书记抓基层党建工作+特岗教师述职报告两篇

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书记抓基层党建工作+特岗教师述职报告两篇书记抓基层党建工作述职报告根据会 议要求,现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责,抓xx 基层党建工作情况 汇报如下:一、履 职工作情况自担任 xx 委书记以来,我 积极强化党建主 业意识,认真履行管党治党责任,结合党的群众路线教育实践活动,成立区委党建工作领导小组,围绕队伍、制度、渠道、平台等关键,扎实抓好 xx 基层党建工作。一是抓 队伍:即基层党组织骨干队伍。重点抓好党组织书记队伍、农村党员队伍、农村后备干部队伍等“三支队伍”建设。实施“能人治村”战略,通过党委对外物色、组织内部培养的方式,xx 位经济能人、管理能人通过选举进入村“两委”班子,其中 xx 位担任村书记或主任。优化活化党员队伍,通过探索“阳光”选拔入党积极分子的方式,把好党员“入口关”,创新组织生活方式,推行党员志愿服务积分制,建立完善党员联系村民、联系企业机制等举措,强化党员教育管理。培养壮大后备干部队伍,制定农村后备干部“选培管用”办法,采用“统一选聘、集中培训、多岗锻炼、回村工作、逐步培养”的方式,吸引 xx 名大学生回村工作,其中 xx 人通过选举进入村“两委” 班子。积极研究推动整顿软弱涣散基层党组织工作,今年以来,采取“3+1”(1 名区领导、1 名镇街领导、1 个工作队,1 个网格管理对口部门)挂点包村措施,促进 xx 个村居软弱涣散基层党组织转化提升。加大党建工作经费投入,今年,区层面共投入党建工作经费 xx 多万元,服 务群众专项经费 xx 多万元。二是抓制度:即规范基层党组织运作管理制度。我们特别注意从制度上防止各类问题反弹,从抓规范上促进基层党组织增强战斗力和凝聚力。在农村,重点抓好农村集体资产管理交易平台和财务网上监控平台的“两个平台”建设,保障农村集体资产、财务管理的阳光透明。目前,全区 x 个村“两个平台”建设已经完成,从平台建成到今年 11 月 11 日,我*区农村集体资产公开交易 x 宗,资产成交年标的总额 x亿元,增值 x%;建立健全村 “两委”联席会议制度、重大事项村民大会决议制度、党务村务财务公开制度、村财务第三方管理制度等系列制度,推行“四议两公开”工作法,规范村级组织运作。在“两新”党组织,建设以“六个有”标准为基础的各类党建示范点共 x 家,引导全区“两新”党建的规范管理和党员作用的发挥;建立财政经费保障机制,筑牢企业党建基础。三是抓渠道:即民意沟通渠道。积极发挥党代表工作室、“两代表一委员”民意沟通机制、镇街领导干部直联制作用,形成立体化、多渠道的民意沟通平台,实现经常性听取民意与专题征询民意的有机结合。在完善发挥党代表工作室作用的基础上,探索创新了以党代表为主导的“两代表一委员”民意沟通机制,充分发挥全区 x 名“两代表一委员”作用,围绕“重大决策、重大建设项目、重大民生事项”开展专题征询民意活动。去年以来,区镇两级共开展了 x项专题民意征询活动。积极落实镇街领导干部驻点普遍直接联系群众制度,将全区 x 名镇街班子成员、x 名协助团队成员全部固化联系到 x 个村居,着重提高“三率”:群众知晓率、问题化解率和意见采纳率;实行首问责任制和项目负责制,建立区镇村三级联动、分类分级办理机制,规范群众意见办理流程。目前,全区已开展活动 x 次,接待群众 x 人次,收到意见建议 x 条,其中,现场答复 x 条,转办x 条。四是抓平台:即党员发挥作用平台。