xx分公司近郊区县分公司统计报表制度.doc

天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632第一条 为加强区县分公司报表管理，保证各类报表及时、有效、准确上报，特制定本制度。第二条 报表的分类及制定部门：公司的统计报表分为综合统计报表和专业统计报表。综合统计报表由公司统计信息管理部门制定，专业统计报表由各业务部门制定（见附件）。区县分公司内部报表由各部门制定后交分公司办公会议讨论通过后执行。第三条 综合统计报表内容包括：业务发展、服务质量、通信质量、项目管理、合同管理、工程管理、市场营销、财务状况、人力资源、企业基本情况和综合分析指标等。第四条 报表的填报原则：统计报表的统计周期和具体的上报时间及相关要求在要求上报的文件中已明确规定，各区县分公司统计人员按报表文件要求进行填报；经单位领导人或统计负责人审核、签字并盖章后报送。第五条 对统计报表的修改建议，可向制发报表单位提出，制发报表单位必须尽快给以答复，但未接到修改通知前，各单位应按原规定执行，不得擅自修改、删减和停报。第六条 统计报表必须规范、统一：必须标明制表单位、各级统计信息管理部门统一制定的报表编号、批准或备案的时间；必须有填报说明，即包括填报单位、上报时间、指标解释及其它需要说明的问题。第七条 对于不符合规定的统计报表，上级或同级统计信息管理部门有权拒绝接收，并有权责令其修改重报。第八条 各单位报送的统计报表应有相应的文字说明，说明数字变动的主要原因以及其它需要说明的问题。 第九条 各单位应按照规定期限及时、准确上报统计报表。统计报表的报送日期如遇重大节日（如元旦、春节、五一、十一），报表的报送日期可顺延，双休日不顺延。第十条 对迟报、漏报或报表内容严重不符的的单位将纳入绩效考核。绩效考核标准如下：每迟报、漏报或报表内容严重不符的：日报一次扣0.002分，周报一次扣0.005分，月报、季报、年报一次扣0.01分。第十一条 报表的保密遵照公司相关制度执行。第十二条 附件：近郊区县分公司上报公司报表目录明细。