xx经信局领导班子2018年度党风廉政建设主体责任清单

xx 经信局领导班子 2018 年度党风廉政建设主体责任清单清单分类责任项目具体措施完成时限承办股室备注共性清单加强政治建设1、召开党组会议，学习贯彻中央、自治区党委、市委、关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的有关精神，研究本局具体贯彻措施。长期行秘股2、在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，自觉维护中央权威和党的团结一致，带头学习、遵守、贯彻、维护党章，认真落实全面从严治党的政治责任，严格执行党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。长期行秘股加强作风建设1、严明政治纪律和政治规矩、组织纪律。年内对严守政治规矩、增强组织观念进行 1 次专题研究部署，组织不少于 1 次专题学习。对党员领导干部执行纪律规矩情况组织 1 次监督检查。12 月底前行秘股2、严格执行作风建设各项规定。深入贯彻中央八项规定精神，认真落实领导干部带头改进作风、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度，年底开展自查。12 月底前行秘股3、健全改进作风长效机制。开展“深化干部作风建设年”活动，加强对党员干部作风状况的动态分析，围绕反对“四风” ，与时俱进推进制度创新，着力构建作风建设长效机制，建立一套切实有用的制度体系。12 月底前行秘股加强纪律建设1、加强党性党风党纪教育，把开展正面教育和警示教育相结合，增强全局党员干部的廉政意识和纪律意识。长期行秘股2、严格执行中国共产党廉洁自律准则 中国共产党纪律处分条例 新形势下党内政治生活的若干准则党内监督条例等法规制度，加强对党员干部的日常教育管理监督，把纪律和规矩挺在前面，把握和运用监督执纪“四种形态” ，抓早抓小，动辄则咎。长期行秘股选好用好干部1、报告个人有关事项。落实领导干部个人有关事项报告制度。长期行秘股2、加强对重要岗位、关键岗位人员轮岗交流，完善干部考评机制，加强对干部选拔任用工作的监督。12 月底行秘股3、加强对党员干部的日常管理和监督，建立健全领导班子和领导干部科学考核评价体系。12 月底行秘股担负脱贫攻坚政治责任1、组织干部职工深入学习党的十九大和习近平总书记关于脱贫攻坚的新部署新要求，认清我区脱贫攻坚面临的任务和形势，切实把脱贫攻坚作为最大的政治责任、最大的民生工程、最大的发展机遇，进一步增强打赢脱贫攻坚战的责任感、使命感和紧迫感。5 月底前行秘股2、看望慰问扶贫驻村队员，调整扶贫驻村工作队员，对新队员驻村工作提出要求，驻村队员要脱产驻村，并落实工作经费，做好后盾支持。3 月底前行秘股3、坚持扑下身子、沉到一线去调查研究、解剖麻雀，主动深入脱贫攻坚问题最突出的地方倾听民意、了解实情、解决问题。12 月底前行秘股加快健全监督体系1、严格执行党内监督条例 。强化制度执行，全面落实民主集中制、集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉述法述学、民主生活会等监督制度。长期行秘股2、加强对重点监督对象的监督。加强对领导班子及其成员的监督，加强对党员领导干部特别是主要领导干部履行职责和权力行使情况的监督，加强对人财物管理和使用的监督。强化领导班子内部监督，注重审计结果运用，完善“三重一大”事项的决定程序。长期行秘股3、落实廉政谈话制度。局党组主要负责同志与领导班子成员，领导班子成员与分管股室主要负责同志，每年廉政谈话不少于 1 次，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、轮岗前教育的重要内容和必经程序，提醒督促落实党风廉政建设主体责任。长期行秘股加强和改进巡察工作保障巡视巡察工作。支持和配合上级巡视巡察工作，抓好巡视巡察反馈意见整改，自觉接受监督。长期行秘股加强组织领导1、研究部署党风廉政建设工作。年初召开局党组会，研究制定年度工作计划、目标任务和具体措施。年中定期听取党风廉政建设工作情况汇报，根据工作开展情况，召开局党组会研究部署党风廉政建设工作，全年不少于 2 次。12 月底前行秘股共性清单2、制定完善清单。根据上级精神结合实际及时制定完善局党组领导班子、局党组书记、局党组领导班子其他成员责任清单，并督促各责任主体严格对照责任清单履责。5 月底前行秘股3、落实党风廉政建设主体责任报告制度。对全年履行主体责任情况进行自查。每年由局党组领导班子及局党组书记以书面形式向区委和区纪委报告履行主体责任情况。12 月底前行秘股个性清单1、把党风廉政建设和反腐败宣传纳入党的宣传思想工作总体布局，把反腐倡廉教育作为党组学习会、机关党支部会议、民主生活会的重要内容，每年开展不少于 4 次反腐倡廉宣传教育，深入推进廉政文化进机关活动，营建崇廉风尚。12 月底前行秘股2、强化日常信息报送，每月向区纪委按质保量报送新闻类、信息类稿件。12 月底前行秘股3、健全信息发布、群众质询回复、公开信息审查等制度，充分发挥群众监督作用，及时回应群众诉求。12 月底前行秘股