精编党支部先进事迹材料五篇

精编党支部先进事迹材料五篇xx 市 xx 乡祝家营村共有 11 个村民组，570 户，2300 口人，党员 66 名，耕地面积 5300 亩。近年来，祝家营村围绕“创建全国先进基层党组织，建设富裕和谐新农村”目标，以“三级联创”和创先争优活动为抓手，不断加强党员队伍建设，发展农村经济，促进农民增收，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。20xx 年被 xx 省委命名为“五个好”农村党支部。抓班子，带队伍，增强支部战斗力围绕“创五好、争优秀”目标，加强党员干部队伍建设，着力壮大致富带富骨干群体。一是加强班子建设。坚持“一好双强”标准，充分发扬民主，真正把党员群众信任的干部选入村“两委”班子，全村“一好双强”党员干部达 53 人，占 80%。20xx 年以来，村党支部和村委会成员全部连选连任。20xx 年，作为 xx 市农村党支部公推直选试点村，村党支部 3 名成员均全票当选。二是加强党员管理。坚持定期开展民主评议党员、“双向承诺”、“党员设岗定责”、结对帮扶等活动。在创先争优活动中，扎实开展公开承诺、领导点评、群众评议，发挥了党员干部的带头作用。在 20xx 年“723”特大暴雨灾害中，全体党员战斗在抢险救灾一线，帮扶受灾群众灾后重建，受到群众的好评。三是加强教育培训。坚持村“两委”班子每周集中学习，每月开展一次党员活动日活动，定期邀请市委党校教师、乡党委领导到村授课辅导，加强对党员干部、致富能手和入党积极分子的政治思想教育。聘请新乡、xx 农大等地和单位专家教授为村农业科技顾问，定期为群众实地培训种植养殖技术。目前，全村 66 名党员人人有致富项目，带动科技示范户达 150 户，在全村形成了科技致富的良好氛围。四是加强阵地建设。先后投资 120 余万元，建成了高标准的党员活动室、文化活动中心、远程教育室等，完善了配套设施，购置了 2 万余册科技、教育图书，订阅了十几种党报党刊，使党员干部学习培训有场所、有设施、有内容，实现了经常化、规范化。抓发展，促致富，增强支部创造力祝家营村曾是一个以传统农业为主的村，集体经济薄弱，群众收入渠道单一。面对现状，“两委”班子迎难而上，广泛征求群众意见，确定了特色农业抓基地，二三产业上项目的思路，着力加快新农村建设。一是大力调整产业结构，发展特色农业。依托棉花、蔬菜 2 个农民专业合作社，加快“四个基地”建设，全村共发展芦笋2000 亩，黄花菜 700 亩，葡萄 500 亩，大葱 1000 亩，农业收入呈现出多点开发、逐年稳步增长的态势。二是抓项目建设，壮大集体经济。先后建成了板材加工厂、棉花加工厂等项目 9 个。累计投资500 万元的板材加工厂经过滚动发展，年加工板材 2000 方，安排就业 50 余人，年增加集体收入 110 万元。三是发挥帮带作用，带动群众致富。在全村党员干部中广泛开展“身份亮出来，职责定下来，形象树起来”活动，在非公有制经济发展、产业结构调整、公益事业等方面充分发挥了党员干部的模范带头作用。建立农村“六大员”制度，诚心为群众服务。党支部书记王电吉自己筹资 500 万元成立了建筑工程公司，为村民提供就业岗位 120 多个。党员张增高发展棉花加工，带动 6 户群众也办起了棉花加工厂，年加工棉花 1200余吨，产值达 3000 万元。在去冬今春抗旱保苗工作中，全村 40 余名党员成立 2 个党员志愿服务队，深入田间地头，义务为群众服务。在党员的帮带引导下，全村集体收入连年增加，群众增收多点开花，特色产业基本形成，二三产业发展后劲十足。抓管理，促和谐，增强支部向心力一是坚持民主决策。