局属各单位也都相应成立了工作专班，为全面贯彻落实党风廉政建设责任制提供了组织保证；二是落实党风廉政建设领导责任。坚持把党风廉政建设作为“一把手”工程，由局党委书记对全系统的党风廉政建设负总责，局党委班子成员对分管工作和单位的党风廉政建设负总责，各单位一把手对本单位的党风廉政建设负总责，实行“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的网络体系；三是落实党风廉政建设责任目标。结合农业工作实际，制定了年度党风廉政建设工作要点，局党委书记、局长分别与各党委成员、各科室和二级单位负责人签订了党风廉政建设目标管理责任书，逐级分解落实反腐倡廉的责任和任务，确保任务到人、责任到位；四是落实党风廉政建设责任制考核。进一步加强对局属各单位落实党风廉政建设责任制情况的检查考评力度，组织工作专班，制定考评细则，在各单位进行自查的基础上，定期对各单位落实情况进行检查考核。并将考核情况作为年度评先表彰和综合目标考核的重要依据。二、强化思想教育，推进勤政廉政和作风建设(一)抓学习教育。抓学习教育是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。为抓好学习教育，局党委进行周密部署，以党委中心组学习、周四理论学习日为平台，以“党员春训”、“宣教月”、“党建活动月”等活动为载体，采取以会代训、专题辅导、以考促学、“一把手”讲党课等形式，在党员领导干部和广大党员干部中有针对性地开展廉政文化宣传教育活动，有计划的组织学习了党的十七届四中全会和胡锦涛总书记在第十七届中央纪委五次全会上的重要讲话精神，中国共产党纪律处分条例、实施纲要、工作规划等党纪政纪方面的内容以及市委、市纪委有关党风廉政建设文件精神，进一步提高了广大党员干部对加强反腐倡廉工作的必要性和重要性的认识，增强了全系统党员干部廉洁自律意识。(二)抓主题教育。一是组织开展党风廉政建设宣传教育月活动。以“学廉政准则，做勤廉表率”为主题，以落实“五个一”活动为重点，认真组织学习廉政准则，明确“八个禁止”和“五十二个不准”，不断增强广大干部职工的自我约束力，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正达到了“以廉促政”的教育目的。为检查学习效果，我局组织108名党员干部参加了廉政准则知识测试，平均成绩在95分以上，共撰写心得体会96篇。二是积极开展民主评议政风行风工作。按照全市统一部署，紧紧围绕六个方面的评议内容，以牢固树立“敬业为农、优质服务、文明执法、廉洁高效”的农业行风为目标，以优化发展环境为抓手，密织网络促联动，强化宣传造氛围，广开言路求监督，自查自纠取实效，突出重点抓整改，环环紧扣地完成了各阶段“规定动作”。通过边整边改和完善长效机制，局系统的服务意识得到进一步增强，服务质量得到进一步提高，行政行为得到进一步规范，工作作风得到进一步改进，群众满意度得到进一步提升。三是开展干部 “作风建设年”活动。为切实解决机关作风建设存在的思想不够解放、责任感不够强、工作效率不够高、大局观不够浓、工作纪律不够严等突出问题，积极开展“四查四看”（查学习态度，看理论学习是否深入；查工作态度，看责任落实是否到位；查工作效率，看任务目标是否优质高效完成；查工作作风，看纪律观念是否端正。），使全局干部职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风进一步转变，融合意识、落实意识、效率意识、争取意识得到了进一步增强。(三)抓警示教育。按照市委、市纪委的统一安排部署，组织广大党员干部观看勤政廉政正面典型专题片，开展学习先进典型事迹活动，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，引导党员干部端正态度、对照检查，形成弘扬正气、尚廉倡廉的良好风尚。三、强化制度建设，从源头上加强党员干部的监督和管理按照市纪委六届五次全会和实施纲要、工作规划的精神要求，我局进一步修订完善了一系列党风廉政建设配套制度和机关管理制度，用健全的制度和规范的办事程序来管权、管钱、管人、管事。