某中学2018年上半年工作总结和下半年工作打算

某中学 2018 年上半年工作总结和下半年工作打算2018 年上半年，在县委县政府的正确领导和市县教育部门的关心支持下，我校认真学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列讲话精神，坚持以提高教育教学质量为中心，以加强学生管理和提高教师职业素养为重点，抓管理，促规范，抓落实，提质效，积极实施多元成才战略，学校教育教学质量稳步提高，社会知名度、美誉度，群众满意度不断提升。一、2018 年上半年工作总结（一）积极推进依法治校，自觉规范办学行为。重新修改出台了教职工绩效考核办法 、 教职工考勤与请假制度 、 教职工考核工作实施方案等文件，建立健全了各项管理制度，严格按规章制度办事。积极贯彻落实依法治校、依法治教工作，将国家法律法规和政策内化为学校的自觉行为。学校领导带头参加有关学习培训，了解掌握教育法律法规，做到知法、守法。教职工通过继续教育，学法用法，法制意识普遍增强，自觉做到遵纪守法，在学生中起到示范榜样作用，依法治校工作走在了全市的前列。进一步推进现代学校制度建设。完成学校章程建设，完善校长负责制和学校内部治理结构，创新学校管理体制与办学模式，发挥校务委员会、教职工代表大会、家长委员会、学生代表大会在民主决策和管理监督中的作用，逐步形成组织、决策、执行、监督、评价权责明确、相互制衡的学校管理运行机制，构建起依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代学校制度基本框架。（二）加强队伍建设，教师队伍整体素质明显提升。提升教育教学质量关键是建设一支高素质的师资队伍。学校依靠教师队伍和党员队伍建设，始终坚持将师德、师风建设摆在首要位置，突出领导干部的党风廉政建设，重点抓好“行评”工作。成立了班级、年级、学校三级家长委员会，积极参加教育系统民主评议行风活动。共组织了教育教学和科研继教工作扎实开展，积极组织教师参加各级各类教育行政部门组织的教师技能大赛、听评课活动、教学观摩活动、论文评选。后勤部门积极进行校舍设备维修，确保学校教育教学工作正常开展。安全稳定工作令人满意，教职工老校区资产处置积极推进，未发生一起矛盾上交的上访事件及安全事故。学校民主管理扎实推进。加强师资队伍建设，积极做好人才引进工作。按照“优化管理、提升内涵、和谐发展”的要求，强化教学常规管理，以提高教育教学质量为抓手，把全部精力凝聚到学校发展上，把全部智慧奉献于提高教育教学质量上，把全部心思专注在学生的安全管理上，脚踏实地，攻坚克难，聚合广大师生员工正能量，实现师生员工个人愿望与学校稳定发展相统一，为重铸辉煌而加倍努力奋斗。2017 年，我校高考本科上线 186 人(其中一本上 12 人，体育、艺术上线 77 人)；艺术考生术科本科上线 208 人次，专科术科上线 128 人次。九年级中考成绩 500 分以上 14 人，最好成绩在六盘水市排 974 名。学校女职工代表队参加“幸福盘州.健美女性”三八节拔河比赛获的优秀奖。校团委组织学生参加“金彩盘州欢饮您 我是文明小导游”活动获得二等奖。1、硬件设施建设装备情况本学期在建工程有 2 公里环校路及附属挡墙工程即将完工。完成一号教学楼旁挡墙改造工程。72 套公租房抗滑桩和步梯上的护栏完成安装。绿化美化工程和实验室装备积极推进，本学期新装学生机房 2 间，电子备课室 1 间，新增电脑 203 台，安装启用 LED 显示屏 3 块，新装宽带 5条、门卫和宿管电话 9 部，共投资 100 余万元。使我校的生机比达到教育均衡验收 10：1 的标准，解决了学生宿舍和门卫室电话不足和功能室宽带不够的问题。2、人员情况本学期，教学班级 52 个，在校学生 2928 人（含高三毕业 764 人，九年级毕业 157 人） 。教职工退休 1 人，调入1 人，在册 209 人。 （其中专业技术人员 197 人，高中教师153 人，初中教师 43 人；教辅人员 1 人，管理人员 2 人，工勤人员 10 人。