科学运用“四议两公开”工作法，在村容村貌整治、道路维修、基础设施建设、农田整治等工作中，广泛征求群众意见，科学合理决策，村务工作公开透明。尤其是 20xx 年运用“四议两公开”工作法，成功实施土地流转 50 亩，引资 300 万元，建设集花卉种植、果树大棚、绿色养殖和农家餐饮为一体的新农村绿色庄园项目，群众一致同意，工程顺利开工。二是健全工作机制。建立党员干部目标责任制，把各项工作具体化、责任化，做到事事有人管，件件有落实。建立健全矛盾排查调解制度、村干部包组制度、村干部工作目标考核制等，调动了党员干部的积极性，有效解决群众反映的热点、难点问题，形成了治安稳、民风好、村风正的良好局面。党员常双仕主动排查化解邻里纠纷，组织党员建立义务治安巡逻队。十余年来，全村无一起治安案件和上访事件发生。三是坚持民主管理。严格落实村务、财务公开等各项民主管理制度，各项村务工作有章可循，公开公正，有效防止了失误与偏差，真正做到了“村情民议、村事民管”，实现了村务管理的制度化、规范化。重民生，办实事，增强支部凝聚力近年来，村“两委”坚持每年为群众办实事，加大民生改善和精神文明建设力度。一是认真搞好新农村三项规划。聘请专家到村进行实地察看，广泛征求党员群众意见，组织 30 余名群众代表到先进地区学习，制定出了 20xx20xx 年新农村建设规划、产业规划和创新管理规划。二是加大文化阵地建设。先后投资 25 万元实施了有线电视光纤入户工程，入户率达 100%。投资 108 万元建成了村文化活动中心，建成文化墙 200 余米，成为群众学习、娱乐的主阵地。三是丰富活动载体。利用春节、节假日，定期开展篮球、拔河、象棋等文体活动，坚持每年开展一次“好媳妇、好婆婆”评选活动，弘扬正气，树 xx 风。党员祝铁蛋、王正军主动组织成立村红白理事会，杜绝了以往大操大办、铺张浪费的陋习，勤俭节约深得民心，被村民亲切称为“好总管”。四是改善生活生产条件。筹资 90 多万元，新修生产道路 4.5 公里。积极争取资金 700 万元，进行了农田水利改造，安装变压器 15 台，新打机井 30 眼，铺设地埋管道 2 万米，增加有效灌溉面积 1500 亩。积极推进新型住宅社区建设，规划占地 80 亩，投资 2000 万元，建设农民新居 200 套的新型农村住宅社区，该项目已经开始实施。全村呈现出经济发展、社会和谐、群众安居乐业、各项事业蓬勃发展的良好局面。党支部先进事迹材料xx 村地处保康、房县、神农架林区交界处，是个“一脚踏三县”的高寒、边远山区，平均海拔 1650 米，全村有 630 人，村党委下设 1 个党总支、10 个党支部，共有 171 名党员。近年来，该村以科学发展观为统领，以新农村建设为主题，深入开展“五好”创建活动，扎实推进党的基层组织“五个基本”、“七个体系”建设，切实增强村党组织的凝聚力、战斗力和创造力，全村政治、经济、文化、社会实现了全面发展。20xx 年全村工农业生产总值达 12 亿元，村级固定资产 19 亿元，农民人均纯收入 10000 元，村集体经济纯收入达 5632 万元，成为全县首富村，跻身全省 500 强。村党委先后被授予全国先进基层党组织、全国文明村、xx 省先进基层党组织、xx 省“五好”村党组织、全省农村党的建设“三级联创”村级党组织“十面红旗”、xx 省新农村建设示范村、xx 省十大旅游名村、xx 省卫生村等荣誉称号。突出第一要务，艰苦奋斗创大业艰苦激发斗志，创业改变命运。xx 村党委一班人带领全村党员群众向恶劣的生存环境挑战，在缺资金、缺技术、缺外援的情况下，凭着愚公移山的毅力和精神，劈山修路、炸石开矿、筑坝办电、改田建园、兴工办厂，实现了跨越发展的原始积累。