资源描述
*公司复工复业方案一、成立疫情防控管理组织机构组长：*成员：*二、职责分工形成联防联控工作机制，加强疫情防控，宣传培训，后勤保障，前方工作，外事联络等。1. 防控宣传培训每日大力宣传员工卫生健康防范知识，通过手机短信， 通知通告，微信等多渠道卫生健康宣传等，主要宣传人员减 少外出，做好个人防护、消毒，自身身体不适或身边人身体 不适及时报告等。2. 监测佛查 为避免人群聚集、交叉感染，请各部门人员在疫情期 间下班时做好错时打卡，同时打卡排队要保持一米以上间 距，打卡完毕后，请使用免洗消毒洗手液消毒，确保安全、 卫生。 公司一楼大厅保安处设置体温检测点，所有进入公 司的员工、访客必须配合测量体温，同时做好外来人员体 温测量登记。 办公室安排人员每日上午*对各部门人员进行统 一测量体温，各部门如有来自疫区或者接触疫区人员的员 工请立即上报，做好隔离措施，如有症状者要第一时间去 医疗机构发热门诊就诊。三、防控措施1.清洁消毒工作 办公楼电梯处放有一次性纸巾，电梯内可用纸巾按 楼层键，保洁人员对电梯和办公区域门把手进行每日*次 消毒。 办公场所公共区域由保洁进行每日*次消毒，食 堂、餐厅、大厅、卫生间等重点区域进行每天消毒。 上班期间员工在公司内全程佩戴口罩，各部门之间 尽量用电话、微信、邮箱等联系，尽量减少聚集。 为避免病毒感染，中央空调将关闭。建议多穿衣服, 注意保暖，预防感冒。 办公室、走道打开所有窗户，加强通风。办公区域, 上、下楼层禁乘电梯，货梯仅用于上下货物，清洁员加强 货梯的每天消毒。 佩戴后的口罩、一次性手套等防护用品，请勿随意 丢弃，请务必投放在垃圾桶里，经统一消毒后处理。2 .员工用餐要求 餐厅自*月*日起每天开餐分为两批次，第一批 用餐时间为*由仓储、销售部人员用餐，第二批用餐时 间为*由其余部门人员用餐，打餐排队打卡时请保持一 米以上间距，且务必佩戴口罩。 员工使用饭盒用餐时，以打包形式带回部门办公室 用餐，用餐结束后请将剩菜剩饭投放至每层餐厨垃圾桶内。 员工在餐厅用餐时，避免集中用餐，且相互保持距 离（一米以上）就坐，用餐时请勿互相交谈，用餐完毕后 请及时佩戴口罩。3. 员工健康监测 各部门负责人需每天上午、下午询问部门人员健康 情况，一旦出现发热、乏力、咳嗽等症状，即刻告知办公 室主任。办公室主任每天做好员工健康情况统计并向主管 领导及总经理汇报。 员工返乡回流疫情始发地区武汉、湖北返乡员工暂缓返岗上班，一 对一通知到人，办公室主任实时更新疫情发展情况同步发 布返岗计划。非湖北地区人员返岗，各部门负责人于*月*日收 集本部门外地返岗人员信息，于下午*前将本部门返岗 人员相关信息，报备办公室进行统计。暂停招聘工作，急需招聘的进行线上面试。有感冒症状人员以体温37.3度为界限，超过37.3度 为异常人员，发现异常人员及时报告安全主管。4. 来访人员管理针对供应商及送货人员、来访客户进行集中体温检测 和信息登记，必须填写外来访客信息登记表，并限制 指定人员接触，指定区域活动，由前台落实，对湖北籍来 访人员进行劝说，并拒绝入公司探访。5. 异常处置实施24小时值班管理制度，全面落实疫情防范防控 工作，本着早发现，早报告，早隔离，早诊断，早治疗， 加强和当地政府联动机制，做到可防可控，确保发现异常 的及时报告、及时追踪管理，所有应急工作小组成员电话 保持24小时开机畅通。四、物资防控保障依据传染病防治法及中华人民共和国国家卫生健 康委员会公告2020年第1号要求，结合SASR防范经 验，集中资源，严明责任部门及责任人，所有物资需要加 强循环采购，确保足量储存，人体温度检测仪，含氯消毒 液/水，N95型口罩、一次性医用口罩和漂白水（仅限公共 区域消毒），物资保障由综合部负责。五、其它事项不传谣、不信谣，自觉维护公司稳定，维护社会稳定。本工作方案遵循“预防为主，防治结合、“以人为本、 善待生命的原则，以事件的预测、预防为重点，统一指 挥、分级负责，以确保一旦发生疫情，能以最快的速度， 最大的效能，有序的实地开展应急工作，最大限度保证员 工生命健康，把损失和影响降到最低程度。2020年*月*日*公司应对新型冠状病毒疫情防控应急方案一、目的为加强公司疫情防控工作，有效防控感染，做好员工疫情防控管理,推动 公司经营管理有序开展，促进企业发展和社会稳定，现编制*疫情防控应急 处置方案。二、适用范围1、适用对象:公司所有员工、外来人员等人员。2、适用时间：自颁布之日起至政府宣布疫情解除时止。