市信息产业局半年工作总结.doc

总结范本：_市信息产业局半年工作总结姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页市信息产业局半年工作总结2*年上半年市信息产业局工会工作在市直机关工会工委的领导下，以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十六届五全会精神，紧紧围绕局中心工作，提高干部职工思想政治素质，积极开展丰富多彩的文娱活动，丰富干部职工文化生活，增强机关凝聚力，保障局机关各项工作顺利进行。一、认真开展社会主义荣辱观宣传教育活动和党章“五个一”专题教育，提高干部职工政治素质积极组织干部职工开展社会主义荣辱观宣传教育活动，深刻认识“八荣八耻”的深刻涵义，努力领会精神实质。开展了“树立八荣八耻社会主义荣辱观大讨论”，通过讨论广大干部职工进一步明确了应该坚持什么、反对什么,倡导什么、抵制什么,能做到自觉从我做起,从身边做起,从点滴做起,把“八荣八耻”转化为自觉行动。组织干部职工进行了党章专题学习，采取多种形式组织党员进行学习。将党章原文学习与知识竞赛结合，使党章的学习方式灵活化，党员们带着问题思考学，增强了学习效果，在学习中参加知识竞赛，要求各党小组在认真组织党员学习党章基本知识的基础上，提高认识，认真做题，把答题活动作为检验学习成果的重要形式。广大党员积极参加，在竞赛的过程中学习重温了党章知识，取得了良好的效果。强化机关理论“学习日”制度，每季度在全局举办一次理论知识讲座，每半年在全局范围内开展一次学习交流活动，各处室负责人交流学习心得，查找不足，营造在工作中学习，在学习中提高，互动、互学，相互提高的良好学习氛围。建立机关在职干部职工学习笔记制度，处级以上干部每人不少于2万字，其他工作人员1万字。通过学习教育活动，提高了工作人员的政治素质，进一步强化了服务大局、服务基层的意识，为业务工作的顺利开展提供强有力的思想政治保证。二、加强工作考核，开展“创建高绩效机关，做人民满意公务员”开展“创建高绩效机关，做人民满意公务员”，建设可持续创新发展的高绩效机关。强化机关处室建设,增强法制意识、提高工作效率和服务质量，深化目标绩效考核。重点围绕“提升公务员素质能力”和“争做实践社会主义荣辱观”全方位推进创建高绩效机关。制定下发市信息产业局xx年度部门考核意见和市信息产业局xx年度机关工作人员考核意见，坚持定性考核与定量考核相结合、日常考核与年度考核相结合、内部考核与外部评议相结合的原则，发挥考核的激励作用。三、开展丰富多彩的文化娱乐活动，增强集体凝聚力开展丰富多彩的文化娱乐活动，丰富干部职工业余生活，为干事创业准备良好的外部环境。按照市直机关工委的统一部署，参加了“全民登山日”、万人健步行等大众体育活动，积极做好后勤保障工作，确保活动顺利开展。筹备参加市直机关团体操比赛，精心准备，聘请专业教练现场指导，组织机关干部训练，并购置统一服装，在团体广播操比赛中荣获二等奖。认真参加市直机关第22届运动会，精心准备入场式，协调做好运动员后勤保障工作，取得了较好的成绩。组织干部职工春游，到胶南大珠山踏青，放松了身心，陶冶了情操。在“三八妇女节”期间，组织女职工到外地参观，开阔了视野，丰富了知识面。通过近半年来工会组织的活动，活跃了机关工作气氛，调动了大家的工作积极性，取得了良好的效果。组织全局职工进行了健康查体，及时发现隐患，及时治疗。四、积极开展捐款捐物爱心等奉献活动开展捐书、捐款及献血等奉献活动，帮扶贫弱。积极组织干部职工为农村小学捐书，全局干部职工积极响应，共征集图书6余本，已按照统一部署送往农村地区小学。按照青岛市“慈善一日捐”活动方案，组织全局干部职工捐款，全局工作人员共捐款4210元，已全部送交青岛市慈善总会，用于慈善事业。