“三治”活动个人自查报告.doc

“三治”活动个人自查报告XX县人口计生局根椐上级文件精神，及时召开了 庸懒散 专项治理活动动员会。同时，根椐本局机关实际，认真查找出党员干部作风、效能建设即 庸懒散 方面存在的问题，制定了切实可行的整改措施，并向社会公开承诺，现报告如下：一、存在的主要问题（1）体制机制问题一是对计生工作管理方式滞后。在新形势下，倡导以人为本的服务理念，而目前没有探索出全新有效的管理办法，依旧习惯于行政干预工作模式，往往造成工作方法粗暴，损伤群众感情，这与构建社会主义和谐社会是相背离的。其次是在改革创新意识、业务素质和管理服务水平上存在差距，对工作有畏难情绪。二是优质服务机制不够健全。首先是服务项目内容存在差距，各种级别的站室因种种原因，应普及的未能普及。其次是服务技能不够高，服务质量不佳。不能很好地满足育龄群众日益增长的生殖保健需求。三是制度机制建设不够完善。综合治理人口计生工作，是我们的基本国策。而在具体工作中，部门配合上存在政策、规章不配套的地方。如公安部门的小孩入户与计生部门违法生育小孩行政处理，如果不能协同配合，就会导致计生工作十分被动。（2）机关管理和干部队伍作风问题一是工作效率不够高。一是由于平时忙于具体业务工作，忽视政策法规、理论知识、业务知识的学习更新，不适应新形势的需要，有时办事拖拉的现象。二是创新精神不足。工作缺乏超前意识，习惯于按部就班、循规蹈矩，面对千头万绪的工作或者遇到复杂的工作情况，瞻前顾后，求稳怕乱，求稳怕险。三是个别干部作风飘浮。不能很好地履行岗位职责，主动性、责任心不强，缺乏雷厉风行的工作作风，不能经常深入基层调查研究和指导乡镇人口计生工作。（3）实行绩效管理、推进业务工作和重点任务问题。一是落实规章制度尚有差距。对制度落实的监督检查不够，个别制度执行不到位。如学习制度坚持不好、考勤制度未严格兑现、工作纪律时紧时松等。二是岗位职责履行不够到位。对本职工作得过且过，不思进取，就争先创优方面动力不足。三是正令不够畅通。对中心工作、领导临时安排工作，有怨气。二、下一步整改措施（1）加强学习教育力度。要强化对干部职工的教育学习，从少数干部中存在激情不高、业务不精、作风不实、推诿扯皮等 庸懒散 的不良现象进行深入的剖析和点评，开展教育学习，要求全体干部把治庸问责放在全县人口计生事业的大局上考虑，对照精神之庸、能力之庸、责任之庸查找问题，看有无不负责、不尽责、不担当的 三无 现象，提高工作人员的政治素质、业务能力和办事能力。在具体措施上，一是加强职工的政治业务知识的学习，坚持每月学习制度，有针对性地开展党性、宗旨以及计生法律、法规和相关业务知识的学习；二是鼓励各股室人员多深入基层调研，写出可性行调研报告，实行表彰奖励；三是大力支持党员干部参加上级各种知识技能的培训。（2）加大优质服务工作力度。严格按照 四优一满意 的标准来进一步规范和提升服务水平，做到四公开，按照十禁止、七不准的要求开展工作。对计生技术服务人员进行职业道德教育和业务培训，改进工作作风，做到急事及办，不能拖拉，改进服务态度，提升服务水平，不断落实育龄群众对计划生育技术服务的需求。（3）进一步加大治庸力度。要求机关党员干部积极参与到 治庸 活动中，做到全员参与、全程参与，将治庸问责工作覆盖到每一个层次、每一个岗位、每一名干部职工；营造治庸问责良好软环境，提高工作人员的治庸问责意识，从而转变机关作风，杜绝 庸、懒、散、软 不良行为发生。（4）严格落实各项制度。进一步完善日常考勤制度、值班制度、党务政务公开制度、服务承诺制度、限时办结制度、廉洁自律制度等14项制度，并做好贯彻落实，坚持以制度管理人、以制度考评人，真正适应由管理型机关向服务型机关的转变。 积极做好政务公开工作。坚持做到 工作职责、工作程序、业务时限、收费标准、服务内容 五公开，提高工作透明度，加强社会监督。让办事群众少走弯路，提高办事效率，着力抓好xx年xx 争先创优 和群众满意窗口的创建工作。（5）进一步规范执法行为。在执法过程中，要做到 持证执法、亮证执法 ，查处案件必须以事实为根据、以法律为准绳，做到适用法律正确、办案程序合法。定期进行执法巡查，及时发现苗头性问题，及时制定预防措施，将违法行政行为遏制在萌芽状态。 第 4 页 共 4 页