国有企业薪酬制度改革

浅析现代企业制度下我国国有企业薪酬制度的改革摘要:薪酬是企业寻求经营成功进行人力资源管理的重要工具之一.合理有效的薪酬制度不但能有效激发员工的积极性和主动性,促进员工努力实现组织目标,提高组织的效益,还能使组织在人才竞争日益激烈的知识经济下,

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1、浅析现代企业制度下我国国有企业薪酬制度的改革摘要:薪酬是企业寻求经营成功进行人力资源管理的重要工具之一.合理有效的薪酬制度不但能有效激发员工的积极性和主动性,促进员工努力实现组织目标,提高组织的效益,还能使组织在人才竞争日益激烈的知识经济下。