教师在职进修研究生课程班结业 26 人，硕士研究生毕业 1 人。其中副高级职称教师 72 人，中级职称 69 人。现有省级骨干教师 1 名；市级骨干教师 6 名；县级骨干教师 20 名；市级教育名师培养对象 17 名；市管专家培养对象 3 名。 ）二、2018 年上半年工作开展情况(一）党建工作上半年以来，不断加强党风廉政建设和师德师风建设，在现有办学条件十分有限的境况下，较好完成了党风廉政建设的相关工作。深入开展党纪党规党法学习宣传教育活动。本学期共举行召开支委会 5 次，学校行政例会和教职工例会各 11 次。积极响应号召，组织 60 名师生合唱团参与教育局举办的合唱比赛。学校党支部积极抓好党员一帮一活动，引领班主任做好问题学生及后进生的转化工作,致力提高教师育人水平，提高教学质量，办人民满意的教育。二）德育政教工作本学期政教部门继续以“德育教育”为出发点和落脚点，以稳定发展为大局，开展了一系列活动和工作。推行党员文明示范岗活动，全体党员参与，每天安排 3 名党员巡视校园。坚持抓好国旗下讲话这一重要的德育基地，多渠道抓好德育工作。积极组织开展了“3.12”植树活动，消防、防震安全演练活动，2017 年“禁毒”安全教育大会，世界环境日主题宣教活动。联合国土资源局开展了“世界地球日”知识竞赛。开展了美德少年活动的评选，省级美德少年事迹宣传，美德少年网上寄语活动。开展生态文明进校园、进课堂的活动;开展“保护母亲河”活动;开展“6.26”中学生禁毒知识竞赛和参观戒毒所联谊活动等。利用“开学第一课” 、周会、晨会、升旗仪式、宣誓大会、橱窗宣传专栏、主题班会、校园广播、黑板报、班级交流等方式，全方位、多角度、立体化深入宣传，巩固业已形成的全校师生员工共同办好教育的良好氛围。继续深化制度建设和落实，使学生明辨真、善、美，假、恶、丑，促进遵纪守法和良好的生活习惯养成。严抓纪律，进行了纪律大整顿，加大对违纪处分的力度。本学期以来，针对家庭教育薄弱，学生的是非观、法制观淡薄，组织纪律性不强的问题，加大对抽烟、喝酒学生的整治，严抓学生的仪容仪表管理。规范了学生佩戴学生证的管理。严格规范走读生管理，实行走读生家长陪读制度。对 2017届毕业学生宿舍、教室的校产进行了登记，开展毕业系列承诺活动，保证了今年学生毕业离校无人为损坏校产、无乱丢乱烧的现象。进一步完善班级常规量化考评方案，构建德育网络，完善德育体系，提高德育工作实效。定期召开政教处例会，严格班主任管理和考核，加大对班主任的培训力度，要求班主任老师与学生之间随时进行沟通和交流。发挥学生作为教育主体的地位，发掘学生干部的骨干作用。重新整顿学生会，保持学生干部队伍的纯洁性。指导学生会开展一周一次的文明班级评比活动；成立初、高中部学生文明监督岗及工作安排，培养学生的自主管理能力。关注“困难”学生、留守学生、单亲家庭及孤儿学生，从生活上和心理上多给予关爱。注意加强特长生管理，要求他们抓好文化课的学习。切实做好学生资助工作。加大早锻炼、两操、午休、新闻课、晚休的督促力度。严抓考风考纪，以考风促学风，正校风。德育副校长全力以赴抓学风，早中晚都亲自检查和管理，大抓特抓校风、班风建设。利用星期天组织了政、史、地、理、化、生及英语过关考试 8 场，数学争霸赛 1 次，从 3 月起，掀起“阅读风暴”活动，使学生的学习自觉性有所提高。丰富了学校的课余生活，展示发挥了学生的特长，促进师生感情交流，改善和提高了学生的思想道德素质，使校风和学风转变，校内违纪、违规现象大大减少。扎实抓好“五创”工作，对全校清洁区进行重新划分，实行一日三扫制度，加大宣传力度和监督力度，确保校园的整洁、舒适。加强宿管员工作检查、督促、落实宿舍管理员履行岗位职责。组织学生开展内务整理比赛，培养学生爱清洁、讲卫生的习惯，促使学生养成良好习惯，杜绝学生不假在宿舍楼内逗留情况。把学生监督与班主任、宿舍管理员、政教处、行政值班领导等监督和管理结合起来，推行寝室“联动式管理”取得很好的效果。重视安全教育和管理，并制定了各种安全制度。