2011年经济师考试《中级人力资源》 真题及答案 一、单项选择题（共60题。经济师考试试题中级人力资源章节。组织激励 经济师考试试题中级人力资源章节。经济师考试中级人力资源真题附答案 经济师考试中级人力资源真题附答案一单项选择题 1.题干关于动机的说法。
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1、 2011年经济师考试中级人力资源 真题及答案 一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意） 1根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是（）。 A生理需要 B安全需要 C归属需要 D尊重需要 2传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明（）。 A组织可以忽略员工的。
2、点趣乐考网-2020年经济师中级人力资源经典习题 单项选择题 1、在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为()，又称为T团体训练。 A、敏感性训练 B、团际发展 C、团队建设 D、群体关系开发 2、质量圈属于组织发展方法中的()。 A、结构技术和人文技术的混合体 B、现代组织发展方法 C、人文技术 D、结构技术 3、关于全面质量管理的说法，错误的是()。 A、全面质。
3、经济师考试试题中级人力资源章节：组织激励 经济师考试试题中级人力资源章节：组织激励 一、单项选择题 1、下列关于动机的表述正确的是( )。 A、外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身 B、出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿 C、出于外源性动机的员工看重的是工作本身 D、外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为 2、内源性动机的员工看重的是( )。 A、工作带来。
4、经济师考试中级人力资源真题附答案 经济师考试中级人力资源真题附答案一单项选择题 1.题干关于动机的说法，错误的是 。 A.动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿 B.努力水平越高，表明个体的动机越强 C.动机可以分为内源性动机和。
5、 2014年中级经济师考试 中级人力资源 章节模拟试题汇总 2014经济师考试中级人力章节习题第一章 第一章 组织激励 一单项选择题 1. 下列关于需要的概念表述正确的是。 A.人们从事某种活动为某一目标付出努力的意愿 B.对食物水空气等的。
6、专业好文档 一单项选择题共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意 1.根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于 。 A.生理需要 B.安全需要 C.归属和爱的需要 D.尊重的需要 答案C 解析归属和爱的需要，。