党建引领社区工作经验材料（10篇）与以基层党建引领社区治理创新工作心得（8则）合集

党 建 引 领 社 区 工 作 经 验 材 料 （ 10 篇 ） 与 以 基 层 党 建 引领 社 区 治 理 创 新 工 作 心 得 （ 8 则 ） 合 集党建引领社区工作经验材料（10 篇）（篇一）如今的*区 *街道，党员的身影格外熟悉，鲜红的党徽分外耀眼。辖区群众都说，*更安全了，群众办事更便捷了，生活休闲更宜居了。*辖区环境的蜕变得益于该街道坚持基层党建引领社会治理创新。*街道以“人民为中心”作为出发点和落脚点，率先提出党建引领“大社区”工作模式。目前，*街道“大社区”创新模式已全面铺开，其成效显著，并得到了市、区领导的高度关注和充分肯定。支部建在家门口 打通党群关系“最后一米”有问题，找支部；有困难，找党员。这个观念在*街道已深入民心。*街道率先提出党建引领“大社区”工作模式，在构建“大社区”工作模式上，探索“4+3+2+1”改革创新体系，培育“把支部建在家门口，打通党群关系最后一米”模式落地生根，初步形成党建引领基层治理工作闭环，让党员在参与共建共治共享社会治理新格局的同时获得成就感，得到荣誉感，找到归属感。在建立“四项机制”全面优化党员管理上，*街道通过优化组织设置，将社区合理划分为若干综合治理片区，根据“就近、灵活、工作力量平衡、便于开展工作”的原则，组建片区党组织，打破了现有党组织按领域、行业等分开组建的单一模式，把社区党员、机关党员、两新组织党员、离退休党员、流动党员纳入片区党组织，精心打造以“社区党委网格党组织特色党支部”为框架的组织体系。截至目前，1030 名在册党员、895 名流动党员、1028 名综治队员已在 5 个社区全面铺开。同时，在 16 个网格党组织实施“轮值支委”制度，由社区党委研究制定轮值计划。担任轮值委员主要协助党组织书记处理社区、网格、网格下属支部所有日常工作，组织策划“三会一课”、主题党日等党内组织生活。在落实“三大抓手”全面增强基层组织力方面，*街道通过整合街道资源、服务、管理下沉社区，组成了由社区专职和城品、综治、查违、网格、消防、安监、城管、交警、市场监督等人员构成的 5支综合治理中队，通过街头巷尾巡查整治、居民商户入户服务、园区企业走访调研，实现所有事务“流程提速、指挥提效、服务提质”。在搭建“两大平台”促进党员作用发挥方面，去年以来，*街道瞄准群众诉求，依托社区党群服务中心，整合各方力量，引入在线司法确认系统，搭建了 5 个社区群众诉求服务平台，提供纠纷调处、法律服务、心理服务、帮扶救助等服务，切实将群众困难解决在家门口。同时该街道组建“家庭顾问团”，服务百姓，破解治理难题。在构建“一个闭环”提升党群干群关系满意度方面，该街道党员在入户走访中收集整理的问题建议，能现场回复的及时予以回复，无法现场解决的，及时汇总到社区党委，由社区党委上报综合办，再由综合办分派给相关职能部门予以落实，进而形成完整闭环，实现百姓意见建议“事事有跟进，件件有回音”，辖区群众感觉党员离自己越来越近了，也越来越亲了。党建引领“大社区”治理 破解基层治理管理难题*街道是光明区的中心商圈，以得天独厚的先天优势，吸引众多商贸企业、商户在此“安营扎寨”，是光明区人口最密集、人流量最大的区域，给城市管理带来了新的挑战。“过去由于执法交叉与监管空白并存，执法行动面临你的业务范围我管不了、我的业务范围你也管不了的窘境，推诿扯皮现象时有发生。”*街道执法队的一名工作人员道出了“九龙治水”却治不好“水”的体制尴尬。“如何打破九龙治水怪圈，实现一支队伍执法”的想法在*街道党工委书记黄文胜的脑海里浮现。*年 8 月，原*街道分设后，黄文胜担任*街道党工委、办事处主要负责人。他认为，在基层治理上不能任由“小问题拖大，大问题拖炸”，更不能“击鼓传花”，让“皮球”一直这样踢下去。为此他就大刀阔斧地进行基层治理创新，着手试行党建引领“大社区”工作模式。“大社区”工作模式淡化了街道和社区的层级关系，通过放权、整合辖区力量下沉社区、下拨资源、加强指导等方面举措强化社区党委领导，并赋予社区一定的执法权限，以社区为主体开展综合治理工作，通过减少中间管理层级，实现对城市管理、安全监管、城市品质提升、综治维稳等领域的综合治理，探索破解“九龙治水”困局。“*街道始终强化党组织的核心引领作用，以党建共建为抓手，强化党组织领导基层治理的职责，夯实基层治理主心骨作用，进一步提升社区治理水平，推动方方面面的工作。特别是党建引领大社区工作模式实施后，破解了辖区各领域工作力量分散的治理难题，提高了工作效率，成效非常明显。”*街道党工委书记黄文胜说。目前，*街道已组建 “5 个社区党委16 个片区党总支 335个网格党支部”三级组织体系，全面覆盖街道部门、社区、居民小组、股份公司、国有企业、两新组织等成员单位，把“两新”组织党建、园区党建、社区区域化党建、在职党员到社区报到以及党员志愿服务工作有机结合起来，努力构建基层党建“5 分钟服务圈”，逐渐形成独具特色的党建引领“大社区”工作模式。