机关单位作风治理发言参考.doc

演讲：_机关单位作风治理发言参考姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页机关单位作风治理发言参考主要任务是认真贯彻落实全市领导干部会议关于“下大气力改进工作作风”部署和要求，市委、市政府决定召开这次市级机关单位干部作风集中整顿活动动员大会。深入分析当前市级机关单位干部职工在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在突出问题，动员各部门、各单位干部职工统一思想，提高认识，迅速行动，扎实有效开展作风集中整顿活动，切实转变工作作风，提高工作效能，建立一支高素质的干部队伍，为推进“六个集中突破”促进全市经济平稳较快增长和社会和谐稳定提供坚强保证。高书记宣读了平凉市市级机关单位干部作风集中整顿活动实施方案张书记作了一个有高度、有深度、有力度的动员讲话。这两份文件，刚才。全面分析市级机关单位作风建设现状，深入讨论，多次修改，认真研究的基础上产生的会前征求了市委各常委的意见，市委马书记、市政府陈市长还对方案亲自进行了审定。方案从指导思想、对象范围、原则要求、任务目标、方法步骤、保障措施等方面，对这次集中整顿活动作出了全面安排，特别是一针见血的指出了整顿活动要解决的八个突出问题，明确提出了要达到五个目标。张书记在动员讲话中，从思想认识、关键环节、重点措施三个方面，深刻阐述了开展机关作风整顿的重要性和必要性，增强了大家的危机意识和忧患意识，坚定了加强作风建设的决心和信心。特别是突出“一个主题”把握“五个关键环节”处理好“三个关系”要求，为开展好这次机关作风集中整顿指明了方向，找准了突破口。张书记的重要讲话和实施方案针对性、目的性、操作性很强，这次集中整顿活动的指导性文件。下面，就贯彻落实这次会议精神，确保集中整顿活动取得实效，再强调几点：必须解决好认识和态度的问题。对这次作风整顿怎么对待？有没有一个清醒的认识、积极的态度？活动能否取得成效的前提第一。也是检验同志们政治上是否成熟，否与市委、市政府保持高度一致的重要标尺。事要人干，工作要靠过硬的作风去落实。目前，平凉已进入机遇增多、发展加快的重要战略机遇期，这样一个关键时期，如果没有一支素质过硬、作风优良的干部队伍，就可能错失发展良机，就是对历史的不负责任、对人民的不负责任。磨刀不误砍柴工”开展这次作风集中整顿，就是要围绕促进发展，集中解决市级机关干部在作风方面不适应形势变化、不适应发展要求、不符合群众意愿的突出问题，为加快发展注入新的动力。因此，以怎样的姿态参与和开展这项活动，既是一个思想认识问题，也是一个政治素质和政治态度问题。如果对这次集中整顿活动简单化、一般化的对待，就是政治上不成熟的表现，也是不称职、不作为的表现。领导小组分析，这次作风整顿中，有的部门可能有这么几种错误思想：一是态度不积极，工作不主动，消极应付的思想；二是观风向、试软硬，左顾右盼，等待观望的思想；三是图形式、走过场、装门面，支应差事的思想；四是搔皮抹面，只涉及表面现象，不触及深层次问题，侥幸过关的思想等等。今天，给大家讲清楚，有这样那样想法的同志，趁早打消这些念头，如果在整顿活动中听到与市委市政府要求相背离的说法，活动中出现这样那样人为的梗阻，遇到与今天会议要求不相符的人和事，领导小组要抓几个典型，公开曝光，严肃处理。必须解决好班子和班长的问题。其身正第二。不令而行，其身不正，虽令不从”领导干部是一个单位的带头人，一言一行直接影响着干部职工的一举一动。这次作风集中整顿，一个重要的原则就是突出领导机关、领导班子和领导干部这个重点。各级领导班子既是各项事业的领导核心，也是作风建设的核心。上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”市级机关中，局级领导班子包括科一级中层干部的作用显得尤为重要。这次作风集中整顿，领导班子和领导干部是不是带头发现问题、查找问题、整改问题，对整个作风整顿起着导向性、决定性的作用。过去我搞的各类活动，实际操作中，往往把重点放在中层和普通干部职工身上，轰轰烈烈但效果不佳，问题的核心是有的领导只当裁判员，不当运动员，置身事外。