站在新的起点上，村党委审势度势，依托资源优势，加速开放开发，大力实施“四大战略”，实现了新一轮的大发展大跨越。一是实施矿化强村战略。在巩固提高村内和周边矿产企业的基础上，采取买断、收购、联合等方式，先后取得了多处异地采矿权，收购了房县天元、襄樊乾泰等多家公司，磷矿石储量增加 1.5 亿多吨，延长开采年限 80 年。与新希望集团强强联合，注册 1 亿元资金，成立了 xx 新希望矿业磷化有限公司，为保康磷化工快速发展闯出一条新路。二是实施旅游活村战略。充分利用 xx 特有的自然风光和人文资源，坚持打农家牌，走特色路，大力开发原始森林自然观光、珍稀动植物观赏、地下宫殿探访等旅游项目，投资近 1 亿元先后收购并开发了房县野人洞、野人谷两个旅游景点、兴建了两个星级宾馆，已建成具有深厚地域特色、浓郁农家风味的旅游热线。实现了与神农架、武当山、长江三峡等旅游线路的对接。三是实施生态兴村战略。按照“村在园中、厂在绿中、房在花中、人在景中”的目标要求，高起点规划，高标准设计，高水平建设，实现了生产、生活、办公区域化，建筑设施景观化，村庄建设园林化。扎实推进封山育林、退耕还林、水土治理、动植物保护、矿区生态恢复、地下矿洞维护等六大工程，形成了“山顶青松戴帽、山腰鲜花妖娆、山脚绿水环绕”的立体生态环境。四是实施水电稳村战略。收购了原县属 5 座水电站，使全村水电站总数达到 10 座，装机量达 1.2 亿千瓦，年创产值 3000万元、利税 1000 万元。截止目前，全村村办企业达到 22 家，形成了矿化、水电、旅游、服务等主导产业，使全村经济走上了规模化、集约化的跨越发展之路。突出“五好”创建，持之以恒树品牌始终坚持把党建工作作为推动发展、促进和谐、提升人气的最强大动力、最有效手段和最重要途径，狠抓“五好”创建，扎实推进党的基层组织“五个基本”、“七个体系”建设，不断创建党建工作品牌和亮点。一是抓班子强能力。村党委一班人坚持率先垂范，深入开展“从我做起、向我看齐、对我监督”的公开承诺活动，很好地践行了创业之初喊出的“要苦先苦党员，要死先死干部”的铮铮誓言。在班子的带领下，全村广大党员通过设岗定责、公开承诺等办法，切实发挥作用，形成了“兴办产业是主力、监督管理当骨干、公益活动带头干、困难帮扶结队担”的生动局面。二是抓人才强内力。建成了 xx 西北农村党员干部培训教育基地，依托基地，将专家教授请进来，培训各类人才，先后组织培训班 18 期，培训人员 600 余人次。组织人才外出培训，先后赴 xx 大学、华中科技大学等高校，新希望集团、兴发集团等名企及沿海发达地区接受培训，受训人员达 1500 多人次。同时，拓展视野，放眼村外，坚持用市场的办法，以高薪吸引各类人才。全村共引进各类人才 65 人，其中大学学历 52 人，硕士 1 人；专业技术人才 38 人。三是抓机制强活力。建立民主议事决策机制，对事关全局的问题更广泛的协商协调，对专业性技术性强的事项请专家论证评估，对事关群众利益的事情实行“三会治事”和公示听证，实现了管理决策科学化、民主化；建立督办落实机制，实行一把手问责、岗位责任和过错追究制；建立“双带”机制，采取“党员结对扶、先富帮后富、能人帮哑唬”，实现了共同富裕；建立激励保障机制，实行“工资+奖金+红利”的办法，增加农民收入，实行养老保险和生活补贴，解除村干部后顾之忧。突出以人为本，群策群力促和谐在发展经济的同时，村党委紧紧依靠全村人民，调动一切积极因素，团结一心，群策群力，大力发展各项社会事业，努力形成新农村建设人人参与、新农村建设成果人人共享的生动局面。一是加强道德建设。