东风日产职业竞争力讲座.(宣讲).ppt

职业竞争力 精神管理与动力再造的绝佳工具 企业为什么需要 60年代 目标管理 MBO 计划预算控制系统 PPBS 70年代 矩阵式组织设计弹性工作制80年代 内部创业团队的自我管理系统90年代 愿景型领导学习型组织21世纪 虚拟组织工作场所的精神管理 管理者为什么需要 管理 领导 行为 思维 权力 魅力 内伤外伤内外伤 员工为什么需要 赚多钱 有进步 今天的精神管理 公司的立场员工的角度 什么是职业化 做喜欢做的事VS做必须做的事痛苦地做事VS快乐地做事 真正地保障 就业保障VS职业保障有了职业化 走遍天下才不怕 职业化金字塔 职业品牌 职业结果 职业能力 摄像机打开了 雇佣军 志愿军 安装摄像机的三个步骤 观念管理 寻找价值与动力的过程态度管理 自我交谈的绝佳工具行为管理 找到脱颖而出的行为方式 观念管理 小心变成职场 植物人 避免成为 植物人 的第一个问题 我在团队中存在的价值是什么 切记 不要问公司能为你做什么 问问你能为公司做些什么 避免成为 植物人 的第二个问题 钱以外的工作动力是什么 切记 要么享受工作 要么忍受工作 避免成为 植物人 的第三个问题 什么可以成为我下一步的目标 切记 知道自己要去哪里 才有可能到达那里 态度管理 态度比技能更重要 心态意味着什么 心境 态度 表现 业绩 令人惊讶的结果 职业化态度 创业心态 把自己当作公司那样来经营积极心态 寻找不利状况下另一面的能力游戏心态 拥有在压力中寻找乐趣的能力 行为管理 使自己脱颖而出的竞争力 职业者的定位和互补 高层 中层 基层 决策力 执行力 学习力 影响力 合作力 学习力 读书读事读人 影响力 答案就在问题里要说服就不要对立 合作力 TEAM TogetherEveryoneAchievesMore众志成城 职业者的职业化境界 超越愚昧超越激情超越善良