关于纪律检查建议书以案促改工作实施方案

关于纪律检查建议书以案促改工作实施方案 2018年以来，*区纪工委准确运用监督执纪“四种形态”，在查办案件给予违纪人员处分的同时，针对不同案件的具体违纪行为，深挖违纪行为成因，找出违纪行为背后的主体责任落实不到位、制度不健全的根源，以纪律检查建议书为抓手，督促相关单位加强制度建设，以案促改、以改促建、以查促管，把党风廉政建设责任压紧压实。 一是抓住纪律检查建议书这一利器，对在线索查办过程中发现的制度缺失、责任缺位的情况，紧紧盯住问题形成的土壤，剑指问题，细致分析解决办法，切中要害，对症下药提出“补位”措施，向存在问题的部门和单位下达纪律检查建议书，逐条提出整改建议，限定整改时限，明晰责任人员，督促被整改单位及时、全面抓落实。 二是深入分析研究典型案件中暴露出来的突出问题，剖析问题发生的个性和共性原因，找准以案促改工作的重要着力点。对于个性问题，向存在问题的部门党组织提出整改建议；对于共性问题，既有针对性的向党工委提出解决方案，还分别向相关的主管部门和单位下达纪律检查建议书或整改通知，发挥全方位的监督作用，使监督执纪无死角。 三是加强对纪律检查建议书落实情况的跟踪问效。对下达的纪律检查建议书，明确要求负责的纪检监察室持续跟踪问效，限期整改、限期回复。对回复的整改情况，不仅看“表”面，还看“里”面，定期到整改的部门和单位开展回头看，跟踪查看整改进展情况。同时利用工作考核、重要时间节点的专项检查，对下达过纪律检查建议书的部门和单位的整改情况进行集中的督导检查，进一步强化整改效果，真正让铁规发力、禁令生威，让制度的力量充分释放，推动管党治党走向严紧硬。