认真实施公民道德建设工程，把村福利院作为思想道德教育基地，新进员工、入党积极分子、后备干部都要到福利院接受为期两个月的锻炼。建起图书室、党员教育中心户、村民文体活动广场，经常性开展文体活动，不断丰富村民的精神文化生活，陶冶村民情操，从而引导形成了健康、向上、文明的新风尚。二是关注民生。关心教育，建起了标准化寄宿制小学，学生吃住学全部免费，对考上初中、高中、大学的学生给予 4006000 元不等的奖励。关爱弱势群体，建起襄樊市第一家村级福利院，把全村五保户集中供养，并把弱智人组织起来，成立了集福利、服务、扶贫为一体的“三福公司”，村里的公益性建设都由他们完成、村里按月发给工资。认真落实计划生育奖励扶助政策，启动村民养老保险办法，建立村民的社会保障制度，让广大村民共享经济社会发展成果。三是维护稳定。按照“以发展保稳定，以稳定促发展”的工作思路，开展“平安组”、“平安单位”的创建活动，实现了“八无”目标，即无群众负担、无刑事案件、无计划外生育、无群众上访、无失学儿童、无封建迷信、无非法传教、无“黄赌毒”。四是改善环境。着力改善农村生产生活基础条件，修了 83 公里路，投资 5000 多万元进行硬化，全村全部实现了户户通路、通电、通水、通电视信号、通宽带、通电话等“六通”，实现了与外部世界高效快捷连通，成为“全省农村信息化建设示范村”。实施农户整体搬迁，村级出资、统一规划、集中建房，形成了“一户一院、一院一景、一景一特”的亮丽风景。党支部先进事迹材料直属第三党支部隶属于 xx 外企人力资源服务有限公司党委，共有党员 40 名。其中正式党员 37 名，预备党员 3 名。曾荣获 20xx 年人力资源公司党委先进基层党支部。直属第三党支部是一支年轻正在成长的党支部，激情与活力也是该支部最大的特征。支部秉承着“团结、务实、创新”的理念，注重对党员的管理、教育和培训，严格执行上级党委部署的工作任务，在党员和群众中有较高的威信，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力。在支部内举办的党员组织生活会、民主评议党员、发展党员及党费收缴等工作落实效果显著。支部在公司党委的正确领导下，不断开拓进取，求实创新，在党建工作中取得一定成绩。加强党员思想建设，拓宽途径增强党性意识20xx 年 6 月，直属第三党支部联合直属第四党支部、业务八部党总支开展了山西太原红色之旅的主题活动，参观了八路军太行纪念馆，使党员同志们深化了老一辈无产阶级革命家的形象。在学习过程中，为贯彻落实“两学一做”学习教育，特邀中共 xx 市委党史研究室研究员宣传教育处处长刘岳教授为广大党员讲授与时俱进话党章的培训学习。为迎接建党 95 周年，根据公司党委的关于组织学习“两学一做”学习教育上级精神的通知，直属第三党支部组织全体成员深入学习党章、党规和习近平总书记系列重要讲话精神，并通过党员网上领书、关注共产党员微信公众号等新媒体方式促进党员学习，同时在共产党员微信公众号上开设网上 FESCO“两学一做”专题定制学习班，利用互联网技术推进“两学一做”学习教育工作。聚焦重点任务，夯实基层基础根据中共 xx 市委组织部关于在“两学一做”学习教育中开展党费收缴工作专项检查的通知和市国资委、集团党委关于在“两学一做”学习教育中做好党费收缴工作专项检查的通知要求，直属第三党支部在支部大会上做好任务宣传和讲解工作，在工作中，认真核查党员信息，确保规范完善，最终于 11 月底完成本支部所有党员的党费收缴和补缴工作。在完成基层党组织按期换届工作中，三支部及时召开支部委员会讨论，并征询了部分党员意见后。