工商局党风廉政建设分析材料

工商局党风廉政建设分析材料一、加强学习，强化领导，全面落实工作责任制一是继续加强对实施纲要的学习贯彻落实，深刻领会精神实质。我局以开展干部作风建设和工作落实年活动为契机，把学习贯彻实施纲要与干部职工教育活动紧密结合起来，采取集中学习，重点辅导，干部职工自学相结合的形式，强化党员干部对建立健全惩防体系重要性、紧迫性的全面认识。局机关及各工商所坚持把学习实施纲要作为一项重要内容，积极学习，认真讨论，营造了学习宣传的良好氛围。党组成员结合系统的实际情况给党员干部集中辅导，干部职工撰写心得体会180多篇，调研文章12篇，为了使学习教育活动扎实有效地开展，不走过场，县局为全系统干部职工统一配发了党风廉政建设工作学习笔记，人均记学习笔记1.5万字以上。二是强化领导，认真落实工作责任制。局党组高度重视，统筹安排，精心组织，就如何抓好全系统党风廉政建设工作三次召开专题会议，两次召开股所长会议进行安排部署,进一步统一思想，明确重点，靠实责任，提出具体要求和方法步骤,把党风廉政建设工作纳入年度目标管理，作为考核各所领导班子工作政绩的主要内容，做到一级抓一级，层层抓落实，从而促进了教育、制度、监督工作的全面有效开展，结合执法检查、重点工作督查，不断加大对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，认真落实工作责任制，使全系统的党风廉政建设工作形成了一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导配合抓的工作格局和有效工作机制。三是加强制度建设，建立长效机制。在制度建设上，从增强规范性和适用性的角度出发，重点完善各项监督管理制度和行政执法工作制度。加强财务管理，禁止胡花乱支行为，强化行政审批制度，规范行政行为。认真推行行政执法责任制，建立和完善执法队伍管理，行政处罚程序，自由裁量权使用等项制度。在规费收缴上实行三分开、在执法办案上实行“三分离”、在办理营业执照上实行三级把关，全面推行阳光行政，使制度建设逐步由粗放到规范。通过建立完善各项制度，全系统干部职工都能自觉从严要求自己，上班着装整齐，政容严谨，从而增强了执法的严肃性，提高了执法权威。在行政执法时，都能持证上岗，严格执法，热情服务，文明管理，加强了队伍建设，提高了队伍素质，树立了工商行政管理机关新形象。形成了用制度管人，用制度管事，用制度管物的管理机制，加强了对执法行为的制约和监督，进一步规范了执法行为，提高了执法水平，防止和减少了执法腐败问题的发生。同时充实和完善了33名副科级以上干部廉政档案，领导干部严格执行“三项制度”，按月如实登记填写收支情况，从而促进和加强了廉洁自律意识。四是继续扎实地开展工商廉政文化创建活动。按照市局3月份党风廉政建设工作会议的要求，在廉政文化建设活动中，我局以“抓班子、树形象、促发展”的整体工作思路为核心，以“以廉为荣、以贪为耻”为主题，以多种文化为载体，以促进干部职工廉洁自律为重点，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育示范熏陶引导作用，为推进全系统党风廉政建设，构建和谐工商打下了坚实基础，工商廉政文化在去年倡导的“六有、六个突出”的基础上，今年重点抓了五进（进机关、进基层、进岗位、进家庭、进市场），“五上”（上墙面、上桌面、上讲台、上舞台、上网络）。县局在政务信息网上开设了“党风廉政建设”宣传专栏，倡导干部职工将系统的典型做法、经验和问题进行探讨，增强了针对性，强化了干部职工的参与意识。为了增加干部职工的党性观念，加强廉洁自律意识，营造良好的宣传舆论氛围，使反腐工作关口前移，县局在经费十分困难的情况下，筹措资金，在局机关和城东、城西、屯字、临泾、太平工商所建立廉政文化建设整地，制作党建和党风廉政建设牌13个、标语牌20个，在机关院内制作8.2m1.8m主题为“忠于职守、勇于负责”宣传牌一面悬挂在醒目位置，增强干部职工的廉洁从政意识。各所在廉政文化硬件建设方面积极创造条件，完善设施，以保证各项活动开展的有声有色，既活跃了干部职工的文化生活，陶冶了情操，又使勤政廉政意识得到加强和提高。五是认真贯彻执行收支两条线管理规定，坚决纠正违规收费，随意罚款的行为，要求全系统执法人员切实做到：严禁无法定依据处罚收费，严禁不出具有效票据收费、罚款和扣押物品，严禁以罚代收，严禁坐支、截留、挪用规费，规范了收费行为，全系统规费上解率达到了100%，做到了应收尽收，应缴尽缴。各所严把支出关，严格按经费包干指标执行，没有超支，实行了民主理财，合理开支，纠正了胡花乱支现象。六是加大政务公开力度，自觉接受社会监督。坚持民主监督，实行政务公开，把群众最关心、反映最强烈容易引发矛盾和滋生腐败现象的热点问题作为重点，紧抓不放。