请销假制度考勤制度值班制度学习制度卫生管理制度车辆管理制度微机制度档案管理制度财务制度

请、销假制度为提高工作效率，保障各项工作的正常运转，根据相关规定结合我单位实际情况，特制定以下制度：一、请假的类别及期限1、病假：因病无法坚持正常上班，可申请病假2、事假：私事应尽量安排在双休日，节假日，若确有急事需请假应事先提出申请。3、婚假：凭结婚证申请婚假。假期为3天。4、产假：女职工分娩，可请产假。产假为90天。其中产前15天，产后75天，如遇特殊情况可特殊对待。5、丧假：工作人员的直系亲属（父母、岳父母、配偶、子女）死亡时，可以请丧假。丧假最长为3天。二、请假程序和批准权限请假程序：凡是需要请假者，按规定程序和审批权限办理请假手续。一般凭请假条请假。特殊情况可用电话请假。否则视为旷工。请假期满及时上班，并向批准领导销假。批准权限：1、事假一天以内或病假三天以内，由所在股、科负责人批准。2、事假三天以内或病假一周以上，由政工股批准。3、事假一周或病例假两周以内，由局长或主管局长批准。三、请假期间的有关生活待遇1事假的待遇：全年累计请事假不能超过15天，超过15天，扣发基本工资。扣发标准按实际缺勤天数乘以本人平均日工资计算。2、病假的待遇：（1）病假在两个月以内的，发给原工资；（2）病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间的工资：A工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；B工作年限满十年的，发给本人原工资。（3）病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准：A工作年限不满十年的，发给本人百分之七十；B工作年限满十年的，发给本人百分之八十。3、婚假、丧假期间的工资待遇不变。四、旷工的界定和处罚1、虽有正当的请假理由，但没办请假手续以及假期期满未归，或应请事假而请病假的，经发现查实，以矿工论处。2、全年累计超过30天旷工即按规定予以辞退。XXXXXXX单位2007年6月15日考 勤 制 度为改进机关作风，提高职工方便群众、服务群众的观念意识，加强工作时间内的管理，结合我单位实际情况，实行考勤制度。一、实行上、下班签到制度。二、严格上下班时间做到不早退、不迟到。三、严禁工作时间聊天、串科室。四、严格工作时间谈论与工作无关的事情。五、实行考勤评比制度，年终汇总。将出勤率作为评选先进个人的重要依据。六、每迟到一次，给予 元处罚。XXXXXXX单位2007年6月15日值 班 制 度为了保证政令畅通和部门安全特制定以下制度：一、实行24小时工作时间内和工作时间外责任值班，保证24小时不空岗。二、值班人员在值班时间内，不准撤离值班岗位，如果个人有特殊情况要做好妥善安排，并向主管领导请示或请假。无故离岗影响工作的，个人要做出书面检查，并给予相应的经济处罚。三、值班人员晚上值班时，必须有一人在办公室值班，确保电话有人接听。四、每逢星期天、节假日，值班人员必须坚守岗位，发现有重大问题及时向带班领导汇报。五、值班人员实行交接班制度，在交接班时要将当天值班情况和值班记录告知下班。六、值班人员在值班前要对各科室的门窗进行检查，是否关闭良好。七、值班人员每天早8：30前将值班室卫生进行打扫，保持良好的卫生环境。XXXXXXX单位2007年6月15日学 习 制 度为贯彻国家、省、市、县加强理论学习精神，做到执法活动适用恰当，制定本制度：一、每月组织全体工作人员集中学习一次。二、每周五下午为各所室集中学习时间。三、学习内容主要是房地产法律、法规以及上级各部门有关指示政策。四、参学人员要做到有学习笔记，有学习心得，授课人员要备课充分、有资料。五、政工股负责全办集中学习的组织安排，各所长负责本所学习。