推进“智慧型社区”建设 社区治理呈现“1+1 2”*街道通过党建引领，加大科技创新和管理创新，把基层社会综合治理融入“智慧型社区”建设中，将辖区精细划分为 324 个网格，整合各方力量，组建一支 258 人的巡查队伍，落实巡办分离，并成立了 1 支整治大队和 5 支社区整治中队，依托 “智慧*” 信息平台，“实时报告、全程监控、同步指挥”，利用大数据优势，确保指挥调度和社区治理同步进行，执法人员通过随身佩戴的智慧终端，收集综合治理现场数据信息，第一时间反馈街道管控指挥中心和社区监控中心，监控中心对现场数据进行甄别筛选，指挥、联动街道相关部门及一线执勤队员协同作战，使昔日面临的棘手问题立即迎刃而解。据了解，社会治理系统运行数据日报显示，该街道在全区部门事件情况统计整治概率每月均在 90%以上，在光明区 6 个街道中排名第一，多次得到了市、区领导的表扬和批示，形成了可复制、可推广、能落地、见实效的党建引领基层综合治理网格化、区域化大党建格局，多个街道前来取经学习。该街道基层社会治理工作坚持党建引领为先，实现“群众吹哨、党员报到”，党员要在工作中发挥主导作用，对治安、城管、消防、交通、环保、安全生产、市容环境等全领域进行智慧化治理管控。同时，引导居民群众树立主人翁意识，做基层治理的参与者和受益者，有效构建起基层善管善治新格局，辖区群众能真真切切感受到身边的变化，满意度、获得感、归属感、幸福感不断提高。通过党建引领，进一步提升社区发展与治理水平，使党组织的工作平台在基层治理工作中得以延伸，党员的先锋模范带头作用在服务发展中得到彰显，也使广大党员在参与社区建设的具体事务中找到了归属感、成就感和荣誉感，使社区综合治理呈现了“1+1 2”的效果。实践证明，党建工作做细了就是凝聚力，做实了就是执行力，做强了就是战斗力。如今，通过一系列的综合治理，*辖区面貌焕然一新，群众看在眼里，乐在心里，对辖区的事情也爱问爱管了，参与社区综合治理的热情更高了。（篇二）走进*街道正街社区便民服务中心，进门便看见几台挂墙上的液晶电视，上面分成九宫格显示着正街社区的监控画面。从监控中看去，辖区内的占道经营现象基本杜绝，车辆停放规范有序，市场管理井井有条，“城市牛皮癣”几近绝迹，街道更加干净整洁这些变化，得益于我区不断推进城市基层党建与加强基层社会治理创新的有机融合。近年来，我区紧扣加强和创新社会治理、推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的主线红线，将基层党建引领基层社会治理创新作为重点改革任务，着力打通基层党建与基层治理的关节，充分发挥基层党组织作用，有序引导各方参与，不断夯实社会治理基层基础，构建起“上面千条线、下面一张网”基层治理新格局。“多网合一”建立社会治理一张网*街道正街社区地处铜梁老城区，常住居民 2867 户共 9366 人，其中流动人口 1123 人。物业管理、就业矛盾、拆迁遗留问题等相互叠加，社会管理任务很重。*街道正街社区“四点半课堂”让孩子有了快乐的“家”，解除了家长的后顾之忧。原来条块分治的行政体制，已明显不适应基层社会管理的需要。为了打破条块分割，正街社区根据社区空间形态与社会治理需求，以社区中心便道为划分点，以辖区同一街路为集中点，将社区划分为民主路、马家湾、和平路、小北街、双龙五个网格片区。大到千余人的学校和小区，小到夫妻店、门面房，全部纳入这张“大网”。 由社区干部、支部书记、党员志愿者、居民小组长担任网格工作人员，分工负责网格内的党建、综治、安全、司法、信访等各项工作，从而形成“社区党委-党支部- 党员志愿者队伍”的组织体系和“社区居委会-网格-楼院长”的管理体系。正街社区的网格化管理，只是我区开展基层社会创新治理工作的一个缩影。据悉，我区以综治大网格为基础，将综治、民政、市政、安全、党建等合并成社会治理综合网格，在*、东城、南城、蒲吕、旧县 5个街道 27 个社区 158 个网格建立党支部 96 个，推行网格党支部书记、网格长“一肩挑”，实现党的组织和工作网格全覆盖。依托综治小网格，成立楼栋党小组，把居住在楼组内的党员组织起来，以党小组为单元，搭建党员教育管理、联系群众、服务居民的平台。党小组长、网格员协助网格党支部完成各项工作。同时，将民政、计生、市政、安全生产等职能部门的职能职责和值班电话，在各个网格进行公示。并对基层反映的事项，及时答复；对需要现场处置的事项，第一时间处理，实现人到“格”中去，事在“网”内办，提升网格管理新水平。整合资源 拧成社会治理一股绳“以前社区管理都是自己做，时间短、不好做，现在大家都参与进来了，管理更顺畅了。”这是社区党委与驻社区单位开展共驻共建工作后的普遍反映。在城市党建的统领下，社区与驻区单位打破了传统体制上的行政隶属壁垒，拆除了横亘在机关单位与基层社区之间的无形之墙。目前，城区 27 个社区党委与 238 个驻社区单位签订了“共驻共建”协议，实现“组织共建、资源共享、党员共管、社区共治、事务共商”的良好局面。比如，推行的“社区协商日”制度，每月固定一天作为社区协商日，社区党委牵头召开居民议事会，与社区群众协商基层社会治理中的重大事项和涉及居民切身利益的事项。“我们通过引领居民自治协商，自筹资金修缮楼道、更换消防设施、解决停车争议等，有效破解老旧小区老大难问题。