为了切实保护消费者的合法权益，将“当您在购买商品时请索要发票，接受服务时或自身权益受到损害时，请拨打12315投诉电话”等提示语悬挂在各商场、超市醒目位置，通过一系列措施，增强了工商部门办事的透明度，有力地促进了消保维权工作和依法行政的廉洁高效。通过政务公开的进一步深化，全系统干部职工的执法水平和能力增强，办事效率和服务质量明显提高。二、加强干部作风建设、树立良好执法形象加强队伍作风建设是提高队伍政治、业务、思想、道德素质的关健。我们按照市局及县委开展干部作风建设和工作落实年活动的安排意见，全面认真地抓好落实。一是认真组织全系统干部职工反复学习胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神，大力倡导“勤奋学习、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”的良好风尚。做到“五个带头、五个争做”，带头认真学习，争做提升素质，增强本领的表率；带头干事创业，争做勇于创新，真抓实干的表率；带头遵纪守法，争做廉洁自律，勤政为民的表率；带头联系群众，争做恪尽职守，勤政为民的表率；带头落实组织原则，争做发扬民主，维护团结的表率，促进和激发全系统干部职工工作作风的根本转变。二是强化组织领导，确保作风建设工作落到实处。为了提高全系统干部职工的政治思想觉悟，加强作风建设责任意识，确保作风建设工作取得成效，县局将干部作风建设工作列入党组重要议事日程，成立了由党组书记、局长任组长，党组其他成员任副组长，办公室、法规股、纪检监察室等有关股室的负责人为成员的干部作风建设工作领导小组，办公室设在纪检监察室，从而有力地促进了干部作风建设工作的深入开展。三是以干部作风建设促进党风廉政建设工作。党组把干部作风建设和党风廉政建设工作与其他工作同安排、同部署，及时制定下发了“关于在全系统开展干部作风建设和工作落实年活动的安排意见”及“xx年全县工商系统党风廉政建设工作安排意见”，结合工作实际对党风廉政建设7个方面、32项具体工作任务进行了量化分解，与13个工商所签订了党风廉政建设目标管理责任书，进一步强化了工作的针对性和时效性。四是开展党纪国法教育和警示教育。在全面抓好党章、法纪、八个方面良好风气学习教育的同时，教育党员干部学习先进模范事迹，促使干部职工遵法守纪，切实做到依法行政，依法办事，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，艰苦奋斗、廉洁奉公，教育引导全系统党员干部爱岗敬业，增强廉洁从政意识。五是在干部作风建设活动中注重做到四个结合，即加强干部作风建设与学习邓小平理论和三个代表重要思想相结合；与工商行政管理整体工作相结合；与落实科学发展观和构建社会主义和谐社会相结合；与加强系统党风廉政建设相结合。通过四个结合，有力地促进了干部作风建设活动的深入开展。六是在干部作风建设活动中，全系统党员干部主动投入其中，人均记学习笔记2万字以上，写心得体会2篇，调研文章1篇，个人剖析材料1篇。通过开展干部作风建设，干部职工的党性觉悟得到了提高，观念意识得到了增强，工作作风得到了根本性的转变。三、加强纠风工作、切实解决损害群众利益的不正之风一是按照中纪委第七次全会和国务院第五次廉政工作会议的要求，把治理和纠正损害群众利益的不正之风作为构建社会主义和谐社会的重要任务,认真查找切实解决在市场监管执法中存在损害人民群众利益的突出问题，纠正干部职工中存在的执法不到位、监管不力、执法不公、作风粗暴、利用办理案费证照等事项吃拿卡要，刁难群众，乱收费、乱罚款等损害人民群众利益的问题，教育全系统干部职工树立执法为民的思想，工作作风和执法形象有了明显的改善。在行政收费、行政审批、执法办案等方面存在的以权代法、以言代法、执法随意、执法扰民等损害群众利益的不正之风得到了较好地纠正，全系统干部职工真正做到正本清源，正风肃纪。二是坚决纠正在行政收费中搭车收费和代收代扣以及乱收费行为。年初我局两次组织工作组，由局主要领导带队，对全系统的行政性收费、罚没款、市场监管、执照办理等工作进行了全面督查清理，对存在的问题及时进行纠正解决，杜绝了乱收、乱罚及代收代扣行为。三是抓好治理商业贿赂工作。商业贿赂行为是一种不正当竞争，它是毒化社会风气，腐蚀党员干部，是滋生腐败行为的温床。根据安排部署，加强了对治理商业贿赂工作的宣传力度，加大了对商业贿赂案件的查处。5月份，市、县纪委就商业贿赂的治理工作专题到我局进行调研，要求我局充分发挥职能作用，继续认真地抓好商业贿赂的治理工作。四、坚持预防为主，促使反腐工作关口前移惩治和预防，是反腐倡廉相辅相成，互相促进的两个方向。惩治有力，才能增强教育的说服力，制度的约束力和监督的威慑力。一是继续认真落实了六项禁令，严格规范执法行为。教育全系统干部职工按照“六项禁令”严格要求、严格执法，以造就一支。第 7 页 共 7 页