一是进一步清理完善机关管理制度。结合反腐倡廉和机关效能制度建设的实际需要，围绕“人、财、物”的管理，对现有的制度体系认真清理，查找薄弱环节，尤其是容易产生腐败和损害群众利益问题的制度漏洞，按照持续改进的要求，进行全面、系统的清理审查，采取“立、废、改”的原则进行了健全完善。通过不断完善机关内控机制建设，力求化风险为保险。二是深化述廉述职和廉洁自律承诺制度。继续实行局班子领导干部和中层干部诺廉、述廉、评廉、考廉制度，全体干部分别结合岗位实际，撰写廉洁自律承诺，并将中层以上干部承诺在政务公开栏张贴，接受群众监督。三是建立全方位的惩防体系。结合农业工作实际，深化惩防体系建设，对照目标任务细化措施，健全完善了重点领域和“三重一大”事项的管理制度，加强了对关键领域、重点部门、重点项目的专项监督检查。重点完善了“三重一大”制度实施办法、腐败风险预警防控、党务政务公开、财务管理办法、绩效考核办法、公务车辆管理等十几项制度，促进规范和提升。四是深化民主集中制度建设。进一步加强民主集中制教育，增强领导班子和领导干部贯彻执行民主集中制的自觉性。完善领导班子议事规则，坚持民主集中制和党政主要负责人末位发言制度；进一步规范和完善领导班子工作例会制度、民主生活会制度，健全和完善干部谈心谈话制度，相互沟通，增进了解，化解矛盾，推进工作。四、强化廉洁自律，认真落实领导干部廉洁自律各项规定(一)强化自身建设。局党委一班人按照讲党性、重品行、作表率的要求，自觉加强党性修养和主观世界的改造，坚定理想信念，坚守根本宗旨，严格执行 “四大纪律、八项要求”、个人重大事项报告、中纪委关于严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定以及中央、市委有关厉行节约、反对铺张浪费等廉洁自律各项规定，建立了领导干部廉政档案，坚持做到秉公用权、廉洁从政，未发生不廉洁行为和奢侈浪费大吃大喝及公车私驾私用等问题。在日常工作和生活中，局领导班子成员都能处处严于律己，率先垂范，凡要求别人做到的事，班子成员首先做到，凡是集体形成的制度，班子成员带头自觉遵守，用实际行动树立了领导干部“为民、务实、清廉”的良好形象。(二)强化巡视督察。根据市纪委、市监察局关于切实做好2010年元旦、春节期间党风廉政建设工作的通知（当纪发200926号）精神，我局认真组织对本系统9个单位节日期间的党风廉政建设工作进行了巡视督察和监督检查。经巡视督察，局机关既没有以加班、出差补助之名发一分钱，也没有以干部福利之名发一件物品，各二级单位均未出现巧立名目花钱和违反规定发放津贴补贴。局党委成员、各二级单位负责人都能以身作则，严于律已，未发生部门间用公款相互走访，相互宴请等活动。也未发现局党委成员及二级单位负责人收受礼金、有价证券和礼品的行为。(三)强化专项清理。2007年至2009年，我局共收到各级下达的强农惠农资金2454万元（其中2007年270万元，2008年854万元，2009年1330万元）。根据市强农惠农资金专项清理和检查工作领导小组关于转发XX市强农惠农资金专项清理和检查工作实施方案的通知精神，我局及时成立工作专班，集中时间、集中人员、分片包干，对2007年至2009年各级强农惠农资金安排和使用情况，采取入户调查、现场勘查、问卷调查和电话抽查等方式进行了全面的清查；对我局承担的农机购置补贴、阳光工程培训和巩固退耕还林成果补贴资金的拨付和发放到位情况进行了重点检查。核查面达到 100%、重点检查面达到30%。通过清查，我局负责的强农惠农资金按照项目管理规定都制定了完善的管理制度，所有专项资金均由市财政直接支付，资金拨付及时准确，不存在截留、挤占、挪用、抵扣和骗取补贴资金等违规违纪现象。五、强化工作措施，扎实推进“十个全覆盖”工作(一)以构建惩治和预防腐败体系为目标，实现腐败风险排查预警化解工作全覆盖。一是清权确权，编制职权目录。对照“三定”方案，对本单位行政执法、行政事业性收费、重大事项决策、内部管理等方面的权力进行了清理。