六、政工股负责对全办人员学习情况进行考勤、考评、检查工作，并进行登记备案、总结。XXXXXXX单位2007年6月15日卫生管理制度为保持单位整洁，提高机关形象，特制定以下制度：一、办公室负责全办的卫生管理工作，实行记分制度，每周不定时的对各所室卫生区抽查不少于两次，并组织有关人员进行现场评分。二、各所室负责卫生区的清扫工作，做到六无：无蚊蝇、蜘蛛网、垃圾、无纸片、尘土、烟头，对清扫不认真、不彻底的给予适当处罚，并进行通报批评。三、每日上班8：30前将卫生清理完毕，不准影响正常工作。四、室内卫生要经常保持整洁，做到七光：桌、椅、灯、玻璃、橱柜、墙壁、地面光。五、厕所卫生要做到干净、整洁，无臭味、无粪便、无尿碱、无烂纸。六、卫生连续检查 次不合格，进行通报批评，责令限期整改。七、卫生工作纳入年终考核，卫生落后的所室不得评为先进集体，不积极参加清扫卫生活动的人员，不得评为先进个人。XXXXXXX单位2007年6月15日车辆管理制度为保证合理、安全用车，维护车辆安全，防止浪费，特制定本制度：一、驾驶员应钻研学习，进一步提高驾驶水平。二、车辆不准私用和外借。单位职工如遇特殊情况需用车，须经局领导批准，并进行出车登记。三、驾驶员须自觉遵守工作纪律和单位各项制度，做好随时出车准备。四、除特殊情况并经领导同意，车辆夜间不得在外过夜，驾驶员每日须将车辆停放回单位车库内。如不遵守，由此造成的一切后果自负。五、驾驶员必须严格遵守交通规则，严禁疲劳驾驶和酒后驾车，确保行车安全。六、要保持车容整洁、及时清扫车内卫生。七、驾驶员做好维修计划，勤检查、勤保养，及时排除故障，保持车况良好。XXXXXXX单位2007年6月15日微 机 管 理 制 度为保证微机室打字工作正常进行，发扬勤俭节约的优良传统，制定以下制度：一、微机操作员自觉遵守各项有关规定，自觉运行软件及设备，保障耗材充足，细心操作，爱护和保护微机，并负责微机的日常保养工作。二、微机操作员不允许在微机上设置各种密码，不得对系统及程序文件进行修改或删除，出现问题或故障应及时报告，请求处理。三、切实保证工作室内清洁，每天上班后，要打扫卫生，擦拭机器，室内不得有灰尘杂物。四、外来光盘、软件不许随便在微机上使用，严防传染病毒。并要定期查、杀电脑病毒。五、工作人员不准在微机上打游戏，严格按操作规定使用微机，违规操作，造成损坏个人赔偿一定的损失。六、禁止与本单位无关的使用。七、实行复印登记制度。XXXXXXX单位2007年6月15日职称申报聘任制度一、职称申报需向单位申请，经单位研究后，方可上报。二、按规定根据自身身份条件，申报相应级别和种类的职称，干部身份申报专业技术职称，工人身份申报工人等级资格。三、拥有职称资格的，需经单位研究同意后，方可聘任。四、有空缺岗位的、有职称资格人员，需经单位考核竞聘择优录用。XXXXXXX单位2007年6月15日档案管理制度第一条 为规范档案管理，提高立卷质量，发挥档案作用，依据中华人民共和国档案法和中华人民共和国城市房地产管理法，特制订本制度。第二条 本档案制度包括：业务档案、文书档案和会计档案。第三条 档案期限分为永久、长期、短期卷三种。案卷一律使用规范的工作底稿，书写一律用钢笔（碳素墨水），并做到字迹清楚、整洁、资料齐全、完整、精炼。 第四条 业务档案的建立，实行谁评估谁立卷的原则，审结卷成，及时归档。项目负责人对业务档案承担主要责任，评估时做到边工作、边收集、边整理，随时把归档材料集中放入指定的档案袋中，由专人保管，项目结束后及时编写卷内目录装订成卷后交办公室入档备查。第五条 应当归入业务档案的资料1、 业务约定书、授权通知书、验证确认通知书、业务计划、委托方征求意见卡和报告送达回执。2、报告打印稿、工作底稿、取证材料、评估报告的会议记录。3、有关业务项目的请示、报告、批复、批示、信函、台帐。4、有关业务项目的群众来信、来访、举报记录材料、其它应归入业务档案的文件材料。