江西公路开发总公司防控甲型H1N1流感疫情应急预案

.江西公路开发总公司防控甲型H1N1流感疫情应急预案一、总则（一）编制目的 为提高总公司预防和控制甲型H1N1流感疫情的能力和水平，指导和规范各单位甲型H1N1流感疫情的应急处置工作，普及防治知识，完善应急处置机制，减轻直至消除危害，保障全体干部员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作生活秩序,制定本预案。（二）编制依据 本预案编制依据为中华人民共和国传染病防治法、江西省突发公共卫生事件应急条例等法律法规和规范性文件。（三）工作原则 1.预防为主、常抓不懈 宣传普及甲型H1N1流感防治知识，提高全体干部员工的防护意识和单位公共卫生水平，加强日常管理与监测，一旦发现疑似病例及时与当地卫生部门联系，采取有效的预防与控制措施，迅速切断传播途径，控制疫情的传播与蔓延。 2.统一领导、分级负责 严格执行国家有关法律法规，对甲型H1N1流感疫情的预防、疫情报告、控制和救治工作实行依法管理，对违法行为，要依法追究责任。所属各单位成立防控领导小组，实行分级管理，负责组织、指挥、协调与落实本单位甲型H1N1流感疫情的防控工作。 3、条块结合、以块为主 甲型H1N1流感疫情的预防与控制工作实行条块结合、以块为主、属地管理。各单位行政负责人是本单位甲型H1N1流感疫情防控工作第一责任人。 4.快速反应、高效处置 建立预警和医疗救治快速反应机制，强化人力、物力、财力储备，增强应急处理能力。按照“四早”要求，保证发现、报告、隔离、治疗等环节紧密衔接。一旦发生甲型H1N1流感疫情，快速反应，及时准确处置。 二、工作职责（一）防控甲型H1N1流感疫情应急工作领导小组职责总公司公司疾病预防工作领导小组为防控甲型H1N1流感疫情应急工作领导小组，成员名单如下：组 长：周院芳副组长：黎 明成 员：邓琼华、吴永生、韩峰、黄强、唐亮、曾勋泽、程磊、衷相根、雷霆、肖树山、周晖、陆箴侃、李刚、漆志然、李肃、谭方千、龙国锋、邓丽。领导小组下设办公室，办公室主任由雷霆同志兼任。联系人：虞德军，联系电话：0791-8551716.总公司防控甲型H1N1流感疫情应急领导小组负责启动本预案，具体职责为：1.监测、汇总和收集总公司预防甲型H1N1流感疫情的信息和防治工作情况，分析、研究总公司防治工作形势，提出公司防治甲型H1N1流感疫情的对策。2.切实加强对各单位预防甲型H1N1流感疫情工作的领导和管理，指导、落实并督查各学校防治甲型H1N1流感疫情的具体措施落实情况。3.定期开展预防甲型H1N1流感疫情专项督导检查，发现问题及时提出整改意见，总结和推广预防甲型H1N1流感疫情的经验和做法。（二）各单位职责各单位成立由行政主要领导负责的防控甲型H1N1流感疫情工作领导小组，主要职责如下：1.根据公司制订的防控甲型H1N1流感疫情应急预案制订本单位的应急预案。2.建立健全甲型H1N1流感疫情防控责任制，检查督促各单位、部门防控措施落实情况。对单位现有的相关物资和设备配备情况进行一次清点，及时补充配备，并在卫生部门指导下，认真落实好相关的防控措施，随时做好启动预案的准备。3.按照“客观、科学、准确”的原则，强化健康教育工作，向干部员工做好甲型H1N1流感基本常识和预防知识的宣传教育活动，维护单位稳定。教育员工养成良好的卫生习惯，通过教育让员工了解甲型H1N1流感可防、可控、可治，提高员工的自我保护意识和防病能力，避免单位员工产生不必要的恐慌情绪，普及科学防范知识。4.