现在社区群众都说，以前大家意见难统一，问题老是解决不了，现在有了自治协商，没几天就搞定了。”*街道体育街社区党委书记叶作敏说。针对物业管理矛盾纠纷突出的世纪阳光等小区，东城街道党工委指导成立小区网格党支部工作服务站，变被动接访为主动走访，调解矛盾纠纷。今年 4 月，街道组织服务站工作人员，对世纪阳光小区消防通道进行了集中整治，小区面貌焕然一新，业主们拍手称快。少云志愿者是我区基层社会治理的主力军之一。庞大的少云志愿者队伍，协同社区网格员积极开展巡逻、隐患排查、安全稳定线索收集等群防群治工作。“在日常治安巡逻中，我们分组到辖区楼院、背街小巷、公共场所巡视巡查。”少云志愿者石秋说，在社区志愿服务活动中，她除了及时发现和消除安全隐患和事故苗头外，还要向基层群众宣传党的方针政策，防火、防盗、防诈骗等知识，入户走访收集社情民意，调处矛盾纠纷，帮扶困难群众。目前，随着党建上下联动、条块结合的局面的形成，改变了过去街道社区“大包大揽”的现象，部门不再“强势”、镇街不再“弱势”、社区不再“无势”，大家的事情大家办、商量办，形成了共建共治的良好氛围。“互联网 ” 倾力打造智慧党建我区以互联网大数据信息新技术为抓手，以创新地方基层治理为主线，不断推动“互联网 ”与基层社会治理的高度深度融合，通过整合视频监控、综治巡逻、群防群治，结合传统走访与现代技术，探索建立基层社会治理信息化平台，加快了问题矛盾发现、反馈和解决。今年 1 月，一则反映东城街道金龙社区某工地夜间施工扰民问题的短信，经楼栋小组长在微信群转发后，数秒内得到街道 3 位班子成员的响应，施工单位在 10 分钟内停止了施工作业，让周围 *0 余户居民得到了安宁。事后附近居民讨论起这事，纷纷表示“以前出了问题，找人不方便，找谁也不清楚，现在好了，手机轻轻一点，十分钟不到问题就解决了。”那么，市民到底是用什么平台发布的信息，这么迅速？原来，以街道为单位，街道领导班子成员、联系网格的街道机关干部、社区党委书记、网格党支部书记、楼栋党小组长全部加入微信群，发现问题即时上传，实现问题信息“一键呼叫”“一键唤醒”。自实施基层党建引领基层社会治理创新以来，我区通过强化各级党组织对基层社会治理工作的领导，各方力量紧紧围绕党组织这个“轴心”，不断整合力量、建立机制、夯实基础，走活了社会治理这盘大棋。基层党组织活力倍增，基层负担有效缓解，随着群团组织等社会力量的参与，社会保障、文化、卫生、体育等多种公共服务资源向基层聚集，2*余个安全隐患、环境卫生、配套设施等“没人管”的问题得到解决，城区“颜值”明显提升，群众获得感幸福感明显增强，社会大局持续和谐稳定（篇三）看完党建引领基层治理的教育片后，我发现在社区工作中，有几个关键词一直颇受关注和争议“社区党建”、“基层党组织”、“社区自治”、“基层治理创新”等很长一段时间在探讨和研究他们之间的外在区别和内在联系。在全面推进社区党建治理创新方面要有所作为、有所建树，必须在坚持全面从严治党的大格局下，聚焦社区党建和社区建设关键问题，发挥自身优势，强化功能建设，努力攻坚破难，为创新党建工作，服务区域党建和建设作出贡献。作为一名从事农业工作七年的农技人员，通过观看教育片关于党建引领基层社区治理创新得到启发，对日常的工作感受颇多也受益匪浅，下面我就浅谈一下社区党建如何引领基层社区治理创新。在今天的基层社区，培育和推动社区自治成为激发基层活力，创新基层治理的重要手段。然而，从目前各街道和各居民区基层自治的意识、能力和水平来看，有些社区自治过度夸大居民的民主性，有些依赖社区的几个英雄式人物的自治，都缺乏了价值引领、任务导向、操作规范，只是形式上的“复制”自治，程序上的“黏贴”自治，而非实际意义上的自治。将居民自治同社区党建引领相结合，将社区自治同社区实际需求相适应，在实践中形成理念、组织和方法的相统一，将社区治理创新成效具象化、可感知，通过社区党建引领，让居民区、居委会和社区居民真正的懂自治、会自治、愿自治、能自治，是目前基层社区治理面临的一个长期、艰难的任务，如何形成党建引领下的基层社区自治，从而达成基层社区治理的一大创新。首先，以提升社区服务水平保航社区党建引领模式。全面提升社区服务水平是当前加强基层党建工作的基础核心。如何提升社区服务管理水平？其实就等同于如何加强社区基层治理创新能力建设。居民，也就是广大的社区群众是社区服务水平提升最直接的受益者，因此，以抓社区党建和基层服务型党组织为有效平台和有力抓手，积极探索创新联系群众、凝聚群众的新型党建管理方法，寓党建工作于社区服务中，使群众工作有形化、常态化、长效化，以此推动服务群众的效能，以居民区党建创新带动社区治理创新，使党建工作自始至终贯穿引领居民自治、以及社区共治和区域化党建，才能形成真正意义上的基层社区创新初始形态。其次，以规范化自治机制加强社区党建引领模式。没有规范化、程序化、可操作的从下而上的社区自治模式，不能算得上真正意义上的社区自治，有也是短期的、更不能长效和持久的协助社区党建模式的发展。