xx年市直机关工会工作计划范文.doc

工作计划：_xx年市直机关工会工作计划范文单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页xx年市直机关工会工作计划范文XX年，市直机关工会工作总的要求是：认真学习贯彻党的十八大精神，以贯彻工会法的实施为契机，紧紧围绕机关工作的改革、创新和发展这个中心。以抓机制、办实事、求实效、促发展为主题，调动、发挥广大干部职工的积极性和创造性，增强机关的凝聚力和活力。更新观念，增强机遇意识、发展意识、创新意识，加强工会自身建设，以创建“六好”工会为主线，以开展丰富多彩机关文化活动为载体，以推动“四型”机关建设为核心，围绕中心、服务大局，为“追赶超越”、“两个率先”作出新的贡献。一、加强思想作风建设，扎实开展党的群众路线教育实践活动以开展党的群众路线教育实践活动为契机，提高工会干部和广大干部职工的思想政治素质和综合能力。引导干部职工积极参与“书香遵义”活动，树立强烈的学习意识，确立以“学习为本”、“终身学习”、“创新学习”和工作学习化、学习工作化的理念，不断更新思想观念，增强改革意识，转变传统的工作方法，扎扎实实的推进工会自身的改革和建设，营造“读好书、好读书、读好书”的机关氛围。机关工会工委拟在先进发达地区举办一期机关工会干部培训班，学习先进发达地区机关工会工作经验和方法，提高机关工会工作者能力素质，探索机关工会工作新机制，提高机关工会工作水平和服务干部职工的能力。二、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，培养广大干部职工的健康生活情趣，打造积极向上、充满活力的干部职工队伍。机关工会要充分发挥紧密联系干部职工的优势，以干部职工喜闻乐见的活动为载体，通过活动的组织和开展，增强单位的凝聚力和活力。年度内，各单位工会至少要组织一次文化体育活动，机关工会工委拟举办一次全机关规模的书画竞赛活动。通过举办积极健康的文化体育活动，不断提升职工文化品位和精神文化素养。三、抓好职工互助保障工作，切实为干部职工解除后顾之忧各单位工会要以高度的责任意识，进一步加大宣传力度，组织干部职工积极参与职工意外伤害保障、职工重大疾病互助保障和女职工特殊疾病互助保障、职工住院津贴综合互助保障等四个保障计划，规范工作程序，不断扩大参保面，扎扎实实为干部职工办实事、办好事，确保互助保障工作取得实效。四、切实转变工作作风，不断加强工会组织自身建设增强新形势下机关工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建设，各单位工会要按照党的群众路线教育实践活动的要求，改进工作作风、密切联系群众，严格执行厉行勤俭节约、反对铺张浪费，抓好工会经费的管理和规范化使用。按照工会法、工会章程的相关规定，抓好基层工会组织规范化、制度化建设，特别要抓好工会组织的及时换届、人员充实等工作，扩大工会组织覆盖面，增强机关工会工作的凝聚力和影响力。第 3 页 共 7 页xx年市税务局工作计划我局在认真总结以往年度人事工作的基础上，为进一步做好我局人事工作，结合XX年度工作实际，制定本计划。一、XX年人事工作的主要内容(一)进一步加强人事工资管理工作1.做好工资正常晋级、晋档的统计上报核算工作。一是认真领会工资晋级、晋档相关文件政策精神，把好标准关;二是认真统计符合晋级、晋档条件人员，确保不漏报、错报;三是积极指导县(区)地税局人教部门工资正常晋级、晋档工作，保证按时、按质完成上报核算工作。2.抓好退休人员的工资信息管理工作，确保退休人员的工资准确、按时发放。3.及时办理申请提前退休、正常退休、晋升职务、新录用、转正定级、军转安置、技术等级晋升等人员的工资核算、上报工作。4.按时完成人事处安排的各项临时性工作任务。(二)进一步做好人事档案管理工作1.做好新录用人员、军转安置人员的档案整理、收集装订工作。2.对涉及工资变动、职务变动等人员的表格，及时进行归档装订。3.进一步加强对在职干部职工、退休人员等的档案规范性管理工作，并做好查缺补漏。(三)进一步加强干部人事管理工作1.严格落实党组中心组理论学习制度。一是结合年度工作实际、理论学习的相关要求，认真制定好党组中心组理论学习计划;二是根据计划安排，做好相关学习材料、资料的准备工作;三是做好党组中心组理论学习记录、统计工作。2.认真落实干部职工政治理论学习制度。一是制定好干部职工政治理论学习计划，并依据计划安排，组织好各项理论学习;二是做好干部职工政治理论学习的痕迹管理工作。3.组织好年度专题学习教育和“五五”普法教育工作。一是按照年度专题学习教育方案、严格落实规定的阶段、方法、内容、实践及步骤，并结合实际，创造性组织开展好专题学习教育活动。二是利用干部职工政治理论学习日，组织好“五五”普法教育工作的落实，并结合实际，组织好“五五”普法教育的专题讲座，培训及考试工作。4.进一步加强对中华人民共和国公务员法、公务员处分条例、领导干部任用工作条例(试行)等人事管理法规性文件的学习，在吃透精神、把握标准、规范程序上下功夫。5.认真做好公务员录用审批、登记;军转干部安置、工作岗位调整、职务变动、干部任用、人员调动等各项工作。6.按照省局人事处的安排，及时做好各项人事管理、统计、上报、审批工作。(四)做好年度人事、工资报表和公务员、机关技术工人的年度考核工作。1.根据省局的安排，及时组织好年度人事、工资、机构编制报表的统计、汇总、上报工作。2.根据公务员年度考核管理办法(试行)的规定，按照权限认真抓好在职公务员、机关技术工人的年度考核管理工作。二、相关要求(一)凡涉及人员工资、任用等工作，一是要严格按照政策规定，把好条件关;二是严格落实规定的程序，范围和标准;三是认真办理、及时反馈、按时上报。(二)统计、核算、填报工作要认真细致，反复审核，力求做到不漏报、错报。第 6 页 共 7 页工作计划本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页