xx年卫生系统工会工作总结.doc

总结范本：_xx年卫生系统工会工作总结姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页xx年卫生系统工会工作总结为了深入贯彻落实党的十六大精神，加快卫生系统物质文明、政治文明和精神文明建设步伐，始终把工会工作作为卫生工作中的一件大事来抓。根据县总工会安排，并结合卫生系统行业实际，在工会工作方面做了大量工作，取的了明显成效，现就全年来的工作总结如下：一、健全组织，不断加强工会的自身建设。注重工会组织机构的建设，认真组织职工学法。一是健全组织，加强领导。县妇幼保健所、卫生监督所、疾控中心先后成立了工会组织，工会得到加强，让职工有说话、维权的组织。年初卫生局就把工会工作作为今年政治工作的大事来抓，研究安排了xx年卫生系统工会工作主要任务，确定了由主要领导负总责，一名分管领导具体抓，局办负责落实的工作责任制，安排好全年各项工作。二是认真组织学习，增强职工维权意识，提高整体素质。组织广大干部职工认真学习工会法、劳动法、公民道德建设实施纲要和医务人员职业道德规范，使职工道德水准得到了明显提高。及时传达县委、县政府工会会议和县总工会工作会议精神。结合行业特点，要求各单位组织职工认真学习领会有关法律、法规和本单位内部的规章制度，如：中共中央加强农村工作决定、中共中央国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定、食品卫生法、传染病防治法、母婴保健法、执业医师法、护士管理办法等法律法规，使医务工作者明确了法律法规赋予的权利和义务，提高了依法行政、依法从业的能力。二、加强民主管理，保障职工的合法权利。职工代表大会制度是职工参与民主管理、民主监督、民主决策的主要形式，是维护职工经济利益和民主权利的重要机制和手段。为此各单位工会组织都能积极主动参与到单位的各项工作中去。一是坚持民主评议领导干部制度。县直医疗卫生单位和中心卫生院工会职代会都按时按质地开展民主评议活动，并将评议结果予以公布，通过评议增加了单位的凝聚力，调动了职工的积极性;二坚持参与决策和屣行监督制度。各单位都建立健全民主管理的机制，单位重大决策和有关职工切身利益的各项规章制度，都有提交职代会讨论通过方可实施。如县院放疗中心从设置到放疗设备购置等公开进行论证。县中医的老病房拆除、食堂对外承包等能做到公开，公平对外招投标。县二院的彩超及电子胃镜购置过程中都有职工代表全程参与监督;三是坚持院(站、所)务公开制度。各单位都能定期、不定期地将职工关心的热点和焦点问题进行公开，诸如工资奖金分配、职称评定、大宗物资采购、业务招待费、印刷品费用等。通过公示栏、会议等不同形式的公开活动，增加了工作的透明度，增强了广大职工的主人翁意识。三、心系职工群众，开展扶贫邦困送温暖活动。关心弱势群体是工会重要工作内容之一，各单位工会组织都能牢让党的全心全意为人民服务的宗旨，深入基层，深入群众，关心职工疾苦，倾听职工的呼声，解决职工的后顾之忧。一是注重关心职工日常生活。各单位对职工家属中有生病和死亡的进行慰问和帮困，给他们送去了组织的温暖和同志间的关爱，如县医院在春节前夕为名困难职工送去余元的慰问，生院一位患癌症的退休职工，医院在其生病和殡葬期间，多次看望，共发放慰问金余元。工会还五一节、三八节、护士节、春节等开展节日慰问，使职工真正感受到了大家庭的温暖。二是县局及县直单位都以不同形式开展结系统内对帮扶活动。选出相对较弱的等九个乡镇卫生院分别由县直的五个卫生单位进行对口支援，县中两院先后共选派名优秀医生下乡，定期不定期地到乡镇卫生院进行技术援助，帮助基层单位提高医疗技术水平，还从设备仪器等方面给予基层医院支持，大大地提高了这些乡镇卫生院的整体水平。三是积极参与社会扶贫活动。