这次集中整顿，必须切实纠正这一漂浮作风，坚持抓作风首先抓干部，抓整顿关键抓班子，真正把领导班子和领导干部摆进去，带头改进作风，带头解决问题，带头接受监督，为干部职工做出表率。对层层向下布置任务，对下查找问题，自己轻描淡写的领导班子和领导干部，要列为重点对象，加大组织指导和督促检查力度，务求在领导层见到实效。必须解决好职务和职责的问题。市级机关担负着服务县区、服务基层、指导工作、推动发展的重要职责第三。市级机关作风如何，对全市作风建设乃至经济社会发展有着全局性的影响。撤地设市以来，市级机关职能有了较大转变，但仍有一些部门和单位沿用过去的思维方式和工作方式，习惯于上传下达，发号施令，抓指导、抓项目、搞服务、促落实上不动脑筋，不下身法，始终浮在上面，沉不下去，钻不进去，基层和群众意见较大。这次作风集中整顿，一个重要的方面就是要解决市级机关对基层工作指导不实不力，对县区、基层和社会服务的效率不高，工作方法简单，部门和岗位职责发挥不到位的问题。今天参加会议的各级干部，不论是局委的局长、主任，还是中层的科长，都在一定的岗位上担负着一定的职责，有岗就有责，特别是领导干部，主政一个部门、一个单位，职位很重要，担负的责任很大。这次作风整顿要真正触及大家的思想，要扪心自问，深刻反思：作为局长、科长，职责尽到位了没有？自己在干部群众中有没有威信、有没有形象？管理对象和服务对象满意不满意？自己的工作业绩、所作所为是否配得上所处的职位？大家要认识到这样一个道理：平凉的发展要靠平凉的各级干部和广大群众。现在市县有不少外地来的同志，为了平凉的发展，放弃双休日、节假日，殚精竭虑，加班加点，努力工作，作为平凉本地的干部，没有任何理由松劲懈怠，一定要有强烈的责任感和使命感，切实转变作风，以良好的精神面貌，推动平凉经济社会发展。事实上，这两年大家对作风方面的呼声很高，不少有眼光、有责任的干部看在眼里、急在心上，开展这次作风整顿，就是要有的放矢，找准症结，革除痼疾，平凉树立新风正气，促进事业跨越式发展。必须解决好时间和质量的问题。这次集中整顿，第四。安排了四个月时间，分三个阶段进行。这三个阶段，不能简单的割裂，从一开始就要防止慢慢磨、等等看，四个月一到草草了事的思想，必须雷厉风行，迅速行动。会后，各单位要立即进入查找问题阶段，进入整顿提高状态，要敢于揭露问题、面对问题、解决问题，有错必纠，取信于民，树立形象。这次解决问题要动真的来实的不仅要用“中药调理”而且要动“外科手术”各部门、各单位要不回避、不掩饰、不护短，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。方案中列举了一些现象性的问题，有的列进去了有的还没有列进去，各单位在整顿活动中要举一反三，对一些迟到早退、派人顶会、纪律松弛、外出不打招呼等明显存在问题，要边查边改，即知即改，确保短期内见到明显效果。同时，要坚持时间服从质量，对一些深层次问题，要深入调研，着眼于从制度上、机制上、根子上解决问题，对搞上有政策、下有对策，有章不循、有禁不止的单位要下硬手、动真格，防止出现“一阵风”和“雨过地皮湿”现象。必须解决好督查和指导的问题。这次作风集中整顿，第五。市委、市政府成立了领导小组，组建了办公室和组织督导组，要求重点整顿什么问题，就跟踪督查什么问题，重点指导哪些单位，就跟踪督查哪些单位。督查一个部门、一个单位作风整顿活动开展的情况，关键看问题查找得多不多、全不全？根源分析的准不准、深不深？真整顿，还是假整顿？从根本上解决问题，还是头痛医头、脚痛医脚？敢于直面矛盾，解决问题，还是遮遮掩掩，藏头护短？督查结果要分好、中、差排名通报，决不能当老好人、搞平衡，好我好大家好。要创新督查指导方式，既要明查，也要暗访；既要加强常规性检查，也要深入到单位和一些公共场所开展突击性检查，真正把监督检查延伸到干部日常工作和生活环节，真正把具体人、具体事掌握准、核查实，真正达到通报处理少数，警示教育多数，整体改进提高的目的第 6 页 共 7 页演讲资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页