将涉及内部管理类和行政许可类的32项行政职权，编制了权力清单，填写了行政职权目录登记表。二是规范程序，绘制权力运行流程图。我局组织对每一项权力绘制了运行流程图，对各项行政职权的行使条件、运行程序、承办主体、办理时限等进行了明确，确保权力运行科学、高效。三是人人参与，全面排查风险点。我们组织局党委班子成员、科室负责人、财务人员和二级单位主要负责人，采取个人找、群众提、科室议、领导点、组织评五种方式，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面，对可能发生腐败行为的风险点进行了排查，填写个人岗位腐败风险排查表，为有效防控腐败打下了良好的思想基础和制度基础。四是注重创新，建立健全长效机制。针对查找发现的腐败风险点，进一步健全完善重点领域和“三重一大”事项的管理制度，优化行政审批工作流程，不断完善机关内控机制，真正形成预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干部更加廉洁的预警防控机制，(二)以公共权力运行公开透明为目标，实现党务政务公开及公共企事业单位办事公开全覆盖。一是坚持网络公开。加强政府门户网站建设，完善电子政务网络平台，将单位职责，办事程序，收费项目、收费依据及标准，服务承诺，党建和党风廉政建设情况等在电子政务平台进行公开。二是召开会议公开。坚持每月一次办公会制度，不定期召开办公会、干部职工大会、党员大会，通报阶段工作的进展情况，让干部职工了解全局工作。三是以公开栏公开。制定了党务政务公开栏，对全局工作及时进行公开、交流和部署，推动机关工作透明度。四是印发文件、印发工作信息公开。通过印发文件、信息，报送工作动态，在适当的范围内及时将群众关心和应知的党务政务向大家公开，从而努力服务群众，接受群众监督。(三)以培育和弘扬廉洁价值理念为目标，实现廉政文化进机关工作全覆盖。一是教育明廉。按照学习培训计划，在党员领导干部和广大党员干部中有针对性地开展廉政文化宣传教育活动，增强廉洁教育的多样性和实效性。同时，在局系统建设了廉政文化教育示范点，在全体干部中开展农业廉政警句征集活动，设立了廉政文化宣传栏和综合荣誉资料室，做到干部职工亮牌上岗，农业廉政警句上墙。让全体人员感受到浓郁的廉政氛围。二是结对促廉。结合“结对共建”活动，丰富结对共建的形式，在党员干部中广泛开展了“扶贫帮困送温暖”活动，定期组织人员走访慰问局系统特困户，结贫思廉，不仅使帮扶对象感受到党和政府的关怀，同时也让全局人员的心灵受到震撼，增强了责任感。三是家庭助廉。充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用，号召全体家属加强政治思想学习，常吹“廉洁风”，多念“廉政经”，时常提醒领导干部堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎实实做事。(四)以提高行政效能为目标，规范完善电子政务和电子监察系统的全覆盖。一是完善电子政务网络平台，配合做好电子政务网络平台的正常开通、使用和门户网站的改版升级，将本单位非涉密的办公电脑全部接入电子政务专网。二是加强政府门户网站建设，按照体现公共服务，把握需求导向，保证公开透明，突出便捷互动，坚持以人为本，展示农业特色，展现形式鲜活的理念和要求，进一步完善和改进了局域网。三是推行电子政务网上行政审批工作，规范网上审批流程和审批时限。四是成立了网站维护工作专班，制定了日常管理制度，严格执行信息发布审核。六、强化多重监督，加大各项监督措施的落实力度一是强化党内监督。认真贯彻民主集中制度，凡需要党委研究讨论的问题，都严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针操作，杜绝一言谈；严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，对局党政班子重新进行了分工，明确了各自职责，理顺了工作关系，做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配；二是强化纪检监督。