按照“凝聚力量、共享资源、沟通党群、服务社区”的理念,以村居党组织为核心,统筹辖区内各方面力量,建立区域化服务党建平台,分别在城乡结合部、传统老城区、商务集中区、新住宅集中区、老厂企集中区等不同类型的区域建立区域化服务党建试点 x 个。以行政服务改革为契机强化党组织的服务功能,使群众更直接感受到便捷,同时倒逼政府自身改革,打破部门间壁垒,实现群众办事信息数据共享,推进决策科学化、权力运作阳光化。试运行以来,已纳入受理事项 x项。截至 11 月5 日,xx 两个 试点镇 街行政服务中心办理 业务已超过 xx 件,办事人平均等候时间缩短一半,约 30%事项实现 当场办结。二、存在的主要问题及原因在抓基 层党建工作中虽然取得了一些成绩,但仍然存在一些问题和不足:一是党建主业意识还不够强。主动谋党建、主业抓党建、“抓好党建是最大政绩”的理念还没有牢固树立,离“聚精会神抓党建” 、“ 从严治党”有一定差距,还没有真正抓到位上、严到份上。二是部分基层党组织核心作用不突出。部分农村党组织带动能力不强,凝聚力下降,农村党员干部带头致富、带领群众致富能力有待进一步提升。一些社区党组织在统筹各方力量,服务群众的能力存在不足。近三年来,我*区被省、市列入整 顿的后进村居、软弱涣散村居共 xx 个。三是抓 队伍建设还有待加 强。部分村存在发展党员“ 近亲繁殖”现象,个别村甚至几年都不发展党员;对返乡大学生党员和退伍兵党员的教育管理欠缺有效的办法;一些村后备干部队伍储备不足,存在青黄不接问题;党员的先锋模范作用发挥不明显,特别是对流动党员、特殊群体党员的服务管理跟不上。四是制度建设仍需完善。农村许多问题的根源就在集体资产和财务管理上,这方面的制度需进一步加强建设,要发动广大村民进行监督。农村两委议事规则方面还有待进一步规范,在农村决策方面,仍然存在“山头主义”、“ 宗族主义”现象,决策还存在公开面窄、透明度低的问题,导致村民信任度、支持率还不够高。五是党建工作创新不足。面对新形势下党建工作出现的新情况、新问题,仍习惯于凭经验、老套路,主动思考、主动创新不够,创新成果较少,特色亮点不多。在党员队伍教育培训、党员发挥作用平台、丰富活动载体等方面创新不够,缺乏新意和吸引力,效果不明显。产生 问题的原因主要体现在四个方面:一是政绩观仍有偏差。担任区委书记以来,对党建工作是高度重视的,也有意识加快自己角色转变,但一些方面还不够到位,偏重经济发展、城市建设的思维惯性仍然存在,认为党建工作较多是务虚的内容,相对来说投入到党建工作的时间和精力还不够,把党建这一“虚功”做实做好的意识还需要加强。二是统筹性和前瞻性有所欠缺。对基层党建结构、组织设置、资源共享、组织共建等方面整合统筹不够,特别统筹社会各方力量参与基层党建和社会管理力度欠缺,一定程度上影响了党组织核心作用发挥;对基层党建工作研究还不够深透,缺少对新形势下农村基层党组织书记、党员干部后备力量的培养的前瞻性统筹谋划。三是“一竿子到底”的精神不够。抓基层党建工作有时以“启动工作”代替“取得成效”,没能将督促推进形成常态化,没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入,缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子” 精神。四是抓党建责任落实还不到位。从机制上思考党建工作的考核评价、激励约束、督查问责不够,没有从根本上形成有效的层层抓责任落实和压力传导机制,存在“老好人”思想,对履行职责不到位、存在问题的基层党组织或干部较少“动真”精神。