党委班子成员2019年民主生活会四个方面对照检查材料

党委班子成员 2019 年民主生活会四个方面对照检查材料根据中央和省委、市委关于认真开好 2018 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，我紧紧围绕会议主题，深入学习理解习近平总书记系列重要讲话和指示精神，以及相关党纪党规。同时，对照“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面，在开展谈心谈话、征求基层意见的基础上，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在思想政治方面，还存在持续改造不够的问题。这些年，自己能够不断加强世界观、人生观、价值观改造，不断坚定理想信念、提升政治素质。但深入剖析反思，还存在一些差距：一是理论武装还不够深入。能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学、全面学、系统学，领悟蕴含其中的世界观方法论，掌握改造思想的有力武器，但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特别是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是思路视野还不够开阔，主要是有时不能完全站在政治和全局上思考问题，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少。四是对形式主义问题制止不够。我深知形式主义的危害，但是杜绝方面做的还不够完全。比如，有时临近上级工作组检查，个别单位组织人员补课不是补内容而是补笔记、背要点，为了争取时间迎接检查，自己也是睁一只眼闭一只眼；再比如，在有上级工作组检查时，自己也总是尽量把本单位的优点暴露给领导看，而对存在的问题确实躲躲闪闪、能避就避，不愿主动揭露。究其原因，还是受名利思想的束缚和影响造成的。对一些热点敏感问题，如肃贪反腐、机构改革等，仍有一些猜测、议论，甚至偏听了一些网,加强政治理论学习还有差距。具体表现为：学习不够系统，存在“分散化、碎片化”问题，政治理论功底有待再加强。比如，学习马克思主义论著中政治、经济篇目内容比较多，其他方面学习少。学习思考深思细悟不够，存在“浅 尝 、粗泛 ”问题，政治思想水平有待再提高。比如，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面，有选择性学习的倾向：规定篇目学得多，其他学得少；涉及到地方发展的内容学得多，其他学得少；涉及到自己分管工作的内容学得多，其他学得少。二是强化政治意识还有差距。具体表现为：理论武装不够强、政治站位不够高等。更进一步增强宗旨意识，在服务中锤炼党性。要持之以恒地坚持党的群众路线，以“群众 满意” 和“群众需要”作为工作的出发点和落脚点，作为我们干事创业成功的“唯一标准” ，要真真正正静心谋思路、虚心听建议、恒心抓落实、真心做服务，真心实意为人民群众解惑、解忧、解困，让广大人民群众切身感受到党和政府“初心使命 ”、“责任担当”、 “为民情怀”。比如，自己的世界观、权利观、事业观满足于现阶段的要求，没有放到党和国家未来发展的新要求来进一步提升。三是增强大局意识还有差距。具体表现为：存在“本位主义” 、“考虑局部利益过多” 等 问题 。比如，在 贯彻执行中央和上级党委决策部署时，有时还存在处理长远利益和需要与近期利益和需要不够妥善的问题。一是存在浅尝辄止、不深不透的倾向。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习缺乏连续性、系统性、全面性，没有深刻领会到政治上要站位高，就必须要学得深，学习上不去，就不可能真正同以习近平同志为核心的党中央自觉保持高度一致。没有更深刻地认识到这一思想的真理伟力，距离真正地内化于心、外化于行还有较大差距。工作中出现了问题而又不能解决的，没有在第一时间从这一伟大思想中找答案、以这一伟大思想作引领，在真学、真懂、真信、真用上欠功力。二是存在孤立零散、实用主义的倾向。更多站在职责角度、操作角度“就事论事” ，跟纪检监察工作有关的就多学一点、跟纪检监察工作联系不是很紧密的就很少涉猎，局部地而非全面地、零散地而非系统地学习，有在学习中搞“实用主义” 的现 象。（二）在精神状态方面：一是在实现“两个维护” 从“令行禁止” 到 “高度自 觉”的提升上认识不够到位。虽然能够坚决做到把“ 两个 维护” 作为 党中央对我们的要求来 执行，但对纪检监察机关作为政治机关，作为党内监督和国家监察专责机关，在“ 两个 维护 ”上担负 着特殊历史使命和重大政治 责任的认识还不够充分和坚定，对把“两个维护” 提升到 这是党和国家根本需要、人民和民族根本需要、每个忠诚的共产党员根本需要的高度去认识还有一定差距。