因此，一是可以通过“居民区共治联席会”的创新社区治理模式，汇集党组织、居委会、业委会、物业、社区民警及居民代表等多方合力，共商共议、共同治理；二是建立“党小组党支部党总支”对应引领“睦邻公共客厅居民区”的阶梯自治网络，此外，完善工作例会、联席会议等制度，通报信息、分析形势、相互交流、共同协商、群策群力解决问题；三是探索“居民区楼群 楼组 家庭”的“自治阶梯”。在楼群片区，以党支部牵头，了解片区公共管理与服务需求，把握共性问题，凝聚楼组合力，促进互动、共商事务；在居民区，发挥党总支的统筹协调作用，根据民情反馈，通过“三会一代理”（听证会、协调会、评议会和群众事务代理），了解社情民意，协调居民区议题，实现协调利益、化解矛盾、凝聚民力，通过自下而上的自治，形成阶梯式的问题协商调处机制，从而加强社区党建引领，最终达到基层社区治理创新的新格局。最后，以多元主体参与社区共治创新社区党建引领模式。一是搭建有效的社区参与平台，充分挖掘社区志愿者骨干和志愿者团队形成社区治理载体；二是引导各类社会组织、社会团体共同参与社区治理，三是下沉“五区党建联盟”，推动辖区内共驻单位与居民需求对接，配置合理的公共资源，整合多元化的社区共治平台和载体，将现行各类共建共联平台纳入整个社区共治平台体系，形成共商共恰，共同治理合力，助力社区党建引领基层社区治理创新。综上所述，以社区党建为引领，以群众性、公益性、社区性工作为重点，以社区居民共同需求、共同利益和居民区共同目标为纽带，以社区居民、社区单位服务为出发点和落脚点，以探索和创新规范化、程序化、可操作的具有实质意义的社区党建引领模式，才能实现基层社会治理体系和现代化自治能力的建设，为真正实现社区党建引领基层社区治理创新的全新格局助力。（篇四）近年来，*区全面贯彻新时代党的建设总要求，按照市委“争做四个表率”的要求，积极落实“1314”党建引领基层治理工作体系，纵深推进“红色引擎工程”，深入开展“支部植根行动”“组织提质行动”“头雁领航行动”“红色物业提效行动”“党员先锋行动”等“五大行动”，探索创新基层社会治理，努力形成共建共治共享的社会治理格局。*区大胆探索、勇于创新，形成了一批具有示范借鉴意义的创新做法和成功经验。为激励先进，树立典型，激发基层党组织创新活力，经网络投票、专家评审，永清街道楼宇党建、区教育局“党员先锋行动”等 10 个案例，被评为*区“十佳基层党建创新案例”。这 10 个基层党建创新案例是*区创新基层党建工作的一个缩影，展现了新时期基层党组织的创新能力和工作水平，体现了*区努力将基层党组织建设成为服务群众、推动发展、凝聚人心、促进和谐坚强战斗堡垒的不懈追求。如今，党建之花在长江金岸绽放，党建成为引领*高质量发展的“红色引擎”。（篇五）提起博山区山头街道*社区，人们就会不由自主地想起古色古香的赵执信纪念馆、范公祠等标志性建筑。近年来，*社区“两委”坚持“扎实发展、稳中求进、建管并重、惠及民生”的工作原则，充分发挥社区党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，带领全体党员干事创业、服务群众，推动了社区各项事业的蓬勃发展，创建为“省级文明社区”，让百姓过上了幸福安康的好日子。抓党建筑牢发展基础为全面做好新形势下党的建设各项工作，*社区党委在党员干部队伍中积极倡导“三个带头、三个做到”，即让班子成员带头做到的事，书记必须首先做到;让党员带头做到的事，班子成员必须首先做到; 让群众落实的具体工作，党员必须首先做到。社区党委认真听取党员、居民的意见建议，充分发挥党员、居民代表的先锋模范作用，为社区各项工作的开展奠定了坚实的基础。82 岁的老党员李新兰说：“我们想到的，社区做到了;我们想不到的，社区也做到了。现在每月都开展党员活动，我们老党员也能迅速接触到新时代新思想，组织生活越来越丰富了。”“店小二”服务为企业排忧解难发展是永恒的主题。为了壮大集体经济，给辖区企业发展营造良好的环境，*社区投资 144 万元，为青山岭机械工业园挖土方平整场地，完善基础设施，打造社区经济增长点;投资 26 万元，完成了执信路及三分厂路段驻地企业、新村住户自来水管网改造工程，给 20余家企业、37 户居民解决了用水困难问题 ;投资*万元，完善了执信路安置企业的基础工程。此外，社区专门设立了“企业走访日”，班子成员每月要到企业走访，积极协调解决企业在发展中遇到的困难，真正做到了“你发展，我铺路;你困难，我帮助;你赚钱，我服务”。目前，辖区共有大中小型企业、商铺 100 余家，经济工作考核自*年以来稳居全区前三十强。 “社区不仅协调有关部门为我们安装了环保设施，还提供了技术指导，而且现在也顺利通过了环保复审验收，真是非常感谢。”山东博科真空科技有限公司副总经理李海涛在说起社区服务时说道。发展红利惠及社区百姓如何让改革发展的红利惠及百姓生活?这是*社区领导班子经常思考和实践的问题。近年来，社区投资 80 万元，为文体休闲广场整修路牙石及路面并进行升级绿化，加设围墙护栏给驻地居民提供了更加便利的休闲健身环境;投资 15 万元，为奶崖街、转天岭新村铺设水泥路;投资 6700 余万元，开发建设居民楼 12 栋、4 万余平方米，70%以上的居民住上了宽敞明亮的新楼房，改善了居民的生活环境。同时，社区还在春节、中秋节等传统节日为居民发放节日物资，看望困难老人和贫困家庭，营造了“尊老敬老爱老”的浓厚氛围。