三、工作原则1、预防为主，按照少出门少聚集、少到人员密集场所、尽量不乘坐公 共交通工具、戴口罩、勤洗手、勤消毒、通风等方法，防控感染病毒。2、及时处置,采取摸排、识别，部门汇报，进司前测温等手段，确保早 发现、早隔离、早治疗，迅速控制疫情，严防疫情传播和蔓延。四、应急防控管理领导小组及职责1、应急防控管理领导小组组长：*组员：*各部门负责人负责部门所属人员的疫情防控查、报告、跟踪等具体工作， 并根据疫情情况和公司要求，做好期间部门工作的正常有序开展。2、下设办公室，负责统筹协调涉及疫情应急有关工作，办公室主任：*。 成员：*3、办公室工作职责与责任人Q).统筹协调涉及疫情应急有关工作，监督各项管控措施执行情况，并根据执 行过程中产生的新问题，及时完善疫情防范措施，同时负责与政府对接疫情防控 工作事务。(2) .负责疫情期间人员相关问题的处理。(3) .通过公司微信工作群、公众号等渠道，开展与疫情防范相关的宣传工作， 加强正面舆论引导，增强员工防控意识。制定公司疫情防控措施，复工人员信息收集、重点人员信息统计、体温 检测措施、戴口罩措施、外来人员管控措施、消毒措施等工作的落实。.测量体温、消杀、保洁人员的疫情防控管理。五、每日疫情汇报工作机制1、各部门每日上午*前由部门负责人通过公司微信群汇报部门员工有无异 常情况，做好部门疫情统计汇报，由办公室负责各部门人员疫情情况汇总整理记 录，加强人员疫情管理工作。2、针对来自疫区、途径疫区和接触疫区人员的员工，相关部门做好“三类 人员监控工作,已隔离人员做好每日跟踪汇报。六、重点防控措施(一) 体温测量措施1、所有人员进入公司时必须佩戴口罩，且须配合保安做好体温测量，排队测量体温时，要保持一米以上间距。测量体温未超过37.3的人员，则打卡进入， 打卡后请使用免洗消毒洗手液消毒；测量体温超过37.3。的人员，请耐心等待重 新测量，如重新测量体温仍超过37.3,谢绝入内。2、下班时为避免人群聚集、交叉感染，各部门人员做好错时打卡，同时排 队打卡要保持一米以上间距，打卡完毕后，请使用免洗消毒洗手液消毒，确保安 全、卫生。3、夕卜来人员进入公司时，保安做好体温测量，并做好人员信息记录。4、办公室安排人员每日10点对各部门人员统一进行二次复量，如发现体 温超过37.3。或其他异常症状人员，立即按照体温异常人员处置流程安排至 专门隔离场所进行隔离，症状严重者要第一时间送去医疗机构发热门诊就诊。（二）餐厅用餐措施1、餐厅自月日起实行分餐制，第一批用餐时间为*由*部人员用 餐，第二批用餐时间为*由其余部门人员用餐，打餐冠E队打卡时请佩E米以 上间距,且务必佩戴口罩。2、员工使用饭盒或一次性饭盒用餐时，请以打包形式带回部门办公室用餐， 用餐结束后请将剩菜剩饭投放至每层餐厨垃圾桶内。3、员工在餐厅用餐时，要避免集中用餐，且相互保持距离（一米以上）就 坐,用餐时请勿互相交谈，用餐完毕后请及时佩戴口罩。4、加强疫情防控宣传教育，增加公共场所用餐风险告知提示。（三）清洁消毒措施1、办公楼电梯处（或电梯内）装有一次性纸巾，乘坐时请取纸巾按键, 同时由保洁人员对电梯和公共设施进行每日两次消毒。2、办公场所公共区域以及会议室、食堂、大厅、卫生间等重点区域由保洁 进行每日两次消毒（分别为上午*、下午* ）,并做好消毒记录,同时在消 毒过程中，各部门配合保洁人员进行部门办公室消毒。3、佩戴后的口罩、一次性手套等防护用品，请勿随意丢弃,请务必投放在 医用垃圾桶里，经统一消毒后处理。七、防控物资发放措施复工后由各部门统计部门复工人数情况，并于*月日*前汇总报送至办公 室，办公室根据复工人数，以部门为单位统一发放7个工作日的防控物资，确保 复工后的工作有序开展。八、确诊疫情小区复工人员措施针对确诊疫情小区员工复工情况，根据确诊疫情小区实施的封闭程度决定, 如复工员工居住的楼栋出现确诊病例，则按照小区楼栋何时开通，何时复工 原则安排其复工；如确诊小区楼栋未封闭,如身体无异常，无近期接触过三类 人员“（14天内有湖北省旅行或居住史；14天内曾接触过来自湖北的发热或有 呼吸道症状的患者；或者14天内于确诊病例、疑似病例等密切接触者）经确认 无异常后复工。九、应急处置终止程序根据公司应急防控指挥领导小组或政府职能等相关部门发布疫情解除命令 后，通知各部门解除疫情防控应急处置程序。十、应急防控办公室联系方式*
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