国有企业改革的

1、国有企业改制中存在的问题及对策内 容 提 要 国有企业改制是社会主义市场经济体制改革深入发展的必然要求.在国企改制过程中还存在一些不符合市场经济要求的问题.针对存在的问题,应当按统筹兼顾公开竞争分类推进及配套改革的原则推进国企改革.目前需要。

2、浅析现代企业制度下我国国有企业薪酬制度的改革摘要:薪酬是企业寻求经营成功进行人力资源管理的重要工具之一.合理有效的薪酬制度不但能有效激发员工的积极性和主动性,促进员工努力实现组织目标,提高组织的效益,还能使组织在人才竞争日益激烈的知识经济下。