2019-2020年高中政治7.2收入分配与社会公平同步练习新人教版.doc

2019-2020年高中政治7.2收入分配与社会公平同步练习新人教版一、选择题(在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的，每小题4分，共56分)知识点一1xx是“十三五”开局之年，我国按照“四个全面”战略部署，全面深化收入分配制度改革，实现收入分配公平。要实现收入分配公平，应该()A消除社会成员之间的收入差距B对社会成员的收入进行平均分配C要求社会成员的收入相对平等D充分保护生产要素所有者的权益答案：C解析：收入分配的公平，主要表现为收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要，C符合题意；收入分配的公平并不是消除社会成员之间的收入差距，也不是对社会成员的收入进行平均分配，A、B是错误的；充分保护生产要素所有者的权益会进一步拉大收入差距，D不符合题意。2下列一组图片表达的共同主题是()A兼顾效率与公平 B统筹区域发展C统筹城乡发展 D坚持共同富裕答案：D解析：解答本题的关键是抓住题干要求“共同主题”，四幅漫画分别通过税收、失业保险与再就业、农业补贴、支持落后地区经济发展来实现共同富裕。3当前我国收入分配的主要问题集中体现在三方面差距的扩大：一是城乡收入差距的扩大，二是行业间收入差距的扩大，三是区域间收入差距的扩大。为改变这一分配格局，必须()坚持和完善社会主义初级阶段的分配制度努力实现居民收入增速快于经济发展增速努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步再分配领域更加注重社会公平A BC D答案：B解析：收入分配存在的三大问题，集中反映了当前我国收入分配不公，为改变这一分配格局，必须坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，为我国实现社会公平、形成合理有序的国民收入分配格局提供重要的制度保证，初次分配领域必须努力使居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，再分配领域更加注重社会公平，说法正确，说法错误。4改革开放以来的三十多年间，中国以年均接近10%的经济增速，成为人均国民收入接近6000美元的世界第二大经济体。保持一个相对健康的长期增速，对于中国成功跨越“中等收入陷阱”，实现国强民富至关重要。从我国社会主义经济制度的角度看，要实现“国强”到“民富”的转变必须()加强政府的宏观调控，发挥财政在资源配置中的决定性作用巩固公有制的主体地位，同时鼓励、支持、引导非公有制经济发展发挥国有企业在国民经济中的主体作用，奠定民富的物质基础把按劳分配和按生产要素分配结合起来，提高劳动报酬在初次分配中的比重A BC D答案：D解析：说法错误，因为在市场经济条件下，市场对资源的配置起决定性作用，故排除。说法错误，因为国有经济应该是起主导作用，公有制经济是主体地位，故排除；说法正确且符合题意。5十三五规划建议提出，到xx城乡居民人均收入比xx年翻一番，而当前中国经济社会正处于转型关口，经济下行压力较大，收入分配领域存在着诸多问题，下图是收入分配改革话题网友聚焦观点分析情况，据此可采取的具体措施有()再分配时提高个税起征点，以加强对国民收入的调节初次分配建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，以限制高收入者收入努力增加农民收入，加大对低收入群体的扶持力度通过财税政策整顿分配秩序，缩小收入差距，实现分配公平A BC D答案：B 解析：材料中体现的问题主要是社会收入差距过大，弱势群体较多，同工不同酬等现象，努力增加农民收入，加大对低收入群体的扶持力度，以及通过财税政策整顿分配秩序，缩小收入差距，实现分配公平有利于解决上述问题，正确；提高个税起征点是调节个人收入，错误；调节过高收入，而不是限制过高收入，中“限制高收入者收入”说法错误。6公正是社会创造活力的源泉，政府理应是社会公正的守护者。从收入与分配的角度看，守护社会公正，政府要()深化收入分配制度改革，形成合理的收入分配格局实行结构性减税，提高企业利润在初次分配中的比重积极发挥国家财政在促进社会公平中的作用充分发挥市场对收入分配的调节作用A BC D答案：D解析：在初次分配中要合理安排国家、企业与个人的关系，不选；在收入分配中充分发挥市场的作用会导致收入分配差距扩大，不选；符合题意。