组织青年公务员参加宣誓活动，庄严宣誓弘扬公务员精神，争做实践社会主义荣辱观表率，把实践社会主义荣辱观与建设和谐社会相结合，担负起建设和谐社会的组织者和实践者双重责任，在本职岗位上建功立业，在社会活动中当好表率，之后开展了义务献血和交通协勤等奉献活动，引导青年公务员奉献爱心，服务社会。在党的85周岁生日即将来临之际，组第 4 页 共 7 页市信用联社xx年财务管理工作总结联社紧紧围绕上级行的有关精神和农村信用社财务管理实施办法，本着“总量控制，效益优先”原则，强化成本意识，积极拓宽增收节支渠道，压缩费用开支，提高会计核算水平和经营效益，现将财务管理工作总结如下：一、市办下达指标完成情况2、不良贷款余额 元，较年初净下降8974万元，不良贷款占比为 ，较年初净下降15，占市办分配年计划130万元的69。4、综合费用率为28.67，超市办分配年计划0.84个百分点。5、帐面利润。二、财务管理工作总结1、认真测算财务收支计划，合理制定经营目标年初，本着“效益优先”的指导思想，在结合我市上年度财务收支的基础上，二月份对各社反复进行算帐，合理设定各项财务指标，编制了.市农村信用社xx年度财务收支编制方案、.市农村信用社xx年度收息、利润任务分配表，为各社明确了经营方向和责任目标。2、深化财务管理，规范财务行为，最大限度增收节支（1）根据上年财务开支双重管理的经验，结合今年改革的实际情况，深化“总量控制，效益优先，以收定支，超额审批，超限停支，财务公开，民主理财”的财务管理办法，将今年的各项财务指标细化到月，层层落实，逐月控制考核，并及时下发了.市农村信用社xx年专项费用限额明细表，为今年利润计划的顺利实现奠定基础。（3）减少代办业务，压缩成本支出。3月份经过充分的调查摸底，对全市181个信用站进行撤消，对需保留的 42个信用站分别与各社主任签订了管理责任书，并缴纳每站1元风险保证金；4月份组织对全市客户经理协储金额进行检查，并逐社、逐人建立协储台帐，跟踪监督，降低了经营成本，消除了信贷员贷款、收息依赖信用站思想，同时，也减少了经营隐患。（4）减少非生息资金的占用，提高资金利用率。对其它应收款帐户继续实行“先申报，后列支，谁经手，谁负责清理”的管理原则，联社会计科对各信用社、部其它应收款建立台帐，跟踪督促，限期清理，元至九月份清理收回各类暂借款207万元，清理业务周转金41万元。3、加强内控建设，堵塞经济案件发生。（1）为了明确内部管理职责，提高各社坐班主任责任意识，3月份及时于与社坐班主任签订.市农村信用社xx年度内控目标责任书，明确责任目标及考核考评办法。（2）为了做好全市信用社及各营业网点的有价单证、重要空白凭证管理工作，消除经营隐患，除要求各信用社、部严格执行农村信用社有价单证及重要空白凭证管理办法外，还要求坚持每月交叉勾兑制度。4月份组织对全市农村信用社xx年度领用、使用各环节的重要空白凭证重新帐、证勾兑，并与勾对人和管理人签订责任书，明确管理责任；7月份组织对全辖信用社重要空白凭证、有价单证的使用管理情况进行了全面检查，进一步消除了经营隐患。（4）58月份组织各社、部开展“会计档案规范化管理”活动，及时成立以联社主管主任姚金胜为组长的领导小组，活动分为四个价段，即第一阶段：5月1日至5月15日为各社组织学习、自查阶段；第二阶段：5月16日至6月31日为各社组织整改阶段；第三阶段：7月1日至7月31日为联社组织评定、考核阶段；第四阶段：8月28日在档案管理规范化程度较高的城关信用社金城分社召开了档案规范化管理现场会，各社针对自己的不足继续整改、完善，迎接市办验收。活动实行百分制考核，得分在90分以上的前三名，分别奖励10元、8元、6元；得分在80分以下的后三名，分别罚8元、 6元、4元，并全市通报批评，限期整改。第 6 页 共 7 页本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页