*新苑小区的吕宜华说：“我们现在生活太幸福了，冬天有暖气，夏天有空调，出门能健身，服务到家门，社区的工作人员时常来家里嘘寒问暖，送米送面，给我们解决实际困难，感谢党和政府的关心照顾。”强化安保建设平安家园午夜时分的*新苑小区里，治安巡逻队员警惕地观察着周围环境，为村民的生命财产安全保驾护航;社区视频监控室内，高清视频监控系统正在高效运行着，24 小时监控着辖区内的主要路口、重点部位的各种情况，为居民群众提供安全保障走进*社区，映入眼帘的是一幅社会治安良好、人民安居乐业的和谐新画卷。据社区“两委”成员吕宜会介绍，社区在驻地单位及居民点安装与 110 联网的远红外报警器 20 余台的基础上，又投资*万元建成了社区总监控室，彻底实现了社区主干道、各生活小区监控网络的无缝隙覆盖，为辖区居民的人身安全、财产安全和社区周边企事业单位的和谐稳定提供了可靠保障。（篇六）“我们每天做的虽然都是一些琐碎的事情，但群众利益无小事，再小的事情我们也要尽力做好。”这是*博山区*街道珑山社区工作人员常常挂在嘴边的一句话。近年来，*博山区*街道珑山社区以党建为引领，强服务、重民生、促和谐，努力打造和谐幸福社区。抓基础工作 固党建根基珑山社区成立之初，因原职工家属宿舍管理有众多历史遗留问题，致使社区居民之间存在一定矛盾，社区各项工作难以开展。社区“两委”上任后，立即从建章立制着手，制定完善社区“两委”例会、“三会一课”、党员学习、居规民约等 15 项规章制度。社区“两委”班子通过向群众公开承诺、定期谈心谈话、接受党员群众监督和评议等方式，有效解决了“两委”班子运行及社区干部履职中存在的问题，提升了社区“两委”的整体功能和为民服务水平。近年来，在街道党工委的指导下，社区率先推行党建网格“1+N”工程，将社区党委重新划分为 7 个网格党支部，与驻地单位实现共驻共建，不断完善“社区大党委网格党支部楼宇党小组党员中心户”的网格组织体系。楼组长定期入户登记居民基本信息、征求群众意见、排查各类问题和隐患，为有需求的群众办理业务和提供咨询服务，持续开展主题党日活动等，真正将党建触角、服务体系延伸到小区楼栋，增强了党组织的向心力和凝聚力。强服务意识 促环境提升“我在这里住了十几年了，以前道路坑坑洼洼，到处乱堆乱放，经过治理，现在不仅环境卫生好了，还建了小广场、活动室，让我们这些退休职工都有了活动的地方。”珑山社区退休职工信桂先满意地说道。珑山社区作为老工矿家属区，也存在基础设施老旧、环境卫生差等问题，近年来，社区以老旧小区改造为突破口，先后对双山小区、二井新村小区、良东、良西生活区等进行改造提升。通过对小区内乱搭乱建、乱堆乱放进行拆除清理，路面青砖铺设，粉刷楼体及楼道墙面，下水道铺设，小区路面硬化，完善文化宣传设施和环卫设施，维修更换路灯，整治绿化等措施，全面改善居民居住环境，提高居民生活质量，使群众幸福生活指数不断攀升。办民生实事 提群众满意度今年以来，社区秉承“为居民服务，让居民满意”的原则，不断提高辖区居民满意度。定期开展走访慰问困难党员和困难居民活动，免费为*岁以上的老人进行健康查体；新建党员活动室、党员积分量化超市、乡贤馆、新时代文明实践站、党建文化展厅、党建游园、党群大舞台及科普体验馆等场所；做好企业退休人员的社会化管理工作，为 80 岁以上企业退休人员送蛋糕 4 个；评选美德*“好婆婆”“好媳妇”“四德之星”“最美志愿者”等先进典型人物，组建珑山社区艺术团、太极健身队、书画协会等文体活动队，开展“我们的节日”系列文化活动 一件件为民服务的好事实事，让社区“两委”班子受到了大家的一致好评，在居民中有口皆碑。“今年，珑山社区将以强化服务功能为宗旨，全面推进社区建设，不断提升居民幸福感。按照一厅一院一改造的建设内容，建立社区居民议事厅，打造清廉社区，为社区事务共商共议共决打造平台，并进一步扩大博山康德养护院规模，使入住床位达到 300 余张，为更多有需求的老人建设安度晚年的家，还要对双山职业病医院宿舍区 170 余户进行老旧小区改造，使居民生活环境再提升。总之，我们会继续将社区居民得实惠作为头等大事来抓，多为他们解难题办实事。”珑山社区党委书记、居委会主任王秀一，语气中透出对干好下一步工作的坚定信心。（篇七）永清街道深入实施“红色引擎工程”，将党的建设融入武汉天地商圈每座楼栋。完善组织体系，不断拓展党建新阵地。建立健全“三个体系”“三张清单”，实现党建阵地与企业文化有机融合。促进资源整合，不断形成党建新合力。整合服务、网络、党建、职能资源，实现共建共享、有机融合、党建联建、互联互通。创新活动载体，不断激发党员新活力。以楼宇党员、企业、职工需求为导向，“量体裁衣”规划楼宇党建活动计划，相继开展了“我是党员，我在这里”等系列活动。坚持党建引领，不断打造服务新平台。打造“永清红色新天地”党建信息平台，提供集党建管理、组织生活、学习教育、互动交流等于一体的全方位服务。辖区内楼宇武汉平安金融中心入驻世界 500强企业 14 家，全年纳税 14 亿元，武汉平安金融中心楼宇党总支被评为“五星级基层党组织”。