软件人才的职业之路.ppt

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软件人才的就业前景 李进软件人才的基本能力要求与人才结构 伊芳美软件人才的职业之路 周云指导老师 王勇 软件人才职业发展轨迹 李进 软件人才就业前景 选择软件就是选择光明 选择 软件人才的就业前景 日常生活 软件外包 国家支持 待遇情况 软件人才就业前景 企业安全 软件人才地位 next 一软件已经渗透入生活 1 请观看视频 一软件已经渗透入生活 2 二企业的发展离不开软件 客户是企业的上帝 是企业的衣食父母 管理好客户信息就相当于拿到了银行库的钥匙 不少黑客利用网互联网的开放性和通信协议原始设计的局限性漏洞 攻击企业系统进行非法访问 网络攻击 信息窃取 给公司的正常运行带来安全隐患 甚至造成不可估量的损失 百度网站被黑客攻击 2010 1 12百度网站遭伊朗黑客攻击 使得网站长达11个小时无法正常访问 据说这一事件是自百度建立以来 所遭遇的持续时间最长 影响最严重的黑客攻击 二企业的发展离不开软件 三国家大力支持软件产业 四中国将成为全球最大的外包国 印度最大的软件外包国家 未来最大的软件外包国家 五软件人才待遇高 教育投资 游戏公司市场经理26万优秀的游戏设计师30万技术含量低的网页设计师4万项目经验丰富的软件测试工程师7万高级软件工程师9万优秀的项目经理30万 六软件工程师是软件的灵魂 真正的幕后高手 深蓝计算机 卡斯帕罗夫 软件人才的基本能力要求与人才结构 演讲者 尹芳美 怎样规划软件人才的职业呢 机会总是留给有准备的人 摆正心态 明确自己的求职态度熟悉求职的过程 做好充分的准备 我能选择怎样的职位呢 难道我就只能做程序员吗 不一定 心态第一 有了良好的心态之后 就选择自己喜欢且适合自己的职位 最后为你的目标所奋斗 具体怎么规划呢 你能登上去吗 基本素质一 良好的编码能力 基本素质二 规范意识和团队精神 基本素质三 运用数据库的能力 基本素质四 英语阅读和写作能力 基本素质五 具有软件工程的概念 基本素质六 求知欲和进取心 人才结构 注 数据来源 软件人才在总人才中所占的数量 上图表明 软件人才在我国极度缺少 由上图可见 软件行业主要分布在广东 江苏 浙江 上海和山东 由上图可见 软件人才主要分布在北京 广东和上海等经济发达省市 注 数据来源 中华英才网 注 数据来源 中华英才网 软件企业地区分布 软件人才地区分布 软件人才具体结构 中国软件人才呈两头小中间大的 橄榄 型 既缺乏一大批能从事基础性工作的 软件蓝领 更缺乏既懂技术又懂管理的软件高级人才 即 软件金领 任何一个软件企业 都需要下述三类人才 一 既懂技术又懂管理的软件高级人才 二 系统分析及设计人员 即软件工程师 三 熟练程序员 即软件蓝领 这三类人才正常比例应该是呈金字塔形 演讲者 周云 软件人才的职业之路 职业之路 程序员 软件人才成长的第一步程序员 熟练掌握各种编程语言 能对编程技巧做出恰当的安排 做底层的编码工作 本阶段持续三到五年左右 吃青春饭 命苦啊 项目经理 软件人才成长的第二步九维网社区项目经理冯汉清 有较为全面的专业知识 初步的管理能力 做项目的基本管理工作 技术方向发展 系统分析师1 系统分析师就是我们所说的系分师2 从事需求分析的工作3 可行性评估4 部分概要设计 系统设计师1 系统设计师又称系统架构师2 确认需求3 系统分解4 技术选型5 制定技术规格说明系统架构师是选择技术发展人才的顶峰 熟悉市场方向的发展 项目总监1 对项目进行全面的监管2 实现效益 总经理职责简单 负责业务 谢谢观赏
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