在 20xx 年 9 月 23 日召开了支部大会，会上采取无记名投票、差额选举方式，选举产生了新一届支部委员，并召开了新一届支部委员会第一次会议。在此项工作中，更好地强化了三支部的组织凝聚力、基层组织战斗力，为顺利地开展党内各项工作提供了保障。开发党 xx 载体，完成党内系统线上推广FESCO 党员管理系统于 20xx 年 9 月 1 日正式上线，在前期工作中，直属第三党支部就党员管理系统中的收费管理功能提出了诸多财务专业建议，为后期的党员系统收费工作奠定了坚实的基础。20xx 年 7 月 21 日，公司党委开了 FESCO 党建 APP 的上线推广会。会后，三支部将会议精神传达给了每一个党员，并指导党员在手机下载了 FESCO 党建 APP，随时关注公司党委动态。同时，三支部党员利用共产党员微信公众号进行党建知识和时政要点进行自学，提高自身的理论水平。加强党性意识，全面快捷为人民服务为更好地加强党员的责任感及荣誉感，直属第三党支部与直属第四党支部、业务 8 部党总支响应公司党委“两学一做”学习教育部署安排，联合组织开展“亮标准、亮身份、亮承诺”主题活动。活动旨在进一步强化党员的身份意识和党性观念，从而加强基层党组织的服务能力，使党员同志们在推进完成公司重点工作过程中更好地发挥党员先锋模范作用。直属第三党支部带领财务部团委、业务支持部、业务 8 部，共同发起地球站公益创业工程 春季爱心捐赠活动，通过党员同志们的组织与动员，最终共计收到各支部捐赠的衣物、玩具、书籍等物品共计 1784 件。此外，在公司党委组织开展的共产党员献爱心活动中，三支部共捐献爱心款 2130 元。在集团党委及人力资源公司党委召开的两次党代会中，直属第三党支部按照上级党委要求，在会上的投票计票环节中认真负责、耐心细致的完成了组织交付的任务，确保党代会顺利举办。直属第三党支部积极推进党组织建设，按照党章要求做好党员的教育管理工作，完善党组织机构，严格党的组织生活，坚持党建工作的规范化、制度化、流程化和系统化，保证了党建工作机制与企业的经营管理模式、行业特点、文化背景及党员队伍状况的紧密结合，实现党组织职能全面履行，促进党员干部素质提高，使党组织成为战斗力强、党员信赖、凝聚力强的坚强堡垒。党支部先进事迹材料xx 省 xx 市 xx 镇辖 69 个行政村，总人口 7.5 万人，现有党总支11 个，党支部 102 个，党员 2789 名。近年来先后荣获 xx 省五好先进党委、xx 省农村党员干部现代远程教育先进单位、xx 省文明村镇、xx 省历史文化名镇、全国环境优美乡镇等荣誉称号，20xx 至 20xx 年连续四年进入 xx 省“百强乡镇”行列。近年来，xx 镇党委以城乡一体化三化协调发展统揽工作全局，深入学习实践科学发展观，扎实开展创先争优活动，围绕中心抓党建，凝心聚力促发展，以人为本建和谐，抓班子带队伍，抓基层打基础，抓亮点求突破，构建了党建、经济、社会三位一体、良性互动的发展格局，走上了一条基础牢、经济强、群众富、风气正的发展之路。贴实际、出实招，班子建设聚活力xx 镇党委在深入开展创先争优活动中，以创建“五个好”基层党组织为抓手，与创建学习型党组织相结合，切实抓好镇党委班子建设；采取“抓两头带中间”的工作思路，加大村级党支部分类管理。一是抓先进班子，树示范典型。通过强支书、强班子，不断增强两委干部的致富带富能力，全镇“两委”干部直接领办工业企业32 个；以双强班子、双强支书为典型，总结宣传先进经验，在全镇营造出竞相发展的良好氛围。二是推中间班子，理发展思路。针对发展迟缓的村，通过选派指导员，任命第一书记等措施，在全镇范围内选聘有创新意识和进取精神的年轻党员干部壮大到村支部，帮助查找薄弱环节，分析发展优势，理清发展思路，不断激发其干事创业的积极性和主动性。