（篇八）面对人民不断变化的生活需求，社区治理发展体系中一些问题开始凸显，在时代的新要求之下，党员干部要坚持以人民为中心，结合现实发展情况，全面提升社会治理能力，不断推进国家现代治理体系的建成。要以党建为引领强化基层治理，推动社会治理能力提高和创新。充分发挥党组织在基层社会治理中的核心领导作用，增强党的组织力，推动党建工作向基层转变，使基层党建工作能上下联动、多方融合，将党建引领贯穿于社会治理全过程。强化基层党建引领，要以社区、小区等基层单位为基本载体，依托小区“131N”组织架构和网格化管理综合平台，充分发挥组织优势和力量，同时加强对基层党员干部的培训学习，以培训学习为着力点，重点提升党员干部在处理基层各方面问题的能力，打造一支专业化的基层干部队伍，进一步增强党的组织领导力和精细管理能力。同时在党建引领下进一步探索共治共享，推动从“管理”到“服务”的意识转变，引导社区居民和社会力量参与社区治理，搭建共治共享的社会治理平台，完善基层民主协商机制，保障社会治理决策中有人民群众的声音，努力构建社会安定有序的良好局面。创新社会治理体系，以群众满意为标准，坚持以党建为引领，持续推进社会治理工作，提升社会治理能力，让人民群众的生活更和谐美好（篇九）区教育局以开展“党员先锋行动”为抓手，不断提高全区教师党员队伍建设水平。区教育局党委下属的武汉市七一中学党总支大力实施“推进优质均衡教育党员先锋行动”，推进联合办学改革，促进义务教育优质均衡发展。举行“先锋党员联系卡”承诺签字仪式，实现联合办学由部分参与到全体共创。设立七一堤角校区党员示范岗，创新实践“网络辅导+课堂教学”“1+X 互助学习”等教学模式，实施“学习精准扶贫”。深入开展先锋党员帮辅行动“五个一”工程，通过召开一次启动会，做一次深入交谈，制定一套学习规划，书记、校长、干部和党员联合开展一次家访，完善一本专项工作记录册，让关爱在学生心中发芽开花。扩大党员先锋教师队伍，开辟“党员先锋课堂”“三校区诚信考场”，让联合办学校区学生享受更多优质教育资源。通过党员示范引领，七一中学有效推进优质均衡教育发展，形成“融合 互补 共享 多赢”的联合办学良性格局。（篇十）区教育局以开展“党员先锋行动”为抓手，不断提高全区教师党员队伍建设水平。区教育局党委下属的武汉市七一中学党总支大力实施“推进优质均衡教育党员先锋行动”，推进联合办学改革，促进义务教育优质均衡发展。举行“先锋党员联系卡”承诺签字仪式，实现联合办学由部分参与到全体共创。设立七一堤角校区党员示范岗，创新实践“网络辅导+课堂教学”“1+X 互助学习”等教学模式，实施“学习精准扶贫”。深入开展先锋党员帮辅行动“五个一”工程，通过召开一次启动会，做一次深入交谈，制定一套学习规划，书记、校长、干部和党员联合开展一次家访，完善一本专项工作记录册，让关爱在学生心中发芽开花。扩大党员先锋教师队伍，开辟“党员先锋课堂”“三校区诚信考场”，让联合办学校区学生享受更多优质教育资源。通过党员示范引领，七一中学有效推进优质均衡教育发展，形成“融合 互补 共享 多赢”的联合办学良性格局。以 基 层 党 建 引 领 社 区 治 理 创 新 工 作 心 得 （ 8 则 ）（篇一）党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。而作为城市化进程中的涉农社区，地域面积广，人口部分迁移，村级党组织党员队伍年龄老化，社会自治的需求与能力不相匹配，在发展过程中仍然存在服务与管理碎片化等问题，社区治理模式有待创新。党建引领，探索社区治理创新模式。以基础党建工作引领，以人民为中心，紧紧围绕群众生活实践，精准把握社会需求。严格党内政治生活、强化党群服务中心阵地建设、实行支部项目化管理、核心价值观宣传、困难帮扶、文化宣传等工作，探索和形成能够提升居民幸福指数，促进和谐社区建设的自治举措。以人为本，构建社会满意的服务体系。强化运用“互联网+党建”思维和手段，结合全要素网格化社会治理，打造集党建、就业、社保等诉求反映、政策咨询、民生服务为一体的综合服务网络平台。畅通双向反馈渠道，注重解决突出问题和薄弱环节，提升服务满意度，进一步扩大社区事务参与和监督，着力补齐民生短板。多方参与，凝聚社会治理的整体合力。在切实履行社区党总支主体责任的基础上，注重激发社区资源与力量。引进社会组织，强调以民生为导向，全年开展各类文化、教育、培训活动。运用多种手段和形式激发社会活力，提升民众参与基层社会治理的能力，发挥社区“大党委”、志愿者队伍、党员等多方作用，引导动员社会力量参与社会治理，弥补传统社区服务供给不足，建立共建共治共享的社会治理格局。（篇二）党的十九大报告指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，要把街道社区等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要以改革创新精神探索通过加强基层党的建设引领社会治理的路径，推动基层党建工作全面加强、不断进步，社会治理有序推进、健康发展。突出组织联建，构建党建运行新体系。适应城市社会群体结构和组织架构的变化，着眼强化街道社区党组织的作用，应进一步突出政治功能，发挥组织优势，整合各类资源，构建党建引领社会治理新机制。