读《团队精神》有感

读团队精神有感书中提到了团队精神是一个企业的灵魂，是一个组织具有的共同价值观和道德理念在企业文化上的反应。一个人没有团队精神将一事无成；一个企业没有团队精神将会是一盘散沙；一个民族没有团队精神将难以强大。团队精神表现为一种文化氛围、一种精神面貌，一种看得见、感受得到的精神气息。俗话说商场如战场，在中国特色社会主义市场经济处于高速发展、社会处于快速转型的今天，企业的竞争力、战斗力决定着企业的生死存亡。这就要求企业必须走在时代的前列，站在历史的高度，把握时代的脉搏，结合自己团队的特点，并准确预测未来的发展趋势，从点滴做起，精心塑造具有独特魅力的企业文化，从而形成自己的团队精神。因为自由拥有一个高效的团队和坚毅的团队精神，才能在竞争激烈的市场中取得点石成金的效果，从而立于不败之地。那么，怎样培养团队精神呢？要培育团队精神，就必须强化团结共事的观念，大力加强协作力建设。所谓共事先共心，合作先和心。马克思所提出的“协作力”，就是一种团队精神。一盘散沙始终难成大业，握紧拳头才有力量。任何一个团队成员之间必须团结一致，大家劲往一处使，汗往一处流，才能战无不胜。而要达到这种效果，只有团结协作。因为只有团结协作才能形成“比铁还硬、比刚还强”的巨大能量。在平时的讲话办事，要从增强团结协作的角度出发，而不能从个人恩怨和义气出发，以责人之心责己，胸怀宽广，谦虚谨慎，相互尊重，相互谦让，真正做到：困难前面多帮一点，不袖手；任务面前多干一点，不避重；荣誉面前多让一点，不争功，从而形成一个真正的和谐大家庭。进入二十一世纪，向企业学习成为政府和学术界的普遍共识。对被称为企业核心竞争力的团队精神的学习就显得尤为重要。作为经常和企业打交道的国税局来说，更应领悟团队精神之于单位的重要性。首先，要树立全局一盘棋的思想。做任何事情都要从全局工作的大局出发，凡是有利于单位的事就要主动、认真地去完成，力求做得更好更快，要深刻领会“一荣共荣，一损俱损”的含义；其次，要树立“我为人人，人人为我”的思想。在单位内部，部门之间、上下级之间、同事之间通过相互协作、群策群力去完成工作，把摩擦降到最低，不能把处于边界的工作采取“踢皮球”“守球门”的态度，而是把这些问题尽量放在自己的部门里解决，为其他部门、为下级、为下道工序创造良好的工作条件。再次，要树立主动服务的思想。在日常工作中，许多事情不尽是十全十美的，而一些容易被人们疏忽、或者遗漏的地方又往往是最关键的，这就要求我们发扬团队精神，主动为其他部门提供优质服务，尽心尽力帮助他人解决难题，使单位各方面的工作都能做到领先一步，胜人一筹。我们每个人都处于一个团队中，尽管扮演的角色不同,无论少了谁都是一个不小的损失。我们也曾不止一次看到中国人“单独是龙、合起来是虫”的现象。我们要想完成和更好地完成团体工作，发挥队员潜能、形成全力就显得非常重要。作为国税大家庭里的一分子，既要充分发挥自己的能力，尽力做好本职工作，更要认识到自己是团队里的一员，加强与团队成员之间的理解和协作，依靠团队的力量更出色地完成共同的目标任务。只有大家心往一处想，劲往一处使，才能使团队发挥出最大的力量，达到点石成金的效果。