三是促后进班子，抓班子发展。镇党委采取结对帮扶、派驻工作组等方式，集中治理“难点村”，发动基层党员干部查问题、找难点、定措施、促转化。目前，全镇先后选派驻村指导员 69 名，整顿不稳定村 6 个，形成了明争暗赛的良好局面。搭平台，建载体，先锋活动强推进党员是创先争优活动的主体，只有党员充分“动”起来，活动才能收到实实在在的成效，xx 镇党委先后开展三大先锋活动，一是开展公开承诺活动，让党员身份“亮”出来。为激发基层工作活力，增加工作透明度，镇党委在辖区基层党组织和党员中全面推行公开承诺制，通过实行“依岗承诺、集体审诺、科学定诺、公开亮诺、认真践诺”等措施，让每个党员肩上有担子、心中有责任，进而履行党员职责，在群众中起到示范带动作用，基层党支部的先锋作用得以彰显，基层党员的良好形象不断树立。活动开展以来，全镇党组织、党员共公开承诺事项 8600 余件，得到 xx 市委组织部的充分肯定，并向全市基层党组织进行推广。二是开展评星挂牌活动，让党员形象“树”起来。为使广大党员勇于“亮身份”，敢于喊出“向我看齐”，乐于接受群众监督，增强荣誉感和责任感，镇党委在全镇农村党组织和服务行业中扎实开展了评星挂牌活动，让党员形象“树”起来。规范程序。评星挂牌活动分“自评申报 民主测评 结果公示 组织审核 挂牌上星”五个阶段，每个阶段都在党支部的指导下扎实开展，确保评出的“xx”党员让群众心服口服。定期“晒星”。每半年开展“晒星”活动，在村党支部活动阵地设立“党员星级公开栏”，在党总支设立“xx 党员公开栏”，开展以同村比星多少、同区比星份量为主要内容的“晒星”活动，晒干水分，赛出实绩。结对帮扶。对三星或三星级以下党员，实施“先进带后进”结对帮扶工程，由村党组织牵头，协调每名 xx 党员分包一名三星或三星以下党员，开展缺“星”补课，对症下药，促进党员星级转变，实现“人人争当 xx 党员”目标。全镇党员评星挂牌活动已全面铺开，共评出 xx级党员 1240 名，进一步发挥了党员的先锋带头作用。三是开展党员创业年活动，让党员实力“强”起来。为加快转变经济发展方式，实现经济社会又好又快发展，镇党委持续开展“党员创业年”活动，引导广大党员干部广泛参与，积极创业，有力地推动了经济的科学发展。创业五赛活动的强力推行，给各村党员干部搭建起竞赛舞台，前有标兵，后有追兵，使“太平官”“维持会”式的想法没有了市场。金河、交兑等 7 个党组织主动叫响“从我做起，向我看齐”，领跑带动全镇创先争优活动。xx 省劳动模范、省党代表、20xx年全省十大三农新闻人物、西 xx 村党总支书记卫汉山带领全体党员积极投身创先争优活动，投资 3000 万元建设古轵生态苑，成为全省有名的明星村；大学生村干部李涛联合十几个村官创建森源养鸡合作社，“咕咕哒”牌土鸡蛋远销十余个省份，先后被评为 xx 省大学生村干部十大“创业之星”、xx 省优秀共产党员、全国农村青年创业致富带头人。活动开展以来，全镇新建蔬菜大棚 1600 余座，新建养殖场 24 个，新增私营企业 49 家，新增个体工商户 760 余户，形成你追我赶争先发展的热潮。夯基础，重民生，强基富民出实效基础不牢，地动山摇。镇党委一直把“抓管理、促发展，重民生、解民忧”作为首要之举，一是实施“管理工程”，强基固本夯基础。建立班子自身建设机制，结合工作实际制定党委工作制度、机关干部绩效考评制度等 19 项制度，完善党委会议、中心组学习等 10 项会议制度，健全了党委内部议事制，党风廉政建设责任制和党员干部联户帮扶制度。