在区县层面，成立城市基层党建工作领导小组，加强城市基层党建工作的组织实施、资源配置、督查指导。在街道层面，建立联建共建委员会，定期召开联席会，推动传统社区党建与驻区单位党建、新兴领域党建有效融合。在社区层面，全面推行党组织兼职委员制，聘请驻区单位、物业公司、业主委员会的党员负责人为兼职委员，对需要协调解决的“大事”、关系民生福祉的“实事”、基层无力解决的“难事”进行共议共商，不断增强社区党组织的凝聚力和战斗力。突出活动联办，构建共建共享新模式。引导区域各类党组织突破条块壁垒，开展共学共建共治共享。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持“三会一课”制度，推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织覆盖面。组织辖区单位参与基层党建、社区治理、服务群众等工作，实现党建联抓、活动联办、难题联解。发挥街道社区党组织在社会治理中的领导核心作用，健全人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”机制，广泛听取群众意见建议，畅通诉求表达渠道。组织辖区单位党员参与矛盾化解、治安巡逻等活动，推动平安建设，共建和谐家园，努力让群众感觉更安全、更幸福。以党组织为纽带，签订共享协议，搭建合作平台，开放公共设施，实现资源共享。突出服务联抓，构建便民惠民新格局。创新党组织及党员为群众服务的途径和方式，全力打造服务型基层党组织。落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，选优配强街道社区领导班子，注重选拔党性强、能力强、善协调、会服务的党员担任党组织书记。将街道社区干部纳入全区干部队伍建设总体规划，坚持基层选拔一批、社会选优一批、组织选派一批，打造专业队伍，提升服务能力。搭建社区智慧党建平台，精准对接群众需求，实现服务事项数字化申请、交互式审核、跨部门办理，力求让群众生活和办事更方便。推进社工队伍服务精准化、社会组织服务个性化、党员志愿者服务常态化，征集居民“微心愿”，优化“菜单式”服务，确保群众在社区生活得舒心快乐。（篇三）社区治理创新是社会治理创新的重点和难点，超大型开放城市的社区治理创新更是一个亟待解答的重大现实课题。在这方面，*以基层党建引领社区治理创新的实践探索具有一定启示意义。早在本世纪初，*就开始了以基层党的建设促进自治、共治、德治、法治的社会治理创新探索。*年，在前期探索的基础上开始了“推进区域化党建，提高社区共治水平”的社区治理创新实践。这一创新实践，立足党的群众工作优良传统，将“凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会”作为重要方向，以精准高效服务群众为着力点，以党建联建为基本方法，以价值引领、人才引领、专业引领和项目引领为主要内容，推动形成了适应多元社会、推动跨界资源整合的超大型城市社区治理新格局，使*的社区治理逐步实现从行政主导向多元共治转变、从局部改革向整体优化转变、从注重硬指标向关注人民群众获得感转变、从以投入促发展向精准发力转变的“四个转变”。其中，具有普遍意义的做法主要有以下三个方面。完善党建网络体系，破解社区治理创新的核心难题。健全体系、整合资源、增强能力，这是社区治理创新中需要着力破解的核心难题。如何在传统治理网络难以覆盖的新兴领域形成有效的自治与共治联动机制，更是社区治理创新面临的首要问题。*以强化街道党工委职能作用为突破口，将管理和服务力量向街道社区倾斜，在提高“两级政府、三级管理”效能的同时，构建了基层党组织领导下的社区共治新格局。建立了区委、街道党工委、居民区党组织“三级联动”的工作体系，在推动街道社区与驻区单位党建协作互补、社区党组织工作向新兴领域拓展过程中，通过党的组织覆盖和工作覆盖，完善了党建网络体系。依托党建网络体系，在基层社区形成以党组织为核心、居委会为主导、居民为主体，业委会、物业公司、驻区单位、群众团体、社会组织、群众活动团队等共同参与的基层治理架构，不仅促进了纵向联动与横向协作，而且有效解决了传统治理网络存在盲区的问题。以党建带群建，统筹治理资源，不断提升精细化治理水平和基层治理能力。党的基层组织中蕴藏着强大能量。以党建带群建，把社区党建、驻区单位党建、非公有制经济组织和社会组织党建统揽起来，就能充分发挥基层党组织在价值引领、组织动员、支持服务、统筹协调和凝聚骨干方面的作用，汇聚治理资源，协调治理行为，提升精细化治理水平和基层治理能力。从企业、高校、社区吸收优秀骨干力量，组建有良好作风的基层干部队伍和社区党支部书记队伍。社区治理创新成效如何，基层干部是决定性因素。*在体制、身份、待遇、出路等问题上不断创新思路，从源头上解决社区骨干队伍选人难、留不住的问题。这些基层干部和社区党支部书记来自群众、理解群众，具备服务群众的能力与热忱，在群众中有较高威信和良好口碑。这为有效开展社区治理工作提供了坚实的基层组织基础。*以基层党建引领社区治理创新的实践带给我们如下启示：社区治理创新不是简单的维护社会秩序。