电视问政栏目策划方案.doc

电视问政栏目策划方案精心选问题，确立问政单位。围绕群众路线教育活动中反映出的群众关注和反映的热点问题，结合县委、县政府中心工作，紧扣建设“两富两美”新这一主题，进行深入挖掘，摆事件真相，找问题原因、查政策依据、寻解决办法、听群众评判，检验干部工作效率和能力。主要对各单位群众反响强烈的突出问题，能够解决、但还没有解决，或正在着手解决的问题分行业、分类进行“问政”。每期安排一个单位，每次问政节目安排1个专项问题，设置的问题具有代表性，可以以小见大、以点带面，反映单位工作职能和职责。百姓质问民生，部门接受考验。“电视问政”主要通过到问政单位点对点采访，分批分阶段开展，每周播出一期，每批“问政”活动都会提前向问政单位下发采访时间表或通知单，拍摄过程中，群众反映的问题“什么时候解决”或“怎么样解决”，会成为被问对象的必答题，被问政单位领导必须当面回答，给群众一个交代。单位要讲清楚是谁的责任、如何整改、什么时候整改。问政节目录制编辑后立即播放，主动接受社会监督。跟踪整改落实，形成长效机制。为保证“问政”效果，防止“电视问政”流于形式，由记者通过深入问题现场、随访群众等方式追踪问题整改落实情况；对按时保质完成承诺整改的在电视上进行公示；对问题没有按要求解决的，进行再次问政，做到事事有回音，件件有着落。同时，建立成效机制，分批次、分阶段对单位开展问政，首批电视问政确定了与群众密切相关、反映强烈、必须立即着手解决的问题所涉及卫生局、教育局、民政局、政法委4个单位。转变为政观念，树立政府形象。“电视问政”把部门领导放在事件现场，在现场被主持人和群众代表追问和质询，转化了角色，打破了“一团和气”，开通了新的民意渠道，通过电视问政，也彰显了县委、政府敢于直面问题的勇气、虚心接受群众批评的态度、切实解决问题的诚意、坚决转变干部作风的决心，树立广大党员干部在群众中的新形象。同时通过全社会参与监督，对干部形成前所未有的压力，增强各级干部干事创业的责任感和紧迫感。第 2 页 共 2 页