定期和不定期对学生进行安全教育，对学生进行春季预防传染病教育、防火、防溺水教育形成常态。积极参加校园周边的综合治理，加强校园安全工作。大会小会都在强调安全工作，值班领导并在非上课期间到处走走看看，发现问题及时解决。对学生之间的矛盾及时化解，对问题学生做到耐心的帮助教育。并在各班秘密设定安全员，及时防范了诸多安全事故的发生。学校与家长及学生、班主任、保卫人员、门卫人员等层层签订安全责任书。定期召开住宿生会议进行安全教育，逐步养成学生自觉遵守纪律的好习惯，增强学生的安全防范意识。坚持安全隐患排查，逐步实现“人防、技防、物防” 。积极做好校园及周边环境综合治理工作，做好学生周末、月假来往途中的安全教育，加强对学生法制意识和法制观念的教育，把法制教育渗透到学生的思想教育中。加大管制刀具的排查、收缴力度。结合全国中小学生安全教育日和我国“防灾减灾日” ， 开展紧急疏散演练。同时转化行为规范偏差学生，班主任坚持每月一次的座谈并做好记录，对他们进行耐心教育、引导，帮助他们树立起学习的信心，教给他们做人的道理。一学期来，无发生重大安全事故，无刑事案件发生。对 2018 届学生高考住宿情况进行了详细登记并做好跟踪服务工作。组织筹备召 xx 县十二中 2018 年家长会及家长委员会，并对此次会议召开情况进行了全面的分析。圆满开展了 2018 年毕业晚会和毕业典礼。积极做好义务教育均衡发展的资料准备工作。三）教务工作常规管理逐步规范化。通过集体备课和听课、评课，带动教师积极参加教研教改。理化生实验逐步正常，图书室使用正常、规范化。二课工作进一步深入，不仅在高考升学上有提升，学生业余文化生活也丰富多彩。深入课改，力求课堂有效教学，各项要求具体，贯彻落实到位。开学前，教务处与科研处反复调研，提出本校各科新教材课程设置方案，开足开齐课程，教材发放到位。根据学校实际，高一开设心理健康与心理咨询校本课程，二课建设丰富多彩：开设音乐班 1 个、美术班 1 个、书法班 1 个、国学班 1 个、乐器班 1 个、舞蹈班 4 个、田径队3 个、足球队 2 个、篮球队 1 个、排球队 2 个、体操队 1 个、动漫社 1 个、街舞队 1 个。指导学生根据自身需要，对校本课程和二课课程做好选择。做好教务常规工作管理，按时组织教师大会、教务会议，教研组长会议、考务会议，做好计划拟定和监督落实，使每项工作都能按时完成，保证常规教学的顺利开展。定期或不定期组织教务大会，总结工作得失。安排教务人员进入各班抽查教师作业 2 次，统一检查 1 次。严格按时做好学生学籍办理工作。坚持月考制度，定期检查教师教学和学生学习情况。从 2 月开始，高一、高二年级组完成月考及教学质量分析各 4 次；九年级月考及教学质量分析 6 次；高三月考及教学质量分析 10 次。每次都实行流水式判卷，统分，组织分析每次总结得失，并及时公布考试成绩及教师任课对比表。4 月组织九年级体育中考 1 次，5 月组织高中信息技术学业水平考试 1 次，组织全校期中 1 次，组织全市教学质量检测考试高三年级 2 次。严格要求必须做好教学质量分析，并认真填写教学质量报告单 ，并把对比表发到领导和老师手中，教务按时收集存档。同时为盘县教学质量考核和六盘水市高中学校质量考核准备好相关材料。积极加强课堂有效教学的研讨，配合科研处组织承办盘县各直属学校到我校开展语文、数学、物理、化学 4 科目同课异构活动 1 次，各教研组加强教研教改活动，开展听课、评课活动。每位教师每学期至少都上 1 次公开课，每位教师听课在 8 节以上，教学领导听课达 16 节以上。教务行政人员随堂听课总计 125 节。督促理化生老师完成理化生实验室台账、明细账，每样仪器存入仪器柜，并做好编号。规范实验表格，规范实验记录。做好图书“三个三分之一”工作，在初中部教室、走廊和图书室都存放图书，使学生方便阅读。积极做好务教育均衡发展资料准备工作。完成各项指标资料收集。组织了高一、高二学生综合实践调查活动 1 次，并收集学生综合实践报告，并由班语文老师认真批改和评议存档。