建立村级组织科学发展机制，结合党建目标责任制，制定完善村党支部工作、议事、会议和党员联户等规章制度，对全部党员设岗定责，增强了农村党员的组织性和纪律性。建立民主管理新机制，大力推行“四议两公开”工作法，对村内各项涉及群众利益的大小事务均严格按照“四议两公开”工作法进行决议公开，充分调动了群众参与村内事务的积极性，有效增进了村内和谐稳定。二是实施发展工程，凝心聚力为民富。集思广益听民声，镇党委开展“千名党员大走访”活动，变群众上访为干部下访，深入 69 个农村党支部，专门组织召开以“学先进、找差距、谋发展”为主题的创先争优座谈会，及时化解和排查各类矛盾。广泛深入察民情，组织广大党员深入到田间地头，困难家庭和弱势群体当中，落实惠农政策，传播科技信息，送资金，送项目，强力帮助发展。三是实施民生工程，创先争优显成效。为着力改善民生，排忧解难，镇党委紧紧围绕群众反映的热点难点问题，以创先争优活动为抓手，城乡联动，党群互动，全面争创，共促和谐。先后完成投资7300 万元，新修“户户通”硬化路 188 公里，7600 余户群众受益；新建沼气池 4800 余座，69 个村全面解决饮水安全问题；42 个村达到生态文明示范村标准，63 个村全面实现“五化”，不断扩大养老、失业、工伤、生育、医疗等保险覆盖面,巩固低保、五保、困难救助和养老补贴制度,完善低保与再就业联动机制，民生明显改善，创先争优活动成为全镇经济社会发展的强大动力。xx 大地花正艳，千红万紫报春光。拳拳爱心，殷殷深情，犹如春风暖暖地吹拂，似春雨浸润着百姓的心田。面对新的机遇和挑战，我们相信，在全面建设中原经济区三化协调发展先行区的征程中，xx 镇党委一定会团结带领全镇 75000 名干部群众迎难而上，敢打硬仗，不断谱写出一个个发展的新篇章，早日建成一个富裕文明和谐美丽的新 xx！党支部先进事迹材料创先争优活动开展以来，xx 县城管局党支部以“文明执法，服务社会，创先争优，打造和谐城管”为主题，以科学发展观为统领，按照“五个好”要求，积极组织全体党员认真开展创先争优活动，推动了县城管理工作再上新台阶。对党忠诚，牢记使命，视职权为责任15 年来，xx 县城管局领导班子带领干部职工发扬艰苦创业和勤俭节约的优良传统，用实际行动树立了领导班子的形象。一是取消内部吃喝，不管加班多晚，从单位正职做起，一律自己解决；二是公车私用按公里交费，目前仅班子成员用车交费累计 20000 余元；三是从节约一滴水、节省一张纸做起，单位的办公用具一次配齐，损坏者自己赔偿，单位的所有车辆除大修外，其它修理维护全部自己动手。一分一厘节省出来的钱，使城管局原本破旧的办公环境变了样：坑凹不平的地面铺上了地板，潮湿脱皮的墙壁粉刷一新，斑驳的桌椅全部更新；电脑、办公用车、空调等办公设备一应俱全。创先争优，强化管理，打造一支好队伍在创先争优活动中，城管局党支部注重从三个方面入手，建立了相关科室以及党员个人目标管理考核体系，坚持做到工作有指标、考核有量化。一是强化领导，扎实抓好党建工作。认真落实党建“一岗双责制度”，成立了由党政一把手任组长的党建工作领导小组，切实抓好党员教育管理工作。认真开展民主评议党员、基层评议机关、警示教育等系列主题教育活动。二是强化责任，切实抓好作风建设。全面推行岗位责任制、服务承诺制，对所有工作均实行目标管理。做到了任务与人员对接、责任与义务挂钩、落实与监督配套，从而保证了人人有责任、事事有落实。为自觉接受群众监督，城管局面向社会开通 24 小时监督服务电话。一次，一户居民打电话投诉环卫工人服务不到位，得知情况后，局长王新建及时打电话道歉，并立即派人处理，雷厉风行的工作作风让这户居民深深感动。三是强化实践，切实发挥党员的先锋模范作用。