比如，在加强对党员干部的纪律和规矩教育、让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活方面，主动谋划得少，措施还不够硬，方法还不够实。再比如，较少从政治问题和经济问题交织的高度开展审查调查，对违反政治纪律和政治规矩案件背后的不廉洁问题挖得还不够透，习惯于盯着个案中的经济问题、违法金额。二是在加强党对反不廉洁工作的集中统一领导上认识不够到位。在实行一套人马、履行双重职责，强化上级纪委监委对下级纪委监委的领导上，体制机制做得还不够细、不够实。在协助市委履行主体责任方面，协助的职责摆得不到位，监督的职责发挥不充分，有效的载体提供得不具体，没有充分用好问责利器，有时是怕越位，有时是参谋助手作用发挥得不好。（三）工作作风方面：一是在协助市委落实主体责任上有欠缺。对各县区和市直局委政治生态把握得不够全面准确，政治生态“画像” 工作做得不 够科学及时 ，在为市委提供主要领导干部的廉政“体 检单” 上有盲区。与 领导干部“关键的少数” 谈 心谈话 少，咬耳扯袖、 红脸出汗不够。对个别县区和市直局委履行主体责任不到位的一把手板起脸来问责追责还不够。对一些同志在党风廉政建设上盲目乐观的思想倾向还没有高度警觉、及时纠正。二是在构建“四个全覆盖” 权力监督格局上有欠缺。纪律监督的“金箍” 还 不够紧，监察监督的“拳 头 ”还不 够硬，巡察 监督的“利剑”还 不够利，派驻监督的“探 头 ”还不 够亮。尤其是面 对监察体制改革后， 监察对象增加很多、纪检监察人手不足的情况，有时有畏难情绪，感觉“管不过来 ”“管不到底”，忙于应付，在管好关 键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时上精准把握不够，精准把握政策、精准处置上下功夫不深。对市级领导班子成员日常监督提醒不够。（四）为民情怀方面：一是认真开展批评和自我批评坚持得不够好。对标总书记提出的“lk 标准” ，纪委监委领导班子民主生活会质量还不够高， “辣味” 还不 够浓，有时存在着批评怕伤和气、自我批评怕丢面子的思想顾虑，与以整风精神开展积极健康的思想斗争相比还有差距。和同志们日常工作交往中，也存在着多栽花少种刺的好人主义现象。二是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但不够经常，与党章要求相比还有差距。对于自己直接联系的和由市纪委干部担任下派第一书记的贫困村，虽然对提出的问题能够出面协调解决，但主动关心不够，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主动深入贫困村访贫问苦少，帮扶实效还不够明显。二、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，落实党风廉政建设主体责任的情况(一) 遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的情况。局领导班子把恪守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律作为思想和行动的基本准则，始终同上级保持高度一致，做到了知规矩、讲规矩、守纪律。局党组围绕建设“三个远安” 宏伟目标研究、谋划、推动水利工作，努力将水利工作融入县委县政府中心工作。局班子成员自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。但通过主观分析和查摆，仍然存在一些问题。一是思想理论建设基础不牢。对政治理论学习的重要性认识不足，组织政治理论学习不系统不经常，对少数干部职工政治思想上存在的问题缺乏必要有效的思想工作。二是党的组织建设标准不高。落实“ 党要管党、从严治党” 在思想和行动上有些脱 节，面对繁 杂的业务工作和日常事务，对党建工作时有放松，在抓党建的精力和人力上投入不够。(二) 加强党风廉政建设。认真落实局党组党风廉政建设主体责任，坚持“一 岗双责” ，落实主要 负责人和班子成员党风廉政建设和反腐败工作职责。加强党纪国法、廉 zd 规、从政道德教育和典型案件警示教育，筑牢思想防线。大力推进党务政务公开，加强权力监督。严格要求配偶、子女和身边工作人员。强化局属单位、重点水利工程审计监督，把监督关口前移，遏制腐败现象发生。近年来，我局深刻汲取行业和身边的教训，未发现违纪违法案件。但是也存在着一些薄弱环节。主要是党性党风党纪教育的针对性和实效性不够，没有做到制度化、常态化，党风廉政建设“一岗双责” 履行不够好。三、在修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的突出问题(一) 在修身做人方面存在的问题。一是个别同志对理论学习的重要性认识不够，虽然按要求进行了学习，但满足于走过场、搞形式，学得不深不透，读原著、学原文也仅局限于文字上的表面理解，没有深入细致地去分析思考、指导实践。