举办学生篮球比赛、排球比赛、乒乓球比赛、毕业晚会等等活动，活跃校园文化氛围。举行高考动员大会，将本届学生与往年情况进行对比分析，助力高三学生信心竖立。年级组抓实教学日常管理，每周做到抽查早读三次，晚自习四次，及时掌握老师和学生的到位情况；重视提高年青教师自身素质，经常和年青老师沟通交流，关心他们成长，有针对性地提出相应的合理化建议。增强了老师们的合作意识，大局意识。形成了学科组的团结、奋发向上的群体。(四）教科研工作完成教师县级及以上集中培训 194 人次，远程培训 108人次，2018 年校本培训审核校本 32 学时/人，县级 48 学时/人，学时验印 9 人次，完成 2018 年校本研修培训备案工作；组织开展教研组活动各教研组每周一次；完成全校 200 人公需科目大数据网络学习测试统计、6 人晋级统计上报工作。开展消防安全与优质化校园管理培训 1 次，166 人参加；圆满完成由盘县教育局举办，共 10 所学校 177 人参加的语文、数学、物理、化学四个学科的“同课异构”暨“我的教学我的招”学术报告会的承办工作。组织学生参赛 36 人次，教师优质课 6 人次，学生参加六盘水市青少年科技创新大赛获市级一等奖 5 人次，二等奖 2 人次，三等奖 8 人次。组织教师申报市级课题，共上报 2018 年课题 23 个；结题2018 年课题 16 个。信息中心新建学校微信公众平台 1 个，为学生、家长、社会与学校搭建了交流沟通的平台配合拍摄、审稿、制作完成制作学校宣传片；对班级电教员进行2 次培训，提高了电教员的管理能力；配合学校完成家长会期间学生活动图片的搜集、制作、展览，让家长了解学校学校风建设情况；利用 LED 显示屏，提供了各部门发布通知公告的平台，提高了学校各部门的工作效率。五）招生办工作完成高三 764 名学生和九年级 157 名学生中、高考报名、体检和考试组织服务工作，57 名体育考生术科考试工作，高职分类招生工作（录取 142 人） ，三适应性考试工作。做好高一年级招生宣传工作。六）办公室工作完成学校重大庆典、上级领导来校视察调研、学校各种会议、各种重要活动的会务、宣传报道和接待工作。积极落实相关会议要求，及时下载、转达、处理上级下达文件（经教育局办公网所下达的 1118 份，经机要网所下达的约 200 份，QQ 平台、电话等其他渠道通知事项若干） 。档案管理切实开展，做好相关资料的收集和整理。完成干部职工信息上报和更新工作，年度春季学期教育统计及数据更新工作；编制审核、调研及编制云录入工作；稳妥完成机要保密工作，管理用好短信平台，及时发布信息为学校职工服务。切实做好职工干部考勤审核工作，积极做好车辆维修使用管理工作。规范收费行为，严格执行教育收费标准，积极按上级要求进行开学工作自查、治理乱收费自查。积极完成吃空饷人员排查，事业单位领导职数规范管理自查工作。按时完成各种证照年审、年检换证，各种文件、表格数据上报。圆满完成组织、人事、工资、职称、社保、退休等方面的工作。完成上报办理退休 1 人，上报办理高中教师资格证 3 人，教师三十年教龄荣誉证 2 人。按上级要求完成 77 名教师专业技术职务资格证审核工作，20 名教师岗位聘任及聘任证办理工作，4 名教师五级岗位评审上报工作。积极做好人才引进工作，上报 9 个学科 13 个岗位人才引进计划，搜索有针对性联系引进人才对象 100 余人次，完成 5 个岗位的人才引进基础工作。参与学校文化建设，积极协助完成学校宣传纪录片的制作和制度上墙工作。七）总务工作开学初，提前做好教室课桌椅的部分维修调整落实到位，确保新学期教学工作正常开展。学校公租房房租征收上缴工作。不定期对学校的校舍、水电进行安全检查，维修了教学楼楼道路灯 15 个，更换教室日光灯具 30 套。维修了教室、学生宿舍和教师单身房门锁 30 多把，确保师生工作、学习和生活安全稳定有序。加强校产管理，加强对高三、九年级教室、高三男女生寝室财产的登记与管理，对上半年财产清点中赔偿问题严格落实，并进行清点与复查，并落实公物损坏赔偿。