资源描述
如何做好评委、监委工作无锡职业技术学院崔平教授2013年4月27日,汇报内容一、评委的选拔二、评委工作三、监委的选拔四、监委工作五、答辩注意事项六、举例说明决赛方案评价,评委由各省CMC分中心、高校和企业推荐或自荐，并经大赛组委会确认院校评委的基本条件：具有副高职称，具有5年以上企业营销工作经验，从事营销专业教学五年以上；具有正高职称企业评委的基本条件：具有高级职称或担任企业营销部门中层正职以上职务，从事营销工作五年以上，目前正在从事或负责营销工作,一、评委的选拔,二、评委工作须知,参赛队的指导老师一律不得参加作品评审和决定获奖名次的工作一位评委不得同时参与两个组的评比活动评委不得参与本校作品相关的评比活动评委须遵守大赛章程，严格执行评分标准评委在大赛期间必须遵循保密原则评委遵循公开、公平、公正原则，独立进行打分评委不得接受参赛队的礼品、宴请等，一经发现立即取消评委资格,监委主要由参赛高校推荐，并经大赛组委会确认监委的基本条件：具有副高及以上职称，工作责任心强各校最多推荐1名教师担任监委，原则上应为专业负责人或领导指导教师不得担任监委工作,三、监委的选拔,四、监委工作须知,监督委员会应全程参与大赛抽签、评分、成绩汇总、奖项评定等活动监委应根据大赛组委会的安排准时参加监督活动监委应根据大赛章程，严格执行监督监委应严格遵循保密制度监委对参赛师生提出的意见应及时按程序处理并将处理结果及时反馈给有关师生对违反竞赛章程的参赛队，一经发现，取消参赛资格，获得的成绩无效，并对所在院校相关部门予以警告和通报，并取消该校所有队的参赛资格,五、答辩注意事项,答辩小组主要由企业专家和部分院校专家组成参赛队每个队陈述时间严格控制在10分钟以内，超时立即终止答辩时指导教师不得做现场指导方案本身着重考核实用性、可行性、创新性注意原创性，杜绝抄袭着重考核学生的营销能力，不过多的在理论上纠缠,六、举例说明决赛答辩以无锡职院活力队为例,哇哈哈激活的竞争对手是谁？激活的异化卖点是什么？营销策划方案撰写的分工是怎样的？拓展训练这个活动室怎样保证利润点的？在活动中是否有配合一些推广宣传方式？如何确保新渠道开发适合哇哈哈激活的销售？,欢迎批评指正！预祝大赛圆满成功！,电话：（0510）6875300213906198860E_mail:cuip,
展开阅读全文