(人事管理表格)软件工程师考评表

软件工程师考评表时间： 年 月 日被考评人： 考评人：1、重要任务 / 满分：90 分 及格分：45 分（1）、工作量（50% ）： A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）（2）、技术难度（10% ）： A、（）B、（）C、（）D、（）E、（） （3）、新技术使用情况（10%）： A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）（4）、管理责任（10% ）： A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）（5）、技术责任（10% ）： A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）（6）、其他临时工作（10% ）： A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）分数：2、岗位工作/ 满分：45 分 及格分：22.5 分1、编码水平 A、（） B、（） C、（） D、（）E、（）2、文档编写水平 A、（） B、（） C、（） D、（）E、（）3、建议及接受建议 A、（） B、（） C、（） D、（）E、（）4、工作总结及开发计划 A、（） B、（） C、（） D、（）E、（）5、备份源程序 A、（） B、（） C、（） D、（）E、（）6、技术保密 A、（） B、（） C、（） D、（）E、（）分数：3、工作态度/ 满分：45 分 及格分：22.5 分互评分数： 考评人评语：合计总分： 考评人签字：