加强教学、办公用品采购、发放的管理，严格执行审批领用程序，勤俭节约，开源节流，打造节约型校园。加强对学校水资源的管理，修订了盘县十二中水污染事件应急预案 、 盘县第十二中学饮用水卫生管理制度等相关制度，对水质进行净化、消毒处理。并安排人员到送样水到盘县疾控中心做水质化验，办理了生活饮用水卫生许可证，为师生提供一个干净的水资源环境。加强电梯安全管理，及时巡查排除故障和安全隐患，确保校园设施设备正常运行。定期对在栋教学楼、学生宿舍、综合办公楼、食堂等重要场所开展了水电安全大检查，对检查中发现的教学楼安全指示灯、消防箱、水龙头损坏等细节问题；急时解决了校园的公厕供水系统不正常工作等问题，为学校的发展和教育教学秩序的稳定提供了强有力的总务后勤保障。八）后勤中心工作重视食品卫生安全管理。按要求与供货商签订供货协议，做到定点、定时供货。严格执行索证索票制度，做到零漏检，杜绝发霉变质以及过期食品进入我校超市和食堂。杜绝采购三无产品到食堂或者超市进行销售，做到按量订货，杜绝超量订货，做到库存无积压。加强对加工生产人员食品卫生安全知识的培训，每月至少进行一次食品卫生安全知识培训，使他们掌握更多的食品卫生安全知识。启用业务精湛、主动性强的工作人员担任小组长，由小组长带领本组成员规范加工。与全体加工生产人员签订了食品卫生安全责任书 50 份。与超市工作人员签订责任书，采取划片包干的办法，责任落实到人，若工作人员管理的货架或者库房出现过期食品任然上架销售，造成的损失完全由相关人员承担。同时还要进行相应处罚。营销前实行品尝制度，确保做到万无一失。在面向全体师生员工进行销售之前，要求管理人员或者厨师对饭菜进行品尝，若有发现异常，立即启动相关措施进行处置。为了做到有据可查，并认真书写工作日志；严格执行留样登记制度，实行双人双管的办法，规范留样操作。残羹余汤的处理，实行专人负责并签订回收协议，约定只用于养猪。通过多措并举，食品卫生安全警钟长鸣，本学期未发生过一起食品卫生安全事故。加强服务水平以及窗口形象的建设和管理。清洁卫生实行每日两清扫，每周一大扫，做到窗明机净，室内外不留卫生死角，设施设备定点摆放，库房实行分类分架摆放。要求全体工作人员穿戴必须整洁，不得带金银首饰上班，不得穿高跟鞋上班等。实行交接班管理制度。守底线，规范财经管理。采购方面，每个环节都做到有据可查，采用了录像，照片存档，开单规范，做到及时出入库，做到账实相符。通过公开公示，做到账务公开，自觉接受全校师生员工及社会各界的监督。在收支管理方面严格执行收支管理两条线，杜绝坐支坐收的行为发生，实行月底统一结算，由供货商自行报销的办法，做到了采购人员不摸钱，做到收支统一，严格财经纪律，做到了日清月结，每一个环节都是清楚的。(九）学生资助管理工作学校高中学生 2397 人，登记家庭困难学生 851 人，占比 35%，纳入资助对象建档立卡 506 人，占比 22%，普通高中国助金惠及率约 30%，教育精准扶贫惠及率约 22%。完成 2016 年秋季国助金发放 69 万元，惠及 690 人；2017年春季国助金发放 69 万元，惠及 690 人；2016 年滋蕙计划发放 6 万元，惠及 30 人；2016 年秋季学费减免 17.518 万元，惠及 461 人；2017 年教育精准扶贫 86.64 万元，惠及456 人；完成 2017 年春季 515 人学费减免的上报工作。十）工会、群团工作积极开展学校民主管理工作，成功召开第一届教职工代表大会第五次会议。认真开展校务公开工作。积极开展文体娱乐活动，丰富职工文化生活。开展庆祝“三八”节系列活动：3 月 3 日，组织 16 名女职工代表学校，参加“幸福盘州.健美女性”拔河比赛。3 月 7 日，工会再次组织全体女职工认真学习了女职工劳动保护特别规定 、 女职工禁忌从事劳动范围等相关文件。此外，开展“盘县第十二中学女职工权益保护法律法规知识试题问答”活动。3 月 8 日，学校工会举办了“快乐十二中，健康徒步走”活动。