2019年乡党委书记抓党建述职报告篇二

2019年乡党委书记抓党建述职报告篇二】一、履职工作特色和亮点1.围绕“五个坚持”，切实履职尽责。坚持强化素质抓理论学习。扎实开展“两学一做”学习教育，带头落实党委中心组学习制度，专题学习研讨，做辅导、上党课，确保学习教育实效。组织党委中心组学习14次，专题讨论4次，领导干部、支部书记上党课10次，心得交流5次，开通乡党委微信公众平台发布党建工作信息187条。坚持深入调研抓民情走访。深入开展双联行动“大走访、回头看”活动和“两好、两促”民情大走访活动，带头深入群众，排查化解难点问题5件，一般纠纷18件，零距离服务群众。坚持制度建设抓机制创新。健全完善党委班子成员党建工作联系点、党建工作督导检查、后进村整顿转化等制度，把基层党建任务分解落实到每名党政班子成员，着力形成齐心协力抓党建的工作格局。坚持重点难点抓形势研判。严格落实民主集中制，重大事项集体研究解决，坚持每周一次班子会议，每月一次党建例会，专题研究解决党建工作有关问题，全年研究解决党建工作重点、难点问题8个。坚持问题导向抓整改落实。进一步突出问题导向，对照准则条例和“四讲四有”合格党员标准，认真开展自查自纠，个人查摆问题10条，整改落实10条，班子查摆问题12条，整改落实10条。2.突出“七项重点”，抓实党建工作。围绕全面落实基层党建七项重点任务，研究制定“党员积分、支部评星”活动方案，扎实开展“五个好”基层党组织创建活动，巩固先进党组织3个，培育星级支部1个，转化后进村1个。认真执行“一册两聚四会”民主议事制度，落实“五个规范”，推行党务政务公开。全面完成党费收缴工作，新成立企业党支部1个。严格按照区纪委、区委组织部“十不准”要求，圆满完成4个村党组织、村委会换届选举任务。3.实施“三个结合”，促进成果转化。始终坚持“抓好党建促发展”的理念，结合产业发展、项目建设、民生保障，大力推行“党建+”模式，不断延伸和拓展基层党组织引领发展的能力。在稳定发展“制种、草畜、劳务、生态旅游”等支柱产业的基础上，新建XX养殖示范园和投资5000万元5000头以上规模肉驴、奶牛标准化养殖场2个；积极引进资金3000万元，新建XX等乡村旅游项目2个；投资250万元，实施精准扶贫项目4个；落实各类惠农资金500多万元，帮扶困难家庭51户，走访慰问困难党员和老党员36人，发放慰问金1.31万元，全乡9户精准扶贫户均已达到精准退出验收标准。二、存在的主要问题及原因一是精力投入不足。落实主体责任还不够主动，导致党建工作进展不平衡,个别党支部开展活动走过场、活动场所功能发挥不好、村级财务管理不规范。二是统筹意识不强。对破解服务型基层党组织建设的思路不宽、方法不活，在资源整合、统筹推进方面做得还不够。个别村党支部和党员干部创业带富能力较弱，村级干部后继乏人，部分党员服务群众本领不高，先锋模范作用发挥不充分。三是制度落实不严。制度落实失之于宽，党员教育管理还比较松散，少数党员干部的党性观念和宗旨意识淡薄。党员承诺制、无职党员设岗定责坚持落实不够好，党员队伍建设还需要进一步加强。认真分析存在的问题，主要原因有以下几方面：一是谋划工作缺乏科学性。缺乏虚功实做、久久为功的意识，党建工作和经济工作用力不均。真正沉下心来思考谋划的少，亲历亲为指导抓落实少，不能把党建工作作为硬任务、硬指标去推动、去提高。二是落实工作缺乏持续性。不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作，抓党建存在时紧时松现象，盯紧了，抓一抓，有时抓的不具体、不深入。对有些制度落实还不够到位，尤其是激励问责机制落实不够，考核结果运用不充分，奖惩措施还不够有力。三是督促工作缺乏彻底性。督促检查工作有时重形式，看表面，在推进工作中，督促不彻底、不严格，影响了工作的成效，致使基层党建工作特色亮点少。三、下一步工作思路和主要措施1.提高认识，转变工作观念。结合新形势下党建工作的新要求，把党建工作贯穿全乡各项工作中，放到党员干部作风改进上，坚决克服“经济工作为主，党建工作为辅”的思想，以“强组织、增活力、促发展”为出发点和落脚点，大力实施“三争一创”、“五争五创”活动，不断增强各级党组织的亲合力与感召力。2.强化管理，靠实党建责任。认真履行党建工作第一责任人职责，紧紧围绕全面落实基层党建工作七项重点任务，大力开展“六抓六强”活动，认真落实党建工作例会和联席会议制度，健全绩效考核评价机制，切实加强党组织和党员队伍建设，不断提升党员干部服务能力。3.加强教育，严肃纪律作风。坚持以“强党性、提素质、起作用”为目标，进一步加强党员干部廉政教育，把理想信念教育寓于日常工作之中，引导全乡党员自觉把“补钙壮骨”作为常态，不断增强党员干部的纯洁性和先进性。4.细化措施，创新党建载体。深入实施创建星级党组织和党员创评活动，进一步量化目标、严格考核、科学评价、动态管理，促进党组织和党员管理科学化、规范化、制度化，提升党建工作整体水平。大力实行“干群夜谈会”制度，建立干群沟通交流长效机制，深入联系服务群众，为群众办实事办好事，解决实际问题。