监察大队干部作风建设分析材料

监察大队干部作风建设分析材料*一、存在的主要问题*（一）理论学习不够，政治素质及政策水平亟待加强过分把自己的精力用于日常工作，放松了对理论素养的加强。主要表现在：一是用于学习的时间越来越少，既使学了一些理论也不够系统，少有做读书笔记、写心得体会；二是学习自觉性不强，有时当着完成任务去应付，自己主管的督查工作也少有有组织地、有针对性地开展学习讨论；三是学习内容肤浅，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入，在学以致用上脱节；四是内容单一，没有下意识地去钻研一些新知识、新理论，在经济、文化、科学技术、法律、法规等方面表现出一知半解，似懂非懂。*（二）党性观念有时不强，工作中创新力度不够*一是在贯彻和执行党的路线方针政策上处于一般化水平，存在思想不够解放，缺少创新主动性等问题，面对当前的改革局面，存在畏难情绪，缺乏迎难而上，创造性开展工作的精神。二是在自身党性修养上缺乏高质量、高标准的要求，对自己要求不够严，有随波逐流思想，作为党员领导干部的表率作用还不够突出，工作中习惯于经验管理。*二、产生以上问题的根本原因*1、理论学习认识上有差距。由于对理论学习存在认识上的误区，在学习上满足于一知半解，不求进取，缺乏学习的自觉性和系统性，导致理想信念的不够坚定。一是有浅薄的满足感。认为自己有着丰富的专业知识，有一定专业功底，产生自我满足感。认为工作都是干出来的，不是学出来的。这两种思想作怪，造成自己思想水平不够高，理想信念的动摇。*2、中流思想影响，缺乏进取精神。在认识上有一种误区，认为当先进太累，身边工作人员辛苦多埋怨；当后进屁股挨打受批评，当中流最好。因此，对单位的工作和本人的要求都降低了标准，在坚持理想、信念、宗旨和艰苦奋斗的作风上都有所放松了，在自身党性修养上有随波逐流思想，缺乏进取精神，缺乏高质量、高标准的要求。因此，工作中有时出现厌倦心理，只求过得去，不求过得硬，这与中央提出保持共产党员先进性教育要求有一定的差距。*三、今后努力的方向*1、切实加强理论学习，努力提高政治素养。一是坚持按规定认真学习，深入扎实、系统地学好理论，注意学习质量，切实提高自己的理论素养。二是坚持学以致用。要以胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话和加强领导干部作风建设相关要求为指导，联系劳动保障监察工作的实际，深入进行理性思考，努力解决自己思想、工作上存在的问题，三是坚持不懈改造主观世界。自觉地运用马克思主义的立场、观点、方法来正确地观察、分析、解决问题，着重从改造人生观、价值观上下功夫，真正使理论学习的过程成为自己提高思想素质，不断改造世界观的过程，进而不断提高自己的认识水平和工作实践能力。*2、进一步加强党性修养，坚定共产主义理想信念。“知人者智，自知者明，胜人者力，自胜者强”，作为一名普通党员，我要时刻把坚定共产主义理想信念放在首位。要自觉践行“三个代表”重要思想。坚持把立党为公，执政为民，廉洁自律，公道正派的要求落实到思想和行动上，要把群众的利益放在第一位，全心全意为企业、劳动者谋利益。*3、努力转变工作作风，密切联系群众。要增强为人民服务宗旨意识和工作责任心。牢固树立马克思主义的群众观点，坚持全心全意为人民服务的方针，对企业、对劳动者的事情及时办理。是要养成严谨、细致的工作作风。自觉遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，廉洁自律，依法办事，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，自觉为职工群众办实事好事。*4、加强党风廉政建设和廉洁自律，时刻体现共产党员的先进性。要从树立科学的世界观、人生观、价值观入手，牢固树立为群众奉献的精神，坚持群众利益高于一切，要他人做到的自己首先做到，努力做好党员模范带头作用。第 3 页 共 3 页