推荐刘淑波老师的文章进行参加“书香三八”读书征文评选活动。推荐伍鸿老师的作品参加 “党风、政风、民风、家风”万人书写活动的评选。组织全体教职工学习盘县市民文明行为基本规范 ，下发学习资料210 份。让教职工懂得约束自身的不良行为，提升素质，为全县的形象提升做出贡献。通过活动的开展，既锻炼了职工的体魄，又愉悦职工的心情有效的普及了女职工劳动保护特别规定 ，充分调动了女职工学法用法的积极性和自我意识，同时也促进女职工不断提升自身维权水平和能力。学校团委组织团员参与了县文化局 2 月 11 日晚上在社区活动广场组织开展了“共度元宵，欢乐团圆”活动。3月 6 日组织全校各班团支部书记及志愿者举行了“学习雷锋好榜样”学雷锋专题活动。4 月 6 日组织学生代表到盘县城关镇烈士陵园纪念碑爱国主义教育基地进行祭扫活动。5月 7 日开展“不忘初心跟党走”盘县第十二中学 2017年五四青年节系列主题活动启动仪式。5 月 17 日组织学生参加“县文明办等单位举办的“金彩盘州欢饮您我是文明小导游”活动。切实为师生员工办实事、办好事。做好维权和慰问工作。工会设计了十二中人口和计划生育家庭档案帮助教职工解决了开证明的一些问题。与派出所联系，为 20 家教职工代办了户口迁入手续。春节前夕，工会划拨 1500 元，分别对李清锡锡、江华和刘远怀三位老师进行了慰问。六.一期间，花费 326.2 元购买了节日礼物对计生困难户、单亲职工子女和农民工子女等 10 位小朋友进行了慰问。看望生病职工 2 位，看望生小孩的女职工 6 位。为 5 名教职工办理了互助金共 6900 元。十一）安全稳定工作坚持进行职工思想政治教育、理论学习、职业道德建设、安全维稳工作及其他协调工作，化解职工矛盾，构建和谐校园。做好统战维稳工作。本学期以来，我校虽有职工因工作、岗位、待遇等问题到学校办公室反映问题，都因处理及时，处置妥当，未发生一起矛盾上交的上访事件。以上情况表明，学校现今稳定发展的大局为下学期成功搬迁提供了有力的保障。三、存在的问题1、部分管理干部投入教学工作的精力相对有所减少；教师教学纪律有所松散，教学积极性有所下降。部门间和部门内的配合度相对较差，积极性有待提高。2、校外交通畅通状况和安全，学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，校园周边环境安全是影响学校的大事；校舍大多数是在未验收的状况下投入使用问题矛盾突出；宿管人员及安保人员素质亟待提高；大大增加了学校安全和管理工作的难度和成本。3、各个部门工作人员不够用，大多数都是兼职，每个人都有很多本职工作要做。因此，在工作创新上还需要大的突破。4、文体活动还要进一步加强。由于活动场所的限制，文体活动开展的力度还不够，还没有做到经常化，更没有形成富有自己特色的活动形式。5、学校校本培训亟待加强。教师和学生参加各项竞赛活动的积极性不高。管理人员用在教育教学的时间和精力不够，课改力度较小。课题研究工作不得力，立项课题多，结题课题少，获奖课题更少。教师对教育继续教育有懈怠的思想。四、2017 年下半年工作打算1、加强作风建设。进一步加强师德师风建设，转变教职工思想作风、工作作风，增强服务于教育教学的意识，提升服务质量，提高服务水平，确保做到让学生满意，让社会满意。在下一步工作中，要明确各阶段各部门的具体工作任务，全体党员干部职工要从根本意识到工作的紧迫性重要性，踏实干事。增强责任意识，做到责权明确，做到头脑清醒，意志坚定，远离“红线” ，不越“雷池” ，堂堂正正做人，干干净净做事。着力改善学校办学环境，实现学校发展的新突破。2、加强制度建设，推进部门和学校管理的规范化程序化进程。重视教师队伍培养。继续做好教师考评工作，通过专家评定、同行评定和学生调查、家长反馈、学生学业水平增量的分析等多种方式，对教师日常教学工作和教学教研业绩进行评定，以过程性评价、发展性评价为主，促进教师自主发展。继续加大外培的力度。围绕科研课题和课程改革，积极开展校际交流与合作。