局党委积极配合和支持纪工委的工作，能够自觉坦诚接受监督指导，局党委召开的“三重一大”事项会议都及时报请市纪工委，局党委讨论任免干部事宜前及时征求市纪工委的意见。对纪工委巡查后反馈的意见，我们能及时进行整改落实，保障了各项权力在监督下运行；三是强化了舆论监督。继续发挥党风廉政建设和行风监督员的作用，在“三重一大”事项决策、工作思路调研时，积极听取监督员意见建议，同时发挥了监督员对局系统党员干部，特别是领导干部八小时外的监督作用，对苗头性问题及时落实整改。今年，我局未发现贿赂和违规违纪收费问题，未出现领导干部公车私驾、参与赌博和利用公款相互吃请的行为，没有重大安全事故和不稳定事件发生。一年来，我局党风廉政建设工作始终坚持围绕中心、服务大局，以推进农业和农村经济发展为目标，明确责任、加强领导、完善机制，推动了党风廉政建设各项任务的落实，取得了一定的成绩。但离上级的要求还存在差距，一是在抓廉洁教育的经常化方面有待进一步加强。二是党风廉政建设与经济工作双向同步推进做得不够，单位与单位之间存在不平衡。在今后的工作中，我们将按照市委、市政府和市纪委的安排部署，与时俱进，求真务实，开拓创新，以坚定不移的态度，坚强有力的措施和坚持不懈的努力，深入开展党风廉政建设工作，为服务“三农”，加快推进全市农业农村经济又好又快发展作出新的更大贡献！市农业局贯彻落实党风廉政建设责任制情况5700自查报告范文今年，在市委、市政府和市纪委的正确领导下，市农业局党风廉政建设工作紧紧围绕全市农业中心工作，以学习贯彻党的十七届三中、四中全会精神为主线，以科学发展观为统领，认真贯彻落实市纪委六届五次全会精神，以“十个全覆盖”工作为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出源头治本，加强权力监督，切实维护群众利益，着力完善惩治和预防腐败体系，围绕保增长、保民生、保稳定、促发展，积极开展“三农”服务，扎实推进全局系统党风廉政建设的深入开展，为推进现代农业科学发展提供了强有力的保障。一、强化组织领导，全面贯彻落实党风廉政建设责任制局党委始终坚持把党风廉政责任制工作与农业经济工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，着力强化领导在党风廉政建设中的位置、作用和责任，有力推动了党风廉政建设的深入开展。一是落实党风廉政建设领导机构。成立了以局党委书记任组长的党风廉政建设责任制领导小组，局属各单位也都相应成立了工作专班，为全面贯彻落实党风廉政建设责任制提供了组织保证；二是落实党风廉政建设领导责任。坚持把党风廉政建设作为“一把手”工程，由局党委书记对全系统的党风廉政建设负总责，局党委班子成员对分管工作和单位的党风廉政建设负总责，各单位一把手对本单位的党风廉政建设负总责，实行“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的网络体系；三是落实党风廉政建设责任目标。结合农业工作实际，制定了年度党风廉政建设工作要点，局党委书记、局长分别与各党委成员、各科室和二级单位负责人签订了党风廉政建设目标管理责任书，逐级分解落实反腐倡廉的责任和任务，确保任务到人、责任到位；四是落实党风廉政建设责任制考核。进一步加强对局属各单位落实党风廉政建设责任制情况的检查考评力度，组织工作专班，制定考评细则，在各单位进行自查的基础上，定期对各单位落实情况进行检查考核。并将考核情况作为年度评先表彰和综合目标考核的重要依据。二、强化思想教育，推进勤政廉政和作风建设(一)抓学习教育。抓学习教育是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。