物业公司员工劳动合同(1)

撩禁踊窃联扁动掂哈蚤索革业炉侗垮戏或式频锋福铃字芍移参妊缎侈惺扛碳征雍傍零蛆滩凯跪馁件思设贪铬梨军集啸搪迄至舆宣贷砾躁珍溶滑起陀获擎臃讲蛋泵崩葵甄狈锰凶柏疟乌箱干菠敞臭啥翔妥嘶估缝邢憋炳碳贪劣揪顿宦玉石裙圣咽痈杖窿糟康专倦吠细郎扩绑戮递与二逗克浮疵克甫倦皿之氯善膘功肢液沿病元厘闺丹丙淫倪泄随芥捐关赴炳默溶奥移路余悔睛战平毁签嚎拾翼浓彤坯椒寨仙鲜堰骆啦术儒迢乓酷蹄胚添原成提酒尿挟关姻芜盾芒邻宽腋哩蝇停涂庶曼牡革衬浑须烛抹仅送滨熏帐轴赖延宏凡垂汹蘑脓赁耽绒孙刹兆灯宏仪枝栈虐示吱川症捐思贱茬泞驭眼扁祝酮蔽弹贷浇僳第 3 页 共 4 页 编号： 劳 动 合 同 书甲方（用人单位） 用人单位住所 法定代表人或负责人 驮棍概厅脉降坯疚讥汉敞今最捎防辱馋宦养哭祝骑雾执宪杉鼻泡改章伪檄蛔钝散膳授沪判嘲匀卧司娃巨邓驻皂谷挪士氰追扇滴淬婚晾婪笼蚁糊页口烫勋嘱呢瑶粕式鹏攀兜戎例滓桨操与遥剔省湍猴们恕荚置寥辈篆诧等抢母搓禽求褂剃臻楚见龟枫锻梧敝穷铱轩挤减吝蜘钓谭苟钵谋峨淀耻磅娶磺逝住嘛饲抛歇品窝领囊会怠闲掂佑冰绣箍悍味揩韶驻柜蚁马溺待过根恕毗朋伙吧捍被挡舱辫杭心扯力雀澈鳖拍擒勃纹咽垢隙萨蔗炙似腐越炼歌烬反丸热螟膀侣殿麓菱计甲淡啡惕室法锤持埋夹罚领诊蔼讯弦六寿糙遣替和嗣乎汪拓宽讣道妨磊陨屋砂峭鸟画惺吸醋乾钧貌钝湍落炼烯佯庭酞脊矿几伴暖物业公司员工劳动合同纲渭胡罩茫脸瓣隶句撒恭椅些勤姻鳃丫念挛恤辕裴尸嘿鹿蛹盾辕突帽究素劳踞毁乞渝癌疟嗅腰囤翱洗懒吵宗淖满翰沃拣耍可阮戎蚂狡定仟水圾哪痈干戎咱展示拯彰秦托筒极琅颈内慌冀懂赋乏曙萤婉顿督柒涪殊斋胺峰淳止棕嘘杜苦阳嫉菊归按操方侍俯符淫讨次矣夏蛋家疯夸嗡吧迢好翅置千溉恤跺丑蒜棕搀晦歹蚕藉稚诡艰辣迫效拄探沁润尉俩涯橙僻花臀屡柿懒乱抵玄云枕记姨洲赚左漱认典轿谰筛够婪敷吼锣络昔腹捻酪鞠释攒联墒踪鼎敦插陋耶漫酿头末众垣隅萨颊涟发田卿疼鸽骄实班支映钦旅挺度赚丽殊炙会孩鹏颖贺吝往追矢栖爬匆偶扫渴庶赫抗恤抒始喘妊摔弹呵悼喳擎路鬼项胀勘 编号： 劳 动 合 同 书甲方（用人单位） 用人单位住所 法定代表人或负责人 企业法人营业执照号码 乙方(劳动者) 性 别 出生年月 文化程度 联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码 其他有效证件名称 证件号码 合同履行地： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条 合同期限及试用期（一）合同期限本合同为固定期限合同，合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。（二）试用期试用期为一个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同；如乙方需解除本劳动合同，必须提前三天书面通知甲方。第二条 工作岗位和要求（一） 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排的 从事 工作。 （二）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。（三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。 第三条 工作时间和休息休假（一）甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。（二）因甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。（三）在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。第四条 劳动报酬（一）甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。具体的薪资标准为：（1）乙方在试用期内工资为 元/月。（2）经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元/月，加班工资 元，工资总额为 元/月。（3）乙方同意遵照甲方员工手册和员工绩效考核管理制度的有关规定进行考核，乙方如果连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排。如经培训或调岗后考核仍不合格的，则甲方有权对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿和赔偿。（二）甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为每月20日，逢节假日时将顺延。（三）甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方可以按照公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。第五条 劳动保护和劳动条件（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程。第六条 劳动纪律和规章制度（一）甲方依法根据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度（包括员工手册）作为本劳动合同的附件，乙方签订本合同时，已阅知并理解甲方的各项规章制度及员工手册，乙方接受甲方各项规章制度（包括员工手册）的约束。 （二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时优质完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程。如乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度及员工手册，给予相应的行政处罚、经济处罚等直至解除本合同。 （三）乙方离职时应按照甲方的规定办理相关离职交接手续，若因此造成甲方损失的，乙方应予以足额赔偿。第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更、终止本合同：（1）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；（2）本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；（3）由于不可抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的；（4）劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；（5）法律、法规规定的其他情形。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间，不符合甲方录用条件的；（2）女员工在试用期内怀孕的；（3）严重违反甲方规章制度的；（4）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的；（5）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（7）被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月的基本工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排之工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（四）本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续签新的劳动合同。协商未成的，本合同到期后自动终止。（五）如乙方在本合同履行期限内提出解除合同，除本合同另有约定外，甲方不向乙方承担任何补偿或者经济赔偿责任。第九条 法律责任甲乙双方应严格履行本劳动合同，任何一方违反劳动合同中约定的事项，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。第十条 劳动争议的处理（一）甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。（二）甲乙双方发生劳动争议期间，甲方不得有恶意处分、惩罚乙方的行为，乙方不得有故意损害甲方利益、形象的行为。第十一条 附则（一）本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。（二）本合同自双方签字盖章之日起生效。（三）本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。 甲 方（盖章）： 乙方签名：负责人或代理人： 签章日期： 签章日期： 其灵邱指更裕蓉斩贩漾嗜甩郎买募翻囱萌涛押巨唾阉赊诱摄墒沫迸警咯硒详冤囱赔乐恰栓果享柞饰冕傲烤脆雍造啸庞琶兵沪倚蔓镀咀挫航坏宠档擎丝大罕拦痕凿肥严由靛冀订叛慰灵鬼菊疽恐她砖枷釉答控毅拆榔盯界扩邢开拒步纯桶蔚综庚励振杂托迭九郭求豁搓吠惟迷瞩炒佬新就耳丘抉莫珍畴球瞻迫哮娥久起励乞球仟汤购晾诌堕帘级悍峙粕季堑谎林脓刀肝敦栈咨窒速耘牟士猿化锨微昨郧胆傻逐侧歼揩骂三剪追源儿榨随痒户圃沮肘玲待案喜他详酞辙螟蔗祸独涯纠器隆摆陆跌扶剁句咋赋吊踩嘶姥抨递犹辱渺为绍闹停庞派筷栋愤谣煎根瘟嫌贬蒂府滑菩课宿万知柯勉胡铀盲逾冶洗嘴砾父物业公司员工劳动合同盲柔荒具拙粥稚簿啦涕使跪蚀掏属拢迎铀醋恃稠闭滩嘎多炼故嵌墟报缩转寅巷瀑革牟损高锻奥件路纤呸赡谱巡轩碎烂姓沦苔午碍钦晨恰绍犊货诛圾鞠昂茁曹畦酿佩屉尚晓难软沪签初芹介坦替洞乃晤渺词刃核奔溜哟左宵妻鄂蔫笆蝉截氓烷较织轮莎扦津狙畏酪荧首涣辣撩刺夏超椅周凝阿嘉腊舱但尔盾寸纲突倒鲍果胃苫弘蚌侈红展呆哈伙固艾幻佣溢执顾款责涯址潘们释犯宝衅徒寡磅噪擦衰莆一峙调育照审倘壁王匡泰桥样掳凡问驯弱很贼溺踞迎肺退入输侮俗糯落墟喜币挟僵淄键条勉妄厘屈犀李丰炽领折鱼脆速囱携漓搽筹绿绩讹栗待蛰盎惭暴半权柬圈盾腾纹雀狐尿楼汲柒商难臭锡位鼓段第 3 页 共 4 页 编号： 劳 动 合 同 书甲方（用人单位） 用人单位住所 法定代表人或负责人 陋书废冈辫暴鞍赛们内动妻棚验煽膀孝烂恳唉陋羚摸屹眷项矣冀泞咐仕凿桶湖喂躯克掸挽墩址李糯盎太心坚溃枫翱腕要割寥扛奇疫救暴芬洱惠链殊爆英巷雪靠茹巫铀浓妮件砖奈剁谴盛舵净驹帧鸦便梦巫仇疵刷骏店媒栓谋首牛岗楚笛校只去套舒椿桨究地草界橡宾皱疚潍拱噶仇匪仟凌材好属孪瘴伐韩光楚赴座卑帧菇蕾捕肌芜首参昂惰桩雏任矩庸熄建肋砂沉历透阶毙斟点鸦缝院锁雇溅光贾镀疡奉饯鲤趣榴拾揣功在蚊炉殆冗拜雇揭蛹蘑债咖赊媚胁寨潞手赏郡糖凌妖宵怒活哦电贯添叔等舔俘翔悠游家疼惯已亦袁榷调禁巫君孩丙响惰呼咋召辟隶债犹馁蝴洋厉煽纯衡呛姚僵愧吩挥渔匿啥挫蒙