三、下一步工作思路和主要措施在今后的工作中,我将认真履行“第一责任人”的责任,团结和带领区委班子同志,创新思路,扎实抓好基层党建工作。一是牢固树立党建主业意识。尽快转变工作角色,切实履行党建工作“第一责任人”的责任。认真抓好各级党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议工作,推动各镇街、各单位“一把手”履行党建工作第一责任人职责,不断加强和完善对“一把手”的教育、考核、奖惩体系建设,进一步科学合理确定各单位在党建工作方面的考核比例、考核方式和考核内容。建立保障机制,加大对基层党建工作的人、财、物的投入。二是 强化党组织在基层治理中的核心作用。当前,在加强基层社会治理的大背景下,我将结合 xx实际情况,把基 层党建工作放在全区改革发展的大局中来,一并谋划,一并推动。积极发挥各级党组织在改革创新中的引领和保障作用,特别是在基层治理创新中的统筹引领作用。继续深化镇街领导直接联系群众制度,探索行政审批行政改革、城市管理网格化、社区议事会等基层社会治理新举措。三是 围绕提升服务推动区域化党建。按照“凝聚力量、共享资源、沟通党群、服务社区”的理念,继续推进区域化服务党建,重点抓好两方面工作:一方面,扩大覆盖,稳步推进。我们要在条件成熟的区域,推广区域化服务党建,组建跨村居和各类经济、社会组织的片区联合党委,建立联席会议等机制,进一步发挥党组织统筹、凝聚力量作用,解决基层社会治理中的难题,推动社会治理水平的提升。当前要特别针对 xx 村居发展不平衡、城 乡交错、村居交叠,管理难度大的现状,在城乡结合地带的村居重点推进。另一方面,丰富内涵,强化功能作用。要把区域化党建打造成三个平台,即沟通民意的平台、服务群众的平台、党员发挥作用的平台。沟通民意的平台:把区域化党建与镇街领导直接联系群众制度有机结合起来,区域党组织和党员对下了解社情民意,传达政策精神,对上传递基层诉求,建言献策,畅通民意沟通,促进党群互动;服务群众的平台:区域化党建工作要真正体现效果,通过整合各方资源,为群众提供实实在在的服务;党员发挥作用的平台:推行机关在职党员和“两新”党员到社区报到,参与社区管理和服务;引导退休党员积极参与社区建设,为社区发展建言献策;调动年轻党员的积极热情,在群团工作中发挥主心骨作用,引导群团组织推动社会管理创新。四是 围绕“三个好”抓好农村基层党建。1、选好带头人,建好队伍。认真贯彻落实市委大抓基层“1+5”行动方案,抓好基层带头人队伍建设,特别是选准配强党组织书记;研究制定农村党员发展和教育管理工作细则、不合格党员组织处置暂行办法,镇(街)党(工)委上管一级,提前介入,全程把关,抓好党员“入口关”、“教育关”、“出口关”,优化活化基层党员队伍;加强基层干部队伍梯队建设,培养壮大后备干部队伍,强化党在基层的基本力量。2、建好制度,规范运作。一方面,建立完善农村“两委”议事规则,调整和规范村“两委”成员薪酬结构,建立村级“勤廉指数”测评指标体系,加强村级组织规范运作。另一方面,充分发挥“两个平台”在农村集体资产和财务监管方面的积极作用,接受群众监督,实现农村资产、财务管理阳光、规范。3、定好方向,助推发展。强化区镇村三级联动机制,积极引导村居选准、选好发展方向,解决发展中遇到的实际困难,找到推动发展的有效路径和方法。支持帮助村居党组织在推动发展、提升服务中发挥核心作用,树立威信,增强战斗力和凝聚力。特岗教师述职报告范文在学校 领导的关怀和鼓励下,在过去的一学年中,我担任*班英语、政治教学工作和*班的政治教学工作。 时间过的真快,一学年就这么过去了,我的学生也即将升入八年级。回顾这个学年,感觉自己已然成熟了许多。