科研处要带领教师在教研创新上有作为，主动与市、县教研室对接，积极推介骨干，培育新秀，落实人才强校和科研兴校战略。加强备课课题组的建设，组长要成为科研兴校的主力军。加强师德建设，推进德育工作现代化。利用好家校通短信服务平台、学校网站等各类资源，通过建立班级 QQ 群等形式，拓宽德育渠道，丰富德育内容。3、以提高教学质量为中心，以提高学校品位为己任，加强教学常规的管理。严格执行教学各种管理制度，指标的收集管理落实到人。加大教改力度，广泛开展听课活动。加强备课、作业批改、检测力度。优化课程体系，深化教学内容与方法改革。激励学生乐观向上、自主学习。树立“品牌意识” ，打造“学校形象” ，深入开展优质教学活动，建立跟踪督办制和领导负责制，为学校持续发展奠基。为此，干部要下去，深入课堂，深入学生，听课评课，解决教学常规管理的顽疾，破解提高教学质量的难题。加大力度开展体育、艺术二课活动，开展艺术体育文化提高班。下大力气抓好尖子生。扩大招生规模，提高升学人数，增大学校影响力。加强实验教学和心理健康教育，重视通用技术教育和社会实践活动，开展丰富多彩的第二课堂，用好学校图书室资源和网络设施，全面提升学生素质技能。4、深化人事岗位和分配制度改革。深化人事管理，理顺职责关系，充实队伍力量，选好人，用好人。转换用人体制机制，建立起岗位分类管理与人员合理流动轮岗的制度，合理配置人才资源，综合锻炼人才，加快人才队伍建设，为全面推进人事制度改革奠定基础。5、刚柔并济抓管理，一手抓规范，一手抓人文。加强制度管理的同时坚持群众路线，广开言路，问政于民、问计于民、问需于民。确保权力在阳光下运行，实行群众质询、评议制，严格问责制度。重视教职工的精神生活，教职工活动常态化。加强队伍建设。加强团队协作，实行团队考核。在条件允许的时候，派干部外出学习，以提高专业素质。转变思想观念，力求创新；强化对重点范围和紧急工作的落实力度。推行严格的干部职工考勤考核制度，尽快出台评优制度和各部门的考核办法，完善请假和考勤制度，提高制度的执行力。倡导合作，打造团队。实行集体备课及听评课制度。鼓励尝试并积极推行公共备课制度；激励教学交流和能力提升；集思广益，务使工作量核算科学，分配均衡；完善绩效工资考核评价机制，充分发挥绩效工资制度的调节作用。6、强化教学成本核算，组织拟定核算实施计划管理，降低办学成本，提高办学效益。认真抓好工作记录，加强资料收集和档案管理。多为职工办实事、办好事。7、进一步加强学生教育工作，努力提高学生综合素质。加强法制和安全教育。加强思想政治教育、品德教育、纪律教育。着力培养学生良好道德品质和行为，一是要重视心理素质的教育和培养，二是应创造条件，让学生有主动参与的活动机会。培育把“法律” 、 “制度” 、 “纪律”等作为最基本的共同利益和共同意志的体现自觉遵守的意识与行为。强调以爱国主义教育为主线，以学生行为规范养成教育为抓手，充分挖掘德育资源。强调校规，制定班规，规范养成教育。8、高度重视和进一步加强校园安全。要健全和落实校园安全稳定工作责任制和各项管理制度，首先层层签订安全责任状，落实好学校值班制度，切实把校园安全稳定工作纳入各单位各部门的重要议事日程。部门负责人要认真履行好部门第一责任人的职责，其他领导干部要结合分管工作抓好安全稳定，把安全稳定工作落实到学校教学、科研、行政管理和后勤服务等各方面工作的各个环节之中，形成党政统一领导、各单位各部门齐抓共管、广大师生员工广泛参与的维护安全稳定的工作格局和长效机制。加强门卫值守和安全巡逻，用好安全监控，切实做好人身安全、财产安全、饮食安全、交通安全、消防安全、地质安全等。进一步加强安全教育和法制宣传，适时开展减灾防灾知识教育和安全演练，提高安全防范意识和自我保护能力。 9、加强资料收集整理工作，规范档案建设，积淀校园文化。10、加强学生就餐管理，改进食堂运作模式，确保食品安全和食品卫生。下大力气整治、统一规划校园饮食场所，争取有关部门的配合，取缔校园尤其是校门外非法劣质饮食摊点。确保学校食堂整洁、规范、卫生、安全，派专人负责管理食堂，做到餐餐有人陪同，餐餐有人检查、餐餐有人监督，确保每位就餐的学生吃得饱，吃得放心。