知名企业

1、口号大全/企业标语 世界知名企业口号 1 coca-cola 可口可乐 美国 live on the coke side of life.2 ibm 美国 solutions for a small planet.3 microsoft 微软 美国 your potential. our passion.4 ge 通用电气 美国 imagination at work.5 nokia 诺基亚 芬兰 connecting people.6 toyota 丰田汽车 日本 moving forward.7 intel 英特尔 美国 leap ahead.8 mcdonalds 麦当劳 美国 im lovin it.9 disney 迪斯尼 美国 where dreams come true.10 google 谷歌 美国 not do evil.11 mercedes-benz 奔驰 德国 the future of the automobile.12 he。

2、文秘知识/面试技巧 名企考题专辑：知名企业考题汇编 学生考试为升学，求职考试则是为了能跨入更高的门槛。企业考试是对求职者综合素质的考察，其中不乏对基础知识的检验。就像白领学生时代历经过的无数次大考小考一样，面对考试，只有平时做好充分准备，心里才能不慌。如今的企业考题不仅有文理科之分，而且也越来越妖，通常给一些很简单的基础题披上时髦的外衣，大施障眼法迷惑人，有时又冷不丁来个没有标准答案的考题，故意看看应试者有没有“踩西瓜皮滑溜”的技巧和艺术。 为了让广大即将应试或者有跳槽念头的白领打“有准备之仗”，笔。

3、1.海尔：海尔的核心价值观是：是非观以用户为是，以自己为非发展观创业精神和创新精神利益观人单合一双赢2.蒙牛：愿景：做质量最好、最专业、最专注的乳制品企业使命：为消费者奉献安全、优质、健康的乳制品，与客户、员工、股东及所有利益相关方共成长价值观：高尚、阳光、责任、创新3.联想：企业文化：企业定位联想从事开发、制造及销售最可靠的、安全易用的技术产品。我们的成功源自于不懈地帮助客户提高生产力，提升生活品质。使命：为客户利益而努力创新创造世界最优秀、最具创新性的产品像对待技术创新一样致力于成本创新让更多的人。

4、国外知名企业的管理绝活现代经济已进入高速发展的时期，而经济发展主要依靠管理和技术这两个轮子。在国外，经济学家认为西方工业现代化是“三分靠技术，七分靠管理”。众多的企业通过改进管理、创新求实，成为世界知名企业。麦当劳：把所有经理的椅子靠背锯掉麦当劳快外店创始人雷克罗克，是美国社会最有影响的十大企业家之一。他不喜欢整天坐在办公室里，大部分工作时间都用在“走动管理上”即到所有各公司、部门走走、看看、听听、问问。麦当劳公司曾有一段时间面临严重亏损的危机，克罗克发现其中一个重要原因是公司各职能部门的经理有。

5、国际国内知名企业使命、愿景、价值观麦当劳麦当劳的愿景：控制全球食品服务业麦当劳的核心价值观：以人为本，优质、服务、清洁、价值。麦当劳企业文化从更多选择，更多欢笑，到常常欢笑，尝尝麦当劳，再到如今唱满全球的我就喜欢，短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。麦当劳的企业文化由三个部分组成：1、“Q、S、CV”精神：即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。2、麦当劳的作风：顾客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。3、麦当劳的营销策略：麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任。。

6、目的：全面系统盘点历届校园招聘，规划改善2015届校园招聘,2015届校园招聘规划,前言,*数据来源：历届校招数据,前言,15届规划,9月,2014年3月,9月,秋季校园招聘,春季校园招聘,2013年8月,14校招规划,7月,校招生报到,15规划汇报,20条招聘线路,院校宣讲135次,10月,前期筹备,规划招聘2115人,目录,一、校招过程盘点及改善,二、院校回顾,三、2015届招聘人数规划,四、 2015届顶尖院校招聘规划,【30%】, 简历收集,一、校招过程盘点及改善,1.1 简历收集现状,本科简历量13届高速增长，14届小幅下降；硕士持续增长； 提升原因：宣传渠道、简历收集的改。

7、2012年企业年会方案,目录,活动简介 活动策划 活动管理,活动背景 与上海南方商城为邻的上海西奥电梯有限公司创立于2001年，专业从事电扶梯的销售、安装和各类电梯的保养业务。公司以其丰富的管理经验和优秀运作技能的管理团队率领百余名资深专业队伍，透过分布在上海及周边地区的服务网络为长江三角的消费者提供“专业、贴心、及时”的优质服务及解决方案。经过近十年稳定快速的发展，在上海相继设立了十多个维修保养站点并在嘉定设立了办事处。通过我们的努力，上海鞋城，上海海洋大学、上海航海博物馆、红星美凯龙建材商城、苏州利福广场。

8、2012年企业年会方案,目录,活动简介 活动策划 活动管理,活动背景 与上海南方商城为邻的上海西奥电梯有限公司创立于2001年，专业从事电扶梯的销售、安装和各类电梯的保养业务。公司以其丰富的管理经验和优秀运作技能的。

9、精益改善之道-精益生产理解与实施,课程目录,第一部分:精益生产方式概要第二部分:认识浪费第三部分:精益生产之方式与要求第四部分:精益生产之管理手段活用第五部分:减少库存第六部分:精益生产之关键点突破第七部分。

10、员工招聘,学习目标主要内容本章重点问题讨论技能训练推荐阅读资料,学习目标,1.掌握招聘的含义及其前提2.阐明招聘的意义及原则3.了解招聘四个阶段的具体操作流程4.了解招募的渠道及方法5.掌握各种人才选拔方法在招聘。

11、精益改善之道 精益生产理解与实施 课程目录 第一部分 精益生产方式概要第二部分 认识浪费第三部分 精益生产之方式与要求第四部分 精益生产之管理手段活用第五部分 减少库存第六部分 精益生产之关键点突破第七部分 精。

12、走进知名企业 展就业创业蓝图 赴上海社会实践队 走进知名企业 展就业创业蓝图 赴上海社会实践队 暑期社会实践报告 XX年7月16日 西北工业大学研究生会一行15人奔赴上海开展暑期社会实践活动 本次实践的主要任务是建。

13、陈龙老师介绍 讲师介绍 陈龙老师 经济学硕士 员工职业化培训讲师 时代光华教育集团总部首批认证内部培训师 香港光华管理学院特聘员工训练讲师 PTT培训认证讲师 中国培训行业联合会会员 中国保健协会特聘讲师 清华大。

14、知名企业的企业价值观1 迪斯尼 健康而富有创造力 吉百利 竞争力 质量 明确的目标 朴实 开放 责任感 美林 客户为本 尊重个人 团队精神 负责的公民感 正直诚实 惠普 尊重个人 默克制药 企业的社会责任感 企业各方面绝。

15、案例一 万宝路 的市场定位 20世纪20年代的美国 被称为 迷惘的时代 经过第一次世界大战的冲击 许多青年都自认为受到了战争的创伤 并且认为只有拼命享乐才能将这种创伤冲淡 他们或在爵士乐的包围中尖声大叫 或沉浸在香。

16、企业核心价值观等 TCL 价值观 为顾客创造价值 为员工创造机会 为社会创造效益 同仁堂 宗旨 养生济世 信条 修合无人见 存心有天知 炮制虽繁 必不敢省人工 品味虽贵 必不敢减物力 惠普公司 价值观 信任和尊重个人 追求。