它的一个基本要义是把党的领导植根于基层、植根于人民群众，在党的领导下，组织群众依法管理基层社会事务，实现党领导社区治理、依靠群众加强社区治理。实践证明，只有把基层党组织建设好了，才能为加强和完善社区治理提供坚强有力的组织保证。社区治理创新就是要更好地为人民群众服务。让百姓安居乐业、实现社会和谐稳定，是社区治理的根本目的。*的实践表明，践行以人民为中心的发展思想，创新社区治理体制和方式，既要让人民群众得到实际利益，又要尊重群众、了解并回应人民群众的期待，带领广大人民群众把对幸福生活的向往逐步变成现实。社区治理创新要着眼于“为之于未有，治之于未乱”，不断探索新形势下保障社区安定团结的新机制。作为一个系统工程，社区治理不仅要在务实中谋划创新，而且要对各种风险和问题作出预判，做到未雨绸缪，防患于未然。（篇四）治国安邦，重在基层。习近平总书记指出，要创新社会治理体制，把资源、服务、管理放到基层，把基层治理同基层党建结合起来。作为长三角龙头城市的*市，近年来坚持以党的建设为引领，以提高城市治理能力、巩固党在城市执政基础为目标，把党的建设贯穿于基层社会治理的各方面和全过程，初步探索出了一条符合超大城市特点和规律的城市基层党建新路。这充分说明基层党建与社会治理同向发力，能够激发社会治理“人人参与、人人尽责”的澎湃活力。以党的建设引领基层治理创新，这是由党的初心和宗旨所决定的。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是我们党矢志不渝的初心和使命；全心全意为人民服务，是我们党一以贯之的宗旨。当前，中国特色社会主义进入新时代，人民群众对有效的社会治理、良好的社会秩序具有更高要求，老百姓对获得感、幸福感、安全感的预期更高，这就要求我们加强和改善党的建设，以党建促进基层治理创新，不断满足人民日益增长的美好生活需要。时代在变，环境在变，党建工作要与时俱进。*在国际化、市场化、信息化和社会多元化的进程中，遇到的新情况、新问题更早、更突出，因而对城市基层党建创新的探索也走在前列。在*陆家嘴金融中心，“支部建在楼上、党建落到实处”的楼宇党建工作，让党员无论在哪里都能找到组织找到家，极大增强了年轻党员的归属感。*探索的邻里中心、睦邻中心、“十五分钟生活圈”等服务载体，以及长者照护、白领午餐、人才公寓等服务项目，让基层群众获得感明显提升，“金领”“白领”对党的感情日益加深，“新*人”以申城为家的归属感更为强烈。*的实践充分证明，社会治理是复杂的系统工程，必须要把党的领导植根基层，植根人民群众，让基层党组织成为凝聚人心、团结群众的坚强核心。以党建引领基层治理创新，核心是人，重心在城乡社区，关键是体制创新。我们必须不断调整和完善不适应的管理体制机制，推动管理重心下移，把经常性具体服务和管理职责落下去，把人财物和权责利对称下沉到基层，社区服务和管理能力才能持续增强，社会治理的基础才能不断夯实。“明者因时而变，知者随事而制。”以党建引领基层治理创新，是大变革时代基层治理方式与时俱进、国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。我们要切实增强城市基层党建系统性整体性协同性，不断完善党领导下的基层治理格局，努力探索出更多具有时代特色、适应地区差异、满足人民需求的创新基层治理方式，扎实提高治理成效，让人民群众享有更多获得感、幸福感、安全感。（篇五）上午，嘉兴海盐县武原街道枣园社区居民徐雪良想给客厅装个吊扇，可这是个技术活儿，自己很难做好。“我想起社区的指尖枣园公益服务券，可以兑换小家电维修、红色代办、家政服务等服务。”徐雪良“点单”后，社区迅速帮助“下单”，党员王树良看到信息后主动“接单”，并利用午休时间上门服务。王树良是社区的在职党员，平日里经常利用自己的一技之长为群众服务。在枣园社区，像他这样的在职党员有 462 名，他们各有所长，已成为“指尖枣园”项目的主力军。“我们希望通过指尖枣园等党建公益品牌项目，把丰富但分散的社会资源凝聚起来，充分发挥党员的先锋模范作用，并带动更多的群众参与到志愿服务中来。”枣园社区党总支书记王璐说。近年来，该社区坚持“以基层党建引领社区治理创新”的思路，加快党建服务品牌化建设，打造出一批深受群众欢迎的党建项目。6 月 19 日，枣园社区微信公众号发布第五期“公益亲子班”报名信息。“这个项目主要是跟我们的共建单位合作，党员带头为居民提供系统性的公益早教服务，这个党建服务项目已经连续做了 5 年。”王璐说，报名信息发布不到一天便已满额，火热程度可见一斑。丰富多彩的党员志愿服务项目不仅有效地调动起党员的积极性，也点燃了群众参与活动、关心社区的热情。“我们陆续将优秀党员的事迹展示在其所在的楼宇红文化墙上，打造楼宇红文化，一方面增强党员自豪感，另一方面也引导群众学习身边的红色先锋代表。”王璐说，近年来，主动要求参与志愿服务的社区群众也越来越多。在社区党建引领自治、促进德治的同时，今年 6 月，枣园社区启动“微益联盟”党建项目，通过与县司法局联合打造的“枣园说法”活动，为辖区内各业委会提供法律指导服务。“通过提升业委会法