与同事和谐相处的方案.docx

与同事和谐相处方案设计班典组班级：1222611班组长:李妍组员:敦楚寒、何晓、史健、窦典2012/11/19摘要：本文档纯属手写，无摘抄借鉴。本设计以情景剧为表演手法，以与同事和谐相处为故事背景，生动形象的描绘了现在职场中同事间的关系，以及处事的方法。班级：1222611组名：班典组组长：李妍组员：敦楚寒、何晓、史健、窦典方案课题：如何与同事和谐相处方案目的：为了让大家在日后就业中能和新老同事能和谐相处，特设计本方案以资借鉴。方案课题： 课题一、男同事间应该如何相处 课题二、女同事间应该如何相处 课题三、男女同事间应如何相处 课题四、同事间发生争执该如何解决备注：小张 小李是男同事 小妍 小寒 小何为女同事方案课题详解： 课题一 男同事间如何相处 小张是工作了五年的老员工，小李是刚到两个礼拜的新员工，因为技术问题，小张做了小李的临时师傅，用来教会小李工作上的一切事物。小张刚开始很不在意，不把小李放在眼里，经常傲慢无礼，但经过小李长时间的虚心求教，小张改变了态度，师徒二人工作努力，关系融洽，不久就成了公司的技术骨干。 课题二 女同事间如何相处 小妍和小寒都是某高校的高材生，在校期间就学习优异，到了单位也是成绩突出，此时，单位有一个科研项目需要两人共同完成，但是，两个人谁也不服谁，各持己见，针锋相对，制作项目过程中几经被迫停止，但是眼看交付日期就快到了，为了两人共同的利益和公司的利益，两人握手合作，同舟共济，各出妙招，很快就把项目完成了，并且按时完美的交付使用。两人也成了经理眼中的强力助手。 课题三 男女同事间如何相处 小李和小寒是一个办公室的工作人员，俩人之间关系很好，无话不谈，是很好的朋友，但由于现在社会风气影响，两年轻人完全不分场合过分过分亲密，在工作时间有说有笑，耽误了很多工作，有一次不经意间被经理发现，叫到办公室分别批评了一顿。男女双方都认识到了问题的影响和严重性。私下商量上班期间不再过分亲密。过了一个月，俩人被经理表杨业绩突出，那是因为俩人本身就是好朋友，工作上就有默契，再加上上次的教训，俩人在单位充分利用时间，俗说“男女搭配，干活不累”，高效并且快速的完成了上面交给的任务。 课题四 同事间发生争执该如何解决 小妍和小寒是两个科室的工作人员，平时不怎么见面，几乎没有来往，两人技术都很优秀，在一次科室之间技术讨论上，俩人的想法不一致，会上没有作过多的争辩，但是会下两人在走廊中碰到又想起刚才会上的问题，便激烈的争吵了起来，正巧路过的小何马上阻止了她们的吵架，躲过了主管的责备，并且从中调解，最后二人和解，都为各科室做出了很多贡献。