第六条 业务档案按项目立卷，一个业务项目可立一个卷或几个卷，一般不得将几个业务项目的文件材料合并为一个卷，跨年度的业务项目，在项目终结的年度立卷。第七条 业务案卷内文件材料以三个单元为序进行排列。1、结论性文件材料，采用逆程序并结合文件材料重要程度进行排列。2、证明性文件材料，按与业务报告所列问题及评估评价意见相对应的顺序，对评估证据，汇总业务工件底稿，分项目业务工作底稿，评估法规依据等进行排列。3、立项性文件材料，按文件形成的时间顺序，并结合文件材料的主要程度进行排列。第八条 业务案卷内每份或每组文件之间的排列规则：1、正件在前，附件在后；2、定稿在前，修改稿在后；3、批复在前，请示在后；4、批示在前，报告在后；5、重要文件在前，次要文件在后；6、汇总文件在前，原始性文件在后。第九条 文书档案的建立，由办公室负责各种文件材料的收集、整理、筛选、立卷、归档。第十条 文书档案归档材料主要有：a) 上级机关、同级机关、非隶属机关的业务主管部门的文件及材料。b) 局务会、办公会议记录、纪要。c) 计划、总结、制度、决定、意见、请示、批复 统计报表。d) 各部、室负责人任免、人员花名册、劳资报表。e) 公司各部、室工作总结、报告、请示、批复和经验材料。第十一条 会计档案由财务会计按照会计档案的归档范围和要求，把每一个年度形成的会计档案分为报表、账簿、凭证三类，分别编制案卷目录归档。第十二条 各类档案立卷归档时间必须于次年一季度以前完成，并按规定填定卷内目录和备考表。第十三条 档案工作人员应严格遵守和执行档案保管制度、保密制度和借阅制度。第十四条 爱护档案资料，查阅时不准损坏、涂改；不准乱抹乱画；不准作任何标记；不准私自复印和摘抄档案内容，确保档案的安全性、完整性。 XXXXXXX单位2007年6月15日财务管理制度为了加强财务管理，认真贯彻财务制度，遵守财经法律，严格审批制度，特做如下规定：一、按照国家财务制度规定，财会人员要认真遵守财经法规，依法收支，照章纳税。二、会计主管人员要认真做好年度收支计划，定期检查分析执行情况，及时为领导提供正确的会计信息。三、按照会计人员工作规则，配备财会人员，建立健全账目，及时编制、审核会计凭证进行财务处理，日记账要做到日清月结，按要求及时编制各项会计报表，做到账证、账账、账实相符。四、建立财务开支审批制度，对日常开支金额在300元以内，由主管财务局长审批，超过300元的开支及大额固定资产购置（金额在1000元以上），执行局长一支笔审批。五、业务招待费按照业务收入的百分之五提取，由经理统一掌握使用。六、加强现金管理，必须严格执行国家有关现金管理条例，不得以白条抵库，不准坐支现金，不准为他人套取现金，库存现金应日清月结，账实相符，库存现金不得超过规定的限额。七、加强支票管理，支票与签署支票的印章必须分管，公司内部人员借支票时，必须向会计人员填写借用支票的借据，并在三日内归还或报账。签发支票必须有指定户头和限额；不准签发无户头和无限额的空白支票；不准为外单位换支票。八、加强收据、发票的管理，购入收据、发票要检验是否缺页缺号，无误后再进行登记。开错作废时应保持三联完整，并加盖“作废”章附在存根联后。收据发票要妥善保管，如果公司内各部借用收据发票时，必须办理借用登记手续，用完后及时返回会计，会计人员要认真审验页数、号码是否完整，收据、发票视同会计档案管理。九、评估公司的各项收入，严格执行物价部门批准的收费标准，并使用税务部门印制的统一票据。十、评估公司要建立完整的会计核算制度，按时编制月报、季报、年报。接受省建委部门的检查。十一、妥善保管会计凭证、帐簿、报表等会计资料，并按要求建档、归档，对省建委及审计部门的检查要如实反映情况，接受相关部门的监督。十二、会计出纳人员调动须有交接手续，并由经理监交。XXXXXXX单位2007年6月15日