城管局党支部定期组织党员干部开展“当一天协管员、做一天环卫工人”主题实践活动，积极开展挂钩帮扶。班子成员坚持定期走访群众，经常深入到一线，与职工沟通交流思想。在广大党员干部的示范带动下，全局职工的工作热情空前高涨，许多难题迎刃而解，工作中一些“硬骨头”得到有效解决。垃圾处理费征收期间，县城居民都是拿着钱在家门口等着收费人员，截止目前，上门收集生活垃圾服务已经覆盖县城区域内 80%以上的居民区。完善制度，规范程序，建立一套好机制结合创先争优活动，城管局逐步建立健全了勤俭节约、严格奖惩、公平用人等各项管理制度，实施了服务承诺制、限时办结制和问责制，重新修订、规范整理制度汇编，真正做到用制度管人、用制度办事，重点抓好三项制度建设：一是厉行节约，完善勤俭机制。局党支部要求党员干部以身作则，时时处处做到勤俭节约，绝不铺张浪费，利用节约下来的资金，改善办公条件，更新办公设备，凝聚了全局广大干部职工的心，使城管职工的归属感、集体荣誉感愈发强烈。二是奖优罚劣，建立激励机制。局各科室均设立“党员示范岗”，制作标牌，将党员的姓名、岗位名称、职务、照片等内容印制在标牌正面，摆放在醒目位置，以便接受约束和监督。局党支部每个月开展一次评比，对当月工作表现出色的党员张榜通报，表彰奖励。让表现优秀的同志在工作中劲头更足，让表现一般的同志学习有榜样、前进有方向。三是任人唯贤，实行公平用人机制。城管局打破临时工、正式工的身份界限，实行竞争上岗、能上能下的动态管理机制，尤其对进人、提拔等敏感问题，全部由集体研究决定，全程接受职工监督，营造了风清气正的干事创业氛围。以人为本，为民服务，密切党群干群关系在创先争优活动中，局党支部向社会承诺：“我们的工作就是服务，我们的干部就是公仆，我们的目标就是让群众微笑。”这也是xx 县城管局党员干部永葆先进性的真实写照。一是坚持以人为本，开展人性化管理。针对管理对象大部分为弱势群体的状况，城管局严格执法，灵活管理，坚持疏堵结合，引导党员干部开展了人性化的“三问”查民意活动。首先是问需于民，知道自己该干什么；其次是问计于民，知道自己该怎么干；再次是问效于民，知道自己工作干得怎么样。每月开展一次群众满意度调查，调查结果作为考核党员干部的重要依据。乱贴“小广告”一直是县城管理的一个顽症，为了解决这一难题，城管局在县城主干道设立了 3 个“便民服务广告栏”，让有宣传需要的商户、居民把广告贴在这些广告栏内，既满足了大众的需求，又保持了县城的干净整洁。二是坚持规范服务，开展文明执法。在完善内部管理的基础上，城管局党支部认真组织开展业务知识培训，不断增强城管执法人员的执法能力，对执法队员提出了“理性、平和、文明、规范”的八字要求。对违反城市管理规定的，第一次拍照登记批评教育；第二次拍照留证并提出警告，要求其签字保证；累计三次以上的依照法律规定程序进行处罚。三是强化服务观念，构建和谐关系。城管局党支部在全体党员中倡导“人民满意是唯一选择”的服务准则，注重换位思考，在城管职工与群众之间架起连心桥，通过上门征求意见赢得群众最大的支持和认可。一次，执法队员发现一个在大街上占道修鞋的残疾人。询问后得知他初到县城，靠修鞋养家糊口，却找不到合适的经营场所。城管执法队就帮助他在县城开元街找了一处经营场，让他顺利做起了生意。城管局用过硬的自身素质和扎实的工作作风，维护了党和政府的威信，体现了与人民群众的鱼水深情，赢得了上级部门的认可。城管局先后被上级部门授予省级文明单位、xx 省学习型组织先进单位、全省环卫行业先进单位、省级卫生先进单位、xx 市五一劳动奖状、xx 市职业道德建设十佳单位，xx 县城管局党支部连续十一年被县委评为先进基层党组织。