为抓好学习教育，局党委进行周密部署，以党委中心组学习、周四理论学习日为平台，以“党员春训”、“宣教月”、“党建活动月”等活动为载体，采取以会代训、专题辅导、以考促学、“一把手”讲党课等形式，在党员领导干部和广大党员干部中有针对性地开展廉政文化宣传教育活动，有计划的组织学习了党的十七届四中全会和胡锦涛总书记在第十七届中央纪委五次全会上的重要讲话精神，中国共产党纪律处分条例、实施纲要、工作规划等党纪政纪方面的内容以及市委、市纪委有关党风廉政建设文件精神，进一步提高了广大党员干部对加强反腐倡廉工作的必要性和重要性的认识，增强了全系统党员干部廉洁自律意识。(二)抓主题教育。一是组织开展党风廉政建设宣传教育月活动。以“学廉政准则，做勤廉表率”为主题，以落实“五个一”活动为重点，认真组织学习廉政准则，明确“八个禁止”和“五十二个不准”，不断增强广大干部职工的自我约束力，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正达到了“以廉促政”的教育目的。为检查学习效果，我局组织108名党员干部参加了廉政准则知识测试，平均成绩在95分以上，共撰写心得体会96篇。二是积极开展民主评议政风行风工作。按照全市统一部署，紧紧围绕六个方面的评议内容，以牢固树立“敬业为农、优质服务、文明执法、廉洁高效”的农业行风为目标，以优化发展环境为抓手，密织网络促联动，强化宣传造氛围，广开言路求监督，自查自纠取实效，突出重点抓整改，环环紧扣地完成了各阶段“规定动作”。通过边整边改和完善长效机制，局系统的服务意识得到进一步增强，服务质量得到进一步提高，行政行为得到进一步规范，工作作风得到进一步改进，群众满意度得到进一步提升。三是开展干部 “作风建设年”活动。为切实解决机关作风建设存在的思想不够解放、责任感不够强、工作效率不够高、大局观不够浓、工作纪律不够严等突出问题，积极开展“四查四看”（查学习态度，看理论学习是否深入；查工作态度，看责任落实是否到位；查工作效率，看任务目标是否优质高效完成；查工作作风，看纪律观念是否端正。），使全局干部职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风进一步转变，融合意识、落实意识、效率意识、争取意识得到了进一步增强。(三)抓警示教育。按照市委、市纪委的统一安排部署，组织广大党员干部观看勤政廉政正面典型专题片，开展学习先进典型事迹活动，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，引导党员干部端正态度、对照检查，形成弘扬正气、尚廉倡廉的良好风尚。三、强化制度建设，从源头上加强党员干部的监督和管理按照市纪委六届五次全会和实施纲要、工作规划的精神要求，我局进一步修订完善了一系列党风廉政建设配套制度和机关管理制度，用健全的制度和规范的办事程序来管权、管钱、管人、管事。一是进一步清理完善机关管理制度。结合反腐倡廉和机关效能制度建设的实际需要，围绕“人、财、物”的管理，对现有的制度体系认真清理，查找薄弱环节，尤其是容易产生腐败和损害群众利益问题的制度漏洞，按照持续改进的要求，进行全面、系统的清理审查，采取“立、废、改”的原则进行了健全完善。通过不断完善机关内控机制建设，力求化风险为保险。二是深化述廉述职和廉洁自律承诺制度。继续实行局班子领导干部和中层干部诺廉、述廉、评廉、考廉制度，全体干部分别结合岗位实际，撰写廉洁自律承诺，并将中层以上干部承诺在政务公开栏张贴，接受群众监督。三是建立全方位的惩防体系。结合农业工作实际，深化惩防体系建设，对照目标任务细化措施，健全完善了重点领域和“三重一大”事项的管理制度，加强了对关键领域、重点部门、重点项目的专项监督检查。重点完善了“三重一大”制度实施办法、腐败风险预警防控、党务政务公开、财务管理办法、绩效考核办法、公务车辆管理等十几项制度，促进规范和提升。四是深化民主集中制度建设。进一步加强民主集中制教育，增强领导班子和领导干部贯彻执行民主集中制的自觉性。完善领导班子议事规则，坚持民主集中制和党政主要负责人末位发言制度；进一步规范和完善领导班子工作例会制度、民主生活会制度，健全和完善干部谈心谈话制度，相互沟通，增进了解，化解矛盾，推进工作。