7充分发挥消费对经济增长的拉动作用，需要逐步提高城乡居民的收入水平，为此，需要提高劳动报酬在初次分配中的比重，要形成正常的工资增长机制，最终形成合理的有利于消费的收入分配格局。下列举措中体现提高劳动报酬在初次分配中的比重的是()A某市最低工资标准由每月1 260元调整为1 400元B某地民政局免费为60周岁以上的低保对象购买意外伤害保险C国家取消自然人投资者开立A股账户一人一户的限制Dxx国家提高城镇居民医保的补助标准答案：A解析：工资属于初次分配，提高最低工资标准有利于提高劳动报酬在初次分配中的比重，A当选。B、D属于再分配范畴，不选。炒股获得的收益不属于劳动报酬，C不选。8再分配更加注重公平是实现社会公平的重要举措。下列举措中，体现再分配更加注重公平的是()加大财政支农转移支付力度增加对农民的专项贷款多渠道增加居民财产性收入提高新型农村合作医疗保险保障水平A BC D答案：B解析：加大财政支农转移支付力度，提高新型农村合作医疗保险保障水平都属于再分配领域注重公平的做法，符合题意；不属于再分配领域，排除。9党的十八大报告提出，公平正义是中国特色社会主义的内在要求，要在全体人民共同奋斗、经济社会发展的基础上，“加紧建设对保障社会公平正义具有重大作用的制度，逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会公平保障体系，努力营造公平的社会环境，保证人民平等参与、平等发展权利”。下图中能够有效解决公平问题的措施是()A BC D答案：C解析：提高个人所得税起征点以及调节过高收入，提高低收入者收入都属于解决社会公平的措施，符合题意。与题意不符。知识点二兼顾效率与公平10社会主义市场经济要正确处理好效率与公平的关系。经济效率和社会公平之间的组合模式多种多样，如图，你认为比较恰当的组合应该在()AAA区间之内 BBB区间之内CA或B上 DAB区间之内答案：D解析：正确处理好效率与公平的关系，要求初次分配和再分配都要兼顾效率和公平，AB区间之内既兼顾了经济效率，又兼顾了社会公平，D符合题意。11财政部财政科学研究所所长刘尚希说：“效率与公平是整个发展的两个轮子，好比人的两条腿，不能谁兼顾谁。一条腿兼顾另一条腿，说明这个人是瘸子，走不远。真正的可持续发展，恐怕不能是谁兼顾谁的问题，两者必须融合。”这是因为()促进公平需要合理的机制和政策合理的公平表现为相对平等公平是提高经济效率的保证效率是公平的物质前提A BC D答案：D解析：材料强调的是既要促进效率，又要维护社会公平，正确指出了其原因。不是兼顾效率与公平的原因，均排除。12“分配率”是指劳动者的工资总额占GDP的比例，它是衡量国民收入初次分配公平与否的重要指标。市场经济成熟国家的分配率一般在60%左右，目前，我国的分配率相对还比较低。要提高我国的分配率就必须()尊重和保护公民合法的财产所有权提高劳动报酬在初次分配中的比重完善分配体制，健全社会保障制度实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步A BC D答案：C 解析：“分配率”是衡量国民收入初次分配公平与否的重要指标，健全社会保障制度是再分配领域的措施，故不符合题意；尊重和保护公民合法的财产所有权，与提高我国的分配率没有关系，故不符合题意；提高劳动报酬在初次分配中的比重、劳动报酬增长与劳动生产率提高同步，有利于提高居民收入占GDP的比重，故符合题意。故本题答案选C。13近年来，各级政府依法扩大社会保障覆盖面，加强对特殊群体和困难群体的社会保障，并随着经济的增长逐步提高社会保障水平。上述做法的影响路径，其中正确的是()完善社会保障制度缩小收入差距维护社会公平促进社会和谐与稳定完善社会保障制度调节过高收入抑制盲目消费稳定物价降低劳动报酬占GDP的比重实现社会公平扩大消费需求经济持续增长完善社会保障制度减少中低收入者的后顾之忧保障基本消费需求保障居民的基本生活A BC D答案：C解析：材料主要反映的是随着经济的发展，社会保障制度日趋完善带来的影响，其路径是合理的。社会保障制度的完善是保障基本生活，与调节高收入关联度不大，排除；的提法是错误的，应提高劳动报酬在国民收入分配中的比重。14发展社会主义市场经济，需要正确处理好效率与公平的关系。