卫健局推进健康扶贫工作+ 水利局“改革创新、奋发有为”大讨论、情况汇报

卫健局推进健康扶贫工作+水利局“改革创新、奋发有为”大讨论、情况汇报卫健局推进健康扶贫工作情况汇报今年以来，xx县卫健局坚持把“工作干在日常、功夫下在平时”的原则，通过六项工作举措的有效落实，聚力抓重点、补短板、强弱项、求实效，着力提升健康扶贫工作水平上台阶，实现全县健康扶贫各项工作任务扎实稳步推进。一是强化宣传，不断提高政策知晓率。今年继续以“春风、夏凉、秋爽、冬暖”为主题，分级分层次开展形式多样、有鲜明特色的健康扶贫主题宣传服务活动，采取举办健康知识讲座、签约服务面对面宣传等方式，结合“一补两送一议”活动和科技之春宣传月及卫生下乡等活动开展宣传服务活动30多场次，发放宣传资料1万多份，努力提高群众政策知晓率。中、省、市各级媒体刊发健康扶贫宣传稿件10篇，其中国家级人口与健康杂志1篇，省卫健委网站1篇，市卫健委网站8篇。二是落实保障，着力提升群众获得感。建档立卡贫困人口全部参加了新农合和大病保险。继续坚持落实健康扶贫“四重”保障政策，夯实责任，强化措施，确保贫困人口住院合规费用报销比例不低于80%。落实先诊疗后付费和“一站式”报销制度，严格控制不合规费用在5%以内。截止4月底，贫困人口新农合累计报销3865人次x万元；大病保险累计报销828人次x万元；民政救助2048人次x万元；补充医疗保障报销406人次x万元。三是专项救治，有效减轻贫困群众负担。按照省市有关政策要求，召开了农村贫困人口大病专项救治工作推进会，联合县民政局、县扶贫办下发了xx县农村贫困人口大病专项救治工作通知，严格按照“四定两加强”原则，对新增和退出的25种大病患者均由县医院专家组进行认定，实行销号管理，并安排县医院专家组每月对管理的大病患者进行随访。全县25种大病贫困人口患者共70人，全部得到有效救治，救治率100%。四是突出个性，切实提高签约服务质量。全县17个家庭医生签约服务团队，坚持每季度开展一次签约服务活动，并利用手机App开展签约随访服务，根据不同疾病患者制订针对性的诊疗方案，做到了健康扶贫“一人一方”，同时，确定签约服务团队人员为各村因病致贫贫困户的联络员，每户张贴了有照片、姓名、联系电话的服务联络卡，按照服务协议规定，为贫困慢病患者进行健康状况评估、开展健康教育、提供约定的基本医疗和公共卫生服务，提供出诊和转诊指导等服务，同时面对面宣传健康扶贫政策，取得了良好的效果，累计签约服务贫困户x户，签约率100%。五是对口支援，持续提升医疗服务水平。组织召开对口支援工作推进会，制定下发2019年度对口支援工作实施方案，做到工作明确、职责到人。加强县内二级医院对口支援镇卫生院，镇卫生院帮扶村卫生室工作，强化“团队帮扶”模式，积极推广应用适宜医疗技术，带动基层医疗卫生服务水平的全面提升，派驻医务人员参加受援单位的临床诊疗工作，承担基层常见病、多发病、疑难病症的诊疗服务，开展临床带教和学术讲座，目前，已开展业务知识培训60余次，带教查房30余次，组织疑难病例、危重病例讨论3场次。通过对口支援，切实提高了基层医疗卫生服务水平。六是强化考核，扎实推进工作任务落实。坚持把考核问责机制作为推动健康扶贫工作的重要抓手，将健康扶贫工作纳入各医疗卫生单位的目标责任考核。今年，继续坚持季安排、季督查、季通报的健康扶贫工作机制，按季度量化下达健康扶贫工作任务，按季度督导检查，对发现的问题下发整改意见书并限期整改到位，督促基层单位把工作做在日常，把功夫下在平时，确保高质量完成健康扶贫工作任务，持续有力推动全县健康扶贫工作深入开展。水利局“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报“改革创新、奋发有为”大讨论，是省委、市委、县委激励广大干部勇于担当作为的动员令，是推动我县改革开放的再出发的冲锋号，局党组把大讨论作为当前一项重要的政治任务，通过七项举措，确保整个活动有序推进、进展顺利。一是健全机构。成立了以局党组书记、总支书记、局长卫国庭同志任组长，党组成员、副局长任副组长，其他总支委员为成员的水利水保局大讨论领导小组，各成员按各自分工，实行一岗双责，加强对整个活动的整体把控，强化了全过程组织领导。二是落实责任。领导小组下设活动办公室，由局人劳股、办公室负责人担任正、副主任，负责活动的具体组织实施、综合协调、政策解读、舆论引导、材料整理、情况总结和督导检查等具体工作，做到了分工明确、责任到人。三是制定方案。活动领导小组以“改革创新、奋发有为”为主题，重点聚焦“六个坚持”、强力破除“六个思想倾向”、着力解决“六大问题”，紧扣我局的目标定位和发展思路，制定了切实可行的活动实施方案，印发了局机关12项重点工作和基层支部6项任务安排，使之成为全系统开展活动的行动指南。四是广泛动员。在全县培训及动员会以来，我局迅速启动，于2月19日召开了由全体机关干部参加的培训会，及时传达了省市县最新要求；2月22日，召开了全系统动员大会，机关全体人员及基层支部负责人参加会议，局主要领导亲自作动员和安排部署工作，进一步统一思想，提高认识，明确要求，为大讨论取得实效奠定了群众基础。五是营造氛围。活动领导小组办公室抽调专人负责宣传报道、舆论引导，采取在局机关醒目位置悬挂标语、制作明确标识大讨论主要任务和关键环节的宣传版面、在局公开栏开辟心得体会交流园地、利用局微信平台推送学习内容，使大讨论深入每个干部群众的思想中。同时，及时把活动的最新进展及成果，以图片和信息方式向大讨论活动办公室和政府信息等相关网站报送，反映活动效果，宣传活动经验，目前已编发信息3篇。六是强化学习。建立了学习考勤制度，把每周二作为雷打不动的集中学习时间，对全局机关干部参加学习的情况实行考勤记录，并纳入年终考核的内容之一。确定了每周五为分组讨论时间，由分管领导带队，组织人员消化本周集中学习内容，结合实际谈下一步工作打算。细化了学习内容，局党组始终将学习教育作为贯穿整个活动的重要工作，由局党组成员、班子成员亲自带头授课，精读细解习近平总书记在改革开放40周年大会上的讲话、省市县新精神及县大讨论领导组办公室推送的必读篇目，积极组织党员干部参加各种学习培训活动，撰写学习体会、读书笔记。七是强化监导。活动领导小组及办公室全程参与活动的各阶段、各环节，对局机关各股室及基层支部开展活动进行跟踪督导，即时表扬先进、 通报后进，鼓励全体人员对照先进、对标一流，转变思路、奋力前行，确保大讨论取得实实在在的效果。