二是个别同志党性观念还需进一步强化，在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，甚至以讹传讹。三是个别同志宗旨意识有所淡薄，对群众路线存在应付思想，嘴上说一套，心里想的又是一套，内心与群众存在距离，缺乏认同感。(二) 在用权律己方面存在的问题。一是个别同志权力观存在偏差，对权力的来源认识不够，把岗位仅当作组织对自己的肯定，对“权为 民所赋，权为民所用” 的理解不够透彻，工作中对组织负责多、对上级负责多，但对基层、对群众负责却往往做的不够到位。二是个别同志对权力行使不够主动，不愿担当、不敢担当，有时存在“有权不用” 的情况。三是个别同志政治纪律意识还不够强，对党的政治纪律认识不够全面，许多认识仍停留在表面上，特别是对新时期党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够;虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差。特别是在廉洁自律方面，个别同志在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害” 的想法，把自己等同于普通群众，在工作八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。(三) 在干事创业方面存在的问题。总体来看，领导班子存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中开拓创新少，墨守成规多，主动作为意识、创新意识还不强，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法，难以适应新形势下发展好水利事业的各项要求。二是缺少对水利事业发展长远规划的系统研究，缺乏创造性地推进事业发展和服务基层工作举措。三是个别同志服务全局意识还不强，不能很好地站在全局角度谋划思考自身工作，缺乏主角的思维和大局观。四是工作中习惯“按部就班 ”，“差不多就行”，存在 为了完成任务而完成任务的现象。遇到问题讲困难的多，想办法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和推进水利事业发展的紧迫感和责任感。四、产生问题的原因分析针对上述这些“ ”问题，水电局党组领导班子深刻反思，不漠视、不回避、不推卸，紧密联系思想和工作实际，按照“三 严 三实 ”要求对问题产 生的原因进行了深入剖析。主要是以下四个方面：一是理想信念有所动摇。理想信念坚定是党员干部安身立命的主心骨，修身立业的“压舱石” 。部分班子成 员平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，不能严格按照共产党员标准要求自己，真正拧紧思想信念这个“总开关” ，加之受社会上 错误观念和不良风气的影响，对党的前途和命运产生过忧虑，对人生追求产生过迷茫，导致思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所缺“ 钙” ， 的问题随之而来。反面典型充分表明，其腐败堕落，无不是从理想信念动摇、精神境界滑坡开始的。二是宗旨意识有所淡薄。通过扎实开展党的群众路线教育实践活动，领导班子进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但现在看来，领导班子深入群众做得还不够，群众观点树得还不牢，全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根。久而久之，部分班子成员 “为民务实清廉”的思想有所退化， 为农服务的宗旨意识有所淡漠，不自觉地又滋生了脱离群众的不良习气，对群众路线的贯彻执行开始走形变样，导致在为服务农村基层工作中缺乏谋事创业的担当意识和责任意识，成效也自然打了折扣。三是纪律观念有所弱化。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。目前，部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。特别是在法治思维和廉洁自律方面，部分班子成员还没有真正形成良好的自觉意识，切实形成提高法治素养、坚持依法办事的习惯，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。四是党性修养有所松懈。一直以来，领导班子成员都能够始终坚持加强党性修养，但主动性自觉性还不够，在增强党性锻炼方面提升不快。