四、强化廉洁自律，认真落实领导干部廉洁自律各项规定(一)强化自身建设。局党委一班人按照讲党性、重品行、作表率的要求，自觉加强党性修养和主观世界的改造，坚定理想信念，坚守根本宗旨，严格执行 “四大纪律、八项要求”、个人重大事项报告、中纪委关于严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定以及中央、市委有关厉行节约、反对铺张浪费等廉洁自律各项规定，建立了领导干部廉政档案，坚持做到秉公用权、廉洁从政，未发生不廉洁行为和奢侈浪费大吃大喝及公车私驾私用等问题。在日常工作和生活中，局领导班子成员都能处处严于律己，率先垂范，凡要求别人做到的事，班子成员首先做到，凡是集体形成的制度，班子成员带头自觉遵守，用实际行动树立了领导干部“为民、务实、清廉”的良好形象。(二)强化巡视督察。根据市纪委、市监察局关于切实做好2010年元旦、春节期间党风廉政建设工作的通知（当纪发200926号）精神，我局认真组织对本系统9个单位节日期间的党风廉政建设工作进行了巡视督察和监督检查。经巡视督察，局机关既没有以加班、出差补助之名发一分钱，也没有以干部福利之名发一件物品，各二级单位均未出现巧立名目花钱和违反规定发放津贴补贴。局党委成员、各二级单位负责人都能以身作则，严于律已，未发生部门间用公款相互走访，相互宴请等活动。也未发现局党委成员及二级单位负责人收受礼金、有价证券和礼品的行为。(三)强化专项清理。2007年至2009年，我局共收到各级下达的强农惠农资金2454万元（其中2007年270万元，2008年854万元，2009年1330万元）。根据市强农惠农资金专项清理和检查工作领导小组关于转发XX市强农惠农资金专项清理和检查工作实施方案的通知精神，我局及时成立工作专班，集中时间、集中人员、分片包干，对2007年至2009年各级强农惠农资金安排和使用情况，采取入户调查、现场勘查、问卷调查和电话抽查等方式进行了全面的清查；对我局承担的农机购置补贴、阳光工程培训和巩固退耕还林成果补贴资金的拨付和发放到位情况进行了重点检查。核查面达到 100%、重点检查面达到30%。通过清查，我局负责的强农惠农资金按照项目管理规定都制定了完善的管理制度，所有专项资金均由市财政直接支付，资金拨付及时准确，不存在截留、挤占、挪用、抵扣和骗取补贴资金等违规违纪现象。五、强化工作措施，扎实推进“十个全覆盖”工作(一)以构建惩治和预防腐败体系为目标，实现腐败风险排查预警化解工作全覆盖。一是清权确权，编制职权目录。对照“三定”方案，对本单位行政执法、行政事业性收费、重大事项决策、内部管理等方面的权力进行了清理。将涉及内部管理类和行政许可类的32项行政职权，编制了权力清单，填写了行政职权目录登记表。二是规范程序，绘制权力运行流程图。我局组织对每一项权力绘制了运行流程图，对各项行政职权的行使条件、运行程序、承办主体、办理时限等进行了明确，确保权力运行科学、高效。三是人人参与，全面排查风险点。我们组织局党委班子成员、科室负责人、财务人员和二级单位主要负责人，采取个人找、群众提、科室议、领导点、组织评五种方式，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面，对可能发生腐败行为的风险点进行了排查，填写个人岗位腐败风险排查表，为有效防控腐败打下了良好的思想基础和制度基础。四是注重创新，建立健全长效机制。针对查找发现的腐败风险点，进一步健全完善重点领域和“三重一大”事项的管理制度，优化行政审批工作流程，不断完善机关内控机制，真正形成预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干部更加廉洁的预警防控机制，(二)以公共权力运行公开透明为目标，实现党务政务公开及公共企事业单位办事公开全覆盖。一是坚持网络公开。加强政府门户网站建设，完善电子政务网络平台，将单位职责，办事程序，收费项目、收费依据及标准，服务承诺，党建和党风廉政建设情况等在电子政务平台进行公开。二是召开会议公开。