浅析现代企业制度下我国国有企业薪酬制度的改革摘要。促进员工努力实现组织目标。提高组织的效益。还能使组织在人才竞争日益激烈的知识经济下。试论现代企业制度的组织机构设置和调整摘要随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善。现代企业制度下的责任会计研究 摘 要随着社会经济的不断发展。责任会计。
现代企业制度的Tag内容描述：
1、浅析现代企业制度下我国国有企业薪酬制度的改革摘要:薪酬是企业寻求经营成功进行人力资源管理的重要工具之一.合理有效的薪酬制度不但能有效激发员工的积极性和主动性,促进员工努力实现组织目标,提高组织的效益,还能使组织在人才竞争日益激烈的知识经济下。
2、试论现代企业制度的组织机构设置和调整摘要随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,企业制度改革和政府职能转变,我们的许多企业必须越来越清醒地认识到市场竞争的激烈和增强企业竞争力的紧迫感,各种新问题的不断出现影响了企业的健康发展,本文主要分析。
3、现代企业制度下的责任会计研究 摘 要随着社会经济的不断发展,现代化企业的发展也极为迅速,其中会计制度对企业的发展起到关键的作用,制定责任会计制度对现代化企业的长期发展有着深远意义,本文主要从这个角度出发进行研究. 关键词企业制度;责任会计。