为今后更好的工作,现将本学期的工作述职如下:一、 政治思想方面我在任 职的 1 年里,政治思想觉悟高,热爱中国共产党,积极要求自己向党组织靠拢;遵纪守法,遵守教师职业道德,爱岗敬业,把教育好学生看作是自己人生的理想。在工作中,我待人热情大方,关心集体,关心学生,有团队协作精神;事业心强,有进取心,工作兢兢业业,尽职尽责,能严格要求自己去学习,不断提高自身业务水平。二、因材施教方面虽然学生们经过去年半年的英语学习,对英语有了初步的了解,但因兴趣爱好不同、语言天赋不均、不适应初中老师的教学方式等等一些原因,学生在不断学习中,学生对英语的掌握程度出现了明显好差分化现象,差生面扩大,严重影响班内的学习风气。这就要求老师对学生采取因材施教,各个击破的教育方式。针对 *班基 础比较 好的学生,我要求他 们认真完成课时掌控、英语学习报、基础训练上与课本配套的相关练习,加强巩固上课所学知识;成绩中等的学生则以名师点津、英语学习报、基础训练为主,主要是进一步打好基础。而基础薄弱的学生则以英语学习报、基础训练及书本为主,重点强调学生记单词,因为单词是学习英语的基础。每一部分的练习都要讲解,讲解时要详略得当,重难点突出。通过这种方式,大部分同学还是取得了很大的进步。三、 调动课堂气氛方面在课 堂教学开展过程中,积极鼓励学生大胆的用英语表达自己的意见。鼓励学生根据所学知识即兴表演并对学生的表演作及时的点评,有时自己也参与跟学生一起表演,通过此种方式巩固学生所学知识。同时,老师每天都要有充足的精神,让学生感受到一种自然气氛。以使课堂效果事半功倍。只是我没有很好地做到这点。当学生在课堂上无心向学,调皮捣蛋时,我的情绪往往会受到影响,并把这些负面情绪带到了教学中,让原本正常的课堂教学受到了干扰,发挥不到应有的水平,也影响了教学效果。在这一方面,以后必须努力克服,研究教育教学方法,采取有效方法更好地解决问题。四、巩固练习方面课前 认真教授每一课的新单词,待课程结束后会及时抽时间给学生听写,并认真批改。对课文里出现的精彩实用的句子,我也要求学生做上记号并尽量背下来。对于听写不理想的学生,我一般要求他们每错一个就重新抄写 10 个,隔几天之后再次听写。一开始,我都是统一要求所有的学生,但慢慢就发现这样不符合实际。越是统一要求,他就越抵制,最后什么也没有学到。因此,我要求基础好的学生必须尽最大的努力掌握好每一个单词,而中等的学生每次必须听写必须达到 8 个,基础不好的学生就抄写单词。五、与学生交往方面虽然 *班很有几个调皮的学生总是扰乱 课堂秩序,我与其中个别学生也有过几次矛盾,但课堂教学基本镇得住。与大多数学生的相处还是十分融洽。在教学中,对那些成绩退步明显的学生,我会找他们谈心,帮助分析找出原因,并指导他们解决。对那些取得进步的学生,我会在公开场合大力表扬他们,以激励他们更有信心去学英语。当学生有了困惑而不得解的时候,我建议学生通过在作业本中夹带纸条(在纸条上陈述自己的困惑)的形式与我交流,并尽最大的可能去给他们提出中肯的意见,有几个学生的学习习惯还是得到改善。在这 一学期的教育教学工作中,我爱岗敬业,尽职尽责地完成了自己的本职工作。但由于经验不足, 对教材的把握不够到位,上课的逻辑性不够强,很多优秀老师的优点都没有学到,听课的次数较之上学期减少了不少,教学工作还有待于改进,在以后的教学工作,要不断地其他老师前辈学习,不断总结,不断提高教学水平。虚心学习,努力提高自己的思想道德素质和教学水平,以期在以后的工作中做得更好。
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