坚持每月一次办公会制度，不定期召开办公会、干部职工大会、党员大会，通报阶段工作的进展情况，让干部职工了解全局工作。三是以公开栏公开。制定了党务政务公开栏，对全局工作及时进行公开、交流和部署，推动机关工作透明度。四是印发文件、印发工作信息公开。通过印发文件、信息，报送工作动态，在适当的范围内及时将群众关心和应知的党务政务向大家公开，从而努力服务群众，接受群众监督。(三)以培育和弘扬廉洁价值理念为目标，实现廉政文化进机关工作全覆盖。一是教育明廉。按照学习培训计划，在党员领导干部和广大党员干部中有针对性地开展廉政文化宣传教育活动，增强廉洁教育的多样性和实效性。同时，在局系统建设了廉政文化教育示范点，在全体干部中开展农业廉政警句征集活动，设立了廉政文化宣传栏和综合荣誉资料室，做到干部职工亮牌上岗，农业廉政警句上墙。让全体人员感受到浓郁的廉政氛围。二是结对促廉。结合“结对共建”活动，丰富结对共建的形式，在党员干部中广泛开展了“扶贫帮困送温暖”活动，定期组织人员走访慰问局系统特困户，结贫思廉，不仅使帮扶对象感受到党和政府的关怀，同时也让全局人员的心灵受到震撼，增强了责任感。三是家庭助廉。充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用，号召全体家属加强政治思想学习，常吹“廉洁风”，多念“廉政经”，时常提醒领导干部堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎实实做事。(四)以提高行政效能为目标，规范完善电子政务和电子监察系统的全覆盖。一是完善电子政务网络平台，配合做好电子政务网络平台的正常开通、使用和门户网站的改版升级，将本单位非涉密的办公电脑全部接入电子政务专网。二是加强政府门户网站建设，按照体现公共服务，把握需求导向，保证公开透明，突出便捷互动，坚持以人为本，展示农业特色，展现形式鲜活的理念和要求，进一步完善和改进了局域网。三是推行电子政务网上行政审批工作，规范网上审批流程和审批时限。四是成立了网站维护工作专班，制定了日常管理制度，严格执行信息发布审核。六、强化多重监督，加大各项监督措施的落实力度一是强化党内监督。认真贯彻民主集中制度，凡需要党委研究讨论的问题，都严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针操作，杜绝一言谈；严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，对局党政班子重新进行了分工，明确了各自职责，理顺了工作关系，做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配；二是强化纪检监督。局党委积极配合和支持纪工委的工作，能够自觉坦诚接受监督指导，局党委召开的“三重一大”事项会议都及时报请市纪工委，局党委讨论任免干部事宜前及时征求市纪工委的意见。对纪工委巡查后反馈的意见，我们能及时进行整改落实，保障了各项权力在监督下运行；三是强化了舆论监督。继续发挥党风廉政建设和行风监督员的作用，在“三重一大”事项决策、工作思路调研时，积极听取监督员意见建议，同时发挥了监督员对局系统党员干部，特别是领导干部八小时外的监督作用，对苗头性问题及时落实整改。今年，我局未发现贿赂和违规违纪收费问题，未出现领导干部公车私驾、参与赌博和利用公款相互吃请的行为，没有重大安全事故和不稳定事件发生。一年来，我局党风廉政建设工作始终坚持围绕中心、服务大局，以推进农业和农村经济发展为目标，明确责任、加强领导、完善机制，推动了党风廉政建设各项任务的落实，取得了一定的成绩。但离上级的要求还存在差距，一是在抓廉洁教育的经常化方面有待进一步加强。二是党风廉政建设与经济工作双向同步推进做得不够，单位与单位之间存在不平衡。在今后的工作中，我们将按照市委、市政府和市纪委的安排部署，与时俱进，求真务实，开拓创新，以坚定不移的态度，坚强有力的措施和坚持不懈的努力，深入开展党风廉政建设工作，为服务“三农”，加快推进全市农业农村经济又好又快发展作出新的更大贡献！