部分领导班子成员平时在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束过松，对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够，使得重物质、轻精神，重硬件、轻软件，追求个人安逸舒适等享乐主义表现有了滋生的温床，特权思想、等级意识也有所抬头，以至于把共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统抛在了脑后，归根到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关” 没有拧紧关牢。五、今后的努力方向和改进措施针对查摆的问题和原因剖析，水电局党组领导班子将按照立行立改的原则，一项项抓好整改落实，以“三严三实” 的标准切实履行好职能职责，以作风建设新成效促进远安水利工作再上新台阶。一是坚定理想信念，不断提升党性修养。领导班子成员要自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味，坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对中国特色社会主义理论学习，重点学深悟透 系列重要讲话精神，坚持和完善党组理论中心组学习制度，坚持每月不少于 1 次集中学习、一个季度不少于 1次专题讨论交流，班子成员每人每年至少到联系点讲 1 次党课。综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导、实地调研等多种形式，进一步抓好专题学习和延伸学习，确保学有所思、学有所获。要进一步认识党性修养的重要性，把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉厘清思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差，使“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献”成为领导班子全体成员的行动自觉。二是践行严于律己，不断增强规矩意识。领导班子成员要进一步正确对待个人私欲与党性原则，时刻保持政治定力、守住法纪底线，做到手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。谨记“五个必须” 标准，不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力，准确判断什么是政治问题，什么是正确的，什么是错误的，从而旗帜鲜明地坚持真理、反对错误，无论何时何地都能够坚定不移的坚持党的路线方针政策，自觉遵守党的政治纪律，坚决维护党中央的权威。要严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法行政、按章办事，特别是“ 三重一大” 制度和工程建 设专项资金使用等相关制度，做到坚持原则、恪守底线、经得起考验，决不私下搞变通、弄虚作假、独断专行，更不能利用职权损公肥私。要严格遵守中央“八 项规定” ，坚决做到 “三个决不允许”。厉行勤俭节约，自觉遵守廉洁从政有关规定，不断增强自我约束力、控制力，做到不追逐低级趣味，不寻求感官刺激，不做与党员领导干部身份不相符的事情，始终保持共产党人优秀品质。三是坚持秉公用权，不断完善监督机制。领导班子成员要做到正确对待权力，始终敬畏权力，依法依规用权，真正做到心中有戒、谨慎用权，在遵守规矩、规则的前提下用好、用对手中的权力，只要是从基层群众的根本利益出发、对基层群众有利的就应该大胆地去干事、去尝试、去探索。要强化制度约束，坚持规范用权，严格执行水电局现有的公务接待、干部人事、财务管理、民主决策、廉洁自律等方面制度，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。要加强有效监督，坚持阳光用权，按照党务公开、政务公开、财务公开制度的相关要求，确定公开的内容、范围、形式、载体和时间，进一步明确权力的幅度和依据，健全权力监督机制，使领导班子成员习惯在监督的环境中工作、在公开透明的条件下行权。四是主动谋事创业，不断强化宗旨意识。水利工作面向基层，面对百姓，局党组领导班子要切实担当好服务基层、服务群众的带头人、领路人，充分发挥出桥梁纽带作用，与基层建立紧密的联系。真正做到从思想上尊重群众、相信群众、在行动上依靠群众、服务群众，真正把“群众” 放在心间，把群众满意作为工作的根本标准。加快对偏远山区农村饮水安全问题的解决步伐，早日实现农村饮水安全达标。加强农田水利基本建设，完善灌排体系，加强小型水利设施管护。加强水资源管理保护，严格“三条红线 ”，加大对水利法律法规的宣传、执行力度，对污染水源、影响水质等行为坚决进行查处和惩治。加强基层水管单位自身建设和服务能力建设，更好适应当前水利发展的需要。严格水利工程建设管理，创新监管机制，加大对水利项目建设资金的监管力度。进一步加大对河道采砂、黄柏河流域、沮河流域的综合整治力度，规范河道采砂秩序。坚持为民多办好事、实事，努力以更“严”的标准、更“实” 的作 风全面推进水利事 业不断迈向新的台阶，为实现“三个 远安” 建 设提供强有力地水利支撑。