金融行业持续发展演讲稿.doc

演讲：_金融行业持续发展演讲稿姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页金融行业持续发展演讲稿在当前金融同业，特别是工行、中行、农行、建行四大商业银行竞争激烈的情况下，作为我们建行如何发展呢？关键是要提升核心竞争力，在金融同业激烈竞争中，立于不败之地，做到持续发展。提升核心竞争力，要全面考虑，统筹安排，着重抓好四个加强。一、加强内部管理管理是金融行业的生命，严管理才能真正出效益，严管理才能防范和化解金融风险，要做到三点：一是改革完善经营机制。根据建行改革精神，进一步健全完善经营机制，理顺和完善市场拓展机制，为完成各项目标工作任务夯实经营管理机制基础。二是开展经营管理自查自纠工作。要强化内部管理，落实从严治行，全面开展经营管理的自查自纠工作，对检查中发现的财务收支、财务核算、信贷管理等方面存在的问题，逐项进行纠正，及时落实整改措施，确保各项工作合法合规。三是加强执法监察和安全保卫工作。要落实廉政教育和安全目标管理责任制，加强对营业单位的安全检查和执法监察检查，对检查情况及时向被检查单位进行反馈，对存在的问题提出执法监察建议，做到防微杜渐，防范于未然二、加强服务水平服务是银行永远的主题，始终把服务品质的提升作为树立品牌形象、提升核心竞争力的重要工作来抓。要推出多个与服务有关的贯穿全年的主题活动，从明确客户服务的工作重点，深入挖掘客户服务工作的内涵，细致了解客户的服务需求入手，查找日常工作中需要改进、改善的地方。通过这些活动，进一步提高了整体服务质量，提升服务水平，为广大客户提供更加细致、体贴的金融服务，以服务促业务发展。三、加强队伍建设提升建行核心竞争力，队伍建设是根本，要着重抓三方面工作：一是加强员工行为建设。通过思想教育，提高员工政治思想觉悟与道德情操，强化员工“一人一扇窗，人人重形象”的责任意识，形成自觉遵守行为规范的浓厚氛围。二是加强制度文化建设。组织员工认真学习各项规章制度、办法，树立“制度至上、执行完美”的理念，提高员工的制度执行力。三是加强专业文化建设。组织员工认真学习建行专业文化理念，牢记专业文化理念，提高对专业文化理念的认知度和理解力，积极培育具有专业特色、符合现代银行要求的客户服务文化，提升服务水平，四、加强风险防范要加强金融风险防范，把合规管理、合规经营、合规操作落到工作实处，使内控意识和内控文化渗透到每一位员工思想深处，使内控成为每位员工的自觉行为，深化对合规操作的认识，学习和理解规章制度，增强执行制度的能力和自觉性，形成事事都符合守法合规的工作标准，理解和掌握内控要点，及时发现并消除存在的金融风险，通过合规守法，保证建行资产平安，实现最大效益。第 3 页 共 6 页鉴定围绕中心服务大局会议讲话稿月日上午，全省政府绩效评估工作暨为民办实事表彰会在召开。省委副书记、代省长徐同志指出，坚持围绕中心、服务大局，以绩效评估全面促进“四化两型”建设。省委常委、省委组织部部长黄同志主持会议。省委常委、常务副省长于同志通报年全省绩效评估工作情况。省人大常委会副主任陈同志，省政协副主席阳同志出席会议。年，全省共有14个市州和24个省政府工作部门纳入绩效评估范围，评估指标包括省委、省政府重点工作，为民办实事，经济社会发展，履行法定职责，机关效能建设等内容。评估结果显示，各级各部门较好地完成了各项绩效指标任务，为民办实事的34项目标任务全面完成，人民群众对政府工作比较满意。今天的表彰会上，79个单位被授予“为民办实事先进集体”荣誉称号，236人被评为“为民办实事先进个人”。徐同志说，开展政府绩效评估，是深化行政管理体制改革、加强政府自身建设的重要内容和重要抓手，是提高行政效能、促进科学发展、富民强省的重大举措。政府绩效评估开展一年多来，被评估单位均较好地完成了绩效指标任务，有力促进了政府各方面工作，人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题得到有效解决。徐同志指出，必须坚持围绕中心、服务大局,以绩效评估全面促进新型工业化、新型城镇化、农业现代化、信息化和“两型社会”建设。一要以绩效评估为动力，促进经济平稳较快发展。围绕转方式、建“两型”，加大评估力度。二要以绩效评估为手段，进一步加大民生投入和改善力度。要深入基层，深入群众，了解人民群众不同时期的不同盼望，把为民办实事、加强民生项目建设作为绩效评估重点，想群众所想，急群众所急，帮群众所求，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。三要以绩效评估为抓手，不断促进和谐社会建设。重点将社会治安综合治理、安全生产、环境保护、食品药品监管等工作纳入政府绩效评估体系。四要以绩效评估为平台，全面促进政府自身建设。通过深入开展评估，促进政务公开，明确政府审批的流程、时限，提高行政效能。徐同志强调，政府绩效评估要按照科学发展观要求，坚持以经济建设为核心，着眼解决实际问题，促进政府职能进一步转变。要加强组织领导，加强督查考核，增强绩效评估透明度，坚持真评实估，不断探索完善政府绩效评估制度，真正把人民群众满意不满意作为评价政府工作的一条根本标准，形成具有湖南特色的政府绩效评估制度。黄同志要求，提高认识，切实增强政府绩效评估的责任感和自觉性，创新政府管理方式，提升政府服务质量，提高政府执行力。把绩效评估与领导班子建设、加强干部考核监督、创先争优活动结合起来，进一步加强干部队伍建设。加快年度绩效评估工作进度，加强动态管理，不断完善评估工作机制，确保全年目标任务完成。省直相关部门及14个市州负责人参会。第 5 页 共 6 页演讲资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 6 页 共 6 页