切实做好学生资助工作，一是加强对贫困学生的评议评审力度，二是加强资助政策的落实和学生的感恩教育。三是加强班主任的相关业务培训。11、积极做好高一录取、报名军训工作，做好高考录取有关工作。积极做好信息和文件报表上报工作。12、深入推进家校互动。充分发挥校内外德育基地的作用，落实家长学校规范化，家长委员会制度化，家访制度化，尝试家长开放日，家长义工（到学校参与学生管理1 天）试点，发挥家长参与学校管理功能，丰富德育工作的维度。13、落实“成长伙伴制” 。以“班对班，人对人，手拉手，结对子”为思路，完善“成长伙伴制” 。以高三结高二，高二结高一、九年级结八年级、八年级结七年级的形式推进，确保班班手拉手，人人有伙伴，学生之间不仅能传递知识和经验，更带来思想心理上的安全感。14、加强“两操” 、 “环境卫生” 、 “仪容仪表” 、 “走读生早读” 、 “住校生晚自习” 、 “住校生就寝”管理和监督，使之常态化，加大对住校学生早锻炼及班主任到宿舍巡查学生的督查，纳入班主任量化考核力度要加大，任何班级不能搞特殊化。进一步深化大课间活动，逐步形成我校特色，打造成十二中的亮点。15、加强学生手机管理，本着对学生负责、对家长负责原则，不要因为学生玩手机荒废了学业。16、进一步加强班级文化建设、宿舍文化建设，营造一个让学生学习、生活的舒适环境；“文明班级” 、 “文明宿舍”的活动评选常态化。大力推进书香校园建设。全方位开展校园读书活动：建立班级图书角，评选学校读书先进个人、读书先进集，语文教师每月向学生进行书目推荐，营造“书香校园”的浓厚氛围。进一步加强和规范二课活动，发掘学生的潜能，让他们有充分展示才华平台，同时挖掘出我校特色社团，突出亮点、做强做大。抓好学科竞赛辅导和科技创新辅导工作，学科竞赛获奖人数要比上年有所提升，科技创新大赛要有新突破。在条件成熟的情况下，2017 年度组建学校乐队。17、利用形式多样的活动（如专家演讲、毕业晚会、成人宣誓等）对学生进行感恩教育励志教育，感恩父母给了生命；感恩老师给了知识；感恩同学给了帮助；感恩社会和学校给了发展的空间和平台。18、根据贵州省高考改革方案，及早谋划和探索走班制教学，为 2018 年新高一年级教学做准备。19、根据市教育局教学质量监测制度、县教育局教育教学质量考核制度及监测制度，对初、高中监测的年级和学科位次位于全市或全县倒数 3 名的要扣量化分，位次位于全市或全县前 3 名的要加量化分；对高中学业水平考试成绩达标率，中考成绩前 50 名、前 100 名、前 200 名人数要以期末量化挂钩，要兑现奖惩。同时该成绩也是作为教师任课班级的依据。20、加强对教师教学能力的监控和评估，做好教师考核工作。统计分析每学期月考、期中期末考试，通过年级部内横向对比、个人教学成绩纵向对比，对教师教学业绩进行监控和评估。建立树立教学业绩突出的典型、教学业绩较差的警示跟进反馈调整机制，促进教师努力提高业务能力。21、建立和完善教师业务档案，建立教师专业能力水平考核、教育教学业绩评估与教师职务聘任、续聘挂钩的制度，强化评优激励机制，对取得优秀业绩的教师给予表彰和奖励，将日常多元化的、多角度的过程性评价结果与学期末最终的评价结合起来，奖勤罚懒，形成纪律严明、积极向上的工作风气和教学氛围。22、策划做好学科教师校际交流活动，上半年必须完成与对口帮扶学校乐民二中的交流。23、持续推进课题研究，加强项目引领。巩固和推进校本课程开发与实施。积极争取承办市、县大型的教研活动，特别是高级别的活动，利于打造教师，提高学校的管理水平，同时提高学校的知名度和影响力。积极组织学生参加各级科技创新大赛，提高学生动手动脑能力，促进学生全面发展。24、积极做好新学生宿舍各种手续的办理，地勘、招投标工作，争取在年内竣工。督促好环校道路施工建设的进度和质量，启动二期校园绿化。做好相关教学装备工程。进一步完善学校网站建设，充实网站内容，做好学校电教设施设备的维护，确保教育教学正常使用。