建立员工病假登记制度，及时掌握干部员工的身体状况，发现甲型H1N1流感相似症状的员工，及时带领其到医院就诊，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。5.鼓励干部员工多到户外进行身体锻炼，注意均衡饮食，保证充足的睡眠时间，提高免疫能力。6.广泛开展爱国卫生运动，加大对单位环境的整治力度，保持单位工作和生活场所空气流通、清洁卫生、温度适宜。要落实专人对办公楼、食堂、宿舍等重点场所要定期进行消毒，保证空气流通。7.在必要的情况下及时向当地政府、疾病预防控制中心、公司报告。三、突发事件监测和报告（一）突发事件监测1.建立防控甲型H1N1流感疫情监测系统，在单位建立员工病假监测制度，人事部门应坚持对员工进行考勤，对缺勤员工查明原因。对因健康原因缺勤者由当地疾病预防控制中心或者医院工作人员对其进行观察分析和病症排查，必要时采取进一步措施。2.重视信息的收集。要与疾病预防与控制机构建立联系，收集本地及周围地区的甲型H1N1流感疫情的情报，密切关注其动态变化，以便做好预防工作。（二）甲型H1N1流感疫情报告1.发现甲型H1N1流感疫情期间，总公司和各单位实行24小时值班制，开通疫情监控联系电话，确保信息畅通，总公司24小时值班电话07918551700。2.严格执行甲型H1N1流感疫情报告程序，出现疑似甲型H1N1流感疫情时，总公司立即启动应急预案，并在第一时间向当地疾病预防控制中心报告，同时向省厅、高速集团报告。3.任何单位、部门和个人都不得隐瞒、迟报、谎报或者授意向他人隐瞒、迟报、谎报甲型H1N1流感疫情，对有违反者将追究单位和部门领导及当事人的责任。4.建立甲型H1N1流感疫情举报制度。任何单位、部门和个人都有权和有义务向公司报告甲型H1N1流感疫情隐患，举报有关部门不履行甲型H1N1流感疫情应急处理规定和职责的情况。四、甲型H1N1流感疫情的应急响应总公司一旦发现甲型H1N1流感疫情，马上启动应急预案，做出应急响应。（一）启动“日报告”和“零报告”制度，实行24小时值班制度，加强公司内的疫情通报。（二）严格执行公司出入门卫管理制度，控制外来人员进入公司。梨温公司、景鹰公司、养护公司等单位必要时实行封闭式管理，干部员工不得离开公司。（三）总公司会同卫生疾控部门组织专门人员指导与督促疫情发生地落实各项防治措施，总公司和各单位做好进入应急状态的准备。（四）发现疑似甲型H1N1流感疫情时，要及时与卫生、疾控部门联系，加强对发热病人的追踪管理。办公楼、宿舍、食堂等公共场所必须加强通风换气，并做好消毒工作。（五）开展针对性的健康教育，印发宣传资料，在办公场所张贴宣传标语和宣传画，提高干部员工的自我防护意识和防护能力，外出和进入公共场所要采取必要的防护措施。（六）如果疫情加重时，总公司要全面掌握和控制人员的流动情况，干部员工外出必须向分管领导和部门负责人请假。外出干部员工和去疫区的人员返回单位后，必须进行医学观察。对缺勤者要逐一登记，及时查明缺勤原因。发现异常者劝其及时就医或在家医疗观察，暂停上班。（七）在疫情加重时，总公司和各单位不得组织员工参加各类大型集体活动，调整大型活动和会议的时间。并每日公布公司疫情防控工作的情况。五、保障措施总公司和各单位应安排经费预算用于甲型H1N1流感疫情的宣传及防治工作，确保处理事件的快速反应能力。六、责任追究实行责任追究制，按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过的“四不放过”原则，对于玩忽职守，疏于管理，造成单位甲型H1N1流感疫情大面积爆发者，总公司视情节轻重，给有关责任人以相应处分，触犯刑律的要依法追究其刑事责任。.