卫健局推进健康扶贫工作+ 水利局“改革创新、奋发有为”大讨论、情况汇报

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卫健局推进健康扶贫工作+水利局“改革创新、奋发有为”大讨论、情况汇报卫健局推进健康扶贫工作情况汇报今年以来,xx县卫健局坚持把“工作干在日常、功夫下在平时”的原则,通过六项工作举措的有效落实,聚力抓重点、补短板、强弱项、求实效,着力提升健康扶贫工作水平上台阶,实现全县健康扶贫各项工作任务扎实稳步推进。一是强化宣传,不断提高政策知晓率。今年继续以“春风、夏凉、秋爽、冬暖”为主题,分级分层次开展形式多样、有鲜明特色的健康扶贫主题宣传服务活动,采取举办健康知识讲座、签约服务面对面宣传等方式,结合“一补两送一议”活动和科技之春宣传月及卫生下乡等活动开展宣传服务活动30多场次,发放宣传资料1万多份,努力提高群众政策知晓率。中、省、市各级媒体刊发健康扶贫宣传稿件10篇,其中国家级人口与健康杂志1篇,省卫健委网站1篇,市卫健委网站8篇。二是落实保障,着力提升群众获得感。建档立卡贫困人口全部参加了新农合和大病保险。继续坚持落实健康扶贫“四重”保障政策,夯实责任,强化措施,确保贫困人口住院合规费用报销比例不低于80%。落实先诊疗后付费和“一站式”报销制度,严格控制不合规费用在5%以内。截止4月底,贫困人口新农合累计报销3865人次x万元;大病保险累计报销828人次x万元;民政救助2048人次x万元;补充医疗保障报销406人次x万元。三是专项救治,有效减轻贫困群众负担。按照省市有关政策要求,召开了农村贫困人口大病专项救治工作推进会,联合县民政局、县扶贫办下发了xx县农村贫困人口大病专项救治工作通知,严格按照“四定两加强”原则,对新增和退出的25种大病患者均由县医院专家组进行认定,实行销号管理,并安排县医院专家组每月对管理的大病患者进行随访。全县25种大病贫困人口患者共70人,全部得到有效救治,救治率100%。四是突出个性,切实提高签约服务质量。全县17个家庭医生签约服务团队,坚持每季度开展一次签约服务活动,并利用手机App开展签约随访服务,根据不同疾病患者制订针对性的诊疗方案,做到了健康扶贫“一人一方”,同时,确定签约服务团队人员为各村因病致贫贫困户的联络员,每户张贴了有照片、姓名、联系电话的服务联络卡,按照服务协议规定,为贫困慢病患者进行健康状况评估、开展健康教育、提供约定的基本医疗和公共卫生服务,提供出诊和转诊指导等服务,同时面对面宣传健康扶贫政策,取得了良好的效果,累计签约服务贫困户x户,签约率100%。五是对口支援,持续提升医疗服务水平。组织召开对口支援工作推进会,制定下发2019年度对口支援工作实施方案,做到工作明确、职责到人。加强县内二级医院对口支援镇卫生院,镇卫生院帮扶村卫生室工作,强化“团队帮扶”模式,积极推广应用适宜医疗技术,带动基层医疗卫生服务水平的全面提升,派驻医务人员参加受援单位的临床诊疗工作,承担基层常见病、多发病、疑难病症的诊疗服务,开展临床带教和学术讲座,目前,已开展业务知识培训60余次,带教查房30余次,组织疑难病例、危重病例讨论3场次。通过对口支援,切实提高了基层医疗卫生服务水平。六是强化考核,扎实推进工作任务落实。坚持把考核问责机制作为推动健康扶贫工作的重要抓手,将健康扶贫工作纳入各医疗卫生单位的目标责任考核。今年,继续坚持季安排、季督查、季通报的健康扶贫工作机制,按季度量化下达健康扶贫工作任务,按季度督导检查,对发现的问题下发整改意见书并限期整改到位,督促基层单位把工作做在日常,把功夫下在平时,确保高质量完成健康扶贫工作任务,持续有力推动全县健康扶贫工作深入开展。水利局“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报“改革创新、奋发有为”大讨论,是省委、市委、县委激励广大干部勇于担当作为的动员令,是推动我县改革开放的再出发的冲锋号,局党组把大讨论作为当前一项重要的政治任务,通过七项举措,确保整个活动有序推进、进展顺利。一是健全机构。成立了以局党组书记、总支书记、局长卫国庭同志任组长,党组成员、副局长任副组长,其他总支委员为成员的水利水保局大讨论领导小组,各成员按各自分工,实行一岗双责,加强对整个活动的整体把控,强化了全过程组织领导。二是落实责任。领导小组下设活动办公室,由局人劳股、办公室负责人担任正、副主任,负责活动的具体组织实施、综合协调、政策解读、舆论引导、材料整理、情况总结和督导检查等具体工作,做到了分工明确、责任到人。三是制定方案。活动领导小组以“改革创新、奋发有为”为主题,重点聚焦“六个坚持”、强力破除“六个思想倾向”、着力解决“六大问题”,紧扣我局的目标定位和发展思路,制定了切实可行的活动实施方案,印发了局机关12项重点工作和基层支部6项任务安排,使之成为全系统开展活动的行动指南。四是广泛动员。在全县培训及动员会以来,我局迅速启动,于2月19日召开了由全体机关干部参加的培训会,及时传达了省市县最新要求;2月22日,召开了全系统动员大会,机关全体人员及基层支部负责人参加会议,局主要领导亲自作动员和安排部署工作,进一步统一思想,提高认识,明确要求,为大讨论取得实效奠定了群众基础。五是营造氛围。活动领导小组办公室抽调专人负责宣传报道、舆论引导,采取在局机关醒目位置悬挂标语、制作明确标识大讨论主要任务和关键环节的宣传版面、在局公开栏开辟心得体会交流园地、利用局微信平台推送学习内容,使大讨论深入每个干部群众的思想中。同时,及时把活动的最新进展及成果,以图片和信息方式向大讨论活动办公室和政府信息等相关网站报送,反映活动效果,宣传活动经验,目前已编发信息3篇。六是强化学习。建立了学习考勤制度,把每周二作为雷打不动的集中学习时间,对全局机关干部参加学习的情况实行考勤记录,并纳入年终考核的内容之一。确定了每周五为分组讨论时间,由分管领导带队,组织人员消化本周集中学习内容,结合实际谈下一步工作打算。细化了学习内容,局党组始终将学习教育作为贯穿整个活动的重要工作,由局党组成员、班子成员亲自带头授课,精读细解习近平总书记在改革开放40周年大会上的讲话、省市县新精神及县大讨论领导组办公室推送的必读篇目,积极组织党员干部参加各种学习培训活动,撰写学习体会、读书笔记。七是强化监导。活动领导小组及办公室全程参与活动的各阶段、各环节,对局机关各股室及基层支部开展活动进行跟踪督导,即时表扬先进、 通报后进,鼓励全体人员对照先进、对标一流,转变思路、奋力前行,确保大讨论取得实实在在的效果。
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