单位能收保证金吗？.doc

条据书信/保证书 单位能收保证金吗？ 我在单位干了10个月，我去辞职，老板说我的保证金不能退，他说我没干满1年，可我们并没与老板签什么合同，他只是自己制定了一个规章制度，说我们必须干满一年才退我们的保证金，他也没叫我们签字，请问他的做法对吗？我们能得到保证金吗，怎样才能得的到？首先要答复的是，你所在单位收取保证金的做法完全是违反法律规定的。早在1995年劳动部颁布的关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见就明确规定：“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。”因此，单位所谓的做满一年才能退保证金的做法也是违反法律规定的，用人单位应当立即无条件地返还已收取的保证金，否则，你可以直接向单位所在区的劳动监察大队投诉。此外，用人单位不与员工签订劳动合同的做法也是严重违反劳动法规定的。根据上海市劳动合同条例以及相关法律规定，“劳动合同应当以书面形式订立”，“应当订立书面劳动合同而未订立，但劳动者按照用人单位要求履行了劳动义务的，当事人的劳动合同关系成立”。你与用人单位实际形成了事实劳动关系，而事实劳动关系同样也是受到我们国家劳动法律保护的，你一样可以主张一个劳动者应有的权利。