正确处理好效率与公平的关系()是全面建设小康社会的基础既要反对平均主义，又要反对收入差距悬殊既要落实分配政策，又要提倡奉献精神要在初次分配中注重效率，再分配中强调公平A BC D答案：C解析：正确处理好效率与公平的关系，既要反对平均主义，又要防止收入悬殊，既要落实分配政策，又要提倡奉献精神，故正确；表述错误，发展是全面建设小康社会的基础，排除；表述错误，初次分配和再分配都要注重效率和公平，排除。二、非选择题(本大题共2个小题，满分44分)15(24分)某校高一(1)班同学以“效率与公平”为主题，开展探究性学习。甲组同学从网上查找资料，发现收入差距与效率之间存在这样的关系(见右图)。乙组同学发现在生活中人们对于“收入差距与公平”问题，存在两种观点。观点一：收入有差距就是不公平。观点二：收入有差距，才能更好实现公平。丙组同学在学习十八大报告时，看到这样一段文字：必须坚持走共同富裕道路。着力解决收入分配差距较大问题，使发展成果更多更公平惠及全体人民，朝共同富裕方向稳步前进。(1)请分别描述x1点前后，收入差距与效率之间的关系。(2)如何认识这两种观点，结合所学知识分析说明。(3)结合所学知识，说明解决“收入分配差距较大问题”的意义。(4)结合所学知识，说明我国应如何解决“收入分配差距较大问题”。答案：(1)O至x1点之间，随着收入差距的扩大，效率不断提高；x1点之后，随着收入差距的进一步扩大，效率逐步递减。(2)收入分配公平是相对公平，不是平均主义。收入分配公平并不否认收入差距的存在，要求收入差距不能过于悬殊，要保证人们的基本生活需要。人们的收入如果是按照劳动者提供的劳动的数量和质量、按照生产要素的贡献合理拉开差距，有利于实现公平。但是差距过大，差距不合理，就不利于实现公平。(3)有助于协调人民之间的利益关系，实现经济发展、社会和谐。(4)坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。深化收入分配制度改革，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。初次分配和再分配都要兼顾效率和公平，再分配更加注重公平。16(20分)阅读材料，完成下列要求。材料一和谐社会、公平优先、效率兼顾。根据中央管理企业负责人薪酬制度改革方案，改革后，央企负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，其薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍，薪酬差由12倍降至7到8倍。这样的薪酬结构，进一步缩小了普通职工与企业高管之间的收入差距，同时又考虑到了对企业负责人的激励。材料二当前，国有企业普遍存在的问题主要有：企业制度不完善，产权关系界定不明，政企政资还没有真正分开；治理结构不健全，管理体制落后，薪酬和职务消费过高；“三项制度”改革不到位(“三项制度”是指国务院针对国企的劳动，人事，分配改革)；国有企业市场化程度还不够，群众意见强烈。注：“三项制度”改革是指正在推进中的国有企业劳动用工、干部人事和工资分配的制度改革。(1)结合材料一，从效率与公平的角度，分析央企负责人薪酬制度改革的意义。(2)运用相关经济生活知识分析，在国企改革的过程中，应当如何解决上述问题？ 答案：(1)公平是提高效率的保证，央企负责人薪酬制度改革，有利于维护劳动者权益，广泛调动职工积极性，兼顾效率与公平。央企负责人薪酬制度改革，有利于规范收入分配秩序，将收入差距控制在合理的范围内，使发展成果更多更公平惠及全体人民。央企负责人薪酬制度改革，有利于企业的经营、发展，进而促进经济发展和保持社会稳定。(2)建立健全现代企业制度，健全协调运转、有效制衡的法人治理结构，实现科学管理，让国企真正成为自主经营自负盈亏的市场主体。完善分配制度，制定科学合理的初次分配机制 ，提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。建立健全劳动合同制度，依法维护劳动者的合法权益，加快企业劳动用工制度改革。解析：第(1)问，央企薪酬制度改革是初次分配环节促进公平，缩小收入差距的具体举措，使央企高管与普通员工的收入差距缩小，规范收入分配秩序，使发展成果惠及更多群众，体现公平，有利于提高员工的积极性，促进企业的长远发展，促进经济的发展，因此这样做的意义可以从公平是效率的保证的知识角度，阐述这样做对规范收入分配秩序的作用、对缩小收入差距的作用、对员工的作用、对企业经营的作用、对宏观经济发展的作用等角度进行分析说明。第(2)问，本题为措施类主观题，可以运用经济生活的知识针对材料中描述的国企普遍存在的问题提出解决这些问题的措施即可。