护理人员培训制度

护理人员培训制度一、 业务学习制度1、 定期参加护理部安排的全院性护理培训活动。2、 科室每月组织一次业务学习，由科护士长组织安排。包括护理安全、各类职责和制度以及护理理论知识、专科常见病的护理常规知识和护理要点。3、 各科室根据本部门具体情况申请外出学习和培训国内外先进护理技术，交流科技成果，制定切实可行的学习计划，及时介绍升展专科护理讲座，组织“三基三严”培训等。二、 护理人员培训制度1、 制定护理人员培训计划，针对护士不同阶段，层次和护士职业生涯发展制定培训计划和实施措施，有考核记录。2、 对护理人员培养应分阶段，多层次进行。分为学历教育、毕业后规范化培训（1-5年）和继续教育。3、 分次批准参加业务学习人员的时间安排原则上要坚持八小时工作制。当学习与工作需要出现矛盾时，应坚持工作第一的原则进行安排。三、 护理人员继续教育1、 科室根据护理部的有关继续教育的要求，落实具体措施，对本科室护理人员进行分级培训和管理。2、 每年对本科室所有护理人员进行继续学习审核。对未能完成继续教育学习规定的护士应分析原因，尽可能为其创造条件解决实际问题。3、 加强督促检查，继续教育工作，对继续教育工作成绩突出的科室及个人，科室将予以适当奖励。对未完成的个人，科室给予批评教育。4、 按国家继续教育规定，每人每年度必须完成25学分并收入个人技术档案。 仪陇宏济医护理部 2013年2月 护理人员培训计划按护理部要求对科室各级各类护士进行培训，计划如下：一、培训期、试用期护士（一）培训重点1、巩固专业思想，加强素质教育2、严格三基训练，加强临床实践3、强化法制意识，规范执业行为（二）培训计划与规定1岗前培训 进院一周之内完成2岗位培训 由科室跟临床带教护士上班，可安排中班、晚班，经考试合格以后，进入试用期，单独上班，满三月后，可进入下阶段的培训。二、护士的培训（一）培训重点1基础技能训练（包括中医护理操作训练）2专科理论知识学习，熟悉专科中医护理常规3专科操作技术训练，熟悉执行专科护理操作规程包括专科护理操作，专科仪器使用，专科药物运用等4进行中医养生健康教育能力培训。（二）培训计划于规定1参加科内及院内组织的各类业务学习和考核。2参加科内组织的医疗护理查房，并逐步参与做中心发言人3学习健康教育的原则和方法，充实教育内容，提高教育能力4鼓励各种形式的自修学习，提高专业文化素养，达到全员大专化。三、护师的培训（一）培训重点1专科中医理论知识学习与强化，包括专科中医护理常规，专科护理操作规程及中医操作规程。2专科常见急危重症识别与病情观察能力培训3急救知识和技能培训4教学与科研能力培养。（二）培训计划与规定1参加院内、科室组织的各种专科护理知识培训，完成继续教育学分，主持科内护士、实习进修生基础理论和专科知识教学2参加院内、科内组织的医疗、护理查房，主持科内护理查房3参加科内带教，表现突出者可选拔为带教老师4在职提高，积极撰写论文四、 主管护师、付主任护师培训（一）培训重点1组织管理能力培养2教学科研能力培养（二）培训计划及规定1承担科内教学任务，参与病房管理工作2参加科内、院内组织的各种专科护理知识培训、完成继续教育学分，主持科内护理业务学习3参加并主持科内护理业务查房。 仪陇宏医院护理部 2013年2月