由局牵头组织相关单位向挂职干部村所在村支持扶贫资金多万元，药品、生活用品等物资万多元，帮助扶贫村修路修渠等。县医院开展了次进社区活动,送医送药价值万元，还与古楼社区联合举办健康咨询座谈会。县中医院成功承办“彭年光明行动”第三期白内障复明手术例，分别于元月、三月份组织开展了两次送医送药下乡活动，共接待患者余人次，免费送药价值万余元，发放预防保健知识宣传单余份。县局工会还配合红十字会协办“博爱在江淮、高考总动员助学行动走进舒城”公益宣传活动，活动期间共收到捐款万元，为名(其中向省红十字会推荐捐助名)贫困大学生解决了每人元的贫困助学捐助。四、开展医德医风教育，展现卫生系统职工新形象。为了使卫生系统行风建设工作得到进一步加强，在行风建设上下大功夫，结合治理商业贿赂工作，彻底纠正卫生系统内部的“吃、拿、卡、要”、收受“红包”等问题，重塑卫生系统的新形象。一是加强了卫生系统纪律作风建设，进一步完善工作报告制度、信息报送制度、工作督查制度，按期召开工作形势分析会，努力形成群策群力，和谐一致的卫生“团队”新格局。二是开展“医院行风评议”活动。制定了舒城县xx年民主评议医院行风工作方案，实行行风建设领导责任制，签订了责任状，各级医疗单位负责人实行“一岗双责”，行风评议结果纳入综合目标考核。为加大社会监督力度,5月日上午召开了行风监督员通报会，在原聘请的名人大代表和政协委员为行风监督员的基础上，又扩聘名新的行风监督员，发放了征求意见表。10月组织部分人大代表和政协委员对县直医院开展了测评。三是开展“人民满意基层站所”活动。要求各乡镇卫生院积极参加“人民满意基层站所”测评活动，等四个乡镇生院获得了“人民满意基层站所”称号。四是探索建立治理商业贿赂的长效机制。实行医务人员考核管理制度，健全处方和高值耗材采购等管理制度，规范医药采购和使用行为，县中二院实行药品集中挂网招标采购价，此举将让利于民约万元。五是开展“和谐卫生建设年”创建活动。在我县全面掀起开展“和谐卫生建设年”活动，共有个单位参加，申报了个创建“优质服务示范岗”岗位，均按要求统一挂牌，实行活动内容“三公开”，接受监督，号召职工积极投身创建活动中去。今年医德医风明显好转，卫生系统全年共拒收红包人次计万余元，收到表扬信、感谢信、锦旗共余次。县中医院妇产科在争创”巾帼文明建功岗“活动中获先进集体和先进个人人的表彰。另有人推荐申报全省优秀乡镇卫生院院长，人推荐申报全省“白求恩奖章”。五、加强职工的继教培训，提高自身业务技能。鼓励职工参加继教学习，并为他们创造学习条件，努力提高他的业务技术水平。一是组织名院长分别参加省市举办的乡镇卫生院长的培训班，结合新农合、社区卫生、妇幼保健和乡村医生中专学历教育等形式对各类人员分别进行有不同侧重点的业务知识培训，分层次培训卫生管理和专业技术人才，有人参中医培训，人参加全科医学教育，人在医科专科学历教育，系统内为教培训人次。二是加强岗前培训。今年对新招聘名毕业生集中组织岗前培训。三是县中二院还组织开展护理理论知识考试、护理操作技能比赛、三基培训、专题讲座、轮转医生病案检查评比以及年轻医师病案评比等形式多样的活动，对提高专业技术人员的技术水平和业务素质起到了积极的作用。全年在国家级和省级刊物上发表的论文篇，有项成果正申报县级科学进步奖，有篇论文正申报省第四届自然科学优秀论文评选。县医院骨科和神经内科及中医院的中医骨科新增为市重点学科，成功引进腹腔镜新技术并应用于妇产科手术。六、开展丰富的文化娱乐活动，活跃职工文化生活。组织系统内职工参加县“庆三八女子趣味运动会、市卫生局组织的第二届卫生系统职工运动会和县首届县直机关运动会，取得多个单项或集体佳绩。县中二院在”512“护士节开展了护理知识竞赛。县医院在春节还开展了文艺晚会。第 6 页 共 7 页本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页